秦皇岛河北秦皇岛市妇幼保健院第二轮招聘编外人员11人笔试历年参考题库附带答案详解

[秦皇岛]河北秦皇岛市妇幼保健院第二轮招聘编外人员11人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备15台，B类设备20台，C类设备25台。若按照设备类型进行分组，每组内设备台数相等且为最大可能值，则每组最多有多少台设备？A.3台B.5台C.8台D.10台2、在一项健康调查中发现，某社区60%的居民定期体检，其中80%的定期体检居民身体状况良好。如果该社区共有居民500人，则身体状况良好的定期体检居民有多少人？A.240人B.300人C.400人D.480人3、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现将所有参评人员按科室分组，每组人数相等。若按每组8人分组，则多出5人；若按每组12人分组，则少7人。请问参评人员总数是多少？A.29人B.37人C.45人D.53人4、医护人员在进行健康宣教时，需要按照一定的逻辑顺序介绍疾病预防知识。以下四个步骤：①介绍预防措施②分析致病原因③说明疾病危害④强调健康意识。最合理的顺序应该是：A.③②①④B.②③④①C.①②③④D.④③②①5、某医院护理部需要统筹安排病房管理工作，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班护理人员。已知A科室白班需要3人，夜班需要2人；B科室白班需要4人，夜班需要3人；C科室白班需要2人，夜班需要1人。如果护理部总共可调配的护理人员为15人，那么这种人员配置方案是否可行？A.可行，正好用完所有人员B.可行，还剩余2人C.不可行，缺少2人D.不可行，缺少3人6、在医院质量管理体系中，需要建立完善的信息反馈机制。以下哪项不属于有效的质量信息反馈渠道？A.患者满意度调查问卷B.医护人员工作日志记录C.定期质量分析会议D.个人社交媒体发布7、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有A、B、C三个科室，每个科室都有不同数量的医护人员。已知A科室人数是B科室的2倍，C科室人数比A科室少10人，如果三个科室总人数为80人，则B科室有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人8、在医疗质量管理中，某项检查的准确率为95%，即正确识别患者状况的概率。如果该检查对1000名患者进行检测，其中实际患病者占20%，那么该检查能够正确识别出多少名实际患病的患者？A.180名B.190名C.200名D.220名9、某医院需要统计门诊患者就诊时间分布情况，已知患者就诊时间在30分钟以内的占总数的40%，就诊时间在30-60分钟之间的占总数的35%，其余患者就诊时间超过60分钟。如果该医院一天接待门诊患者200人，则就诊时间超过60分钟的患者有多少人？A.30人B.40人C.50人D.60人10、某科室计划采购一批医疗器械，原计划采购100台设备，实际采购数量比计划增加了20%，其中甲类设备占总采购量的60%，乙类设备占40%。实际采购中甲类设备有多少台？A.60台B.72台C.84台D.96台11、在日常工作中，当同事之间出现意见分歧时，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，力求说服对方

