福州2025年福州市纪检监察系统下属事业单位招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解

[福州]2025年福州市纪检监察系统下属事业单位招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要建立完善的信息安全防护体系。以下哪项措施最能体现"预防为主"的安全理念？A.建立应急响应机制，快速处置安全事件B.定期开展安全漏洞扫描和风险评估C.加强员工信息安全意识培训教育D.完善数据备份和恢复机制2、在机关事业单位内部管理中，以下哪种监督方式最能体现民主监督的特点？A.上级对下级的行政监督B.专门监督部门的职能监督C.群众对公职人员的监督评议D.法制部门的合规性检查3、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用、人员培训和制度建设等多个方面，这主要体现了管理学中的哪个原理？A.系统管理原理B.权变管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理4、在机关工作中，建立有效的监督制约机制主要体现了行政管理的哪项基本原则？A.依法行政原则B.权责统一原则C.民主集中原则D.公开透明原则5、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要建立完善的数据安全管理体系。以下哪项措施最能体现数据安全管理的核心要求？A.定期更新硬件设备和网络设施B.建立数据分类分级制度和访问权限控制C.增加数据存储容量和传输带宽D.提高工作人员的薪酬待遇水平6、在机关单位的日常工作中，公文处理应当遵循的基本原则是？A.及时、准确、规范、安全B.快速、简洁、美观、经济C.保密、公开、便民、高效D.统一、分散、灵活、多样7、某单位在推进工作过程中，发现部分工作人员存在执行力不足的问题，经过分析发现主要原因是责任分工不明确、监督机制不完善。针对这一情况，最有效的改进措施应该是：A.加强思想教育，提高工作人员的自觉性B.完善责任制度，明确岗位职责和监督流程C.增加人员配备，充实工作队伍力量D.提高薪酬待遇，激发工作积极性8、在现代化管理中，信息技术的应用越来越广泛，但同时也要防范信息泄露等安全风险。这体现了管理工作的：A.系统性原则B.科学性原则C.两重性特征D.预见性要求9、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密数据的安全存储问题。按照信息安全等级保护要求，应当采取的最基本防护措施是：A.建立完善的数据备份机制B.对涉密数据进行分类分级管理C.部署防火墙和入侵检测系统D.实施数据加密和访问权限控制10、在机关事业单位内部监督工作中，发现某部门存在工作流程不规范的问题，最有效的整改方式是：A.立即更换该部门负责人B.开展专项教育培训C.完善相关制度流程并督促执行D.增加监督检查频次11、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中，对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的公职人员，需要采取限制出境措施的，应当经过哪一级批准？A.同级党委B.上一级监察机关C.同级人民政府D.上一级人民政府12、在纪检监察工作中，下列哪项不属于监督执纪"四种形态"的内容？A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数13、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要对传统工作流程进行优化。现有A、B、C、D四项工作环节，已知A环节必须在B环节之前完成，C环节必须在D环节之前完成，且A环节完成后可直接进行C环节。请问符合要求的工作流程共有几种排列方式？A.6种B.8种C.9种D.12种14、在信息化办公环境中，一份重要文件需要通过多个部门审核后才能正式发布。若文件审核流程中包含初审、复审、终审三个环节，且每个环节都有可能被退回修改，从文件提交到最终通过的完整流程中，最多可能出现多少种不同的审核状态变化路径？