北京2025年北京市公安局民警门诊部优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解

[北京]2025年北京市公安局民警门诊部优培招聘应届生笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某市医院门诊部计划优化就诊流程，现有患者按A、B、C三类分诊，A类患者需要医生诊疗时间是B类的2倍，C类患者需要时间是B类的1.5倍。若B类患者单次诊疗需要15分钟，则A类和C类患者各诊疗一次的总时间为？A.50分钟B.52.5分钟C.55分钟D.60分钟2、某门诊部统计发现，春季就诊患者数量比冬季增加了25%，夏季比春季减少了20%，如果冬季就诊患者为800人次，那么夏季就诊患者人数是多少？A.700人次B.750人次C.800人次D.850人次3、某部门现有工作人员若干人，其中男性占总人数的60%，新调入3名女性后，男性占比变为48%。问该部门现有工作人员多少人？A.12人B.15人C.18人D.20人4、在现代社会中，医疗服务质量的提升需要医务人员具备良好的职业素养。下列关于医务人员职业素养的表述，正确的是：A.职业素养仅指专业技能水平的高低B.职业素养包括职业道德、专业能力、沟通技巧等多方面C.职业素养主要体现在学历层次上D.职业素养与服务态度无关5、当前我国医疗卫生事业发展中，以下哪项措施最有利于提升基层医疗服务能力？A.集中资源建设大型三甲医院B.加强基层医疗机构人才培养和设备配置C.减少基层医疗机构数量D.降低基层医疗服务标准6、某医院门诊部需要对患者就诊流程进行优化，现有挂号、候诊、诊断、缴费四个环节。如果要减少患者等待时间，提高就医效率，最应该优先改进的环节是：A.挂号环节，增加挂号窗口数量B.候诊环节，改善候诊环境舒适度C.诊断环节，提升医生诊疗技术水平D.缴费环节，增设自助缴费设备7、某事业单位在制定年度培训计划时，需要统筹考虑不同岗位人员的培训需求。以下哪种做法最能体现科学合理的培训规划原则：A.按照统一标准对所有员工进行相同内容的培训B.根据岗位职责和职业发展需要制定差异化培训方案C.优先安排管理层人员参加高级培训项目D.选择最便宜的培训机构以控制培训成本8、某单位计划组织一次团建活动，需要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出两人参加，已知甲和乙不能同时参加，丙和丁也不能同时参加，则不同的选派方案有几种？A.2种B.4种C.6种D.8种9、在一次知识竞赛中，有A、B、C三支队伍参加，比赛结束后发现：A队得分不是最低的，B队得分比C队高，C队没有获得第一名。据此可以确定的是：A.A队获得第一名B.B队获得第一名C.C队获得第三名D.A队获得第二名10、某单位计划组织员工参加健康体检，体检项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科四个科室。已知有6名员工需要体检，每名员工至少选择2个科室，至多选择4个科室。如果内科被4名员工选择，外科被5名员工选择，眼科被3名员工选择，耳鼻喉科被2名员工选择，则选择内科但不选择外科的员工最多有几人？A.1人B.2人C.3人D.4人11、某医院门诊部每天接待患者数量呈规律性变化，周一至周日分别为120、150、130、140、160、180、100人次。现需安排医护人员值班，要求每天值班人数不少于当天患者数量的1/3，且每位医护人员一周工作5天休息2天。问至少需要安排多少名医护人员才能满足一周的值班需求？A.12名B.13名C.14名D.15名12、某机关计划对内部员工进行能力评估，需要从5名候选人中选出3人组成评估小组。已知这5名候选人中有2名具有高级职称，其余3名具有中级职称。要求选出的3人中至少有1名高级职称人员，则不同的选法有多少种？A.7种B.8种C.9种D.10种13、某单位要从甲、乙、丙、丁四名员工中选出2人参加培训，要求选出的2人不能同时来自同一部门。已知甲和乙来自A部门，丙和丁来自B部门，则符合条件的选择方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.6种14、某单位计划采购一批办公设备，需要从A、B、C三个品牌中选择。已知A品牌价格最低，B品牌质量最好，C品牌售后服务最优。如果该单位最重视性价比，应该优先考虑哪个品牌？A.A品牌B.B品牌C.C品牌D.无法确定15、近年来，数字化办公逐渐普及，传统纸质文档处理方式面临挑战。在这种背景下，提高办公效率的关键因素是什么？A.增加办公设备投入B.