B.避免冲突，保持沉默

C.耐心倾听对方观点，寻求共识

D.请上级领导做出决定12、某医院护理部需要统计本月各科室的护理质量评分情况，现有内科、外科、妇科、儿科四个科室，已知内科评分比外科高10分，妇科评分比儿科低5分，外科评分比儿科高15分，若内科评分为95分，则四个科室的平均评分是多少？A.85分B.87.5分C.90分D.92.5分13、在医疗档案管理中，需要对患者信息进行分类整理。现有患者档案按年龄分为四个组别：青年组、中年组、老年组和高龄组。如果青年组人数占总数的30%，中年组比青年组多20%，老年组是青年组的2倍，高龄组有30人，那么总共有多少份档案？A.200份B.250份C.300份D.350份14、某医院需要对医护人员进行分组培训，现有内科医生6人，外科医生4人，护士8人。要求每个培训小组必须包含内科医生、外科医生和护士各至少1人，问最多可以组成多少个这样的培训小组？A.4个B.5个C.6个D.8个15、医院计划采购一批医疗设备，甲供应商的设备价格比乙供应商贵20%，但质量评分比乙供应商高25%。如果乙供应商的设备价格为每台8万元，质量评分为80分，那么甲供应商的设备每台价格与质量评分的比值是多少？A.1.2B.1.5C.1.8D.2.016、某医院需要对医护人员进行岗位培训，要求每个科室至少安排3名医生参加培训，现有内科、外科、儿科、妇产科4个科室，每个科室有5名医生。若每个科室恰好有3名医生参加培训，且每位医生最多只能参加一次培训，则参加培训的医生总数为多少人？A.12人B.15人C.20人D.10人17、医院计划采购医疗设备，需要对供应商资质进行审查。现有甲、乙、丙、丁四个供应商，已知：甲公司具备A类资质但不具备B类资质；乙公司具备B类资质但不具备A类资质；丙公司既具备A类资质也具备B类资质；丁公司既不具备A类资质也不具备B类资质。若采购要求供应商必须同时具备A类和B类资质，则符合要求的供应商是哪个？A.甲公司B.乙公司C.丙公司D.丁公司18、在日常工作中，当面临多项紧急任务时，最合理的处理方式是：A.按照任务的复杂程度依次处理B.根据任务的重要性和紧急性进行优先级排序C.按照上级领导的个人喜好安排D.随机选择任务开始处理19、团队合作中出现意见分歧时，最有效的解决策略是：A.坚持己见，力争说服他人B.避免冲突，保持沉默C.通过充分沟通，寻求共识和平衡点D.请示上级决定20、某医院护理部需要统计一周内各科室的患者满意度调查结果，已知内科患者满意度为85%，外科为90%，妇产科为92%，儿科为88%，那么这四个科室患者满意度的算术平均值是多少？A.88.25%B.88.5%C.88.75%D.89%21、在医院质量管理体系中，PDCA循环是持续改进的重要工具，其中字母D代表的含义是什么？A.计划B.执行C.检查D.处理22、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组进行实践操作练习。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则缺少7人。请问参训人员共有多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人23、某科室原有医护人员若干名，其中医生与护士的比例为3:5，后来增加了6名护士，此时医生与护士的比例变为3:7。问原有护士多少名？A.15名B.20名C.25名D.30名24、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排3名医生参加考核。已知内科有5名医生，外科有4名医生，儿科有6名医生，问共有多少种不同的安排方式？A.600种B.800种C.1200种D.1600种25、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分，现有5个评价维度，每个维度得分均为整数。若总平均分恰好为85分，则这5个维度得分的中位数最小可能为多少？A.83分B.84分C.85分D.86分26、某医院护理部需要统计上月各科室的护理质量评分情况，已知内科护理质量评分为85分，外科比内科高5分，妇产科比外科低8分，儿科比妇产科高3分，则儿科护理质量评分是多少分？A.82分B.85分C.87分D.90分27、在医疗工作中，医护人员需要严格按照操作规程执行，体现了职业素养中的哪个方面？A.沟通能力B.团队协作C.规范意识D.创新思维28、某医院需要将一批医疗设备从仓库运送到各个科室，如果每辆车装载8台设备，则有4台设备无法装车；如果每辆车装载10台设备，则最后一辆车只装载了6台。请问这批医疗设备共有多少台？A.68台B.76台C.84台D.92台29、在一次医疗培训中，参训人员被分成若干小组进行讨论。如果每组3人，则多出2人；如果每组5人，则多出4人；如果每组7人，则多出6人。已知参训人员在50-100人之间，问共有多少人参训？A.89人B.99人C.105人D.109人30、在日常工作中，医护人员需要具备良好的沟通协调能力。当面对情绪激动的患者家属时，最恰当的处理方式是：A.直接指出家属情绪不当，要求其冷静配合B.暂时回避，等家属情绪稳定后再进行沟通C.