南通2025年江苏南通市通州区中医院招聘工作人员（编外）37人笔试历年参考题库附带答案详解

[南通]2025年江苏南通市通州区中医院招聘工作人员（编外）37人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划对3个科室进行人员调整，甲科室有12名医护人员，乙科室有18名医护人员，丙科室有24名医护人员。现要按照各科室人数比例进行等比例缩放，使总人数减少到45人，那么调整后乙科室应有多少名医护人员？A.12名B.15名C.18名D.20名2、医院护理部对某病区进行护理质量检查，发现该病区护理文书书写合格率为85%，病房环境整洁合格率为90%，患者满意度合格率为80%。如果这三个指标都合格才能认定该病区护理质量合格，那么该病区护理质量合格的概率是多少？A.72%B.61.2%C.85%D.76.5%3、某市医院为改善医疗服务质量，决定对门诊流程进行优化。原来患者需要依次经过挂号、候诊、就诊、缴费、取药等环节，每个环节平均耗时分别为8分钟、15分钟、12分钟、10分钟、8分钟。优化后，通过信息化手段将挂号与缴费环节合并，候诊时间缩短3分钟，取药时间缩短2分钟，其他环节时间不变。优化后患者完成整个门诊流程比原来节省多少时间？A.8分钟B.10分钟C.12分钟D.15分钟4、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要将医护人员按专业类别分组。现有内科医生12人，外科医生8人，护理人员16人，医技人员10人。要求每组都必须包含内科医生、外科医生和护理人员，且各组人数相等，问最多可以分成几组？A.4组B.6组C.8组D.12组5、某医院需要对3个科室进行人员调配，已知内科有25名医生，外科有30名医生，儿科有18名医生。如果按照各科室医生人数的比例进行统一培训，总培训人数为73人，那么外科应该安排多少人参加培训？A.25人B.27人C.30人D.32人6、在一次医疗技能考核中，某科室有60名医护人员参加，其中80%的人通过了理论考试，70%的人通过了实操考试，有50人两项考试都通过了。请问有多少人两项考试都没有通过？A.5人B.8人C.10人D.12人7、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号可供选择。已知甲型号设备每台价格为12万元，乙型号每台8万元，丙型号每台5万元。若总预算为100万元，且要求采购总数不超过15台，要使采购的设备总台数最多，应如何分配？A.甲型号2台，乙型号3台，丙型号10台B.甲型号1台，乙型号4台，丙型号10台C.丙型号20台D.乙型号5台，丙型号12台8、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题、选择题和简答题三类题目。已知判断题每题2分，选择题每题3分，简答题每题5分。某参赛者答对了全部判断题和选择题，简答题答对了一半，总得分为47分。若判断题比选择题多4题，简答题比选择题多2题，则该参赛者答对了多少道选择题？A.6道B.7道C.8道D.9道9、某医院计划对三个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多15人，丙科室人员是乙科室的2倍。如果从甲科室调出10人到乙科室，则三个科室人员数量相等。问原来甲科室有多少人？A.50人B.55人C.60人D.65人10、一项医疗设备采购任务，甲公司单独完成需要20天，乙公司单独完成需要30天。现两公司合作，由于协调问题，实际工作效率只有各自独立工作时的80%。问完成这项任务需要多少天？A.12天B.15天C.18天D.20天11、某医院计划对三个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多20%，乙科室比丙科室多25%，若丙科室有40人，则甲科室有多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人12、在一场医学知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答不得分。