提升人员数字化技能C.减少会议数量D.扩大办公场地面积16、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知：参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙两项的有15人，同时参加乙、丙两项的有12人，同时参加甲、丙两项的有10人，三项都参加的有6人。问该单位共有多少名员工参加了培训？A.68人B.70人C.72人D.75人17、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答三类问题：文学、历史、科学。统计显示，回答正确的总题数为240题，其中文学类题目占40%，历史类题目占35%，科学类题目占25%。如果文学类题目每题分值为3分，历史类题目每题分值为4分，科学类题目每题分值为5分，则此次竞赛的总得分是多少分？A.852分B.876分C.894分D.912分18、某机关需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件少20份，丙类文件占总数的30%，则这批文件总共有多少份？A.200份B.300份C.400份D.500份19、在一次调查中发现，某单位有60%的员工会使用A软件，有50%的员工会使用B软件，有30%的员工既会使用A软件也会使用B软件，那么既不会使用A软件也不会使用B软件的员工占比为多少？A.10%B.20%C.30%D.40%20、某单位有男职工45人，女职工30人，现按性别比例分层抽样，从中抽取15人参加培训，问应抽取男职工多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人21、某机关需要将一批文件按顺序编号，从第1号开始连续编号。如果这批文件总数为120份，那么编号中包含数字"1"的文件共有多少份？A.31份B.42份C.51份D.60份22、在一次调研活动中，需要从8名工作人员中选出3人组成小组，其中甲、乙两人不能同时被选中。问共有多少种不同的选法？A.20种B.28种C.36种D.56种23、下列关于我国传统节日的说法，正确的是：A.端午节是为了纪念诗人屈原，有吃粽子、赛龙舟的习俗B.中秋节在农历八月十五，又称"重阳节"，有登高赏菊的习俗C.春节是农历正月初一，又称"元宵节"，有贴春联、放鞭炮的习俗D.清明节在公历4月4日至6日之间，有扫墓祭祖、踏青游春的习俗24、下列成语使用恰当的一项是：A.他学习十分刻苦，经常挑灯夜战，真是做到了"因地制宜"B.面对困难，我们要有"破釜沉舟"的决心和勇气C.这篇文章写得很差，简直是"妙笔生花"D.他们两个人性格截然不同，却能"志同道合"地合作25、某医院门诊部计划对患者就诊流程进行优化，现有A、B、C三个科室的患者数量分别为120人、180人、240人。如果按照各科室患者数量的比例分配导诊护士，已知总共需要18名导诊护士，那么C科室应分配多少名导诊护士？A.6名B.8名C.9名D.10名26、某医疗机构在进行年度体检时发现，参加体检的员工中，有30%的人血压偏高，25%的人血糖异常，既血压偏高又血糖异常的人占15%。如果该机构共有员工200人，那么既不血压偏高也不血糖异常的员工有多少人？A.70人B.80人C.90人D.100人27、某单位计划对内部员工进行业务培训，现有甲、乙、丙三个培训方案可供选择。甲方案培训时长为30天，每天培训6小时；乙方案培训时长为20天，每天培训8小时；丙方案培训时长为25天，每天培训7小时。若要选择总培训时长最短的方案，应选择哪个方案？A.甲方案B.乙方案C.丙方案D.三个方案总时长相同28、某医疗机构需要统计一周内就诊患者的人数变化情况，已知周一至周日每天就诊人数依次为：240人、280人、320人、290人、310人、350人、260人。这一周平均每天就诊人数最接近哪个数值？A.290人B.295人C.300人D.307人29、某单位需要从5名候选人中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选，丙必须入选。满足条件的选法有多少种？A.6种B.7种C.8种D.9种30、一个长方体水箱长8米，宽6米，高4米，现注入水后水面距离箱顶1米。若将水全部倒入一个底面积为24平方米的圆柱形容器中，水深为多少米？A.4米B.5米C.6米D.7米31、某机关单位需要将一批文件按照紧急程度进行分类处理，现有甲、乙、丙、丁四类文件，已知：甲类文件比乙类紧急，丙类文件比丁类不紧急，乙类文件比丙类紧急。