单位安全生产规章制度

PAGE单位安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强本单位安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本单位内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。2.原则：安全生产工作遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位的安全管理。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.《危险化学品安全管理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）6.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）单位主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产情况。（三）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实单位安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门设备、设施的安全管理，确保正常运行。5.组织制定本部门的生产安全事故应急处置措施，并参与演练。6.及时向分管负责人报告本部门的安全生产情况。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，带领组员遵守安全生产规章制度和操作规程。2.组织本班组员工的班前、班中、班后安全检查，及时发现并处理安全问题。3.对新员工进行岗位安全培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组设备、工具的日常维护保养，确保安全运行。6.及时向部门负责人报告本班组的安全生产情况，发生事故时立即组织救援并报告。（五）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和单位安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加单位组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，杜绝违章作业。****三、安全生产教育培训（一）培训计划1.单位每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准、单位实际情况以及员工需求进行制定，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策。2.单位安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、安全技术知识。4.事故案例分析、应急救援知识。5.职业健康与防护知识。（三）培训对象及方式1.主要负责人和安全生产管理人员参加由安全生产监管部门组织的安全培训，取得相应资格证书。培训方式为集中授课、在线学习、实地考察等相结合。2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。培训由具备相应资质的培训机构进行，培训方式包括理论教学、实操训练等。3.其他员工新员工入职培训：包括单位概况、安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等内容，培训时间不少于[X]学时。培训方式采用集中授课、现场讲解、观看视频等。定期培训：每年组织不少于[X]次的定期培训，每次培训时间不少于[X]学时。培训内容根据实际情况进行更新和补充，培训方式可灵活多样，如内部培训师授课、邀请专家讲座、小组讨论等。专项培训：针对新工艺、新技术、新设备、新材料的应用，以及季节性、临时性的安全工作要求等，及时组织专项培训，确保员工掌握相关安全知识和技能。培训方式根据实际情况确定，可采用现场培训、模拟演练等。（四）培训记录与档案管理1.建立健全安全生产教育培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、培训教师、参加人员等信息。2.培训记录应包括培训签到表、培训教材、考试试卷、成绩登记表等相关资料。3.培训档案由专人负责管理，保存期限不少于[X]年。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.单位实行定期安全生产检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。2.综合性检查由单位主要负责人或分管负责人带队，各部门负责人参加，每月至少进行一次，对单位整体安全生产状况进行全面检查。3.专业性检查由各专业部门负责组织，针对电气、消防、危险化学品、特种设备等专业领域，每季度至少进行一次。4.季节性检查根据不同季节特点，如春季防火、夏季防暑降温、秋季防汛、冬季防寒保暖等，及时组织开展针对性检查。5.节假日检查在重大节日、重要活动前进行，重点检查安全防范措施落实情况。6.日常检查由班组长或岗位员工负责，每天对本岗位、本班组的设备、设施、作业环境等进行检查。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对检查发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患名称、位置、发现时间、隐患情况描述、整改责任人、整改期限等。2.对排查出的安全隐患，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改。3.一般隐患由部门负责人组织整改，整改完成后由部门负责人进行验收。4.重大隐患由单位主要负责人组织制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，整改完成后由单位组织相关部门进行验收。5.对暂时不能整改的隐患，要采取有效的防范措施，确保安全，并制定整改计划，明确整改期限。6.隐患排查治理情况要定期向员工通报，接受员工监督。五、安全设施设备管理（一）设备采购与验收1.购置安全设施设备应选择具有资质的供应商，确保设备质量符合国家标准和行业要求。2.设备到货后，由采购部门、使用部门、安全管理部门等共同进行验收，检查设备的质量、规格、型号、数量等是否与合同一致，同时检查设备的安全性能和防护装置是否齐全有效。