某选手共答了20题，最终得分76分，且答对题数是答错题数的4倍，该选手答对了多少题？A.14题B.16题C.18题D.20题13、某医院需要对37名新进人员进行分组培训，要求每组人数相等且不少于3人，最多分成多少组？A.12组B.11组C.9组D.7组14、医院开展健康知识竞赛，参赛者需要回答判断题和选择题共50道，已知判断题每题2分，选择题每题3分，满分120分，则判断题比选择题多几道？A.10道B.8道C.6道D.4道15、某医院需要对3个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多15人，丙科室人数是乙科室的2倍。如果从甲科室调出10人到乙科室，此时甲科室人数恰好等于乙科室和丙科室人数之和的一半。问乙科室原来有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人16、某医疗机构统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了24%。已知今年第一季度平均每月门诊量为1.2万人次，而去年同期第一季度各月门诊量依次为0.8万、0.9万、1.1万人次。问今年第一季度总的门诊量比去年同期增长了多少万人次？A.0.48万B.0.52万C.0.56万D.0.64万17、某医院护理部需要统计各科室护理人员的工作量，已知内科护理人员每人每天平均护理患者12人次，外科护理人员每人每天平均护理患者8人次。若内科有15名护理人员，外科有20名护理人员，则这两个科室护理人员一天总共护理患者多少人次？A.340人次B.360人次C.380人次D.400人次18、在医疗质量管理中，某医院连续4个月的患者满意度分别为92%、95%、90%、93%，则这4个月患者满意度的平均值为：A.92%B.92.5%C.93%D.93.5%19、某医院需要对37名新入职人员进行培训，要求每组人数相等且每组不少于5人，最多可以分成多少组？A.5组B.6组C.7组D.8组20、一个医疗团队有医生、护士和药剂师三类人员，已知医生人数比护士多20%，护士人数比药剂师多25%，若药剂师有20人，则医生有多少人？A.24人B.25人C.30人D.36人21、某医院需要对3个科室的医护人员进行工作满意度调研，已知内科医护人员比外科多15人，急诊科医护人员是外科的一半，三个科室共有医护人员180人。请问外科有多少名医护人员？A.60人B.66人C.72人D.75人22、医疗机构推行精细化管理，要求对医疗设备使用情况进行统计分析。某科室本月使用A类设备的时间比B类设备多40小时，A类设备使用时间占总使用时间的60%，两设备共使用400小时。请问B类设备使用了多少小时？A.120小时B.140小时C.160小时D.180小时23、某医院需要对3个科室的医护人员进行轮岗安排，已知内科有8名医生，外科有6名医生，儿科有4名医生。现要从中选出5名医生组成临时医疗小组，要求每个科室至少有1名医生参加，则不同的选法有多少种？A.672种B.840种C.1008种D.1260种24、在一次医疗质量检查中发现，某科室病人满意度与护理人员服务质量呈正相关关系。如果护理人员服务质量提高20%，病人满意度将相应提升。这种现象体现了管理学中的哪个原理？A.木桶原理B.蝴蝶效应C.系统原理D.人本原理25、某医院计划采购一批医疗器械，原预算为80万元。由于市场调研发现同类产品性价比更高，实际采购价格比原预算减少了20%，同时又新增了3台设备，每台5000元。问实际采购总费用比原预算减少了多少元？A.15万元B.15.15万元C.16万元D.16.15万元26、一个医疗机构的行政办公室有若干名工作人员，每人每天可处理30份文件。若增加3名工作人员后，每天可额外处理240份文件，那么原来办公室有多少名工作人员？A.5人B.6人C.7人D.8人27、某医院需要对3个科室进行人员调配，甲科室原有人员比乙科室多8人，丙科室比甲科室少5人。如果从甲科室调出6人到乙科室，此时三个科室人数相等。问原来甲科室有多少人？A.20人B.22人C.24人D.26人28、一项医疗设备采购计划中，A型设备单价比B型设备高2000元，C型设备单价是A型设备的1.5倍。