公司消防规章和防火制度

公司消防规章和防火制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及集团母公司关于安全生产管理的总体要求制定，旨在落实企业消防安全主体责任，规范消防管理工作流程，防控火灾风险，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖公司办公区域、生产场所、仓储物流、临时建设等所有生产经营活动场景，以及涉及消防安全的设备采购、施工改造、应急演练等全流程管理。第三条本制度下列术语含义：（一）“XX专项管理”：指公司针对消防安全领域开展的系统性风险防控、流程规范、责任落实、监督考核及持续改进工作。（二）“XX风险”：指因消防设施设备缺陷、用火用电违规、易燃易爆品管理不善、应急处置能力不足等因素可能引发的火灾事故或次生灾害。（三）“XX合规”：指公司消防管理活动及员工行为符合国家法律法规、行业标准及企业内部规章制度的规范要求。第四条消防规章和防火管理的核心原则：（一）全面覆盖：确保消防安全管理无死角，覆盖所有区域、人员及业务环节。（二）责任到人：明确各级管理人员及岗位的消防安全职责，建立责任追溯机制。（三）风险导向：聚焦高风险领域，优先配置资源，强化动态管控。（四）持续改进：定期评估管理有效性，优化制度流程，提升防控能力。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人对消防安全工作负全面领导责任，承担本制度落实的第一责任；分管安全生产的负责人为直接责任人，统筹日常管理，确保制度执行到位。第六条设立消防安全管理领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，成员包括各部门负责人及下属单位代表，负责统筹消防安全工作的决策审批、资源协调及重大风险处置。领导小组下设办公室，挂靠安全环保部，承担具体事务性工作。第七条牵头部门（安全环保部）职责：（一）统筹制定和修订消防安全管理制度，组织业务培训及应急演练；（二）定期开展消防安全风险排查，建立风险台账并动态更新；（三）监督各部门消防设施维护保养及用火用电管理，实施考核问责；（四）牵头编制消防应急预案，协调跨部门应急响应工作。第八条专责部门（工程部、采购部、人力资源部）职责：（一）工程部：负责消防设施设备的设计、施工及改造方案的合规审核；（二）采购部：负责消防物资采购的供应商资质审查及价格谈判；（三）人力资源部：负责消防安全培训计划的制定及员工合规操作承诺的签订。第九条业务部门及下属单位职责：（一）落实本领域消防安全管理要求，开展日常自查自纠；（二）严格执行动火作业审批流程，确保易燃易爆品隔离存放；（三）配合牵头部门开展风险排查及应急演练，及时上报异常情况。第十条基层执行岗位责任：（一）岗位人员必须签署《消防安全合规承诺书》，明确自身操作红线；（二）发现消防安全隐患或违规行为，应立即停止作业并逐级上报；（三）应急处置过程中需服从指挥，保护现场并协助调查。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理：（一）消防栓、灭火器、应急照明等设备应按规范配置，建立台账并定期检测；（二）严禁擅自拆除、挪用或遮挡消防设施，违规行为需书面纠正并通报；（三）高风险区域（如配电室、仓库）的消防设备应实施重点巡检，记录在案。第十二条用火用电管理：（一）电气线路安装需经工程部验收合格，严禁私拉乱接；（二）动火作业必须办理《动火作业许可证》，落实监护人及灭火措施；（三）严禁在禁烟区域吸烟或违规使用明火，违规者按《员工手册》处理。第十三条易燃易爆品管理：（一）甲类场所的化学品需专库储存，分区分类存放并设置警示标识；（二）装卸作业必须使用防爆工具，并避开火源及电源线路；（三）定期检测储存环境的有毒有害气体浓度，超标立即转移。