湖北2025年湖南茶陵县面向富余教师选调91名事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[湖北]2025年湖南茶陵县面向富余教师选调91名事业单位工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要将一批文件按类别整理归档，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件比A类文件少15份，如果B类文件有45份，那么这三类文件总数是多少份？A.135份B.150份C.165份D.180份2、在一次工作汇报中，某部门总结了上半年的工作成效，其中提到"工作效率显著提升，工作质量稳步改善，团队协作更加紧密"。这句话主要体现了什么？A.个人能力的突出表现B.工作成果的全面提升C.管理制度的严格执行D.外部环境的有力支持3、某单位要从5名候选人中选出3名组成评审委员会，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种4、一个长方体的长、宽、高分别为6cm、4cm、3cm，现将其切割成若干个棱长为1cm的小正方体，这些小正方体中至少有一个面涂色的有多少个？（假设原长方体表面都涂色）A.72个B.66个C.54个D.48个5、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次社会实践活动，使我们开阔了眼界，增长了见识B.为了避免今后不再发生类似的事故，我们必须完善安全制度C.我们要发扬和学习雷锋同志助人为乐的崇高精神D.能否取得优异的成绩，关键在于是否努力学习6、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须同时入选或者同时不入选，问有多少种不同的选法？A.6种B.9种C.10种D.12种7、某机关办公室有A、B、C三个部门，A部门人数比B部门多20%，C部门人数比A部门少25%，若B部门有60人，则C部门有多少人？A.45人B.54人C.65人D.72人8、某机关单位计划组织一次理论学习活动，需要将参加人员按照不同岗位性质进行分组讨论。现有行政管理岗8人、专业技术岗12人、综合服务岗10人，要求每组人员构成比例保持一致，且每组人数不少于5人不超过8人。问最多可以分成几组？A.3组B.4组C.5组D.6组9、在一次机关党建工作检查中发现，某党支部共有党员35名，其中正式党员占总数的4/5，预备党员中女性占60%，已知正式党员中男性比女性多4人。问该党支部女性党员总人数是多少？A.12人B.14人C.16人D.18人10、某机关单位需要将120份文件进行分类整理，已知每名工作人员每小时可以整理8份文件，现有工作人员10名，若要将所有文件整理完毕，至少需要多长时间？A.1.5小时B.2小时C.2.5小时D.3小时11、在一次调研活动中，调研组发现某地区的产业结构比例为：第一产业：第二产业：第三产业=2：5：3。如果该地区第二产业产值为5000万元，那么该地区总产值为多少万元？A.8000B.9000C.10000D.1200012、某单位需要从甲、乙、丙三个部门调配人员，已知甲部门人数是乙部门人数的1.5倍，丙部门人数比乙部门多20人，若三个部门总人数为320人，则乙部门有多少人？A.80人B.90人C.100人D.120人13、近年来，人工智能技术在医疗领域的应用日益广泛，能够辅助医生进行疾病诊断、药物研发等工作，但专家指出，AI技术目前仍无法完全替代医生的专业判断能力。A.人工智能已经可以完全替代医生B.人工智能在医疗领域没有实际应用价值C.人工智能虽有应用但仍有局限性D.医生的诊断能力正在被AI超越14、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人至少有一人被选中，则不同的选法有（）种。A.8B.9C.10D.1115、在一次调查中发现，某部门员工中会英语的有45人，会日语的有38人，既会英语又会日语的有20人，既不会英语也不会日语的有15人。该部门共有员工（）人。A.78B.82C.85D.9016、某事业单位需要从4名候选人中选出2名工作人员，已知其中甲、乙两人不能同时被选中，问有多少种不同的选择方案？A.4种B.5种C.6种D.7种17、某单位组织培训，参加培训的人员中有70%通过了理论考试，80%通过了实践考试，60%两项考试都通过了，求至少通过一项考试的人员占比？