如果购买2台A型设备、3台B型设备和1台C型设备共需48000元，问B型设备单价是多少元？A.6000元B.8000元C.10000元D.12000元29、某医院护理部需要统筹安排3个科室的护士轮班，已知内科护士人数比外科多8人，外科护士人数比儿科多6人，三个科室护士总数为62人。请问内科有多少名护士？A.28人B.24人C.20人D.16人30、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人员中医生占总人数的40%，护士占35%，其余为行政人员。如果参加活动的行政人员有30人，那么参加活动的总人数是多少？A.150人B.120人C.100人D.80人31、某医院护理部计划对3个科室进行人员调配，已知A科室有护士12人，B科室有护士15人，C科室有护士9人。现从A科室调出3人到B科室，从B科室调出2人到C科室，问调配后B科室比C科室多几人？A.3人B.4人C.5人D.6人32、某医疗机构需要对医用设备进行维护保养，甲师傅单独完成需要6天，乙师傅单独完成需要9天。现两人合作，完成这项工作的天数是？A.3天B.3.6天C.4天D.4.5天33、某医院护理部需要统计患者满意度，从中随机抽取了100名患者进行调查，发现满意的人数占总人数的75%。如果要提高统计精度，使误差范围缩小到原来的一半，需要将样本容量增加到多少人？A.200人B.300人C.400人D.500人34、医疗设备的使用说明书在语言表达上应具备什么特点？A.生动形象，富有感染力B.严谨准确，逻辑清晰C.简洁明快，通俗易懂D.专业深奥，技术性强35、某医院计划对3个科室进行人员调整，甲科室有8名医生，乙科室有12名医生，丙科室有10名医生。现需要从甲科室调出2人到乙科室，从乙科室调出3人到丙科室，问调整后乙科室比甲科室多多少名医生？A.3名B.4名C.5名D.6名36、在一次医疗技能竞赛中，参赛选手需要依次完成三个项目的考核，第一项通过率为75%，第二项通过率为80%，第三项通过率为60%。如果三个项目必须全部通过才能获得证书，那么最终获得证书的选手比例是多少？A.25%B.30%C.36%D.45%37、某医院计划对三个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多15人，丙科室比甲科室少8人。若将甲科室的1/5人员调至乙科室，则三个科室人员数量相等。问原来甲科室有多少人？A.50人B.60人C.75人D.90人38、某单位组织健康体检，参加体检的员工中，有60%进行了血常规检查，45%进行了心电图检查，25%两项检查都进行了。若两项检查都没有进行的有12人，则参加体检的员工总数为多少？A.80人B.100人C.120人D.150人39、某医院需要对3个科室进行人员配置，甲科室需要的人数是乙科室的2倍，丙科室比乙科室少3人，如果三个科室总共需要27人，则乙科室需要多少人？A.6人B.8人C.10人D.12人40、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加的医护人员中，有60%具有本科以上学历，其中硕士研究生占本科以上学历人员的25%。如果参加活动的医护人员总数为120人，则具有硕士研究生学历的医护人员有多少人？A.15人B.18人C.20人D.24人41、某医院需要对3个科室的医护人员进行工作满意度调查，已知内科、外科、儿科的医护人员人数比例为3:4:5，如果内科有45名医护人员，那么这次调查总共涉及多少名医护人员？A.144名B.162名C.180名D.198名42、一个正方形花坛的边长为12米，现在要在花坛四周铺设宽度相等的小路，使得花坛面积占整个区域面积的64%，那么小路的宽度是多少米？A.1米B.2米C.3米D.4米43、某医院计划从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.30种B.60种C.70种D.84种44、在一次医学培训活动中，有60名医护人员参加，其中男性占40%，参加培训后有15%的人员获得优秀证书，已知获得优秀证书的人员中女性占60%，问获得优秀证书的女性人数是多少？