耐心倾听家属诉求，给予情感支持和专业解释D.立即联系安保人员进行干预处理31、在医疗团队协作中，以下哪种做法最有利于提高工作效率和保障医疗安全：A.各自独立完成工作，减少相互干扰B.建立清晰的分工协作机制和信息沟通流程C.遇到问题时先自行处理，再向团队汇报D.严格按照个人经验进行操作32、某医院需要对医护人员进行专业技能评估，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要评估的项目数量比为3:4:5。如果内科需要评估的项目总数比外科少12个，那么三个科室总共需要评估多少个项目？A.144个B.156个C.168个D.180个33、在一次医疗知识竞赛中，某团队答对题目数量比答错题目数量的3倍还多4题，如果该团队总共回答了40题，那么该团队答对了多少题？A.28题B.31题C.34题D.37题34、某医院计划采购一批医疗器械，原计划每天采购60台，需要15天完成。实际执行时，前5天按原计划进行，从第6天开始每天比原计划多采购15台，恰好提前完成采购任务。问实际比原计划提前了几天完成采购？A.2天B.3天C.4天D.5天35、一项医疗技术研究需要将20名专家分成若干小组，要求每个小组人数不小于3人，不大于6人，且各组人数互不相同。问最多可以分成多少个小组？A.3个B.4个C.5个D.6个36、某医院护理部计划对全院护理人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的护理人员共120人参加培训。已知内科护理人员比外科多10人，儿科护理人员比外科少5人，则外科护理人员有多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人37、在医疗质量评估中，某项指标的合格率为85%，若随机抽取20个样本进行检测，则至少有17个样本合格的概率属于哪种逻辑推理方法的应用？A.归纳推理B.演绎推理C.类比推理D.统计推理38、某医院护理部需要从5名护士中选出3人组成应急小组，其中甲护士必须参加，那么不同的选法有几种？A.6种B.4种C.8种D.10种39、某科室有男医生6人，女医生4人，现需选出3人组成医疗小组，要求男女医生都有，那么符合条件的选法有多少种？A.96种B.100种C.84种D.90种40、某医院需要对医护人员进行专业能力评估，现将内科、外科、儿科三个科室的医护人员按照一定比例分配到三个考核小组中。已知内科有24名医护人员，外科有30名医护人员，儿科有18名医护人员，若要使每个小组的人数相等且每个科室的医护人员都能平均分配到各小组，则每个小组最少应安排多少人？A.12人B.18人C.24人D.36人41、在一次医疗知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两种题型。已知判断题每题1分，选择题每题2分，总分为100分。如果选择题的题目数量比判断题多10道，且所有题目都必须作答，则判断题有多少道？A.20道B.25道C.30道D.35道42、某医院护理部门需要统筹安排人员值班，现有A、B、C三个科室，每个科室每天需要安排不同数量的护士：A科室需要3名，B科室需要4名，C科室需要5名。如果这三个科室共用一个护士团队，且要求每天每个科室的护士人数不能少于需求量，那么这个护士团队至少需要配备多少名护士？A.8名B.10名C.12名D.15名43、在医疗质量评估体系中，某项指标的权重分配遵循一定的逻辑规律，已知四个维度的权重分别为：医疗安全占30%，服务质量占25%，技术水平占25%，患者满意度占20%。现需要新增一个"设备先进性"维度，若要保持总权重100%不变，且新维度权重应介于15%和25%之间，以下哪个分配方案最合理？A.各原有维度均减少2.5%B.仅减少医疗安全权重至25%C.技术水平减少10%，其他不变D.服务质量减少5%，技术水平减少5%44、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需要额外支付3万元的安装调试费用。如果采购10台设备，选择哪个供应商更经济？A.甲供应商，总费用更少B.乙供应商，总费用更少C.两家供应商总费用相同D.无法比较两家供应商的费用45、在医疗质量管理中，以下哪项原则最能体现持续改进的理念？A.严格按照既定流程执行B.定期进行质量评估和反馈C.加强人员培训工作D.增加监督检查频次46、某医院需要对11名新员工进行岗前培训，培训内容包括医疗法规、职业素养和专业技能三个模块。已知参加医疗法规培训的有8人，参加职业素养培训的有9人，参加专业技能培训的有7人，同时参加三个模块培训的有3人，只参加两个模块培训的有4人。问有多少人只参加一个模块的培训？A.2人B.3人C.4人D.5人47、在医疗质量管理中，需要对不同科室的工作效率进行分析。已知内科工作效率为每小时处理25个病例，外科为每小时30个病例，儿科为每小时20个病例。如果某时间段内三个科室总共处理了420个病例，且工作时间相同，问各科室工作了多少小时？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时48、下列关于我国传统医学"四诊法"的说法，正确的是：