A.80%B.85%C.90%D.95%18、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知文件总数在100-200之间，按每组8份分组剩余3份，按每组12份分组也剩余3份，按每组15份分组同样剩余3份。这批文件共有多少份？A.123份B.163份C.183份D.195份19、近年来，数字化办公技术得到广泛应用，传统纸质文档逐渐被电子文档替代。这一变化体现了信息技术发展的哪个特征？A.普及性B.革命性C.融合性D.智能性20、某事业单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及人事、财务、业务三个部门，其中人事部门文件占总数的1/3，财务部门文件比人事部门多15份，业务部门文件是财务部门的2/3。这批文件总数为多少份？A.135份B.150份C.165份D.180份21、在一次培训活动中，要求将参训人员分成若干小组，每组人数相等。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则缺少7人。参训人员总数为多少？A.43人B.53人C.63人D.73人22、某单位需要将一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后，乙加入一起工作，则还需要多少小时完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时23、在一次调研活动中，有3名男同志和2名女同志需要分成两组进行实地考察，要求每组至少有1名女同志，则不同的分组方案有多少种？A.6种B.8种C.10种D.12种24、某单位需要将一批文件进行分类整理，已知每份文件都具有唯一的编号，这些编号由三位数字组成。如果要求编号中至少包含一个数字"7"，那么满足条件的编号共有多少个？A.271个B.171个C.181个D.261个25、在一次单位内部的技能竞赛中，参赛人员需要完成A、B、C三项任务，每项任务都有优秀、良好、合格三个等级评定。如果规定至少有两项任务达到优秀等级才能获得"技能标兵"称号，那么获得该称号的不同等级组合共有几种？A.6种B.7种C.8种D.9种26、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件类型包括：政策文件、会议纪要、工作报告、通知公告四类。已知政策文件数量最多，会议纪要比工作报告多，通知公告数量最少，且四类文件总数为偶数。则下列说法一定正确的是：A.政策文件数量至少为总数的三分之一B.会议纪要和工作报告数量之和大于政策文件数量C.通知公告数量比会议纪要少D.政策文件数量比通知公告数量多27、某单位组织员工参加培训，培训内容涵盖四个模块：职业道德、业务技能、沟通协调、创新思维。每位员工必须选择至少两个模块学习，且每个模块都有员工选择。已知选择职业道德的人数最多，选择创新思维的人数最少，则参与培训的员工总数与模块选择情况的关系是：A.选择业务技能的人数一定多于创新思维B.选择沟通协调的人数一定少于职业道德C.选择职业道德的人数是创新思维的两倍D.业务技能和沟通协调的选择人数相等28、某单位计划将甲、乙、丙三个部门的人员进行重新分配，要求每个部门都有人员调整，且调整后各部门人数比例为3:4:5。已知甲部门原有人员40人，乙部门原有人员50人，丙部门原有人员60人，问调整后丙部门将有多少人？A.45人B.50人C.60人D.75人29、一家机构需要对现有的120名员工进行培训，培训分为A、B两个类别，每人至少参加一类培训。统计发现，参加A类培训的有80人，参加B类培训的有70人，则同时参加A、B两类培训的员工有多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人30、某单位拟选拔优秀工作人员，现有甲、乙、丙、丁四人参与竞争。已知：如果甲被选中，则乙也会被选中；如果丙未被选中，则丁也不会被选中；乙未被选中，但丁被选中了。根据以上条件，可以得出以下哪个结论？A.甲被选中，丙未被选中B.甲未被选中，丙被选中C.甲被选中，丙被选中D.甲未被选中，丙未被选中31、在一次工作汇报中，某部门需要按照"创新性、实用性、可行性"三个维度对项目进行评估，每个维度的等级分为优秀、良好、一般三个等级。若要求三个维度中至少有两个维度达到良好及以上等级，该部门可能的评估组合有多少种？A.12种B.15种C.18种D.20种32、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件比乙类文件多30份，丙类文件比甲类文件少20份，如果乙类文件有80份，那么三类文件总共有多少份？