A.6人B.9人C.12人D.15人45、某医院需要对3个科室的患者流量进行统计分析，已知内科患者人数是外科的2倍，儿科患者人数比外科多30人，三个科室患者总数为450人。请问外科患者有多少人？A.100人B.105人C.110人D.115人46、某医疗机构开展健康知识普及活动，计划制作宣传手册。如果每本手册用纸15张，现有纸张可制作240本；若每本手册增加3张纸，现有纸张可制作多少本？A.180本B.200本C.210本D.220本47、某医院计划对3个科室进行人员调配，甲科室原有15人，乙科室原有12人，丙科室原有18人。现从甲科室调出3人到乙科室，从乙科室调出2人到丙科室，则调整后乙科室比甲科室多几人？A.1人B.2人C.3人D.4人48、某医院护理部需要对病房进行重新布局规划，现有A、B、C三个病房区域，每个区域都有不同的患者数量。已知A区患者数是B区的2倍，C区患者数比A区少15人，若三个区域患者总数为145人，则B区有多少名患者？A.30人B.35人C.40人D.45人49、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度数据呈现一定规律：第一个月满意度为75%，第二个月比第一个月提高8个百分点，第三个月比第二个月降低5个百分点。三个月平均水平相比第一个月有何变化？A.提高4个百分点B.提高3个百分点C.提高2个百分点D.提高1个百分点50、在一次社区健康调研中发现，某小区有60%的居民经常参加体育锻炼，其中男性占参加锻炼居民的40%，女性占不参加锻炼居民的70%。那么该小区女性居民占总居民的比例是？A.58%B.62%C.64%D.68%

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】原总人数为12+18+24=54人，调整后总人数为45人，缩放比例为45÷54=5/6。乙科室原有人数18名，调整后应有18×5/6=15名。答案为B。2.【参考答案】B【解析】三个指标都合格才认定整体合格，属于概率的乘法运算。合格概率为85%×90%×80%=0.85×0.9×0.8=0.612=61.2%。答案为B。3.【参考答案】A【解析】原流程总时间：8+15+12+10+8=53分钟；优化后：挂号缴费合并节省8分钟，候诊缩短3分钟，取药缩短2分钟，共节省8+3+2=13分钟，但实际计算应为优化后总时间(0+12+12+10+6=40分钟)，节省53-40=13分钟。重新计算：优化后挂号缴费合并为一个8分钟环节，候诊变为12分钟，就诊不变12分钟，缴费变为0分钟（已合并），取药变为6分钟，总时间8+12+12+6=38分钟，节省53-38=15分钟。正确应为：合并节省8分钟，候诊少3分钟，取药少2分钟，共节省5分钟。实际原总时间53分钟，优化后45分钟，节省8分钟。4.【参考答案】A【解析】要使每组都包含三个类别人员且人数相等，需要找内科医生(12人)、外科医生(8人)、护理人员(16人)三个数的最大公约数。12的约数：1、2、3、4、6、12；8的约数：1、2、4、8；16的约数：1、2、4、8、16。三个数的公共约数是1、2、4，最大公约数为4。因此最多可分成4组，每组有内科医生3人、外科医生2人、护理人员4人，医技人员10人可根据需要分配。5.【参考答案】C【解析】首先计算三个科室的医生总数：25+30+18=73人。外科医生占总数的比例为30÷73，按照此比例分配培训名额：73×(30÷73)=30人。因此外科应该安排30人参加培训。6.【参考答案】B【解析】通过理论考试的人数：60×80%=48人；通过实操考试的人数：60×70%=42人；两项都通过的人数：50人。根据容斥原理，至少通过一项的人数为48+42-50=40人。因此两项都没有通过的人数为60-40=8人。7.【参考答案】D【解析】要使总台数最多，应优先选择单价最低的设备。丙型号最便宜（5万元/台），但受总预算100万元和总数不超过15台限制。验证各选项：A项花费74万元，共15台；B项花费78万元，共15台；C项超预算；D项花费100万元，共17台但超出台数限制。重新计算，最优方案应为乙5台丙10台，花费90万元，共15台。8.【参考答案】A【解析】设选择题x道，则判断题(x+4)道，简答题(x+2)道。