版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
英语八年级下册知识点归纳总结一、语法知识梳理语法是英语语言的“骨架”,本册围绕现在完成时、宾语从句、情态动词表推测三大核心语法展开,需结合语境理解其逻辑与用法。(一)现在完成时1.结构:主语+have/has+过去分词(规则动词加-ed,不规则动词需特殊记忆,如*go-gone,do-done*)。2.核心用法:表示过去动作对现在的影响(常与*already,yet,just,ever,never*等时间词连用)。例:*Ihavealreadyfinishedmyhomework.*(作业已完成,现在可休息);*HaveyoueverbeentoShanghai?*(询问过去经历对现在的影响——是否了解上海)。表示过去开始、持续到现在的动作/状态(常与*for+时间段、since+时间点/从句*连用)。例:*Shehaslivedinthiscityfortenyears.*(从十年前到现在都住在这里);*Wehaveknowneachothersincewewerekids.*(从童年到现在都互相认识)。3.易混点:与一般过去时的区别——现在完成时强调“对现在的影响”,一般过去时仅描述“过去的动作”(无现在关联)。例:*Isawthemovieyesterday.*(仅说昨天看了,和现在无关);*Ihaveseenthemovie.*(看过,现在知道内容)。(二)宾语从句1.定义:在复合句中作宾语的句子,通常由that,if/whether,特殊疑问词(what,where,how等)引导。2.三大要点:语序:从句必须用陈述语序(即“连接词+主语+谓语”)。例:原句*“Wheredoeshelive?”*→宾语从句:*Idon'tknowwherehelives.*(不可说*wheredoeshelive*)。引导词:*that*(陈述语气,无实义,可省略):*Ithink(that)heisright.**if/whether*(表“是否”,一般疑问句变宾语从句时用):*HeaskedifIcouldhelphim.*特殊疑问词(保留疑问词,表具体疑问内容):*Doyouknowwhathewants?*时态呼应:主句为一般现在时,从句时态“依语境而定”:*Shesaysshewillgotomorrow.*(从句将来时)。主句为过去时(如*said,asked*),从句用“过去相应时态”:*Heaskedifshewasstudying.*(从句过去进行时)。(三)情态动词表推测情态动词must,might,could,can't可结合语境推测“可能性”,语气从强到弱/否定依次为:*must*(一定)>*might/could*(可能)>*can't*(不可能)。例:*Thebookmustbehis.*(语气肯定,“一定是他的”);*Shemightbelate.*(“可能迟到”,不确定);*Thatcan'tbetrue.*(“不可能是真的”,否定推测)。二、核心词汇与短语拓展词汇是语言的“血肉”,本册围绕“健康、情绪、历史、科技”等主题展开,需掌握词性、搭配、近义词辨析。(一)主题词汇分类1.健康生活:*illness*(n.疾病)、*advise*(v.建议)、*medicine*(n.药)、*healthy*(adj.健康的)搭配:*advisesb.todosth.*(建议某人做某事);*takemedicine*(吃药);*keephealthy*(保持健康)。2.情绪表达:*upset*(adj.难过的)、*nervous*(adj.紧张的)、*lonely*(adj.孤独的)、*relieved*(adj.放松的)搭配:*beupsetabout*(为……难过);*feelnervousabout*(对……紧张)。3.历史文化:*ancient*(adj.古代的)、*dynasty*(n.朝代)、*invention*(n.发明)、*discover*(v.发现)辨析:*invent*(创造新事物,如*inventamachine*);*discover*(发现已存在的事物,如*discoverastar*)。(二)高频短语1.动词短语:*takeup*(开始从事):*Hetookuppaintinglastyear.*(他去年开始学画画)。*giveup*(放弃):*Don'tgiveupyourdreams.*(别放弃梦想)。*dealwith*(处理):*Idon'tknowhowtodealwiththisproblem.*(我不知道怎么处理这个问题)。2.介词短语:*inpublic*(公开地):*Sheisshyandafraidtospeakinpublic.*(她害羞,不敢当众讲话)。*inperson*(亲自):*Youshouldmeethiminperson.*(你应该亲自见他)。三、重点句型与交际用语句型是语言的“句式模板”,掌握后可快速提升表达准确性与流畅度。(一)现在完成时交际句型*“Haveyouever...?Yes,Ihave./No,Ihaven't.”