安全生产事故报告制度范本

PAGE安全生产事故报告制度范本一、总则（一）目的为了及时、准确、完整地报告安全生产事故，规范事故报告程序，加强公司安全生产管理，有效预防和减少事故损失，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工在生产经营活动中发生的安全生产事故报告。（三）事故定义及分级1.事故定义：本制度所指安全生产事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。2.事故分级：特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。（四）报告原则安全生产事故报告应遵循及时、准确、完整、直报的原则。任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故。二、事故报告职责（一）事故现场人员职责1.事故发生后，现场人员应立即采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场等，并及时向本部门负责人报告。2.报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等。（二）部门负责人职责1.接到事故报告后，部门负责人应立即赶赴事故现场，组织救援工作，并及时向公司安全生产管理部门报告。2.负责核实事故情况，提供准确的事故信息，并配合公司进行事故调查。（三）安全生产管理部门职责1.负责接收事故报告，及时向公司领导报告，并按照规定向上级主管部门报告。2.组织或参与事故调查，提出处理意见和防范措施建议。3.负责事故报告的统计、分析和归档工作。（四）公司领导职责1.接到事故报告后，公司领导应立即启动应急救援预案，指挥救援工作。2.负责协调各部门之间的工作，确保事故救援和调查工作顺利进行。3.根据事故情况，做出相应的决策，如是否向上级主管部门报告、是否请求外部支援等。三、事故报告程序（一）现场报告事故发生后，现场人员应立即通过电话、对讲机等方式向本部门负责人报告。报告内容应简洁明了，包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因等。（二）部门报告部门负责人接到现场报告后，应在[X]分钟内将事故情况向公司安全生产管理部门报告。报告内容应包括事故发生的详细经过、伤亡情况、已采取的应急措施等。（三）公司报告安全生产管理部门接到部门报告后，应在[X]分钟内将事故情况向公司领导报告。报告内容应包括事故发生的基本情况、已采取的应急措施、预计的损失等。公司领导接到报告后，应立即启动应急救援预案，并按照规定向上级主管部门报告。（四）上级报告1.对于特别重大事故、重大事故，公司应在事故发生后[X]小时内，向省级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.对于较大事故，公司应在事故发生后[X]小时内，向设区的市级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.对于一般事故，公司应在事故发生后[X]小时内，向县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、直接经济损失、原因初步分析、已采取的措施等，并附事故现场照片、示意图等相关资料。四、事故报告内容及要求（一）事故报告内容1.事故发生单位概况，包括单位名称、地址、联系方式等。2.事故发生的时间、地点以及事故现场情况。3.事故的简要经过，包括事故发生的起因、经过、造成的后果等。4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。5.已经采取的措施。6.其他应当报告的情况。（二）报告要求1.报告内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报或者迟报。2.报告应采用书面形式，并加盖单位公章。紧急情况下，可以先通过电话等方式报告，随后及时补报书面报告。3.对于事故的后续情况，如伤亡人员的救治情况、事故原因的调查进展等，应及时进行续报。五、事故调查（一）调查组织1.一般事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司分管安全领导组织安全生产管理部门、相关技术专家等进行调查。3.重大事故、特别重大事故按照国家有关规定，由政府相关部门组织调查，公司积极配合。（二）调查内容1.事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。2.事故的性质，即事故是责任事故还是非责任事故。3.事故责任的认定，包括直接责任、主要责任、领导责任等。4.事故防范和整改措施。（三）调查程序1.成立事故调查组，明确调查组成员的职责分工。2.事故调查组到达事故现场后，应立即开展现场勘查、调查取证等工作。3.收集与事故有关的各种证据，包括现场照片、录像、证人证言、技术资料、文件记录等。4.对事故相关人员进行询问，了解事故发生的详细情况。5.分析事故原因，确定事故责任。6.提出事故防范和整改措施建议。7.撰写事故调查报告。（四）调查期限1.一般事故的调查期限为自事故发生之日起[X]日内。2.较大事故的调查期限为自事故发生之日起[X]日内。3.重大事故、特别重大事故的调查期限按照国家有关规定执行。六、事故处理（一）处理原则事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（二）责任认定与追究1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行责任认定。2.对于事故责任单位，视情节轻重，给予警告、罚款、停产整顿等处罚。3.对于事故责任人，视情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）整改措施落实1.事故责任单位应根据事故调查报告提出的整改措施，制定详细的整改方案，并报公司安全生产管理部门备案。2.整改方案应明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限等内容。3.公司安全生产管理部门负责对整改方案的落实情况进行监督检查，确保整改措施得到有效执行。七、事故统计与分析（一）统计内容1.事故发生的时间、地点、单位。2.事故类型、等级。3.事故伤亡人数、直接经济损失。4.事故原因、责任认定及处理情况。（二）统计方法1.公司安全生产管理部门负责建立事故统计台账，对每起事故进行详细记录。2.每月对事故统计数据进行汇总分析，形成事故统计报表。3.每年对全年事故情况进行综合分析，撰写事故统计分析报告。（三）分析目的通过事故统计与分析，找出事故发生的规律和趋势，总结事故教训，提出针对性的防范措施，不断改进公司安全生产管理工作。八、培训与教育（一）培训内容1.安全生产事故报告制度的内容和要求。2.事故报告的程序和方法。3.事故调查的流程和技巧。4.事故案例分析。（二）培训对象1.公司各级管理人员。2.安全生产管理人员。3.一线员工。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.开展内部培训，由公司