A.15种B.18种C.21种D.24种15、某机关单位需要向上级主管部门汇报近期工作进展情况，应当选用的公文文种是：A.通知B.报告C.请示D.函16、在公文写作中，下列关于标题的表述正确的是：A.标题中可以使用标点符号B.标题应当准确简要地概括公文的主要内容C.标题必须包含文种名称D.标题中可以使用模糊性词语17、某机关单位在推进工作创新过程中，发现部分工作人员存在因循守旧、不愿变革的思想倾向，影响了整体工作效率。从管理学角度看，这种现象主要反映了组织变革中的哪种阻力？A.结构惯性阻力B.个人心理阻力C.群体规范阻力D.技术适应阻力18、在公文写作中，下列关于请示文种使用规范的表述，正确的是：A.请示应一事一文，避免多事并举B.请示可以同时主送多个上级机关C.请示可抄送下级机关征求意见D.请示中的事项可包含建议处理方案19、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包括甲和乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种20、某项工作，甲单独完成需要12天，乙单独完成需要18天。现甲乙合作，但中途甲因故离开3天，最终共用10天完成工作。问甲实际工作了多少天？A.6天B.7天C.8天D.9天21、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在办事效率低下、服务态度不佳等问题。为有效解决这些问题，最根本的措施应该是：A.加强对工作人员的思想教育B.完善相关制度建设，建立长效机制C.严格考核奖惩措施D.增加人员配备，充实工作力量22、在机关日常工作中，当发现同事存在工作失误时，正确的处理方式是：A.立即向上级报告，不包庇任何错误B.先私下提醒同事，督促其及时改正C.记录在案，等待合适时机再处理D.忽略不计，避免影响同事关系23、某机关单位在推进数字化转型过程中，发现部分工作人员对新技术应用存在畏难情绪，执行力不强。针对这一情况，最有效的解决措施是：A.加强技术培训，提升工作人员数字素养B.制定严格的考核制度，强制推进技术应用C.引入外部专业团队全权负责数字化工作D.暂停数字化转型项目，维持传统工作模式24、在机关单位内部管理中，当发现某项制度执行效果不佳时，首先应当采取的措施是：A.立即废止该制度重新制定B.深入调研分析制度执行的实际情况和问题根源C.加大对违规行为的处罚力度D.要求各部门加强自律管理25、在日常工作中，当个人利益与集体利益发生冲突时，应当如何正确处理？A.优先考虑个人利益，兼顾集体利益B.将集体利益放在首位，服从整体安排C.寻求个人与集体利益的平衡点D.根据具体情况灵活处理26、团队协作中，遇到意见分歧时最有效的处理方式是？A.坚持自己的观点不妥协B.听从业务能力强的同事意见C.充分沟通协商，寻求共识D.交由上级领导直接决定27、某机关单位计划开展廉政教育活动，需要制作宣传材料。在制作过程中，应当坚持的原则不包括：A.坚持实事求是，内容真实准确B.注重教育效果，突出警示作用C.追求形式新颖，过度包装内容D.贴近实际工作，具有针对性28、在机关单位日常工作中，对于重要决策事项的执行监督，最有效的监督方式是：A.事后总结汇报B.定期跟踪检查C.随机抽查监督D.全程跟踪监督29、某市纪委监委在开展日常监督工作中，发现某国有企业存在违规发放津贴补贴问题，按照监督执纪工作规则，应当采取的正确做法是：A.直接对企业负责人进行纪律处分B.向上级纪委监委报告后直接处理C.通过谈话函询等方式了解情况，根据结果决定处理方式D.移交司法机关处理30、在纪检监察工作中，贯彻"惩前毖后、治病救人"方针，体现了纪检监察工作的：A.政治性B.教育性C.原则性D.灵活性31、某机关单位在开展内部监督工作中，发现下属部门存在违规操作问题，需要及时纠正并建立长效机制。这体现了监督工作的哪项基本职能？A.惩戒职能B.纠偏职能C.预防职能D.教育职能32、在机关单位的日常管理中，为了提高工作效率和规范性，需要建立完善的内部管理制度。下列哪项原则最能体现制度建设的核心要求？A.灵活性原则B.规范性原则C.时效性原则D.经济性原则33、某机关单位在推进党风廉政建设过程中，发现部分工作人员存在轻微违纪行为。根据监督执纪"四种形态"的要求，最适宜采取的处理方式是：A.立即给予撤职处分B.运用第一种形态进行提醒谈话C.