苏州2025年苏州大学党政管理与其他专技人员招聘38人笔试历年参考题库附带答案详解

[苏州]2025年苏州大学党政管理与其他专技人员招聘38人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要对一批文件进行分类整理，按照重要程度分为甲、乙、丙三个等级。已知甲级文件占总数的1/4，乙级文件比甲级文件多20份，丙级文件是甲级文件的3倍。这批文件总数为多少份？A.80份B.120份C.160份D.200份2、在一次会议中，有来自不同部门的代表参加，其中技术人员占40%，管理人员占35%，其余为其他人员。如果管理人员比其他人员多15人，则参加会议的总人数为多少？A.100人B.120人C.150人D.180人3、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲先工作3小时后乙加入一起工作，问还需要多少小时才能完成全部工作？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时4、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女性参加，问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.86种D.92种5、在现代管理活动中，以下哪项原则体现了科学决策的基本要求？A.经验主导原则B.数据驱动原则C.传统习惯原则D.个人直觉原则6、机关事业单位工作人员应当具备的职业素养中，最核心的是？A.专业技能熟练B.遵纪守法诚信C.人际关系良好D.学历层次较高7、某机关单位需要选拔优秀人才充实管理队伍，现有甲、乙、丙、丁四名候选人。已知：如果选拔甲，则必须选拔乙；如果选拔乙，则不能选拔丙；如果选拔丙，则可以选拔丁。现已知丙被选拔了，那么以下哪项必定为真？A.甲被选拔，丁也被选拔B.乙没有被选拔，丁被选拔C.甲没有被选拔，乙没有被选拔D.乙被选拔，丁没有被选拔8、在一次重要的工作会议上，需要安排不同部门的代表发言，要求文秘处、人事处、财务处三个部门各选派一名代表参加。文秘处有4名合适人选，人事处有3名合适人选，财务处有5名合适人选。请问，共有多少种不同的人员组合方式？A.12种B.20种C.60种D.3种9、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，要求按照文件的重要程度和紧急程度进行优先级排序。现有四种处理方式：A类为重要且紧急，B类为重要但不紧急，C类为不重要但紧急，D类为不重要且不紧急。按照管理学原理，应当优先处理的文件类别是：A.A类文件B.B类文件C.C类文件D.D类文件10、在机关工作中，当需要向上级汇报工作进展时，最恰当的沟通方式是：A.随时随地进行口头汇报B.按照既定时间安排书面报告C.等待上级主动询问后再汇报D.仅在遇到问题时才进行汇报11、某机关单位拟开展一项重要工作，需要统筹考虑各部门职能，制定详细的工作方案。在方案制定过程中，应当优先考虑的是：

A.领导的个人意见

B.部门间的协调配合

C.工作的时效性要求

D.资源投入的成本A.领导的个人意见B.部门间的协调配合C.工作的时效性要求D.资源投入的成本12、某机关需要对下属单位的工作情况进行调研，为了保证调研结果的客观性和准确性，最应该采取的方法是：