第十四条施工动火管理：（一）施工单位需具备消防资质，动火前必须清理作业区域可燃物；（二）施工期间需配备专职安全员，现场监护全程监督；（三）完工后应检查恢复消防设施，经牵头部门验收合格方可撤场。第十五条安全出口与疏散通道管理：（一）严禁锁闭或堵塞安全出口，应急门需保持常开状态；（二）疏散指示标志应定期测试，损坏应24小时内修复；（三）定期组织员工熟悉疏散路线，每季度至少开展一次疏散演练。第十六条消防安全培训：（一）新员工入职需接受消防知识培训，考核合格后方可上岗；（二）每年至少组织一次全员消防技能培训，内容涵盖灭火器使用、火场逃生等；（三）特种作业人员（如电工、焊工）需持证上岗，并定期复审。第十七条应急预案管理：（一）公司级消防预案应每三年修订一次，并覆盖全场景（如初期火灾扑救、全楼疏散）；（二）下属单位需编制属地化预案，并与公司预案衔接；（三）应急物资（如急救箱、通讯设备）应定点存放，定期盘点补充。第四章专项管理运行机制第十八条制度动态更新机制：（一）牵头部门每年对照法规政策变化及事故案例，提出修订建议；（二）重大工艺调整或新建项目需同步审核消防安全条款；（三）修订后的制度需经公司领导小组审议通过，并及时发布。第十九条风险识别预警机制：（一）每月开展一次消防安全风险排查，重点关注电气、仓库、厨房等高风险区域；（二）对发现的隐患按“五定”原则（定措施、定时间、定责任人、定资金、定预案）整改；（三）重大风险需发布预警通知，要求相关单位制定专项整改方案。第二十条合规审查机制：（一）新建项目需在设计阶段同步审查消防合规性；（二）对外合作（如租赁厂房）需将消防条款纳入合同附件；（三）未经合规审查的消防作业，一律不得实施。第二十一条风险应对机制：（一）一般隐患由责任单位5日内整改完毕，重大隐患需上报领导小组协调解决；（二）发生火灾时，现场人员应立即切断电源、使用就近设备灭火，并及时拨打X报火警；（三）应急响应需分级启动（Ⅰ级为全公司停工疏散，Ⅱ级为区域隔离警戒）。第二十二条责任追究机制：（一）因管理失职导致火灾事故的，依法依规追究相关领导及责任人责任；（二）对违规操作人员处以经济处罚，情节严重的解除劳动合同；（三）建立责任倒查制度，事故原因未查清前不得结案。第二十三条评估改进机制：（一）每年12月开展消防安全管理绩效评估，形成《评估报告》报领导小组；（二）评估内容包括制度执行率、隐患整改率、培训覆盖率等；（三）评估结果与部门绩效考核挂钩，并作为次年管理重点的依据。第五章专项管理保障措施第二十四条组织保障：（一）公司主要负责人每年至少听取一次消防安全工作汇报；（二）分管领导每月召开一次专题会议，解决突出问题；（三）下属单位需配备专（兼）职安全员，并纳入公司统一管理。第二十五条考核激励机制：（一）将消防合规情况纳入部门年度考核，占比不低于X%；（二）连续两年考核优秀的，给予专项奖励并授予“消防安全红旗”；（三）因消防管理不力被通报的，取消单位评优资格。第二十六条培训宣传机制：（一）管理层需接受消防安全法律法规培训，考核不合格不得分管相关业务；（二）一线员工每月参与一次实操演练，考核结果登记存档；（三）利用宣传栏、内网等载体，定期发布消防知识要点。第二十七条信息化支撑：（一）建立消防安全管理信息系统，实现隐患台账电子化、风险实时监控；（二）系统需支持跨部门协同处置，并与应急指挥平台对接；（三）数据采集频率不低于每日一次，异常信息自动推送责任人。第二十八条文化建设：（一）每年9月开展“消防宣传月”活动，制作主题海报及宣传手册；（二）组织员工签订《消防安全承诺书》，承诺遵守操作规范；（三）设立消防举报邮箱及热线，鼓励员工主动监督。第二十九条报告制度：（一）风险事件报告：发现隐患需在2小时内上报牵头部门，重大隐患需同步上报领导小组；（二）年度报告：每年1月31日前提交《消防安全管理年度报告》，内容涵盖数据统计、整改案例