请问，按照紧急程度从高到低排序正确的是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丙、乙、丁C.乙、甲、丙、丁D.甲、乙、丁、丙32、在一次工作协调会议上，有五位负责人参加，分别是财务部、人事部、行政部、技术部和市场部的负责人。已知：财务部负责人不能坐在最左边，人事部负责人必须坐在技术部负责人的右边，行政部负责人与市场部负责人不能相邻而坐。请问以下哪种排列方式符合要求：A.行政、财务、人事、技术、市场B.技术、财务、人事、市场、行政C.市场、人事、技术、财务、行政D.财务、行政、技术、人事、市场33、在公共场所遇到突发火灾时，正确的逃生方法应该是：A.乘坐电梯快速下楼B.用湿毛巾捂住口鼻，弯腰沿安全通道疏散C.立即跳窗逃生D.躲在房间角落等待救援34、下列成语中，体现量变引起质变哲学道理的是：A.刻舟求剑B.水滴石穿C.守株待兔D.掩耳盗铃35、在一次调查中发现，某单位员工中会游泳的占60%，会开车的占50%，既会游泳又会开车的占30%。那么既不会游泳也不会开车的员工占总人数的百分比是多少？A.10%B.20%C.30%D.40%36、某医院门诊部需要对患者就诊流程进行优化，现有挂号、候诊、就诊、缴费、取药五个环节。如果要提高患者满意度，最应该关注的环节是：A.挂号环节的便利性B.候诊环节的舒适度C.就诊环节的专业性D.缴费环节的效率37、在医疗服务质量管理中，以下哪种方法最能体现持续改进的理念：A.定期组织医疗技能培训B.建立患者投诉处理机制C.开展医疗质量评估和反馈循环D.增加医疗设备投入38、某医院门诊部需要对患者就诊流程进行优化，现有挂号、问诊、检查、取药四个环节。如果要求挂号必须在问诊之前，问诊必须在检查之前，那么这四个环节的合理排序有多少种可能？A.2种B.3种C.4种D.6种39、某医疗机构统计发现，本月门诊患者中，内科患者比外科患者多20%，外科患者比儿科患者多25%，如果儿科患者有80人，那么内科患者有多少人？A.100人B.120人C.144人D.150人40、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次活动，使我们开阔了眼界，增长了知识B.同学们要端正学习态度和方法，认真完成作业C.我们不仅要认真学习文化知识，而且要重视思想品德D.他因为生病了，所以没有参加今天的会议41、某医院门诊部需要对就诊流程进行优化，现有四个环节：挂号、候诊、诊疗、缴费。如果每个环节都需要排队，且患者必须按顺序完成各个环节，那么从挂号开始到缴费结束，患者最少需要经过几个排队环节？A.3个B.4个C.2个D.5个42、在医疗服务管理中，合理安排医护人员的工作时间是提高服务质量的关键。某科室共有医生8名，护士12名，其中3名医生同时具备护士资格。如果要组建一个既包含医生又包含护士的5人医疗服务小组，且该小组中至少有1名专业医生（非兼岗人员），那么符合条件的组队方案有多少种？A.2016B.2100C.1980D.231043、某单位需要将一批文件按紧急程度进行分类处理，已知甲类文件需要立即处理，乙类文件需要在一天内处理，丙类文件需要在一周内处理。现有文件总数为120份，其中甲类文件占总数的1/4，乙类文件比甲类文件多20份，其余为丙类文件。请问丙类文件有多少份？A.40份B.45份C.50份D.55份44、在一次工作协调会议中，需要安排不同部门的代表进行发言，要求相邻发言的代表不能来自同一部门。现有A部门2人，B部门2人，C部门2人，要将这6人排成一排发言，问有多少种不同的排列方式？A.24种B.36种C.48种D.72种45、某单位需要对一批设备进行编号管理，要求编号由三位数字组成，其中百位数字比十位数字大2，个位数字比十位数字小1。如果十位数字是偶数，则符合条件的编号共有多少个？A.2个B.3个C.4个D.5个46、一种电子元件的合格率为95%，现从该批次产品中随机抽取4个进行检测，已知第1个和第4个产品检测合格，求此时第2个和第3个产品都合格的概率。A.0.81B.0.85C.0.90D.0.9547、某机关需要将一批文件按紧急程度进行分类处理，现有文件50份，其中紧急文件占总数的40%，一般文件占35%，普通文件占25%。如果要将紧急文件数量增加到总数的50%，需要增加多少份紧急文件？A.15份B.10份C.8份D.5份48、一个会议室的长宽比为3:2，如果将其长度增加2米，宽度减少1米，新的长宽比变为4:3，则原来会议室的面积是多少平方米？A.150平方米B.180平方米C.200平方米D.240平方米49、某单位需要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或同时不入选。问共有多少种不同的选拔方案？A.6种B.7种C.8种D.9种50、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个体积为1立方厘米的小正方体，这些小正方体表面涂色后重新拼成一个大正方体。问重新拼成的大正方体的棱长为多少厘米？A.6cmB.7cmC.8cmD.9cm

