安全生产承诺书管理制度

PAGE安全生产承诺书管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，确保公司生产经营活动安全有序进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产承诺书管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门、各下属单位以及所有参与公司生产经营活动的相关方。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准以及公司内部的各项安全规章制度。2.责任明确原则：明确各级人员、各部门在安全生产方面的责任，确保责任落实到人。3.诚实守信原则：承诺人应如实作出承诺，自觉履行承诺内容，做到诚实守信。4.持续改进原则：通过不断完善承诺内容和管理机制，持续提升公司安全生产管理水平。二、安全生产承诺的内容与要求（一）公司层面的安全生产承诺1.遵守国家安全生产法律法规，建立健全安全生产管理制度，完善安全生产条件，确保公司安全生产工作合法合规。2.制定安全生产目标和计划，并将其分解到各部门、各岗位，确保安全生产目标的实现。3.保障安全生产投入，按照规定提取和使用安全生产费用，用于改善安全生产条件、进行安全教育培训、配备劳动防护用品等。4.加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。5.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，及时消除事故隐患，对重大事故隐患实行挂牌督办，确保整改到位。6.建立应急救援体系，制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。7.加强对相关方的安全管理，签订安全生产协议，明确双方的安全责任和义务，对相关方的安全生产工作进行监督和指导。（二）部门层面的安全生产承诺1.严格执行公司的安全生产管理制度，落实部门安全生产责任，确保本部门安全生产工作有序开展。2.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉本部门的安全生产操作规程。3.定期对本部门的生产设备、设施、作业环境等进行检查，及时发现并消除安全隐患，对发现的安全问题及时报告公司相关部门。4.加强对本部门危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全。5.配合公司安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，积极落实整改措施。6.制定本部门的应急预案，并定期组织演练，提高本部门应对突发事件的能力。（三）员工个人的安全生产承诺1.遵守公司的安全生产规章制度，服从公司的安全管理，积极参加公司组织的安全生产教育培训活动。2.熟悉本岗位的安全生产操作规程，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章作业。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护生产设备、设施和安全防护装置，发现异常情况及时报告。4.积极参与公司的安全生产检查和隐患排查治理工作，主动提出安全合理化建议。5.了解本岗位的危险因素和应急处置措施，在事故发生时能够正确应对，积极配合救援工作。（四）相关方的安全生产承诺1.遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，接受公司的安全管理和监督。2.制定本单位的安全生产管理制度，落实安全生产责任，确保本单位安全生产工作符合要求。3.对本单位员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期对本单位的生产设备、设施、作业环境等进行检查，及时消除安全隐患。5.在公司内从事作业活动时，严格遵守公司的安全规定，服从公司的统一指挥和协调。6.制定本单位的应急预案，并与公司的应急预案相衔接，定期组织演练。三、安全生产承诺书的签订与管理（一）签订流程1.公司层面：由公司法定代表人或主要负责人代表公司签订安全生产承诺书，并向全体员工公示。2.部门层面：各部门负责人代表本部门签订安全生产承诺书，报公司安全管理部门备案。3.员工个人：员工个人签订安全生产承诺书，由所在部门统一收集后交公司安全管理部门存档。4.相关方：在与公司签订合作协议或作业合同前，相关方应签订安全生产承诺书，作为协议或合同的附件。（二）承诺期限安全生产承诺书的承诺期限为[具体期限]，期满后应重新签订。（三）变更与解除1.在承诺期限内，如公司安全生产管理要求发生变化或承诺人自身情况发生变化，需要变更承诺内容的，承诺人应及时提出书面申请，经公司审核同意后，重新签订安全生产承诺书。2.如因不可抗力等原因导致承诺无法履行的，承诺人应及时向公司说明情况，并提供相关证明材料，经公司审核同意后，可解除安全生产承诺书。（四）存档与保管公司安全管理部门负责对安全生产承诺书进行统一存档和保管，存档期限为[存档期限]。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行要求1.承诺人应严格按照承诺内容履行安全生产责任，确保安全生产工作落实到位。2.公司各部门应加强对本部门承诺人履行承诺情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。3.公司安全管理部门应定期对公司层面、部门层面、员工个人以及相关方的安全生产承诺履行情况进行检查和评估，确保承诺的有效履行。（二）监督检查方式1.日常检查：公司安全管理部门和各部门安全管理人员应定期对安全生产承诺履行情况进行日常检查，及时发现问题并督促整改。2.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊作业等开展专项检查，重点检查安全生产承诺的履行情况。3.定期评估：公司定期对安全生产承诺履行情况进行评估，总结经验教训，不断完善安全生产管理工作。（三）违规处理1.如承诺人未履行安全生产承诺，公司将视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理措施。2.因承诺人未履行安全生产承诺导致发生生产安全事故的，承诺人应依法承担相应的法律责任。3.对未履行安全生产承诺的部门和相关方，公司将采取暂停合作、减少业务量等措施，并依法追究其责任。五、安全生产承诺与绩效考核（一）挂钩机制将安全生产承诺履行情况纳入公司绩效考核体系，与员工的薪酬、晋升、奖励等挂钩。（二）考核指标1.安全生产目标完成情况：考核公司、部门、岗位的安全生产目标是否实现。2.安全管理制度执行情况：考核是否严格执行公司的安全生产管理制度。3.安全隐患排查治理情况：考核安全隐患排查治理工作是否到位，隐患整改率是否达到要求。4.安全培训教育情况：考核员工参加安全培训教育的情况以及培训效果。5.应急救援体系建设情况：考核应急预案制定、演练以及应急救援能力建设情况。（三）考核方式1.定期考核：公司安全管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产承诺履行情况进行考核