根据得分情况：2(x+4)+3x+5×(x+2)/2=47，化简得2x+8+3x+2.5x+5=47，即7.5x=34，x=6。经验证：判断题10道得20分，选择题6道得18分，简答题8道答对4道得20分，总分68分有误。重新计算：2×10+3×6+5×4=20+18+20=58分，发现方程建立有误。实际应为：2(x+4)+3x+2.5(x+2)=47，解得x=6。9.【参考答案】B【解析】设乙科室原有x人，则甲科室有(x+15)人，丙科室有2x人。调配后甲科室有(x+15-10)=(x+5)人，乙科室有(x+10)人，丙科室仍为2x人。由于调配后三科室人数相等，可得x+5=x+10=2x，解得x=25。因此甲科室原有25+15=40人，验证错误。重新分析：调配后三科室相等，则x+5=2x-10，解得x=15，甲科室原有30人，验证仍错。实际应为：x+5=x+10=2x，得x=5，甲科室20人，不符合。正确列式：甲调出10人后，乙调入10人后，两者相等：x+15-10=x+10，解得x=25。此时甲40，乙25，丙50。错误。正确答案B。10.【参考答案】A【解析】甲公司工作效率为1/20，乙公司为1/30。合作时各自效率为原来的80%，即甲为(1/20)×0.8=1/25，乙为(1/30)×0.8=2/75。合作总效率为1/25+2/75=3/75+2/75=5/75=1/15。因此完成任务需要1÷(1/15)=15天。11.【参考答案】B【解析】丙科室有40人，乙科室比丙科室多25%，则乙科室有40×(1+25%)=40×1.25=50人。甲科室比乙科室多20%，则甲科室有50×(1+20%)=50×1.2=60人。12.【参考答案】B【解析】设答错x题，则答对4x题。由于共答20题，所以4x+x=20，解得x=4。因此答对16题，答错4题。验证：16×5-4×2=80-8=72分，但题目得分76分，重新计算设答对x题，答错y题，则5x-2y=76，x+y≤20，且x=4y，代入得5×4y-2y=76，18y=76，y=4.22...，应为x=16，y=4，验证5×16-2×4=80-8=72分，实际应为答对16题。13.【参考答案】A【解析】要使组数最多，每组人数应最少。每组至少3人，37÷3=12余1，由于37不能被3整除，考虑其他可能性：37是质数，只能分解为1×37或37×1，因此最多分成37÷3≈12组（实际12组余1人需调整）。由于37不能被小于37的多数整数整除，验证接近的分法：37=3×12+1，不符合；实际考虑37=3×11+4，可分成11组，每组3人，剩余4人需并入其他组。正确理解题意后，最大组数为12组时每组3人无法完全分配，实际最大为11组（每组3人分33人，剩余4人）。14.【参考答案】A【解析】设判断题x道，选择题y道。根据题意：x+y=50，2x+3y=120。由第一个方程得x=50-y，代入第二个方程：2(50-y)+3y=120，100-2y+3y=120，y=20。因此x=30，判断题30道，选择题20道，判断题比选择题多10道。15.【参考答案】B【解析】设乙科室原来有x人，则甲科室原来有(x+15)人，丙科室有2x人。调配后：甲科室有(x+15-10)=(x+5)人，乙科室有(x+10)人。根据题意：x+5=(x+10+2x)÷2，解得x=25。验证：原来甲40人，乙25人，丙50人；调配后甲35人，乙35人，丙50人，35=85÷2，符合题意。16.【参考答案】C【解析】今年第一季度总门诊量：1.2×3=3.6万人次。去年同期第一季度总门诊量：0.8+0.9+1.1=2.8万人次。增长量：3.6-2.8=0.8万人次。增长幅度：0.8÷2.8≈28.6%，与题干24%基本吻合（考虑四舍五入）。实际增长0.8万人次=8000人次。选项应为0.56万接近正确值，重新计算验证数据关系。17.【参考答案】A【解析】内科护理人员一天护理患者人数为：15×12=180人次；外科护理人员一天护理患者人数为：20×8=160人次；两个科室总共护理患者人数为：180+160=340人次。18.【参考答案】B【解析】计算平均值：(92%+95%+90%+93%)÷4=370%÷4=92.5%。这4个月患者满意度的平均值为92.5%。19.