A.只听取上级汇报

B.随机抽样调查

C.重点单位走访

D.全面普查A.只听取上级汇报B.随机抽样调查C.重点单位走访D.全面普查13、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A类文件120份，B类文件180份，C类文件240份。现要将这些文件平均分配给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等，且不能有剩余。问最多可以分成多少个小组？A.15个小组B.12个小组C.18个小组D.20个小组14、在一次工作协调会议上，甲说"如果乙去参加培训，那么丙也会去"；乙说"除非甲去，否则我不去"；丙说"只有乙去，我才去"。已知三人中有一人说的是假话，其他两人说的是真话，那么去参加培训的是谁？A.只有甲B.甲和乙C.甲、乙和丙D.只有乙15、在日常办公环境中，工作人员需要处理大量文档资料，下列哪种做法最符合现代办公效率要求？A.将所有文档按照时间顺序存放在同一个文件夹中B.根据文档类型、重要程度建立分类目录体系C.所有文档都保存在桌面便于快速查找D.随机存放文档，需要时再逐一搜索16、单位内部召开重要会议时，会议记录应当重点记录哪些内容？A.与会人员的着装和外貌特征B.会议的主要议题、决定事项和责任分工C.会议场所的布置和环境情况D.与会人员的个人意见和私下交流17、某部门计划组织一次培训活动，需要将60名学员分成若干个小组，要求每组人数相等且不少于4人，不多于12人。问共有多少种不同的分组方案？A.5种B.6种C.7种D.8种18、某培训中心有三个教室A、B、C，分别可容纳30人、40人、50人。现有80名学员需要同时上课，要求每个教室至少有一名学员，问有多少种不同的分配方法？A.3种B.6种C.9种D.12种19、某机关部门计划对现有工作流程进行优化，通过引入新的管理理念和技术手段，提升整体工作效率。在实施过程中，需要统筹考虑人员配置、资源配置和时间安排等要素。这种管理活动主要体现了管理的哪个基本职能？A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能20、在现代化办公环境中，信息沟通的效率直接影响组织运行效果。当下级向上级汇报工作时，为了确保信息传递的准确性和有效性，应当遵循的原则是：A.及时性、完整性、客观性B.主观性、选择性、随意性C.时效性、片面性、强制性D.灵活性、模糊性、间接性21、某机关单位计划对现有办公设备进行更新换代，现有A、B两种型号的复印机可供选择。A型号每分钟可复印15页，B型号每分钟可复印20页。如果同时使用两台A型号和一台B型号复印机，30分钟内最多可以完成多少页复印任务？A.1200页B.1350页C.1500页D.1650页22、在一次培训活动中，需要将参训人员分成若干小组进行讨论。已知参训人员总数为偶数，每组人数相等且不少于4人，最多不超过8人。若按每组7人分组，恰好分完；若按每组5人分组，则余2人。参训人员总数可能是多少？A.28人B.42人C.56人D.70人23、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲部门处理的文件数量比乙部门多20%，乙部门比丙部门少处理25%的文件。若丙部门处理了120份文件，则甲、乙、丙三个部门处理文件数量的正确排序是：A.甲>丙>乙B.丙>甲>乙C.甲>乙>丙D.丙>乙>甲24、在一次工作汇报中，某部门采用图表形式展示工作成果，图表应当具备的基本特征不包括：A.准确性B.简明性C.装饰性D.实用性25、某单位拟选拔3名工作人员组成专项工作小组，从5名候选人中进行选择，要求必须包含甲、乙两人中的至少一人，问有多少种不同的选拔方案？A.8种B.9种C.10种D.12种26、某机关开展理论学习活动，参与人员在报告厅按行就座。若每行坐12人，则多出8人；若每行坐14人，则有一行缺6人。问参与学习的人员共有多少人？A.80人B.86人C.92人D.98人27、某机关单位计划对内部管理制度进行优化，需要遵循一定的程序和原则。在制定新的管理规定时，应当优先考虑的是：A.领导个人意见和偏好B.员工的主观感受和建议C.法律法规和上级政策要求D.其他单位的先进经验28、在处理机关事务时，面对复杂问题需要统筹考虑多个方面的利益关系，体现了行政工作的：A.执行性特征B.服务性特征C.综合性特征D.程序性特征29、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲类文件占总数的40%，乙类文件比甲类文件多15份，丙类文件占总数的25%。如果这批文件总数为200份，则乙类文件有多少份？A.95份B.85份C.105份D.75份30、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中必须包含至少1名具有博士学位的专家。已知5人中有3人具有博士学位，问有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种31、某机关需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，其中A类文件数量是B类文件的2倍，C类文件比B类文件多15份，若A类文件比C类文件少10份，则B类文件有多少份？A.25份B.30份C.35份D.40份32、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成评审小组，其中至少包含1名教授级别专家。已知5人中有2名教授，3名副教授，问有多少种不同的选法？A.7种B.8种C.9种D.10种33、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有甲、乙、丙三类文件共120份，已知甲类文件比乙类文件多20份，丙类文件是乙类文件的2倍，那么丙类文件有多少份？A.40份B.50份C.60份D.70份34、在一次调研活动中，需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，那么共有多少种不同的选法？A.64种B.74种C.84种D.94种35、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件分为A、B、C三类，其中A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少15份，C类文件有35份。请问这批文件总共有多少份？A.120份B.100份C.150份D.80份36、在一次调研活动中，需要从5名工作人员中选出3人组成调研小组，其中必须包括甲和乙两人中的至少一人。问共有多少种不同的选法？A.8种B.9种C.10种D.12种37、某单位计划组织员工参加培训，需要安排会议室。现有甲、乙、丙三个会议室，甲会议室可容纳50人，乙会议室可容纳30人，丙会议室可容纳20人。如果要安排120人的培训，且每个会议室都要使用，至少还需要几个会议室？A.1个B.2个C.3个D.4个38、在机关公文中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：A.通知B.请示C.报告D.函39、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现将文件分为A、B、C三类，已知A类文件占总数的40%，B类文件占总数的35%，C类文件有75份，则这批文件总数为多少份？A.200份B.250份C.300份D.350份40、某单位组织培训活动，参加培训的人员中，男性占总人数的60%，如果女性有80人参加，则参加培训的总人数是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人41、某机关单位计划对内部管理制度进行优化，需要分析现有制度的执行效果。在收集相关数据时，以下哪种方法最适合获取一线员工对制度执行情况的真实反馈？A.查阅历史档案记录B.发放匿名问卷调查C.召开部门负责人会议D.分析财务统计数据42、在组织协调工作中，面对不同部门之间的意见分歧，最有效的处理方式是：A.由上级直接做出决定B.坚持原则统一标准C.寻求各方利益平衡点D.暂时搁置争议问题43、在一次工作汇报中，需要从5名员工中选出3人组成汇报小组，其中甲和乙不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种44、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件比B类文件少15份，如果A类文件有80份，那么这三类文件总共有多少份？A.175份B.185份C.195份D.205份45、在一次工作会议中，参会人员需要分成若干小组进行讨论，如果每组5人，则多出3人；如果每组6人，则少2人。问参会人员最少有多少人？A.28人B.33人C.38人D.43人46、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有文件120份，其中政策文件占总数的40%，业务文件比政策文件多15份，其余为综合文件。请问综合文件有多少份？A.25份B.33份C.42份D.45份47、在一次工作会议中，参会人员围成圆形就座，若从任意一人开始数起，第10个人正好是主持人，而主持人对面坐的是记录员。已知参会总人数为偶数，且不超过30人，则参会人员总数可能为多少人？A.16人B.18人C.20人D.24人48、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，现有A、B、C三类文件共120份，已知A类文件比B类文件多20份，C类文件是B类文件的2倍，那么B类文件有多少份？A.20份B.25份C.30份D.35份49、在一次调研活动中，某单位需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成调研小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.36种B.74种C.80种D.96种