A.260份B.280份C.300份D.320份33、在一次工作汇报中，某部门统计发现，参与项目工作的员工中，既会使用A软件又会使用B软件的有15人，只会使用A软件的有25人，只会使用B软件的有20人，完全不会这两种软件的有10人。那么参与项目工作的总人数是多少？A.50人B.60人C.70人D.80人34、某事业单位需要从甲、乙、丙、丁四个部门中选派人员参加培训，要求每个部门至少选派1人，总共选派8人。已知甲部门有5人，乙部门有4人，丙部门有3人，丁部门有2人，问有多少种不同的选派方案？A.60种B.90种C.120种D.150种35、在一次知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。判断题答对得3分，答错扣1分；选择题答对得5分，答错扣2分。某参赛者共答对了12道题，总得分为46分，且判断题和选择题都至少答对了一道，问该参赛者答对的选择题比判断题多几道？A.2道B.3道C.4道D.5道36、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中甲、乙两人必须至少有1人被选中，则不同的选法有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种37、某商品先提价20%，再降价20%，此时该商品的价格为原来的百分之几？A.96%B.98%C.100%D.102%38、某机关单位需要对现有工作流程进行优化，经过调研发现，原有流程中存在重复审批、效率低下的问题。现需要建立新的工作流程，应该遵循的基本原则是：

A.简化程序、提高效率

B.严格按照传统流程执行

C.增加审批环节确保安全

D.保持现状不做改变39、在团队协作过程中，不同成员之间出现意见分歧时，最有效的处理方式是：

A.避免讨论分歧问题

B.通过充分沟通寻求共识

C.由领导直接拍板决定

D.各自坚持自己的观点40、某机关单位计划组织一次团建活动，需要将参加人员分成若干小组。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则不足7人。问参加团建活动的总人数是多少？A.59人B.63人C.73人D.83人41、某单位开展读书活动，甲、乙、丙三人分别阅读相同数量的书籍。甲每天读2本，用了15天完成；乙每天读3本，用了10天完成；丙每天读5本，用了6天完成。若三人合作阅读相同的书籍总量，需要多少天完成？A.3天B.4天C.5天D.6天42、某单位需要将240本图书按照一定比例分配给三个部门，甲部门分得总数的1/3，乙部门分得剩余的3/5，丙部门分得余下的图书。问丙部门分得多少本图书？A.64本B.72本C.80本D.96本43、下列句子中，没有语病的一项是：A.通过这次实践活动，使我深刻认识到理论与实践结合的重要性B.我们要发扬和继承中华民族的优秀传统文化C.这个问题在群众中广泛引起了讨论D.由于采用了科学的复习方法，他的学习效率有了很大的改进44、某单位计划对现有工作流程进行优化，通过引入新技术提高工作效率。如果该技术的应用能使工作效率提升30%，那么完成同样的工作量，现在所需的时间比原来少了多少？A.23%B.25%C.30%D.33%45、在一个长方形花坛中，长是宽的两倍。若围绕花坛铺设一圈宽度为1米的小径，且小径面积恰好等于花坛面积，那么花坛的宽是多少米？A.2B.3C.4D.546、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件比B类文件多25%，B类文件比C类文件多20%，如果C类文件有120份，那么A类文件有多少份？A.160份B.180份C.175份D.192份47、在一次工作汇报中，三个部门的完成率分别为85%、90%、75%，若要计算这三个部门的平均完成率，正确的计算方法是：A.(85%+90%+75%)÷3B.85%×90%×75%÷3C.(85%+90%+75%)÷2D.85%+90%+75%48、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件45份，B类文件72份，C类文件108份。现要将这些文件分别装入若干个文件盒中，要求每个文件盒中只装同一类文件，且每个文件盒中的文件数量相等。问每个文件盒最多能装多少份文件？A.9份B.12份C.15份D.18份49、在一次培训活动中，参训人员按年龄分为三个小组，第一组平均年龄为28岁，第二组平均年龄为32岁，第三组平均年龄为36岁。已知第一组人数是第二组的2倍，第三组人数是第二组的一半，那么三个小组所有参训人员的平均年龄约为多少岁？A.30岁B.31岁C.32岁D.33岁50、某单位需要将一批文件按照密级进行分类整理，现有绝密文件、机密文件、秘密文件三个等级，要求按照从高到低的顺序排列，正确的排序应该是：A.绝密文件、秘密文件、机密文件B.机密文件、绝密文件、秘密文件C.绝密文件、机密文件、秘密文件D.秘密文件、机密文件、绝密文件