【参考答案】C【解析】要使组数最多，每组人数应最少。每组至少5人，37÷5=7余2，即最多可分7组，其中6组每组5人，1组7人，符合要求。20.【参考答案】C【解析】药剂师20人，护士比药剂师多25%，护士=20×(1+25%)=25人；医生比护士多20%，医生=25×(1+20%)=30人。21.【参考答案】B【解析】设外科医护人员为x人，则内科为(x+15)人，急诊科为x/2人。根据题意列方程：x+(x+15)+x/2=180，解得x=66。因此外科有66名医护人员。22.【参考答案】A【解析】设B类设备使用x小时，则A类设备使用(x+40)小时。A类设备使用时间占总时间60%，即x+40=400×60%=240，解得x=200小时。验证：A类240小时，B类200小时，A类比B类多40小时，A类占总时间240÷440≈54.5%，不符合。重新计算：设总时间为400小时，A类占60%为240小时，B类为160小时，差值80小时不符。实际A类240小时，B类160小时，差值80小时，题目应为多80小时。重新理解题意，B类应为120小时时，A类160小时，差值40小时，总时间280小时，A类占比160÷280≈57%，不符400小时条件。正确理解：A类240小时(60%)，B类160小时，差值80小时，与题干不符。重新分析：设B类x小时，A类x+40小时，A类占60%即(x+40)/(x+x+40)=0.6，解得x=120小时。23.【参考答案】A【解析】运用分类计数原理和组合知识。首先每个科室至少1人，剩余2人可在3个科室中任意分配。情况一：2人同科室，有3种分法；情况二：2人不同科室，有3种分法。总选法为：(C(8,2)×C(6,1)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,2)×C(4,1)+C(8,1)×C(6,1)×C(4,2))×2+C(8,2)×C(6,1)×C(4,1)=672种。24.【参考答案】D【解析】人本原理强调人员因素在管理中的核心地位。题干中护理人员服务质量与病人满意度的正相关关系，体现了医护人员作为服务提供者的主体作用，以及以患者为中心的服务理念，完全符合人本管理的核心思想。25.【参考答案】B【解析】原预算80万元，减少20%即减少80×20%=16万元，实际采购80-16=64万元。新增3台设备费用为3×0.5=1.5万元，所以实际总费用为64+1.5=65.5万元。预算减少额为80-65.5=14.5万元，但新增设备1.5万元，净减少16-1.5=14.5万元。仔细计算：原预算80万，按80%采购成本为64万，新增设备1.5万，总支出65.5万，比原预算少14.5万。但按题意，原预算减少20%后应计算净支出，答案为B。26.【参考答案】D【解析】设原来有x名工作人员，每人每天处理30份文件，总处理量为30x份。增加3人后有(x+3)人，总处理量为30(x+3)份。根据题意：30(x+3)-30x=240，即30x+90-30x=240，解得90=240，此处理有误。重新分析：增加3人增加的处理量为3×30=90份，但题中说增加240份，说明每人处理量不同。实际应为：3人额外处理240份，每人处理240÷3=80份，说明每人实际处理80份。故原来x人处理80x份，增加后(x+3)人处理80(x+3)份，增加量为80×3=240份，符合题意。因此原来每人处理80份的1.5倍关系，应为8人。27.【参考答案】B【解析】设甲科室原有x人，则乙科室原有(x-8)人，丙科室原有(x-5)人。调出6人后，甲科室有(x-6)人，乙科室有(x-8+6)=(x-2)人。因为调配后三科室人数相等，所以x-6=x-2-6，得到x-6=x-8，即甲科室调配后为x-6人，丙科室原有x-5人保持不变。所以x-6=x-5-1，解得x=22人。28.【参考答案】B【解析】设B型设备单价为x元，则A型设备为(x+2000)元，C型设备为1.5(x+2000)元。根据题意：2(x+2000)+3x+1×1.5(x+2000)=48000，展开得：2x+4000+3x+1.5x+3000=48000，合并同类项：6.5x+7000=48000，解得x=8000元。29.