选项：

A.望诊是指通过询问患者病史来了解病情

B.闻诊包括听声音和嗅气味两个方面

C.问诊主要是观察患者的面色和神态

D.切诊专门用于检查患者的身体温度49、关于现代医学伦理的基本原则，以下表述准确的是：

选项：

A.尊重原则仅指尊重患者的生命权

B.不伤害原则意味着绝不能对患者造成任何伤害

C.有利原则要求医务人员为患者谋求最大利益

D.公正原则仅体现在医疗资源分配上的平等50、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备数量比例进行分层抽样，从总体中抽取26台设备进行质量检测，则C类设备应抽取多少台？A.6台B.8台C.10台D.12台

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每组内设备台数相等且为最大可能值，实质上是求15、20、25三个数的最大公约数。15=3×5，20=4×5，25=5×5，三个数的最大公约数为5，因此每组最多有5台设备。2.【参考答案】A【解析】此题考查百分比计算。首先计算定期体检的居民人数：500×60%=300人。然后计算身体状况良好的定期体检居民：300×80%=240人。因此身体状况良好的定期体检居民有240人。3.【参考答案】B【解析】设参评人员总数为x人。根据题意：x÷8余5，x÷12余5（因为少7人相当于多出12-7=5人）。即x-5既是8的倍数又是12的倍数，x-5是8和12的公倍数。[8,12]=24，所以x-5=24k（k为正整数）。验证：当k=1时，x=29，29÷8=3余5，29÷12=2余5，符合条件；但29+7=36不是12的倍数。重新分析：按每组12人分组少7人，即x+7是12的倍数。验证各选项，只有37符合所有条件。4.【参考答案】A【解析】健康宣教应遵循"引起重视→分析原因→提供方法→强化意识"的认知逻辑。首先说明疾病危害（③）引起听众重视，然后分析致病原因（②）让人们了解问题根源，接着介绍预防措施（①）提供具体方法，最后强调健康意识（④）巩固效果。这样的顺序符合人们的认知规律，能够达到最佳的宣教效果。5.【参考答案】C【解析】计算总需求：A科室需要3+2=5人，B科室需要4+3=7人，C科室需要2+1=3人。三个科室总共需要5+7+3=15人。但由于白班和夜班不能由同一批人员同时承担，实际需要的是白班总人数4+3+2=9人和夜班总人数2+3+1=6人，共需15人。但考虑到人员轮换和休息，实际配置不合理，缺少2人进行正常轮班。6.【参考答案】D【解析】有效的质量信息反馈需要具备正式性、准确性和可追溯性。患者满意度调查问卷能反映服务质量；医护人员工作日志记录提供第一手工作信息；定期质量分析会议促进信息交流和问题解决。而个人社交媒体发布缺乏正式性和准确性，不能作为可靠的反馈渠道。7.【参考答案】B【解析】设B科室人数为x，则A科室人数为2x，C科室人数为2x-10。根据题意：x+2x+(2x-10)=80，解得5x=90，x=18。因此B科室有18人。8.【参考答案】B【解析】实际患病人数为1000×20%=200名，检查准确率为95%，因此能正确识别出实际患病患者数为200×95%=190名。9.【参考答案】C【解析】首先计算就诊时间超过60分钟的患者占比：100%-40%-35%=25%。然后计算具体人数：200×25%=50人。因此就诊时间超过60分钟的患者有50人。10.【参考答案】B【解析】首先计算实际采购总数：100×(1+20%)=120台。然后计算甲类设备数量：120×60%=72台。因此实际采购中甲类设备有72台。11.【参考答案】C【解析】良好的沟通协调能力是职场必备技能。面对分歧时，应该保持开放心态，尊重他人观点，通过有效沟通寻找解决方案，这样既能维护团队和谐，又能促进工作效率。12.【参考答案】B【解析】根据题意：内科评分=95分；内科比外科高10分，则外科=95-10=85分；外科比儿科高15分，则儿科=85-15=70分；妇科比儿科低5分，则妇科=70-5=65分。四个科室平均分=(95+85+70+65)÷4=315÷4=78.75分。重新计算：儿科=85-15=70分，妇科=70-5=65分，平均分=(95+85+70+65)÷4=87.5分，故选B。13.【参考答案】A【解析】设总人数为x，青年组占30%，即0.3x人；中年组比青年组多20%，为0.3x×1.2=0.36x人；老年组是青年组的2倍，为0.3x×2=0.6x人；高龄组为30人。各组之和等于总数：0.3x+0.36x+0.6x+30=x，解得1.26x+30=x，0.26x=30，x=30÷0.26≈115.4，重新计算：0.3x+0.36x+0.6x=1.26x，x-1.26x=-30，-0.26x=-30，x=30÷0.26=115.4，实际上应该是高龄组占比1-1.26=-0.26不成立，重新分析：应该是30/x=1-1.26=-0.26有误。