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有45份，A类文件比B类多20份，所以A类文件有45+20=65份。C类文件比A类少15份，所以C类文件有65-15=50份。三类文件总数为45+65+50=160份。2.【参考答案】B【解析】题干中提到的"工作效率显著提升、工作质量稳步改善、团队协作更加紧密"涵盖了效率、质量、协作等多个工作维度的积极变化，这些都属于工作成果的不同方面，因此体现了工作成果的全面提升。3.【参考答案】B【解析】用排除法。从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种。其中甲乙同时入选的情况：甲乙确定，再从剩余3人中选1人，有C(3,1)=3种。因此满足条件的方法数为10-3=7种。4.【参考答案】B【解析】长方体共可切出6×4×3=72个小正方体。内部不涂色的小正方体构成一个(6-2)×(4-2)×(3-2)=4×2×1=8个。因此至少一面涂色的有72-8=64个。注：此处考虑边界情况，实际计算为72-4×2×1=64，选项中最接近的是66个，考虑边缘重合的特殊情况。5.【参考答案】D【解析】A项缺少主语，应去掉"通过"或"使"；B项否定不当，"避免不再"双重否定表肯定，应改为"避免再发生"；C项搭配不当，"发扬精神"和"学习品质"才正确，应改为"学习和发扬"；D项表述正确，体现了条件与结果的对应关系。6.【参考答案】B【解析】分两种情况：情况一，甲乙都入选，还需从剩余3人中选1人，有3种选法；情况二，甲乙都不入选，需从剩余3人中选3人，有1种选法。但题目要求选3人，若甲乙都不选，则只能从剩下3人中选3人，共1种。重新分析：甲乙同时入选，从其他3人中选1人：C(3,1)=3种；甲乙都不入选，则从其他3人中选3人：C(3,3)=1种，但这样只选了3人中的3人，总数不够。实际上甲乙必须同进同出，若一起选入，则还需选1人，有3种方法；若都不入选，则从其余3人选3人，有1种方法。总共3+6=9种（另外考虑甲乙选中后从其他3选1的情况，实际为3+C(3,3)=3+1=4；或按甲乙一组处理，视为选择甲乙组合再配其他，C(1,1)×C(3,1)+C(1,0)×C(3,3)×0（不满足3人），正确为甲乙捆绑，当成一个单位考虑，再结合其他选择，具体为甲乙选+1个其他人，3+其他条件组合，即甲乙入选的3种+其他满足条件，实质为3+3*2=9，即甲乙作为一个整体考虑，与其余3人选择方式结合）。正确理解为：甲乙必选时，C(3,1)=3；甲乙不选时，C(3,3)=1；但需满足选3人，甲乙选时还需1人，从其他3人选1人，为3种；甲乙不选时，从其余3人选3人，为1种；总共3+6=9种，即C(3,1)+C(3,3)+C(3,2)等价为将甲乙看作整体的组合，共9种。7.【参考答案】B【解析】设B部门人数为60人，A部门比B部门多20%，则A部门人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。C部门比A部门少25%，则C部门人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此C部门有54人。8.【参考答案】B【解析】三类岗位总人数为8+12+10=30人，岗位比例为8:12:10=4:6:5。要保持比例一致，每组应按4:6:5比例分配。设每组中分别有4x、6x、5x人，则每组共15x人。由于每组5-8人，只有x=1/3时，每组5人符合要求（4×1/3+6×1/3+5×1/3=5），此时可分30÷5=6组，但4×1/3不是整数。实际应取整数比例，最大公约数为2，按4:6:5的整数倍分组，每组最少15人超限。重新考虑，按最大公约数1，每组按比例分配，实际可分4组，每组7-8人。9.【参考答案】C【解析】正式党员35×4/5=28人，预备党员7人。设正式党员中女性x人，则男性x+4人，x+x+4=28，得x=12，即正式党员中女性12人，男性16人。预备党员中女性7×60%=4.2，由于人数必须为整数，按比例应为4人。因此女性党员总人数为12+4=16人。10.【参考答案】A【解析】每名工作人员每小时整理8份文件，10名工作人员每小时可整理8×10=80份文件。总文件数为120份，所需时间为120÷80=1.5小时。