*例:—*Haveyoueverriddenahorse?*—*Yes,Ihave.Itwasexciting.*(询问过去经历)。*“Howlonghaveyou...?Ihave...for/since...”*例:—*Howlonghaveyoulivedhere?*—*Ihavelivedheresince2010.*(询问动作持续时长)。(二)宾语从句交际句型询问信息:*“Couldyoutellmewhere...?/Doyouknowif...?”*例:*Couldyoutellmewherethelibraryis?*(礼貌询问地点)。表达观点:*“Ithink(that).../Idon'tbelieve(that)...”*例:*Ithinkthatweshouldhelpeachother.*(表达个人观点)。(三)it作形式主语句型*“It's+adj.+(for/ofsb.)+todosth.”**forsb.*(形容词描述“事情”难易/重要等):*It'simportantforustolearnEnglishwell.*(学英语对我们很重要)。*ofsb.*(形容词描述“人”的品质,如*kind,nice,silly*等):*It'skindofyoutohelpme.*(你帮助我,真善良)。四、阅读与写作能力提升语言的最终目的是“运用”,阅读与写作需结合技巧与实践。(一)阅读技巧1.体裁突破:记叙文:关注“人物、事件、时间、地点、起因、结果”,通过情节理解主旨。说明文:抓“说明对象、特征、说明方法(举例、对比、列数字等)”,理清逻辑。应用文(邮件、通知):关注“格式(称呼、落款)、关键信息(时间、地点、要求)”。2.题型策略:细节题:定位原文关键词(如数字、人名),对比选项。主旨题:找首尾段/每段首句,归纳核心。推理题:结合语境,排除“原文直接陈述”的选项,选“合理推断”。(二)写作指导1.书信类(建议信、感谢信):结构:开头(问候+写信目的)→正文(分点阐述,如建议/感谢理由)→结尾(表达希望/祝福)。例:给朋友提健康建议的信:*“DearTom,Iheardyou'renotfeelingwell.I'dliketogiveyousomeadvice.First,youshould...Second,it'sbetterto...Ihopeyou'llfeelbettersoon!Yours,Lily”*2.记叙文(难忘的经历):结构:开头(引出经历)→正文(按时间/逻辑顺序描述,用细节(动作、心理)丰富内容)→结尾(感悟/收获)。技巧:多用*“first,then,finally”*等连接词,加入感官描写(如*“Isaw...Ifelt...”*)。五、文化拓展与易错点辨析(一)文化小知识西方“健康观念”:重视“运动、饮食均衡、心理调节”,如*“Anappleadaykeepsthedoctoraway.”*(一天一苹果,医生远离我)。中外节日对比:中国春节(*familyreunion*)vs西方圣诞节(*religious&familycelebration*),理解文化差异。(二)易错点“避雷”1.词汇易混:*borrow*(借入,短暂性)vs*keep*(保留,延续性):*“Iborrowedabookyesterday.”*若与*“for3days”*连用,需改为*“Ihavekeptthebookfor3days.”*。*like*(像,介词)vs*as*(作为,连词/介词):*“Helookslikehisfather.”*(像);*“Asastudent,Imuststudyhard.”*(作为)。2.语法易错:现在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年贵州事业单位联考绥阳县招聘73人考试备考试题及答案解析
- 2026黑龙江黑河五大连池市农村中心敬老院招8人考试参考题库及答案解析
- 2026年煤矿瓦斯监测操作规范
- 2026重庆市铜梁区教育委员会公益性岗位招聘4人笔试参考题库及答案解析
- 2026年收藏品市场趋势培训
- 2026中国地质调查局成都地质调查中心(西南地质科技创新中心)招聘13人(四川)考试参考题库及答案解析
- 2026年高温环境下材料性能提升技术
- 2026年租赁市场中的中介费用及其影响因素分析
- 2026年济南天通气象科技服务有限公司招聘(3人)笔试备考试题及答案解析
- 2025年舟山市人事考试及答案
- 2025年应急局招聘考试题库及答案
- T-CACM 1637-2025 中医证候疗效评价技术规范
- 2025年日语能力测试N4级真题模拟备考试卷
- DB62∕T 4203-2020 云杉属种质资源异地保存库营建技术规程
- 年终岁末的安全培训课件
- 中医康复面试题目及答案
- 《人工智能导论》高职人工智能通识课程全套教学课件
- 中华医学会麻醉学分会困难气道管理指南
- 南京旅馆住宿管理办法
- 【香港职业训练局(VTC)】人力调查报告书2024-珠宝、钟表及眼镜业(繁体版)
- 客户分配管理办法管理
评论
0/150
提交评论