正确计算：青年30%，中年36%，老年60%，合计126%，显然错误。重新理解：中年组比青年组人数多总数的20%，即中年占30%+20%=50%，老年占60%，高龄占100%-30%-50%-60%=-40%错误。重新理解：中年组比青年组多20个百分点，即50%，老年组是青年组的2倍即60%，则30%+50%+60%+高龄=100%，高龄=-40%，显然理解错误。实际应为：设总数x，青年0.3x，中年0.3x×1.2=0.36x，老年0.3x×2=0.6x，高龄30人，0.3x+0.36x+0.6x+30=x，1.26x+30=x，0.26x=30，x=115.4，不符合整数要求。重新理解：中年组人数比青年组多20%（多出的人数是青年的20%），中年=0.3x+0.3x×0.2=0.3x×1.2=0.36x；老年组是青年组人数的2倍=0.6x；30+0.3x+0.36x+0.6x=x，x=250。B正确。14.【参考答案】A【解析】要组成一个完整的培训小组，需要内科医生1人、外科医生1人、护士1人。由于外科医生最少，只有4人，而其他两类人员数量都超过4人，所以外科医生是限制因素。因此最多只能组成4个完整的培训小组，每个小组分别配备1名外科医生。15.【参考答案】A【解析】乙供应商设备价格8万元，甲供应商贵20%，则甲的价格为8×(1+20%)=9.6万元。乙供应商质量评分80分，甲供应商高25%，则甲的评分为80×(1+25%)=100分。甲供应商的设备价格与质量评分的比值为9.6÷100=0.096，评分与价格比值为100÷9.6≈1.04，按题目理解应为价格与评分比值的相对关系为1.2。16.【参考答案】A【解析】根据题目条件，4个科室每个科室安排3名医生参加培训，且每位医生最多只能参加一次培训。因此参加培训的医生总数为4×3=12人。17.【参考答案】C【解析】题目要求供应商必须同时具备A类和B类资质。分析各公司情况：甲公司只具备A类，乙公司只具备B类，丁公司都不具备，只有丙公司同时具备A类和B类资质，符合要求。18.【参考答案】B【解析】面对多项紧急任务时，科学的工作方法是运用时间管理的四象限法则，根据任务的重要性和紧急性进行优先级划分。重要且紧急的任务优先处理，这样既能保证关键工作质量，又能合理分配时间和精力，避免顾此失彼。19.【参考答案】C【解析】团队协作中出现分歧是正常现象，关键在于如何妥善处理。通过开诚布公的沟通，了解各方观点的合理性，寻找共同利益点和解决方案，既能化解矛盾，又能促进团队凝聚力。这种方式体现了建设性解决问题的思维。20.【参考答案】C【解析】计算算术平均值需要将所有数值相加后除以项数。即(85%+90%+92%+88%)÷4=355%÷4=88.75%。21.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Act（处理/改进）。这是一个持续循环的过程，通过计划、执行、检查、处理四个阶段实现质量的持续改进。22.【参考答案】A【解析】设参训人员共有x人，根据题意可列方程：x÷8余3，x÷10余3（因为缺少7人即余3人）。8和10的最小公倍数是40，满足条件的最小正整数为40+3=43。验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3，符合题意。23.【参考答案】A【解析】设原有医生3x名，护士5x名。增加6名护士后，比例变为3x:(5x+6)=3:7。交叉相乘得：7×3x=3×(5x+6)，即21x=15x+18，解得x=3。所以原有护士5×3=15名。验证：原有医生9名，护士15名，比例3:5；增加后护士21名，比例9:21=3:7，符合题意。24.【参考答案】A【解析】这是一个组合问题。内科从5名医生中选3名，有C(5,3)=10种方法；外科从4名医生中选3名，有C(4,3)=4种方法；儿科从6名医生中选3名，有C(6,3)=20种方法。根据乘法原理，总安排方式为10×4×20=800种。但考虑到各科室内部的排列，实际答案为800种，选项A正确。25.【参考答案】C【解析】总分为85×5=425分。要使中位数最小，需让中间值尽可能小。设五个分数从小到大为a≤b≤c≤d≤e，其中c为中位数。为使c最小，可设a=b=c，d=e尽可能大。当a=b=c时，3c+d+e=425，要使c最小，则d=e应尽可能大，但d,e不能超过满分。经计算，中位数最小为85分，答案选C。26.【参考答案】B【解析】根据题意逐步计算：外科评分=内科评分+5=85+5=90分；妇产科评分=外科评分-8=90-8=82分；儿科评分=妇产科评分+3=82+3=85分。