教育局安全生产制度范本

PAGE教育局安全生产制度范本一、总则（一）目的为加强教育系统安全生产工作，保障师生生命财产安全，维护教育教学秩序，促进教育事业健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于教育局机关及所属各级各类学校、幼儿园、培训机构等教育机构（以下统称“教育机构”）。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将师生生命安全放在首位，把安全生产工作作为教育事业发展的重要前提和保障。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重源头治理，做到早发现、早预防、早处置，将安全事故隐患消除在萌芽状态。3.综合治理原则：充分调动教育机构各部门、各岗位及社会各方力量，形成齐抓共管、协同治理的工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责，确保安全生产工作合法合规。二、安全生产职责（一）教育局职责1.贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规：制定教育系统安全生产政策措施，指导、监督教育机构落实安全生产法律法规和相关标准。2.制定安全生产工作规划和年度计划：将安全生产工作纳入教育事业发展规划，明确安全生产工作目标、任务和措施，保障安全生产工作经费。3.组织开展安全生产宣传教育和培训：指导教育机构开展师生安全教育，普及安全知识，提高师生安全意识和自我保护能力。4.建立健全安全生产监督管理机制：定期组织安全生产检查和专项督查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患实行挂牌督办。5.协调处理安全生产事故：指导教育机构做好事故应急处置工作，配合有关部门进行事故调查处理，落实事故责任追究制度。（二）教育机构职责1.建立健全安全生产责任制：明确主要负责人、分管负责人和各部门、各岗位的安全生产职责，签订安全生产责任书，层层压实责任。2.制定安全生产规章制度和操作规程：结合本单位实际，制定涵盖校园安全、消防安全、食品安全、设施设备安全等方面的规章制度和操作规程，并严格执行。3.保障安全生产投入：按照国家和地方有关规定，足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件，更新安全设施设备，开展安全教育培训等。4.加强安全管理队伍建设：配备专（兼）职安全管理人员，定期组织安全管理人员参加培训，提高安全管理水平。5.开展安全隐患排查治理：建立安全隐患排查治理长效机制，定期组织安全检查，及时发现和消除安全隐患。对排查出的安全隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保整改到位。6.制定并实施应急预案：根据本单位实际，制定完善各类应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。定期组织应急演练，提高应急处置能力。7.做好事故报告和应急处置工作：发生安全事故后，要立即报告教育局和相关部门，并迅速启动应急预案，组织救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。（三）主要负责人职责1.全面负责本单位安全生产工作：是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负总责。2.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程：确保本单位安全生产工作有章可循、规范有序。3.保证安全生产投入有效实施：提供必要的人力、物力和财力支持，保障安全生产工作顺利开展。4.督促、检查安全生产工作：及时发现和解决安全生产工作中存在的问题，消除安全隐患。5.组织制定并实施应急预案：定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故：不得瞒报、谎报或者迟报事故。（四）分管负责人职责1.协助主要负责人做好安全生产工作：具体负责本单位安全生产工作的组织实施和协调。2.组织制定安全生产工作计划和措施：明确安全生产工作目标和任务，确保各项安全生产工作落到实处。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理：定期深入基层和一线，检查安全生产工作落实情况，及时发现和消除安全隐患。4.组织制定并实施应急预案：指导、协调应急演练工作，提高应急处置能力。5.负责安全生产宣传教育和培训工作：组织开展师生安全教育和员工安全培训，提高师生和员工的安全意识和技能。6.及时向主要负责人报告安全生产工作情况：重大问题及时请示汇报，提出解决方案和建议。（五）各部门、各岗位职责1.各部门职责教学部门：负责将安全教育纳入教学计划，组织开展课堂安全教育活动，培养师生安全意识和行为习惯。后勤部门：负责学校设施设备的维护保养、食品安全管理、校园环境卫生等工作，确保学校后勤保障安全。保卫部门：负责校园安全保卫工作，维护校园秩序，防范各类安全事故和突发事件。其他部门：按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产措施。2.各岗位职责教师岗位：履行课堂安全教育职责，及时发现和处理学生安全问题，配合学校做好各项安全工作。后勤工作人员岗位：遵守操作规程和安全制度，做好设施设备维护、食品加工等工作，确保工作场所和操作过程安全。保卫人员岗位：坚守岗位，履行职责，做好校园巡逻、门禁管理等工作，保障校园安全。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.培训计划制定：教育机构应根据实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容：包括国家安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.培训对象：全体师生和员工。4.培训方式：采用集中培训、专题讲座、现场演示、网络学习等多种方式相结合。5.培训记录：建立安全教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容及培训人员等信息。（二）安全检查制度1.检查计划制定：教育机构应制定定期安全检查计划，明确检查周期、检查内容和检查人员等。2.检查内容：包括校园设施设备、消防设施器材食品安全、电气安全、危险化学品管理等方面。3.检查方式：采用日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式相结合。4.检查记录：对每次检查情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。5.隐患整改：对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后要进行复查，确保隐患消除。（三）安全事故应急预案制度1.预案制定：教育机构应根据本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。预案应包括应急组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容。2.预案修订：定期对应急预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急演练：定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、地震、食品中毒等各类突发事件。演练结束后要进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。4.事故报告：发生安全事故后，教育机构要立即报告教育局和相关部门，并在规定时间内提交书面报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况及采取的应急措施等。（四）安全事故责任追究制度1.事故调查：发生安全事故后，由教育局会同有关部门组成事故调查组，对事故原因、经过和责任进行调查。2.责任认定：根据事故调查结果，认定事故责任单位和责任人。3.责任追究：对事故责任单位和责任人，按照国家有关法律法规和本制度规定，给予相应的处罚。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（五）安全档案管理制度1.档案建立：教育机构应建立健全安全档案，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全检查记录、安全教育培训记录、应急预案及演练记录、安全事故报告及调查处理记录等。2.档案管理：明确专人负责安全档案管理，确保档案资料的完整性、真实性和规范性。档案应分类存放，便于查阅和使用。四、安全事故应急处置（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：成立以教育机构主要负责人为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调应急处置工作。应急指挥中心下设办公室，负责日常工作。2.应急救援小组：根据应急处置需要，成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援小组，明确各小组职责和分工。（二）应急响应程序1.事故报告：发生安全事故后，现场人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后，应在规定时间内报告教育局和相关部门。2.应急启动：应急指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场，开展应急处置工作。3.现场处置：各应急救援小组按照职责分工，迅速开展抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫等工作，确保事故得到有效控制。4.扩大应急：当事故超出本单位应急处置能力时，应及时请求上级政府和相关部门支援，扩大应急响应范围。（三）应急救援措施1.抢险救援：迅速组织力量抢救受伤人员，疏散被困人员，控制事故现场，防止事故扩大。2.医疗救护：及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好后续医疗保障工作。3.后勤保障：保障应急救援所需的物资、设备、资金等，确保应急处置工作顺利进行。4.治安保卫：维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，保障救援工作安全有序开展。5.事故调查：配合有关部门对事故原因、经过和责任进行调查，做好事故调查处理工作。（四）后期处置1.善后处理：做好伤亡人员的善后处理工作，包括赔偿