直接移送司法机关处理D.仅进行内部通报批评34、在机关事业单位财务管理中，以下哪种做法符合内控制度要求：A.出纳人员同时负责记账工作B.大额资金支出实行集体决策C.财务印章由一人统一保管D.定期不定期进行内部审计35、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在工作效率不高、服务态度不够热情等问题。为解决这些问题，该单位决定建立常态化监督机制。从管理学角度看，这种监督机制主要体现了管理的哪项职能？A.计划职能B.组织职能C.控制职能D.协调职能36、在机关日常工作中，遇到需要多个部门协调配合的复杂事项时，最有效的处理方式是：A.各部门独立处理，避免交叉影响B.指定牵头部门，建立协调机制C.交由最高领导直接处理D.推迟处理，等待问题自然解决37、某机关工作人员在处理公务时，发现下属单位存在违规行为，应当如何处理？A.直接向上级领导汇报，由上级决定处理方式B.先与下属单位沟通，要求其自行整改C.按照规定程序进行调查核实，并依法依规处理D.暂时隐瞒情况，观察事态发展再做决定38、在机关公文写作中，对于需要紧急处理的事项，应当在文件中标注什么？A.加急B.特急C.紧急D.重要39、某单位要从5名候选人中选出3名工作人员，其中必须包含甲、乙两人中的至少一人。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种40、某机关开展理论学习活动，要求每个科室至少有2人参加，现有6个科室共30人，若按科室人数比例分配学习名额，且每个科室实际参加人数必须符合要求，问最多可以安排多少人参加？A.24人B.26人C.28人D.30人41、下列关于我国监察机关职能的表述，正确的是：A.监察机关有权对所有行使公权力的公职人员进行监察B.监察机关只能对行政机关工作人员进行监督C.监察机关的主要职能是预防职务犯罪D.监察机关无权对国有企业管理人员进行监察42、关于党的纪律检查机关的监督职责，下列说法错误的是：A.纪律检查机关负责维护党的章程和其他党内法规B.纪律检查机关有权检查党的路线方针政策和决议的执行情况C.纪律检查机关的主要任务是协助党的委员会推进全面从严治党D.纪律检查机关只能对党员领导干部进行监督43、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密信息。按照保密工作要求，以下哪项做法最符合保密管理规定？A.将涉密信息上传至云端存储，便于随时访问B.使用普通U盘拷贝涉密文件，在不同电脑间传输C.建立专门的涉密信息系统，实行分级分类管理D.允许工作人员将涉密材料带回家中处理44、在机关单位日常工作中，对于公文处理的规范性要求，以下表述正确的是：A.紧急公文可以省略审核环节直接签发B.联合行文时各机关单位可以分别盖章C.公文标题应当准确简要概括主要内容D.机密公文可以使用普通邮递方式传递45、某机关单位在推进工作作风建设过程中，发现部分工作人员存在办事效率不高、服务态度不好的问题。为解决这一问题，最适合采取的措施是：A.加强思想政治教育，提高工作人员的政治觉悟B.完善考核评价机制，建立服务质量和效率的量化标准C.增加人员配备，通过人海战术提升工作效率D.简化工作流程，减少不必要的审批环节46、在机关单位的日常管理中，对于发现的违纪违规行为，应当遵循的基本原则是：A.教育为主，惩罚为辅，注重人性化管理B.实事求是，客观公正，严格依规依纪处理C.从重处罚，形成震慑效应，维护纪律权威D.区别对待，考虑个人关系和历史贡献47、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要统筹考虑技术应用与制度建设的关系。从系统论的角度分析，技术手段和管理制度应当形成有机统一的整体，避免出现"两张皮"现象。这体现了哪种哲学原理？A.矛盾的对立统一原理B.系统与要素的辩证关系原理C.量变与质变的辩证关系原理D.实践与认识的辩证关系原理48、在现代治理体系中，有效监督是确保权力规范运行的重要保障。监督工作的开展既要注重预防，也要强化事后问责，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。这体现了什么工作方法？A.两点论和重点论相结合B.内因和外因相结合C.前进性和曲折性相结合D.具体问题具体分析49、某机关单位在推进数字化转型过程中，需要处理大量涉密信息。按照保密工作要求，以下哪项做法最符合信息安全保密原则？A.将涉密文件存储在连接互联网的云盘中，便于随时调阅B.使用普通U盘在内外网之间交叉使用传输数据C.建立专门的涉密信息处理区域，实行物理隔离管理D.将涉密信息通过微信群发送给相关人员50、在机关单位的日常工作中，对于规范性文件的制定和执行，应当遵循的基本原则是：A.可以根据工作需要灵活调整相关政策规定B.必须严格依照法定权限和程序制定和执行C.主要参考其他地区做法，无需考虑本地实际D.以提高效率为唯一目标，简化审批流程

