安全生产宣传排班制度

PAGE安全生产宣传排班制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产宣传工作，确保宣传活动的有序开展，提高全体员工的安全意识和安全技能，特制定本排班制度。本制度旨在规范安全生产宣传工作的人员安排，保障宣传工作的全面性、持续性和有效性，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合公司实际情况制定。（二）适用范围本制度适用于公司内所有参与安全生产宣传工作的部门和人员。（三）基本原则1.全面覆盖原则：确保安全生产宣传工作覆盖公司各个部门、各个岗位以及各个工作时段，不留死角。2.责任明确原则：明确各岗位在安全生产宣传排班中的职责，确保工作任务落实到人。3.合理调配原则：根据员工的工作能力、专业特长和工作负荷，合理调配人员参与宣传工作，提高工作效率。4.动态调整原则：根据公司生产经营情况、宣传重点以及员工实际情况，对排班进行动态调整，确保制度的适应性和有效性。二、宣传工作内容与目标（一）宣传内容1.安全法规与政策宣传：及时传达国家和地方有关安全生产的法律法规、政策文件，让员工了解最新的安全要求和标准。2.安全知识普及：涵盖消防安全、电气安全、机械安全、危险化学品安全等方面的基础知识，提高员工对各类安全风险的认识。3.公司安全制度与操作规程宣传：加强对公司内部安全管理制度、各岗位操作规程的宣传，确保员工熟悉并遵守相关规定。4.安全事故案例警示教育：通过剖析典型安全事故案例，吸取教训，增强员工的安全防范意识。5.安全文化建设宣传：传播公司的安全文化理念，营造良好的安全文化氛围，使安全意识深入人心。（二）宣传目标1.提高全体员工的安全意识，使员工充分认识安全生产的重要性，形成主动关注安全、自觉遵守安全规定的良好氛围。2.确保员工熟悉并掌握基本的安全知识和技能，能够正确应对各类安全风险，减少事故发生的可能性。3.增强员工对公司安全制度和操作规程的理解与执行能力，严格按照规定开展工作，杜绝违规操作行为。三、排班组织与职责分工（一）排班组织架构成立安全生产宣传排班工作小组，由公司安全管理部门负责人担任组长，各部门安全联络人为成员。工作小组负责统筹安排安全生产宣传排班工作，协调解决排班过程中出现的问题。（二）职责分工1.安全管理部门负责制定安全生产宣传排班制度，并根据实际情况进行修订和完善。汇总各部门的宣传需求，结合公司整体宣传计划，制定详细的排班方案。对排班执行情况进行监督检查，及时发现并纠正存在的问题。定期对安全生产宣传工作进行总结评估，根据评估结果调整排班制度和宣传内容。2.各部门安全联络人负责收集本部门员工的安全培训需求和宣传建议，及时反馈给安全管理部门。按照排班方案组织本部门员工参与安全生产宣传活动，确保宣传工作的顺利开展。协助安全管理部门开展宣传效果的调查和反馈工作，了解员工对宣传内容的掌握情况和意见建议。3.宣传人员按照排班安排，认真履行安全生产宣传职责，积极参与各类宣传活动的策划、组织和实施。负责准备宣传资料，制作宣传课件，撰写宣传稿件等，确保宣传内容准确、生动、易懂。与其他宣传人员密切配合，共同完成安全生产宣传任务，提高宣传工作的质量和效果。四、排班方式与周期（一）排班方式1.定期排班根据公司的生产经营特点和宣传计划，制定月度安全生产宣传排班表。排班表明确了每天的宣传人员、宣传时间、宣传地点以及宣传内容等信息。2.专项排班针对公司特定的安全生产活动、季节性安全防范重点或临时性安全宣传任务，制定专项排班表。专项排班表根据任务的具体要求和时间安排，灵活调配人员参与宣传工作。（二）排班周期1.月度排班周期每月初制定当月的安全生产宣传排班表，确保宣传工作能够有序开展。如遇特殊情况需要调整排班，应提前至少[X]个工作日通知相关人员。2.专项排班周期专项排班表根据任务的紧急程度和持续时间确定排班周期。任务开始前[X]个工作日完成排班，并及时通知相关人员做好准备工作。五、排班具体安排（一）日常宣传排班1.