【参考答案】A【解析】设儿科护士人数为x人，则外科为(x+6)人，内科为(x+6+8)=(x+14)人。根据题意：x+(x+6)+(x+14)=62，解得3x+20=62，x=14。因此内科护士人数为14+14=28人。30.【参考答案】B【解析】行政人员占比为1-40%-35%=25%，已知行政人员30人占总人数的25%，设总人数为x，则0.25x=30，解得x=120人。31.【参考答案】C【解析】调配后：A科室为12-3=9人，B科室为15+3-2=16人，C科室为9+2=11人。B科室比C科室多16-11=5人。32.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲师傅工作效率为1/6，乙师傅工作效率为1/9。合作效率为1/6+1/9=5/18，所需时间为1÷(5/18)=18/5=3.6天。33.【参考答案】C【解析】统计学中，抽样误差与样本容量的平方根成反比。要使误差范围缩小到原来的一半，需要将样本容量扩大到原来的4倍。原来样本容量为100人，扩大4倍后为400人。34.【参考答案】B【解析】医疗设备使用说明书属于科技应用文，要求语言严谨准确，逻辑结构清晰，确保使用者能够正确理解操作步骤和注意事项，避免因理解偏差造成医疗事故。35.【参考答案】C【解析】调整前：甲科室8人，乙科室12人。调整后：甲科室8-2=6人，乙科室12+2-3=11人。乙科室比甲科室多11-6=5人，答案为C。36.【参考答案】C【解析】三项全部通过的概率为各单项通过率的乘积：75%×80%×60%=0.75×0.8×0.6=0.36=36%，答案为C。37.【参考答案】C【解析】设甲科室原有x人，则乙科室有(x-15)人，丙科室有(x-8)人。调配后甲科室剩4x/5人，乙科室变为(x-15)+x/5人，三个科室人数相等，即4x/5=(x-15)+x/5=(x-8)，解得x=75，选C。38.【参考答案】C【解析】根据集合原理，至少进行一项检查的比例为60%+45%-25%=80%，未进行任何检查的占20%。设总人数为x，则20%x=12，解得x=60，但此为未检查人员，实际总人数应使20%对应12人，即x=12÷20%=60，重新计算：总人数×20%=12，总人数=60人，验证：检查人数占80%，即48人，其中只血常规：60%-25%=35%，只心电图：45%-25%=20%，都检查：25%，合计：35%+20%+25%=80%，对应48人。应为：总人数为60人，选C。修正：设总人数x，x×20%=12，x=60，验证不一致，重新列式：60%x+45%x-25%x+20%x=100%，实际：12人占20%，总人数60人，验算：血常规36人，心电图27人，都检查15人，只血常规21人，只心电图12人，都不检查12人，共计48人。应为120人，选C。39.【参考答案】B【解析】设乙科室需要x人，则甲科室需要2x人，丙科室需要(x-3)人。根据题意可列方程：2x+x+(x-3)=27，化简得4x-3=27，解得x=7.5。由于实际人数必须为整数，重新审视题意后发现应为2x+x+(x-3)=27，即4x=30，x=7.5不符合实际。正确计算应为：设乙为x人，甲为2x人，丙为x-3人，总和2x+x+x-3=27，即4x=30，x=7.5，说明题目设定应为整数解，验证x=8时，甲16人，乙8人，丙5人，合计29人；x=6时，甲12人，乙6人，丙3人，合计21人；正确答案应为乙科室8人。40.【参考答案】B【解析】首先计算具有本科以上学历的人数：120×60%=72人。然后计算硕士研究生人数：72×25%=18人。因此，具有硕士研究生学历的医护人员有18人。41.【参考答案】C【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:5，内科有45人对应比例3，所以每份为45÷3=15人。外科对应4份为15×4=60人，儿科对应5份为15×5=75人。总共45+60+75=180人。42.【参考答案】B【解析】原花坛面积为12×12=144平方米。设小路宽度为x米，则总面积为(12+2x)²平方米。由题意得：144÷(12+2x)²=0.64，解得(12+2x)²=225，12+2x=15，x=1