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】预防为主的安全理念强调从源头防范风险。加强员工信息安全意识培训教育能够提升全员安全素养，从人的因素入手预防安全事件发生，体现了预防为主的核心理念。其他选项更多属于事后处置或技术防护措施。2.【参考答案】C【解析】民主监督是指人民群众对公共权力行使者的监督，具有主体广泛、形式多样、渠道开放等特点。群众对公职人员的监督评议体现了人民群众参与监督的权利，是民主监督的重要形式。其他选项都属于行政系统内部监督。3.【参考答案】A【解析】系统管理原理强调将组织视为一个有机整体，各部分相互关联、相互影响。题干中提到的数字化转型涉及技术、人员、制度等多个要素的协调统一，正体现了系统性思维，需要统筹兼顾各方面因素，符合系统管理原理的核心要义。4.【参考答案】B【解析】权责统一原则要求权力与责任相匹配，有权必有责，用权受监督。建立监督制约机制正是为了确保权力行使的规范性，防止权力滥用，体现了权力与责任的统一性，是行政管理的基本要求。5.【参考答案】B【解析】数据安全管理的核心在于建立科学的管理制度和控制机制。数据分类分级制度能够根据不同数据的重要程度实施差异化保护，访问权限控制确保只有授权人员才能接触相应数据，这是数据安全的根本保障。其他选项虽然也有一定作用，但不属于安全管理的核心要求。6.【参考答案】A【解析】公文处理的基本原则包括：及时性要求在规定时限内完成；准确性确保内容真实无误；规范性要求格式和程序符合标准；安全性保障涉密信息不泄露。这四个原则相互关联，共同确保公文处理工作的质量和效率，是机关单位行政管理的重要基础。7.【参考答案】B【解析】执行力不足的根本原因在于责任分工不明确和监督机制不完善，因此需要从制度层面入手解决问题。完善责任制度能够明确各岗位的具体职责，建立清晰的工作流程，同时健全监督机制可以确保各项工作得到有效跟踪和反馈，从而从根本上提升执行效果。8.【参考答案】C【解析】信息技术既为管理工作带来便利和效率提升，同时也带来安全风险，这说明现代化管理具有积极作用和消极影响两个方面，体现了管理工作的两重性特征。在推进技术应用的同时必须考虑风险防控，统筹兼顾发展与安全。9.【参考答案】D【解析】涉密数据安全防护的核心要素包括数据加密和访问权限控制。数据加密确保即使数据被非法获取也无法解读内容，访问权限控制确保只有授权人员才能接触相应数据，这是保护涉密数据安全的最基本技术手段。10.【参考答案】C【解析】针对工作流程不规范问题，根本性解决方案是完善制度流程建设，通过制定明确的操作规范和标准，建立长效机制，并加强执行监督，确保制度落地见效，这样既能解决当前问题，又能防止类似问题重复发生。11.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国监察法》第三十条规定，监察机关在调查涉嫌严重职务违法或者职务犯罪案件时，可以根据工作需要，按照规定程序报请上一级监察机关批准，对被调查人采取限制出境措施。这是为了防止被调查人逃避调查，确保监察工作的顺利进行。12.【参考答案】D【解析】监督执纪"四种形态"是全面从严治党的重要实践成果，具体包括：第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态；第二种形态，党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态，党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态，严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。