矿山安全生产检查制度

PAGE矿山安全生产检查制度一、总则1.目的为加强矿山安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本矿山实际情况，制定本安全生产检查制度。2.适用范围本制度适用于本矿山企业内所有生产作业场所、设备设施、人员活动等与安全生产相关的各个方面。3.基本原则安全生产检查工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期检查相结合、专业检查与综合检查相结合、全面检查与重点检查相结合的原则，确保检查工作全面、深入、有效。二、检查机构与职责1.安全生产检查领导小组成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各职能部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调矿山安全生产检查工作，制定检查计划，审议检查结果，决策重大安全问题。2.安全管理部门职责安全管理部门是矿山安全生产检查的具体实施部门，负责制定详细的检查方案，组织开展日常检查、专项检查和季节性检查等工作，对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.其他部门职责各职能部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产检查工作，配合安全管理部门开展综合性检查，对发现的安全问题及时进行整改或反馈。4.岗位员工职责岗位员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与岗位自查自纠工作，及时发现并报告身边的安全隐患，配合各级检查人员开展检查工作。三、检查类型与内容1.日常检查检查内容：由各班组班组长负责组织，每天对本班组作业场所的设备设施、安全防护装置、作业环境、员工操作行为等进行检查。重点检查设备运行状况、安全警示标志是否清晰、员工是否正确佩戴劳动防护用品等。检查频次：每天一次。记录要求：班组长应填写日常检查记录，详细记录检查时间、检查部位、发现的问题及处理情况等，并存档备查。2.定期检查检查内容：安全管理部门每月组织一次全面的安全生产定期检查，检查内容涵盖矿山各个生产环节，包括采场、运输系统、通风系统、排水系统、供电系统等设备设施的运行状况，安全管理制度的执行情况，员工的安全教育培训情况等。检查频次：每月一次。记录要求：安全管理部门应制定详细的定期检查记录表，检查人员按照表格内容逐项进行检查，如实记录检查结果。检查结束后，检查人员应签字确认，并将检查记录提交安全管理部门负责人审核。3.专项检查检查内容：根据矿山生产特点和季节变化，针对特定的设备设施、作业环节或安全问题开展专项检查。例如，在雨季前对排水系统进行专项检查，在新设备投入使用前对其安全性能进行专项检查等。专项检查应制定专项检查方案，明确检查重点和方法。检查频次：根据实际情况适时组织。记录要求：专项检查结束后，检查人员应编写专项检查报告，报告内容包括检查概况、发现的问题、整改建议及整改期限等。报告经安全管理部门负责人审核后，报送安全生产检查领导小组。4.季节性检查检查内容：春季重点检查防雷电、防火、防汛设施；夏季重点检查防暑降温、防排水设施；秋季重点检查防火、防霜冻设施；冬季重点检查防寒保暖、防火、防滑设施等。检查频次：每季度一次。记录要求：季节性检查应填写专门的检查表，记录检查情况和整改措施。检查表由安全管理部门负责存档。此外，还应根据上级主管部门的要求或企业实际情况，适时开展临时性检查，确保安全生产形势稳定。四、检查方法1.现场观察检查人员深入作业现场，观察设备设施的运行状态、作业环境的安全状况、员工的操作行为等，直接获取第一手信息，及时发现潜在的安全隐患。2.查阅资料查阅安全生产规章制度、操作规程、设备台账、维护记录、安全培训档案、事故记录等相关资料，检查各项安全管理工作是否落实到位，资料是否齐全、真实、有效。3.仪器检测利用专业的检测仪器对矿山的通风、排水、电气、噪声、粉尘等方面进行检测，获取准确的数据，判断是否符合安全标准要求。4.人员访谈与岗位员工、班组长、安全管理人员等进行交流，了解他们对安全生产知识的掌握程度、对安全工作的看法和建议，以及现场安全管理中存在的问题。五、检查流程1.检查准备制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法、人员分工等。准备检查所需资料、工具和仪器设备。通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容和要求。2.实施检查检查人员按照检查计划和方法，对检查对象进行全面检查。认真记录检查过程中发现的问题，包括问题描述、发现位置、可能导致的后果等。对发现的问题进行初步分析，判断问题的严重程度和整改难度。3.问题反馈与沟通检查结束后，检查人员及时将检查情况反馈给被检查部门或单位，与相关人员进行沟通，确认问题的真实性和准确性。对于检查中发现的重大安全问题，应立即向安全生产检查领导小组报告，并组织相关人员进行专题研究。4.整改跟踪安全管理部门负责对检查中发现的问题进行梳理，建立整改台账，明确整改责任部门、责任人及整改期限。定期对整改情况进行跟踪检查，并及时向安全生产检查领导小组汇报整改进展情况。对整改不力的部门或个人，按照相关规定进行严肃处理。六、隐患排查与治理1.隐患排查各级检查人员在检查过程中应认真排查安全隐患，对发现的隐患进行详细记录和分类。隐患分为一般隐患和重大隐患，一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。安全管理部门应定期对隐患排查情况进行汇总分析，掌握矿山安全隐患的分布规律和变化趋势，为制定针对性的安全措施提供依据。2.隐患治理对于一般隐患，由责任部门或责任人立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查验收。对于重大隐患，由安全生产检查领导小组组织制定专项治理方案，明确治理目标、措施、责任人和期限。治理方案应经上级主管部门批准后实施，并向全体员工公布。在重大隐患治理期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。隐患治理完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对隐患治理情况应进行跟踪评估，防止隐患反弹。七成果应用1.安全管理改进根据安全生产检查结果，对矿山安全管理制度、操作规程、应急预案等进行修订和完善，堵塞管理漏洞，提高安全管理水平。分析安全检查中发现的共性问题和典型案例，组织开展针对性的安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。2.设备设施优化对于检查中发现的设备设施安全隐患，及时安排维修、改造或更新，确保设备设施的安全可靠运行。根据检查结果和生产实际需求，对设备设施的布局、选型等进行优化，提高生产效率和安全性。3.绩效考核依据将安全生产检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对安全管理工作成绩突出的部门和个人给予奖励；对存在安全问题较多、整改不力的部门和个人进行处罚，激励全体员工积极参与安全生产管理工作。八、培训与教育1.检查人员培训定期组织检查人员参加安全生产检查业务培训，培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、检查方法与技巧、隐患排查与治理等知识。通过案例分析、现场实操等方式，提高检查人员的业务水平和实际操作能力，确保检查工作的准确性和有效性。2.全员安全培训结合安全生产检查中发现的问题，组织开展全员安全培训教育活动，使员工了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能。培训教育应注重针对性和实用性，根据不同岗位的特点和需求，制定相应的培训内容，提高员工的安全意识和自我保护能力。九、奖励与处罚1.奖励对于在安全生产检查工作中表现突出，及时发现并消除重大安全隐患，避免生产安全事故发生的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉称号、奖金、晋升等。鼓励员工积极参与安全生产检查和隐患排查治理工作，对提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况的员工，给予相应