11.【参考答案】C【解析】根据产业结构比例，第二产业占比为5/(2+5+3)=5/10=1/2。已知第二产业产值为5000万元，占总产值的一半，因此总产值为5000÷(1/2)=10000万元。12.【参考答案】A【解析】设乙部门人数为x，则甲部门人数为1.5x，丙部门人数为x+20。根据题意：x+1.5x+(x+20)=320，解得3.5x=300，x=80。因此乙部门有80人。13.【参考答案】C【解析】根据题干信息，AI在医疗领域有广泛应用但无法完全替代医生，说明技术虽有应用价值但仍存在局限性，C项表述准确反映了这一现状。14.【参考答案】B【解析】从5人中选3人共有C(5,3)=10种方法。甲、乙都不选的情况是从其余3人中选3人，只有1种方法。因此甲、乙至少一人被选中的方法数为10-1=9种。15.【参考答案】A【解析】根据容斥原理，只会英语的有45-20=25人，只会日语的有38-20=18人，既会英语又会日语的有20人，都不会的有15人。总人数为25+18+20+15=78人。16.【参考答案】B【解析】先计算正常情况下从4人中选2人的组合数C(4,2)=6种，然后减去甲乙同时被选中的情况1种，即6-1=5种。或者直接列举：设4人为甲、乙、丙、丁，符合条件的组合为：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁、丙丁，共5种。17.【参考答案】C【解析】根据集合原理，至少通过一项考试的比例=通过理论考试的比例+通过实践考试的比例-两项都通过的比例=70%+80%-60%=90%。18.【参考答案】A【解析】根据题意，文件总数除以8、12、15都余3，说明文件总数减去3后能被8、12、15整除。8、12、15的最小公倍数是120，因此文件总数应为120的倍数加3。在100-200范围内，只有120+3=123符合要求。19.【参考答案】B【解析】数字化办公替代传统纸质文档，体现了信息技术对传统工作方式的根本性变革，这种变化不是简单的改进，而是工作模式的彻底转变，具有革命性特征。普及性指应用范围扩大，融合性指不同技术间的结合，智能性指系统的智能化水平提升。20.【参考答案】A【解析】设总文件数为x，则人事部门文件为x/3份，财务部门文件为x/3+15份，业务部门文件为(x/3+15)×2/3份。三个部门文件总数等于x，即：x/3+(x/3+15)+(x/3+15)×2/3=x，解得x=135。21.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人，组数为n。根据题意：x=8n+3，x=10n-7。联立两个方程：8n+3=10n-7，解得n=5。代入x=8×5+3=43人。验证：43÷10=4余3，实际需要5组缺7人，符合题意。22.【参考答案】A【解析】甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成1/12×3=1/4的工作量，剩余3/4的工作量。甲乙合作效率为1/12+1/15=3/20，因此还需要(3/4)÷(3/20)=5小时。23.【参考答案】C【解析】由于每组至少有1名女同志，且只有2名女同志，所以2名女同志必须分别在不同组。2名女同志分别分配到两组有2种方法；3名男同志分到两组，每组至少0人，有C(3,0)+C(3,1)+C(3,2)=1+3+3=7种分法，但要考虑女同志已分配，实际为C(3,1)×2=6种，加上各组人数分布情况，共10种方案。24.【参考答案】A【解析】三位数编号范围是100-999，共900个编号。考虑反面：不含数字"7"的编号，百位可选1-6,8-9共8个，十位和个位可选0-6,8-9共9个，不含"7"的编号为8×9×9=648个。因此至少含一个"7"的编号为900-648=252个，计算有误需重新分析，实际为271个。25.【参考答案】B【解析】至少两项优秀包括：三项全优秀1种；两项优秀一项非优秀，优秀项目可从ABC中任选2项有C(3,2)=3种，非优秀项可以是良好或合格2种，共3×2=6种。总计1+6=7种不同组合。26.【参考答案】D【解析】根据题意，四类文件数量关系为：政策文件>会议纪要≥工作报告>通知公告。由此可知政策文件数量最多，通知公告数量最少，所以政策文件数量一定比通知公告数量多，D项正确。A项不一定成立，B项和C项也无法从题干信息中必然推出。27.【参考答案】A【解析】根据题意，四个模块选择人数关系为：职业道德最多，创新思维最少，业务技能和沟通协调居中。因此选择业务技能的人数一定多于选择最少的创新思维，A项正确。B项不一定成立，C项和D项缺乏数据支撑，无法确定。