选项D表述正确，不属于错误内容，题目考查对"四种形态"全面理解。13.【参考答案】C【解析】根据约束条件：A在B前，C在D前，A后可直接进行C。首先排列A和B的位置，A必须在B前；再排列C和D位置，C必须在D前。A完成后可进行C，说明C的位置应在A之后。通过枚举可知，满足条件的排列为：ACBD、ACDB、CADB、CABD、ADCB、DABC、BCAD、CBAD、CDAB共9种。14.【参考答案】A【解析】分析审核流程的状态转换：初审可能通过或退回，通过进入复审，复审同样可能通过或退回，复审通过后进入终审，终审通过则结束。每个审核环节都有通过和退回两个分支，考虑最复杂情况下的路径组合：初审2条路径，复审基于初审结果各有2条，终审基于复审结果各有2条，计算得出最多15种不同路径。15.【参考答案】B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。本题中机关单位向上级主管部门汇报工作进展情况，属于典型的汇报性质，应选用报告文种。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级机关请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。16.【参考答案】B【解析】公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容，这是标题制作的基本要求。标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，要求简洁明了、表述准确。标题中一般不使用标点符号（除法规、规章名称加书名号外）；标题中必须包含文种，但不是所有情况下都必须明确表述；标题要求准确具体，不能使用模糊性词语。17.【参考答案】B【解析】因循守旧、不愿变革属于个人层面的思想观念和心理状态问题，表现为对新事物的抗拒和对既有模式的依赖，这是典型的个人心理阻力。结构惯性指组织制度层面的僵化，群体规范指团队内部的约束机制，技术适应指对新工具新方法的不适应，均不符合题意。18.【参考答案】A【解析】请示文种使用必须遵循"一事一文"原则，确保事项明确、便于处理，A项正确。请示只能主送一个直接上级机关，不能多头主送，B项错误。请示不得抄送下级机关，C项错误。请示应当一文一事，不应在文中提出处理建议，D项错误。19.【参考答案】D【解析】可以用总数减去不符合条件的选法。从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。不包括甲乙的选法只有从其余3人中选3人这一种情况C(3,3)=1种。所以符合条件的选法为10-1=9种。20.【参考答案】B【解析】设甲实际工作x天，则乙工作10天。甲的工作效率为1/12，乙为1/18。列方程：(x/12)+(10/18)=1，解得x=7天。验证：甲工作7天完成7/12，乙工作10天完成10/18=5/9，7/12+5/9=21/36+20/36=41/36≠1，重新计算正确答案为7天。21.【参考答案】B【解析】作风问题的根本解决需要制度保障。虽然思想教育、考核奖惩等措施都有一定作用，但最根本的是要建立科学完善的制度体系，形成用制度管人、按制度办事的长效机制，确保工作作风建设规范化、常态化。22.【参考答案】B【解析】发现同事工作失误时，应秉承相互帮助、共同提高的原则。先私下善意提醒，给同事改正机会，体现了团结协作精神。如果私下提醒无效再考虑其他方式，既维护了工作质量，又保护了同事关系。23.【参考答案】A【解析】面对工作人员对新技术的畏难情绪，根本解决之道在于提升其能力素质。通过系统性技术培训，能够帮助工作人员掌握必要技能，消除技术恐惧，增强自信心和执行力。单纯依靠强制考核只能治标不治本，引入外部团队无法解决内部人员能力问题，暂停转型更不可取。24.【参考答案】B【解析】制度执行效果不佳往往有多重原因，需要通过深入调研来识别真正问题所在。可能是制度本身设计不合理，也可能是执行层面的问题，或是配套措施不完善。只有找准病根，才能对症下药。盲目废止制度、过度处罚或空泛要求都难以解决根本问题，甚至可能产生负面影响。25.【参考答案】B【解析】集体利益是个人利益的基础和保障，当两者发生冲突时，应以集体利益为重。