3.验收合格的设备方可投入使用，验收记录应存档保存。（二）设备安装与调试1.安全设施设备的安装必须由具备相应资质的单位或人员进行，严格按照安装说明书和操作规程进行操作。2.设备安装完成后，要进行调试和试运行，确保设备正常运行，各项性能指标符合要求。3.安装调试过程中要做好记录，包括安装时间、调试情况、存在问题及解决方法等。（三）设备维护保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的责任部门、责任人、维护保养周期和内容等。2.设备维护保养分为日常维护保养、一级保养、二级保养等。日常维护保养由设备操作人员负责，每天对设备进行清洁、润滑检查等；一级保养以设备操作人员为主，维修人员辅助，每月进行一次，对设备进行局部解体检查和清洗，调整设备各部位配合间隙，紧固设备的各个部位；二级保养以维修人员为主，操作人员参加，每季度或每半年进行一次，对设备进行全面解体检查和清洗，修复或更换磨损的零部件，检查和调整设备的精度、性能，对电气系统进行全面检查和维护。3.做好设备维护保养记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件情况等，记录应妥善保存。（四）设备检测与报废1.按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验，确保设备安全性能可靠。2.经检测检验不符合安全要求的设备，要及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。3.对于已达到报废条件的设备，要及时办理报废手续，报废设备要妥善处理，严禁继续使用。六、危险作业管理（一）危险作业范围本单位危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、吊装作业、动土作业、盲板抽堵作业、断路作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况。2.《危险作业审批表》经作业部门负责人、安全管理部门负责人、分管负责人或主要负责人审批同意后方可实施。3.对于特级危险作业（如在易燃易爆场所进行的动火作业等），必须经主要负责人审批，并报当地安全生产监管部门备案。（三）危险作业安全措施1.动火作业动火前要进行动火分析，确保动火现场可燃气体浓度符合安全要求。配备灭火器材，设置专人监护。动火作业区域与易燃易爆物品保持安全距离。2.受限空间作业作业前要进行气体检测，确保受限空间内气体成分符合安全标准。采取通风措施，保持空气流通。配备必要的应急救援设备和器材，设置专人监护。3.高处作业作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。严禁上下抛掷工具和材料。遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，禁止高处作业。4.电气作业作业人员必须持证上岗，严格遵守电气安全操作规程。停电、验电、挂接地线，确保作业安全。对电气设备进行检修时，要采取防止触电、漏电的措施。5.吊装作业吊装前要对吊装设备、绳索等进行检查，确保完好。明确吊装指挥人员，统一指挥信号。严禁超载吊装，确保吊装安全。6.动土作业作业前要了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。设置警示标志，防止无关人员进入作业区域。对可能影响周边建筑物、设施安全的动土作业，要进行专项安全评估。7.盲板抽堵作业作业前要对系统进行隔离、置换，确保系统内无易燃易爆、有毒有害气体。盲板的材质、规格要符合要求，安装要牢固。作业过程中要专人负责监护，防止误操作。8.断路作业作业前要办理断路许可证，设置警示标志和路障。严禁随意占用消防通道、应急通道等。作业结束后要及时清理现场，恢复道路畅通。（四）危险作业现场监护1.危险作业现场必须安排专人监护，监护人员应熟悉作业环境和安全要求，具备应急处置能力。2.监护人员要密切关注作业现场情况，及时制止和纠正作业人员的违章行为，发现异常情况要立即通知作业人员停止作业，并采取相应的应急措施。（五）危险作业后验收1.危险作业完成后，作业部门要组织相关人员对作业现场进行清理，检查安全措施是否恢复到位。2.对作业效果进行验收，确保作业符合安全要求。验收合格后在《危险作业审批表》上签字确认。七、职业健康管理（一）职业健康危害因素识别与检测1.定期对工作场所进行职业健康危害因素识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次工作场所职业危害因素检测，检测结果要向员工公布。（二）职业健康防护措施1.为员工提供符合国家标准的个人劳动防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.对产生职业危害的作业场所，采取有效的通风、排毒、降噪、防暑降温、防寒保暖等防护措施，确保工作场所职业危害因素浓度（强度）符合国家标准。3.对接触职业危害的员工，定期组织职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。2.宣传内容包括职业健康法律法规、职业危害因素的危害及防护知识、职业健康检查的重要性等。3.通过培训、讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种形式进行宣传教育。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.单位制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完善的应急救援预案体系。2.综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置等内容；专项应急预案针对火灾、爆炸、泄漏、中毒等不同类型事故制定；现场处置方案针对具体的作业岗位、设备设施等制定应急处置措施。3.应急救援预案应根据国家法律法规、行业标准、单位实际情况以及应急演练结果等及时进行修订和完善。（二）应急救援组织与队伍1.成立应急救援指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调单位的应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和人员组成。3.定期组织应急救援队伍培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急救援物资与设备1.