企业新员工培训合规协议样板文稿

甲方（企业）：____________________（企业全称，加盖公章）法定代表人：____________________联系地址：____________________乙方（员工）：____________________（姓名）联系地址：____________________入职岗位：____________________入职日期：____________________前言为提升乙方职业技能、促进企业与员工共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方参加甲方组织的专项培训事宜达成如下协议，以明确双方权利义务，保障培训活动合法有序开展。第一条培训内容与安排1.1培训项目：甲方为乙方提供【______】（如专业技能培训、管理能力培训、资质认证培训等）专项培训，具体内容包括：____________________（可另附《培训方案》作为协议附件）。1.2培训方式：□线下集中培训□线上课程学习□师徒带教□其他（请注明）：____________________。1.3培训期限：自______年____月____日起至______年____月____日止（总周期不超过6个月，或总时长不低于______小时/天）。1.4培训地点：____________________（如甲方办公场所、合作培训机构场地、线上平台等）。第二条培训费用及支付2.1甲方承担的费用：甲方为本次培训支付的费用包括但不限于培训课程费、教材资料费、师资报酬、差旅住宿费（若有）等，合计人民币（大写）_________元（小写：￥_________元，具体金额以实际发生并经双方确认的费用为准）。2.2乙方承担的费用（可选）：若培训涉及乙方个人资质提升（如个人职业资格证书考试），且证书仅归乙方个人所有的，甲方可与乙方约定由乙方承担【______】（如考试报名费、个人学习资料费等），具体金额为人民币_________元（小写：￥_________元，不超过4位）。2.3支付方式：甲方应于培训开始前/后【______】个工作日内，按约定向培训服务提供方支付费用；乙方承担的费用应于【______】年____月____日前支付至甲方指定账户（账户信息：____________________）。第三条双方权利与义务3.1甲方权利义务义务：按本协议约定提供培训资源，确保培训内容符合法律法规及企业规章制度要求；指定专人管理培训过程，记录乙方培训表现；培训结束后，根据乙方培训成果评估岗位适配性，合理安排工作岗位。权利：监督乙方遵守培训纪律（如考勤、作业完成、保密要求等）；乙方违反培训纪律或本协议约定时，有权视情节给予批评教育、暂停培训、要求赔偿损失等处理。3.2乙方权利义务义务：遵守国家法律法规、甲方规章制度及培训纪律，按时参加培训、完成培训任务，达到培训考核要求（考核标准见附件）；培训期间维护甲方商誉及知识产权，不得泄露培训中知悉的商业秘密；培训结束后，按约定服务期为甲方提供劳动服务（服务期约定见第四条）。权利：要求甲方按约定提供培训条件及资源；培训结束后，要求甲方按考核结果及企业制度给予岗位调整、薪酬调整等合理待遇。第四条服务期与违约责任4.1服务期约定：因甲方为乙方提供专项技术培训（注：仅专项技术培训可约定服务期），双方约定乙方的服务期为自培训结束之日起______年（服务期不得违反法律法规关于劳动合同期限的强制性规定）。4.2乙方违约责任：若乙方在服务期内提出辞职、擅自离职或因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金金额按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用计算，公式为：违约金=（未履行服务期/约定服务期）×甲方实际支付的培训总费用。若乙方在培训期间违反保密义务、泄露甲方商业秘密或擅自将培训成果用于第三方的，应向甲方支付违约金人民币_________元（小写：￥_________元，不超过4位），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.3甲方违约责任：若甲方未按约定提供培训资源、拖欠培训费用导致培训无法正常开展，或无正当理由解除与乙方的劳动合同的，乙方有权要求甲方继续履行协议或赔偿损失（损失包括乙方为培训付出的合理成本及预期收益损失）。第五条保密与知识产权5.1保密范围：培训过程中乙方知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术方案、客户信息、管理流程、培训资料等），以及乙方在培训中形成的工作成果（如技术改进方案、创意设计等）。5.2保密义务：乙方应对上述保密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用；本义务不因本协议终止或解除而免除，长期有效。5.3知识产权归属：乙方在培训期间及服务期内，利用甲方资源或培训成果完成的发明创造、技术改进、作品等知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有；乙方享有署名权（如适用）。第六条争议解决甲乙双方因本协议履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的劳动合同具有同等法律效力；劳动合同终止或解除的，本协议中服务期、保密、违约责任等条款仍继续有效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月___