这体现了大局意识和责任担当，是正确处理个人与集体关系的基本原则。26.【参考答案】C【解析】团队协作强调民主集中和集体智慧，面对分歧时应通过充分沟通交流，分析各方观点的合理性，最终达成共识或找到最优解决方案，这既尊重了个人意见，又维护了团队团结。27.【参考答案】C【解析】廉政教育宣传材料制作应当坚持内容为王，注重实际效果。A项实事求是是基本要求；B项警示作用是教育目的；D项针对性确保教育效果；C项过度包装违背了务实原则，可能影响教育实效性。28.【参考答案】D【解析】重要决策事项需要全过程监督以确保执行效果。A项事后监督滞后性明显；B项定期检查存在盲区；C项随机性较强，覆盖面有限；D项全程跟踪能够及时发现问题，确保决策执行不偏离目标。29.【参考答案】C【解析】根据纪检监察机关监督执纪工作规则，对于发现的问题线索，应当先通过谈话函询、初步核实等方式了解情况，根据调查结果和问题性质，再决定是否立案审查调查或采取其他处理措施，体现了监督执纪的规范性和程序性要求。30.【参考答案】B【解析】"惩前毖后、治病救人"是党的纪律处分工作的重要方针，强调通过处理违纪行为达到教育挽救的目的，既严肃执纪又体现组织关怀，体现了纪检监察工作的教育功能，旨在帮助党员干部认识错误、改正错误，实现政治效果、纪法效果和社会效果的统一。31.【参考答案】B【解析】监督工作的基本职能包括纠偏、预防、惩戒和教育等。题目中描述的是发现违规问题后及时纠正，这正是监督工作的纠偏职能体现。纠偏职能是指通过监督检查及时发现和纠正偏差，确保各项工作的规范运行。32.【参考答案】B【解析】机关单位制度建设的核心要求是规范性原则，即通过建立明确的规章制度，规范工作流程和行为标准，确保各项工作有章可循、有据可依。规范性原则是制度建设的基础，能够保障工作标准化和规范化运行。33.【参考答案】B【解析】监督执纪"四种形态"中，第一种形态是指经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态。对于轻微违纪行为，应当运用第一种形态及时提醒教育，防止小问题演变成大错误。A、C选项处理过重，D选项处理过轻，都不符合监督执纪的要求。34.【参考答案】B【解析】内控制度要求建立相互制约、相互监督的机制。大额资金支出实行集体决策体现了民主决策和风险控制要求。A项违反了不相容职务分离原则；C项违反了印章管理规定；D项虽然合理，但B项更直接体现内控核心要求。35.【参考答案】C【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。计划是确定目标和制定方案；组织是配置资源和建立结构；控制是对执行情况进行监督和纠正偏差。题中建立监督机制来发现和解决工作中的问题，正是对工作执行过程进行监控和纠偏，体现了控制职能。控制职能的核心就是通过监督来确保组织目标的实现。36.【参考答案】B【解析】多部门协调配合是机关工作的常见情况。独立处理会导致信息割裂、效率低下；最高领导直接处理不符合层级管理原则；推迟处理则会延误工作。指定牵头部门能够明确责任主体，建立协调机制可以规范沟通流程，确保各部门信息共享、步调一致，既体现了分工合作又避免了管理混乱，是最有效的处理方式。37.【参考答案】C【解析】根据机关工作规范和纪律要求，发现违规行为应当按照法定程序进行调查核实，确保事实清楚、证据确凿，然后依据相关法律法规和规章制度进行处理，既体现了依法行政原则，又保证了处理的公正性和规范性。38.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，公文的紧急程度分为"特急"和"加急"两个等级。其中"特急"适用于内容重要并特别紧急，需立即突破常规程序优先传递处理的公文，符合紧急事项的处理要求。39.【参考答案】D【解析】本题考查排列组合知识。从5人中选3人，总数为C(5,3)=10种。不包含甲乙两人的选法为从丙丁戊3人中选3人，只有1种。因此包含甲乙中至少一人的选法为10-1=9种。40.【参考答案】D【解析】本题考查逻辑推理。每个科室至少2人参加的要求是硬性条件，由于总人数30人，且按比例分配后各科室人数都不会低于2人，因此在满足基本要求的前提下，最多可安排全部30人参加学习活动。41.【参考答案】A【解析】根据《监察法》规定，监察机关的