钢铁行业员工工伤伤残等级鉴定异议流程

钢铁行业员工工伤伤残等级鉴定异议流程员工对钢铁行业工伤伤残等级初次鉴定结论有异议的，可按以下流程申请再次鉴定：一、申请提出自收到初次鉴定结论书之日起15日内，员工本人、近亲属或用人单位可向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会（以下简称“省级劳鉴委”）提出再次鉴定申请。15日时限以收到结论的次日起算，若最后一日为法定节假日，顺延至节假日后的第一个工作日。二、申请材料准备需提交以下材料：1.再次鉴定申请书（需注明申请人基本信息、初次鉴定情况、异议理由及具体诉求）；2.初次劳动能力鉴定结论书原件及复印件；3.申请人身份证明：员工需提供身份证原件及复印件；近亲属需提供关系证明（如户口簿、结婚证）及身份证；用人单位需提供营业执照复印件（加盖公章）及授权委托书（注明委托事项及受托人身份）；4.工伤认定决定书原件及复印件；5.完整的医疗资料：包括受伤后的诊断证明书、门诊/住院病历、手术记录、影像检查报告（X线、CT、MRI等）、病理检查报告、职业病诊断证明书（若涉及）、近期复查的医疗记录（如康复治疗后的功能评估报告）；6.委托他人办理的，需提交授权委托书及受托人身份证原件、复印件；7.省级劳鉴委要求的其他材料（如工伤事故现场证明、证人证言等辅助材料）。三、受理与审核省级劳鉴委收到申请后，5个工作日内完成材料审核：材料齐全的，出具《劳动能力再次鉴定受理通知书》；材料不齐全的，出具《补正材料通知书》，列明需补正的具体内容，申请人需在15日内补正；逾期未补正的，视为自动撤回申请。四、组织专家鉴定受理后，省级劳鉴委从专家库中随机抽取35名与工伤部位相关的专家组成专家组（如涉及烧伤需烧伤科专家，涉及骨折需骨科专家，涉及神经损伤需神经科专家）。专家组通过以下方式进行鉴定：1.查阅全部送审材料，重点核对医疗记录与初次鉴定依据的一致性；2.现场对员工进行身体检查：包括但不限于关节活动度测量（如膝关节屈伸角度）、肌力等级评定（如手部握力测试）、感觉功能检测（如痛觉、触觉）、视力/听力测定（使用专业仪器）；3.询问员工受伤经过、治疗过程及当前身体功能障碍情况（如“烫伤后是否进行植皮手术？目前双下肢活动是否受限？”）；4.若员工因病情严重（如高位截瘫）无法到场，需提供主治医院出具的无法到场证明，由劳鉴委安排专家到员工居住地或医院进行现场鉴定。五、作出鉴定结论专家组根据现场检查结果，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）标准，集体讨论形成鉴定意见。省级劳鉴委自收到专家组意见之日起20日内作出再次鉴定结论，结论需载明：被鉴定人基本信息、工伤情况、鉴定依据、鉴定结论及不服结论的救济途径（仅针对行政程序，再次鉴定为最终结论）。六、结论送达鉴定结论通过直接送达、邮寄（以签收日期为送达日）或公告（适用于无法联系的情况）方式，送达申请人、用人单位及社会保险经办机构。特别说明再次鉴定结论为最终结论，不得再次申请劳动能力鉴定。若员工对结论仍有异议，可依法向人民法院提起行政诉讼（需在收到结论之日起6个月内），但诉讼期间不停止结论的执