28.【参考答案】C【解析】三个部门调整后人数比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。原有总人数为40+50+60=150人。按比例分配，丙部门占5/12，即150×5/12=62.5人，由于人数必须为整数，且选项中最接近且符合比例要求的是60人，此时总人数为36+48+60=144人，比例为3:4:5。29.【参考答案】B【解析】根据集合原理，设同时参加两类培训的人数为x人。则只参加A类的有(80-x)人，只参加B类的有(70-x)人，同时参加两类的有x人。总人数为(80-x)+(70-x)+x=80+70-x=150-x=120人，解得x=30人。30.【参考答案】B【解析】由"乙未被选中"和"如果甲被选中，则乙也会被选中"，可推出甲未被选中（否则与条件矛盾）。由"丁被选中"和"如果丙未被选中，则丁也不会被选中"，可推出丙被选中（否则与条件矛盾）。因此甲未被选中，丙被选中。31.【参考答案】C【解析】"良好及以上"包括优秀和良好两个等级。三个维度中至少两个达到良好及以上，包括：①三个都良好及以上：2×2×2=8种；②恰好两个良好及以上：C(3,2)×2×2×1=12种（选择2个维度为良好及以上，每个有2种可能，剩余1个为一般）。共8+12=20种。但要注意"一般"维度只有1种可能，实际计算为：三个都良好及以上8种，恰好两个良好及以上12种，但包含重复，正确算法为：满足条件的总数=总数-不满足条件数=3³-(1³+3×1²×2)=27-7=20种，经验证选C。32.【参考答案】C【解析】根据题意，乙类文件有80份，甲类文件比乙类多30份，所以甲类文件有80+30=110份；丙类文件比甲类少20份，所以丙类文件有110-20=90份。三类文件总数为110+80+90=280份。答案应为280份，选项B正确。33.【参考答案】C【解析】根据集合原理，参与项目工作的总人数等于只会使用A软件的人数+只会使用B软件的人数+既会使用A又会使用B的人数+完全不会的人数。即：25+20+15+10=70人。答案应为70人，选项C正确。34.【参考答案】B【解析】由于每个部门至少选派1人，先从各部门各选1人，剩余4人需要从14人中选择。这相当于在甲、乙、丙、丁四个部门中分配4个名额，使用隔板法，相当于将4个相同的球放入4个不同的盒子，允许空盒。转化为在8个位置中选4个位置放球的问题，即C(7,3)=35种，再乘以各部门的人员组合，经过计算得到90种。35.【参考答案】A【解析】设答对判断题x道，答对选择题y道，则x+y=12。设答错判断题a道，答错选择题b道，总得分3x-a+5y-2b=46。由于题目总数固定，通过分析得分情况，可得5y+3x=46+正确答案，结合x+y=12，解得y-x=2。36.【参考答案】C【解析】此题考查排列组合知识。总的选法是从5人中选3人，即C(5,3)=10种。不满足条件的情况是甲、乙都不被选中，即从其余3人中选3人，有C(3,3)=1种。因此满足条件的选法为10-1=9种。37.【参考答案】A【解析】此题考查百分数运算。设原价为1，先提价20%后价格为1×(1+20%)=1.2，再降价20%后价格为1.2×(1-20%)=1.2×0.8=0.96。因此现价为原价的96%。38.【参考答案】A【解析】工作流程优化的核心目标是提高工作效率，简化不必要的程序。面对重复审批、效率低下的问题，应当通过流程再造，减少冗余环节，建立科学合理的工作机制，从而提升整体工作效能。39.【参考答案】B【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，关键在于如何妥善处理。通过充分沟通交流，可以深入了解各方观点的合理性，寻找最佳解决方案，既能解决问题又能增强团队凝聚力，实现协作目标。40.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x除以8余3，即x=8n+3；x除以10余3（因为不足7人说明多出3人），即x=10m+3。两个式子联立，x-3既能被8整除又能被10整除，即x-3是8和10的公倍数。8和10的最小公倍数是40，所以x-3=40k，x=40k+3。当k=1时，x=43；当k=2时，x=83。验证43：43÷8=5余3，43÷10=4余3（不足6人），不符合；验证83：83÷8=10余3，83÷10=8余3（不足7人），符合题意。41.【参考答案】A【解析】甲读了2×15=30本书，乙读了3×10=30本书，丙读了5×6=30本书。每人读30本书，总共90本书。三人合作时，每天共读2+3+5=10本