场所安全生产责任制度

PAGE场所安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本场所的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进场所的稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本场所内所有部门、岗位及人员，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、附属设施等涉及生产经营活动的各个场所。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全措施，确保安全生产。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”的原则，明确各层级、各岗位的安全生产责任。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《[行业名称]安全生产操作规程》4.《[行业名称]生产设备安全管理规范》5.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）场所主要负责人安全生产职责1.建立、健全本场所安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证本场所安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备、器材等符合安全生产要求。3.督促、检查本场所的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施本场所的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故整改措施。6.组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能。7.定期向员工大会或者职工代表大会报告安全生产工作情况，接受员工监督。（二）场所分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训，提高员工的安全素质。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，建立健全本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保员工熟悉并遵守。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时上报。4.加强对本部门员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保设备、设施的安全运行。6.发生生产安全事故时，及时组织救援，保护现场，并立即报告上级领导。7.配合相关部门做好事故调查处理工作，落实事故整改措施。（四）班组长安全生产职责1.贯彻执行安全生产规章制度和操作规程，落实本班组的安全生产任务。2.组织本班组员工学习安全知识和技能，提高员工的安全意识和操作水平。3.班前、班中、班后对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大隐患要立即报告。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守劳动纪律。5.负责本班组新员工的岗位安全教育，指导新员工正确操作。6.组织本班组开展安全活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进个人。7.发生生产安全事故时，立即组织现场应急处置，保护现场，并及时报告上级领导。（五）员工安全生产职责1.认真学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，不违反劳动纪律。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备和器材。3.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向班组长或者上级报告。5.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。6.发生生产安全事故时，积极参与救援，服从现场指挥。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间、方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。4.对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育培训。6.做好安全生产教育培训记录，建立员工安全培训档案。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，场所主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，分管负责人每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门负责人每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全生产检查内容包括：安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工操作行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患整改到位。5.建立安全生产检查台账，记录检查情况、隐患整改情况等。（三）安全事故隐患排查治理制度1.建立安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查治理工作。2.员工发现安全事故隐患后，应立即报告班组长或部门负责人，由其组织进行初步评估，并及时采取措施进行处理。3.对于重大安全事故隐患，要组织相关人员进行论证，制定切实可行的治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、治理期限和资金保障等。4.安全事故隐患治理完成后，要组织验收，验收合格后方可销号。5.建立安全事故隐患排查治理档案，详细记录隐患排查、评估、治理、验收等情况。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.对安全设施设备进行定期维护、保养和检查，确保其正常运行。3.安全设施设备的维修、改造、更新等，必须符合安全生产要求，并按规定办理相关手续。4.对安全设施设备的报废，要严格按照规定进行鉴定和审批，做好报废处理工作。5.新购置的安全设施设备，必须具有合格证书和相关技术资料，并经检验合格后方可投入使用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业部门要制定详细的作业方案，明确安全措施，并报相关部门审批。3.作业前，要对作业人员进行安全教育和安全技术交底，确保作业人员熟悉作业流程和安全要求。4.作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保安全措施落实到位。5.危险作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确保无安全隐患。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并监督检查员工的佩戴和使用情况。4.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量合格。5.对已损坏或过期的劳动防护用品，要及时更换或报废。（七）应急救援管理制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援能力。3.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行检查、维护和更新。4.发生生产安全事故时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护现场，及时报告上级领导和相关部门。5.应急救援结束后，要及时总结经验教训，对应急救援预案进行修订和完善。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.场所设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责对场所的安全生产工作进行日常监督检查。2.安全生产管理人员有权对各部门、各岗位的安全生产工作进行监督检查，对发现的问题和隐患，有权责令立即整改。3.员工有权对本场所的安全生产工作提出批评、检举和控告，对违章指挥、强令冒险作业等行为有权拒绝执行。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，对各部门、各岗位的安全生产工作