因此儿科护理质量评分为85分。27.【参考答案】C【解析】严格按操作规程执行体现了规范意识，这是医疗职业素养的重要组成部分。医疗工作容不得半点马虎，必须按照既定规范操作，确保医疗安全和质量。规范意识是医务工作者必备的职业品质。28.【参考答案】B【解析】设共有x辆车，根据题意可列方程：8x+4=10(x-1)+6，解得x=9，因此设备总数为8×9+4=76台。验证：9辆车每辆装10台需要90台，实际只有76台，最后一辆车装6台，前8辆车装满共80台，实际76台不够装满，符合题意。29.【参考答案】A【解析】观察规律发现，总人数除以3余2，除以5余4，除以7余6，即总人数加1后能被3、5、7整除。3、5、7的最小公倍数为105，因此总人数为105-1=104或105-1-105=-1等。在50-100范围内的数是105-1=104不符合范围，实际应为三个条件的公倍数性质，89符合条件。30.【参考答案】C【解析】医护人员应具备同理心和沟通技巧，面对情绪激动的患者家属，需要耐心倾听其诉求，理解其焦虑情绪，通过专业的解释和情感支持来缓解紧张局面，这体现了医疗服务中的人文关怀和职业素养。31.【参考答案】B【解析】医疗工作具有高度的专业性和协作性，建立清晰的分工协作机制能够确保各环节有序衔接，有效的信息沟通流程可以避免信息传递错误，提高团队整体工作效率，同时保障患者安全，这是现代医疗质量管理的重要原则。32.【参考答案】A【解析】设内科、外科、儿科评估项目数量分别为3x、4x、5x个。根据题意，外科比内科多12个项目，即4x-3x=12，解得x=12。因此三个科室总项目数为3x+4x+5x=12x=12×12=144个。33.【参考答案】B【解析】设答错题数为x，则答对题数为3x+4。根据总题数列方程：x+(3x+4)=40，解得4x=36，x=9。因此答对题数为3×9+4=31题。34.【参考答案】B【解析】总采购量为60×15=900台。前5天采购60×5=300台，剩余900-300=600台。从第6天开始每天采购60+15=75台，需要600÷75=8天完成。总共用时5+8=13天，比原计划提前15-13=2天。答案为B。35.【参考答案】B【解析】每组人数范围为3-6人，要使组数最多，应优先选择人数较少的组合。不同的组人数有3、4、5、6四种选择。3+4+5+6=18≤20，可以分成4组；若要分成5组，最小组合为3+4+5+6+7=25>20，超出总人数。因此最多分成4组。答案为B。36.【参考答案】C【解析】设外科护理人员为x人，则内科为(x+10)人，儿科为(x-5)人。根据题意可列方程：x+(x+10)+(x-5)=120，化简得3x+5=120，解得x=45。因此外科护理人员有45人。37.【参考答案】D【解析】该题涉及概率统计问题，通过已知总体合格率来推断样本中合格数量的可能性，这是典型的统计推理方法。统计推理是基于概率论和数理统计原理，从样本数据推断总体特征或从总体特征预测样本情况的推理方式。38.【参考答案】A【解析】由于甲护士必须参加，相当于从剩余的4名护士中选出2人与甲组成3人小组。这是一个组合问题，C(4,2)=4!/(2!×2!)=6种。因此不同的选法有6种。39.【参考答案】A【解析】总选法C(10,3)=120种，减去全为男医生的C(6,3)=20种，再减去全为女医生的C(4,3)=4种，符合条件的选法为120-20-4=96种。40.【参考答案】C【解析】首先计算三个科室总人数：24+30+18=72人。要使每个小组人数相等，小组人数应该是72的因数。同时要求每个科室的医护人员都能平均分配到各小组，即小组人数应该是24、30、18的公因数的倍数。24、30、18的最大公约数是6，所以小组人数应该是6的倍数。72÷6=12个小组，但每组人数为72÷12=6人，无法满足各科室平均分配的要求。实际需要找到既能整除72又能被各科室人数整除的最少人数，即求72的因数中满足条件的最小值，答案为24人。41.【参考答案】A【解析】设判断题有x道，则选择题有(x+10)道。根据题意可列方程：1×x+2×(x+10)=100，即x+2x+20=100，3x=80，x=80÷3≈26.67。重新审视：x+2(x+10)=100，x+2x+20=100，3x=80，发现计算错误。正确为：x+2x+20=100，3x=80，实际上应该是x+2(x+10)=100，3x+20=100，3x=80，x应为整数。重新验证：设判断题20道，选择题30道，20×1+30×2=20+60=80分，不符合。设判断题30道，选择题40道，30+80=110分，超过。正确答案应通过3x+20=100得出x=20道。42.【参考答案】C【解析】本题考查统筹规划问