宣传时间周一至周五：每天安排[X]小时的安全生产宣传时间，具体时间段为[具体时间区间]。周六、周日及节假日：根据实际情况安排适量的宣传活动，确保员工能够及时获取安全知识。2.宣传地点公司内部培训室：用于开展集中培训、讲座等形式的宣传活动。各部门办公室：由宣传人员深入各部门，针对部门特点进行个性化的安全宣传。生产车间、作业现场：结合现场实际情况，进行实地安全宣传和指导。3.宣传内容安排周一：安全法规与政策解读周二：消防安全知识培训周三：电气安全知识讲解周四：机械安全操作规程培训周五：危险化学品安全注意事项周六、周日及节假日：安全事故案例警示教育、安全文化建设宣传等（二）特殊时期宣传排班1.季节性安全宣传春季：重点宣传防火、防雷、防静电等安全知识。夏季：加强防暑降温、防汛、防触电等方面的宣传。秋季：关注防火、防爆、防泄漏等安全要点。冬季：突出防寒保暖、防火、防一氧化碳中毒等宣传内容。根据季节性特点，在相应季节的每月增加[X]次专项宣传活动，具体排班由安全管理部门根据实际情况安排。2.重大节日和活动期间宣传在春节、国庆等重大节日以及公司重要活动期间，提前制定专门的安全宣传排班计划。加强对人员密集场所、重点区域的安全宣传，确保节日和活动期间的安全生产。宣传内容重点围绕节日期间的安全注意事项、应急处置措施等，提高员工的安全防范意识。（三）新员工入职培训宣传排班1.新员工入职培训期间，安排专门的安全宣传课程。2.安全宣传课程由安全管理部门统一组织，根据新员工入职人数和培训时间，合理安排宣传人员进行授课。3.宣传内容包括公司安全概况、安全规章制度、基本安全知识和技能等，确保新员工在入职初期就接受全面的安全生产教育。六、排班调整与请假制度（一）排班调整1.如因公司生产经营情况变化、宣传重点调整或其他特殊原因需要调整排班，由安全管理部门提前[X]个工作日通知相关人员。2.被调整人员应积极配合排班调整，如有异议应及时与安全管理部门沟通协商。3.安全管理部门根据沟通情况，对排班进行合理调整，并确保调整后的排班能够满足安全生产宣传工作的需要。（二）请假制度1.宣传人员因特殊情况需要请假，应提前[X]个工作日向所在部门安全联络人提出申请，并填写请假申请表。2.所在部门安全联络人应及时审批请假申请，并将审批结果反馈给安全管理部门。3.如请假影响到安全生产宣传工作的正常开展，安全管理部门应根据实际情况调整排班，确保宣传工作不受影响。4.未经批准擅自离岗的宣传人员，将按照公司相关规定进行严肃处理。七、宣传效果评估与反馈（一）评估方式1.问卷调查：定期开展安全生产宣传效果问卷调查，了解员工对宣传内容的掌握程度、对宣传方式的满意度以及对安全工作的建议等。2.考试考核：在宣传培训结束后，通过考试考核的方式检验员工对安全知识和技能的掌握情况，评估宣传效果。3.现场观察：安全管理部门和各部门安全联络人在日常工作中，观察员工的安全行为和操作规范，评估宣传对员工实际工作的影响。（二）评估周期1.问卷调查每季度开展一次，覆盖公司全体员工。2.考试考核根据宣传培训的内容和时间安排适时进行，原则上每[X]次宣传培训后进行一次考核。3.现场观察为日常工作中的持续性评估方式，随时记录员工的安全行为表现。（三）反馈与改进1.根据评估结果，及时总结安全生产宣传工作中存在的问题和不足之处。2.将评估结果反馈给宣传人员和各部门，针对存在的问题提出改进措施和建议。3.安全管理部门根据反馈意见，对安全生产宣传排班制度、宣传内容和宣传方式进行调整和优化，不断提高宣传工作的质量和效果。八、培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产宣传人员参加专业培训，提高宣传人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括安全法规政策解读、安全知识与技能培训、宣传技巧与方法等。3.培训方式采用内部培训、外部专家讲座、线上学习等多种形式相结合，确保培训效果。（二）考核1.