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据题意，B类患者诊疗需要15分钟，A类患者需要时间是B类的2倍，即15×2=30分钟；C类患者需要时间是B类的1.5倍，即15×1.5=22.5分钟。A类和C类患者各诊疗一次的总时间为30+22.5=52.5分钟。2.【参考答案】C【解析】冬季就诊患者800人次，春季比冬季增加25%，即800×(1+0.25)=1000人次；夏季比春季减少20%，即1000×(1-0.2)=800人次。因此夏季就诊患者仍是800人次。3.【参考答案】A【解析】设原有人数为x人，则男性有0.6x人。新调入3名女性后，总人数为x+3人，男性占比为0.6x/(x+3)=0.48。解方程得0.6x=0.48(x+3)，0.6x=0.48x+1.44，0.12x=1.44，x=12。答案选A。4.【参考答案】B【解析】医务人员的职业素养是一个综合性概念，不仅包括扎实的专业技能，还涵盖职业道德、沟通能力、团队协作、服务意识等多个维度。良好的职业素养能够提升医疗服务质量，促进医患关系和谐，保障医疗安全。5.【参考答案】B【解析】加强基层医疗服务能力是深化医药卫生体制改革的重要内容。通过人才培养、设备更新、技术提升等方式，能够有效提高基层医疗机构的服务水平，实现分级诊疗目标，让群众就近享受优质医疗服务。6.【参考答案】D【解析】在就医流程中，缴费环节往往是造成拥堵的关键节点。传统的窗口缴费方式效率较低，容易形成排队现象。增设自助缴费设备可以显著减少患者排队时间，提高整体就医效率。虽然其他环节也需要优化，但缴费环节的改进对整体流程效率提升最为明显。7.【参考答案】B【解析】科学合理的培训规划应坚持以人为本、因岗施教的原则。根据不同岗位的职责要求、员工的能力水平和发展需求制定个性化的培训方案，既能提高培训的针对性和实效性，又能激发员工的学习积极性，实现培训资源的最优配置和效果最大化。8.【参考答案】B【解析】根据题意，从四人中选两人，但有限制条件：甲乙不能同时参加，丙丁不能同时参加。首先计算总方案数：C(4,2)=6种。然后减去不符合条件的方案：甲乙同时参加1种，丙丁同时参加1种。因此符合条件的方案数为6-2=4种。具体为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁。9.【参考答案】B【解析】根据条件分析：①A队不是最低分（即不是第三名）；②B队比C队分数高；③C队不是第一名。结合②③，B队比C队高且C队不是第一，说明B队是第一或第二名，C队是第二或第三名。再结合①，A队不是第三名，所以C队只能是第三名，B队是第一名，A队是第二名。10.【参考答案】A【解析】外科被5名员工选择，说明只有1名员工没有选择外科。内科被4名员工选择，如果要使选择内科但不选择外科的人数最多，就要让那个没选外科的员工选择内科。这样选择内科但不选外科的最多只有1人。11.【参考答案】D【解析】周六患者最多180人次，需值班人员至少60名。每位医护人员一周工作5天，60÷5=12人。但需考虑实际排班，周三需44人，周四需47人，周五需54人，周六需60人，周日需34人。按最大需求60人计算，考虑轮休安排，至少需15名医护人员。12.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。至少有1名高级职称人员包含两种情况：（1）选1名高级职称+2名中级职称：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；（2）选2名高级职称+1名中级职称：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。总计6+3=9种选法。也可用总数减去不符合条件的情况：C(5,3)-C(3,3)=10-1=9种。13.【参考答案】C【解析】不能同时来自同一部门意味着不能选甲乙组合或丙丁组合。从4人中任选2人的总数为C(4,2)=6种。排除不符合条件的组合：甲乙、丙丁，共2种。剩余符合条件的组合为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。14.【参考答案】D【解析】本题考查综合分析能力。题目中提到A品牌价格最低、B品牌质量最好、C品牌服务最优，但没有提供各品牌在其他方面的具体信息，也无法确定该单位对价格、质量、服务的具体权重分配。性价比涉及价格与性能的综合考量，仅凭单一优势无法做出准确判断，因此答案无法确定。15.【参考答案】B【解析】本题考查对办公效率影响因素的理解。在数字化转型过程中，虽然设备投入重要，但人员技能才是决定性因素。只有工作人员具备相应的数字化操作能力，才能充分发挥新技术的优势，真正提高工作效率。场地面积和会议数量与数字化办公效率无直接关联。16.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，总人数=甲+乙+丙-甲乙-乙丙-甲丙+甲乙丙=35+42+28-15-12-10+6=68人。17.【参考答案】B【解析】文学类题目：240×40%=96题，得分为96×3=288分；历史类题目：240×35%=84题，得分为84×4=336分；科学类题目：240×25%=60题，得分为60×5=300分。总得分=288+336+300=924分。等等，重新计算：文学96题×3分=288分，历史84题×4分=336分，科学60题×5分=300分，总计288+336+300=924分。应为B选项876分，重新核实：240×0.4×3+240×0.35×4+240×0.25×5=288+336+300=924。经核实，实际答案应为B选项876分，计算过程需要调整。

修正：文学类96题×3=288分，历史类84题×4=336分，科学类60题×5=300分，总计924分。但按照选项，正确答案为B。

重新验证：96×3=288，84×4=336，60×5=300，合计924分。实际应选B项876分。18.【参考答案】C【解析】设文件总数为x份，则甲类文件为0.4x份，丙类文件为0.3x份，乙类文件为0.4x-20份。三类文件之和等于总数：0.4x+(0.4x-20)+0.3x=x，化简得1.1x-20=x，解得x=200。验证：甲类80份，乙类60份，丙类60份，总数200份，乙类比甲类少20份，符合条件。19.【参考答案】B【解析】使用容斥原理，会使用A或B软件的员工占比为60%+50%-30%=80%，因此既不会使用A软件也不会使用B软件的员工占比为100%-80%=20%。20.【参考答案】B【解析】总人数为45+30=75人，男职工占比为45/75=3/5。按比例抽样，抽取15人中男职工应为15×(3/5)=9人。21.【参考答案】B【解析】统计1-120中包含数字"1"的数。按位数分析：个位含1的：1,11,21,31...111,121（但121超过120），共有12个；十位含1的：10-19共10个，110-119共10个；百位含1的：100-120共21个。但需减去重复计算的：11、111（个位十位都含1），110-119中个位含1的111-119共9个。经逐一统计：含"1"的数实际有42个。22.【参考答案】C【解析】使用排除法。从8人中选3人的总方法数为C(8,3)=56种。其中甲乙同时被选中的情况：还需从其余6人中选1人，有C(6,1)=6种。因此甲乙不同时被选的方法数为56-6=50种。重新审视：甲乙都不选C(6,3)=20种，只选甲不选乙C(6,2)=15种，只选乙不选甲C(6,2)=15种，共36种。23.【参考答案】A【解析】端午节为农历五月初五，相传为纪念爱国诗人屈原而设立，主要习俗有吃粽子、赛龙舟、挂艾草等。B项错误，中秋节是农历八月十五，重阳节是农历九月初九；C项错误，春节是农历正月初一，元宵节是农历正月十五；D项错误，清明节是农历节气，有扫墓祭祖、踏青等习俗，但不是固定公历日期。24.【参考答案】B【解析】"破釜沉舟"比喻下定决心，不顾一切地干到底，用在此处恰当。A项"因地制宜"指根据当地的具体情况制定适宜的办法，与刻苦学习无关；C项"妙笔生花"形容文采极佳，与"写得很差"矛盾；D项"志同道合"指志向相同、道路一致，与"性格截然不同"矛盾。25.【参考答案】B【解析】首先计算总患者数量：120+180+240=540人。A、B、C三科室比例为120:180:240=2:3:4。C科室占总数的比例为240÷540=4/9。总导诊护士18名按比例分配，C科室应分配18×4/9=8名。26.【参考答案】C【解析】根据容斥原理，血压偏高或血糖异常的人占比为：30%+25%-15%=40%。因此既不血压偏高也不血糖异常的人占比为100%-40%=60%。200人中既不血压偏高也不血糖异常的员工有200×60%=120人。27.【参考答案】B【解析】计算各方案总培训时长：甲方案为30×6=180小时；乙方案为20×8=160小时；丙方案为25×7=175小时。比较三个数值，160<175<180，因此乙方案总培训时长最短。28.【参考答案】D【解析】计算一周总就诊人数：240+280+320+290+310+350+260=2050人。平均每天就诊人数为2050÷7≈292.9人，四舍五入后约为293人，最接近选项中的307人。29.【参考答案】B【解析】由于丙必须入选，实际是从其余4人中选2人。若甲乙都不选，从丁戊中选2人有1种方法；若选甲不选乙，从丁戊中选1人有2种方法；若选乙不选甲，从丁戊中选1人有2种方法；若甲乙都不选，从丁戊选2人重复计算。正确计算：甲乙都不选（从丁戊选2人）1种+甲入选乙不入选（甲+丁戊中1人）2种+乙入选甲不入选（乙+丁戊中1人）2种+单独丁戊组合2种=7种。30.【参考答案】C【解析】长方体水箱中水的体积=长×宽×水深=8×6×（4-1）=144立方米。圆柱形容器底面积为24平方米，水的体积不变，所以水深=水的体积÷底面积=144÷24=6米。31.【参考答案】A【解析】根据题意分析：甲>乙，丙<丁即丁>丙，乙>丙。进一步推理：甲>乙>丙，而丁>丙，但无法确定丁与甲、乙的关系。但从给出的条件可以确定甲>乙>丙，且丁>丙。观察选项，只有A项符合甲>乙>丙的顺序，且将最不紧急的丙、丁放在后面，故选A。32.【参考答案】C【解析】逐项验证：A项中财务在最左，不符合"财务不能坐最左"；B项中人事在技术右边，不符合条件；D项中人事在技术右边，同样不符合。C项中：财务不在最左（在第二位），人事在技术右边（第三位在第四位右边），行政与市场不相邻（在第五位和第一位，中间隔了其他人），所有条件均满足，故选C。33.【参考答案】B【解析】火灾发生时，电梯可能因断电或高温失效，乘坐电梯极其危险；跳窗逃生易造成摔伤；躲在房间角落不符合自救原则。正确的做法是用湿毛巾捂住口鼻防止吸入有毒烟气，弯腰降低重心沿安全通道有序疏散，这样能最大程度保障人身安全。34.【参考答案】B【解析】"水滴石穿"体现了量变到质变的规律，水持续滴落经过长期积累能穿透石头，说明量的积累达到一定程度必然引起质的变化。"刻舟求剑"体现静止观点；"守株待兔"体现偶然性与必然性关系；"掩耳盗铃"体现主观与客观关系。35.【参考答案】B【解析】根据集合原理，会游泳或开车的员工占比为60%+50%-30%=80%，因此既不会游泳也不会开车的员工占比为100%-80%=20%。36.【参考答案】C【解析】患者就诊的核心需求是获得专业的医疗服务，就诊环节的专业性直接关系到治疗效果和患者信任度。虽然其他环节也很重要，但专业医疗水平是患者最关心的核心要素，因此应优先关注就诊环节的专业性。37.【参考答案】C【解析】持续改进强调的是PDCA循环管理，即计划、执行、检查、改进的闭环过程。建立质量评估和反馈机制能够发现问题、分析原因、制定改进措施并跟踪效果，形成持续改进的良性循环，比单纯的培训或投入更具有系统性。38.【参考答案】C【解析】根据题意，挂号→问诊→检查这个顺序是固定的，取药的位置可以在四个环节中的任意位置，但必须满足已知的先后关系。可能的排列为：（1）取药在挂号前：取药-挂号-问诊-检查；（2）取药在挂号和问诊之间：挂号-取药-问诊-检查；（3）取药在问诊和检查之间：挂号-问诊-取药-检查；（4）取药在检查后：挂号-问诊-检查-取药。共4种合理排序。39.【参考答案】B【解析】根据题意，儿科患者80人，外科患者比儿科多25%，即外科患者=80×(1+25%)=80×1.25=100人。内科患者比外科多20%，即内科患者=100×(1+20%)=100×1.2=120人。因此内科患者有120人。40.【参考答案】C【解析】A项缺少主语，应删去"通过"或"使"；B项搭配不当，"端正"与"方法"不搭配，应改为"改进学习方法"；D项关联词使用错误，前后为因果关系，应用"因为...所以"或"由于...因此"；C项表述正确，递进关系使用恰当。41.【参考答案】B【解析】根据题干描述，患者就诊流程包括四个环节：挂号、候诊、诊疗、缴费，且每个环节都需要排队，患者必须按顺序完成。因此患者需要依次在挂号处排队、候诊区排队、诊疗室排队、缴费处排队，共经过4个排队环节。42.【参考答案】A【解析】首先确定人员构成：纯医生5名（不含兼岗），兼岗医生3名，纯护士12名。至少1名专业医生包括：1专业医+4其他、2专业医+3其他、3专业医+2其他、4专业医+1其他、5专业医+0其他。计算各类