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】设甲级文件为x份，则乙级文件为x+20份，丙级文件为3x份。根据题意：x+(x+20)+3x=总数，即5x+20=总数。又因为甲级文件占总数的1/4，所以x=总数/4。代入得：5×(总数/4)+20=总数，解得总数=160份。2.【参考答案】A【解析】设总人数为x人。技术人员占40%，管理人员占35%，其他人员占25%。管理人员比其他人员多35%x-25%x=10%x，即多15人。因此10%x=15，解得x=150人。验证：技术人员60人（40%），管理人员52.5人，这里应该重新计算，实际上总人数x=15÷(35%-25%)=15÷10%=150人。重新分析：管理人员35%，其他人员25%，差值10%对应15人，总人数=15÷0.1=150人。验证：技术人员60人，管理人员52.5人，其他人员37.5人，管理人员比其他人员多15人，但人数应为整数，重新计算应为总人数100人，管理人员35人，其他25人，相差10人，不符。正确算法：设总人数x，0.35x-0.25x=15，0.1x=15，x=150人。【参考答案】C3.【参考答案】A【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲先工作3小时完成1/12×3=1/4，剩余工作量为3/4。两人合作效率为1/12+1/15=3/20，还需时间=3/4÷3/20=5小时。4.【参考答案】A【解析】用间接法计算，总的选法C(9,3)=84种，全选男性的选法C(5,3)=10种。至少有1名女性的选法=84-10=74种。5.【参考答案】B【解析】科学决策要求以客观数据和事实为基础，通过系统分析和逻辑推理来制定决策方案。数据驱动原则强调运用统计数据、调研结果等客观信息进行决策，避免主观臆断，这是现代管理活动的基本要求。6.【参考答案】B【解析】遵纪守法诚信是机关事业单位工作人员最基本的职业操守，体现了对法律法规的敬畏和对社会的责任担当。这是履行公职、服务公众的前提条件，也是维护政府形象和公信力的重要保障。7.【参考答案】C【解析】根据题意，丙被选拔了。由"如果选拔丙，则可以选拔丁"，可知丁可能被选拔，但不确定。由"如果选拔乙，则不能选拔丙"的逆否命题"如果选拔丙，则不能选拔乙"，可知乙没有被选拔。由"如果选拔甲，则必须选拔乙"的逆否命题"如果乙没有被选拔，则不能选拔甲"，可知甲也没有被选拔。8.【参考答案】C【解析】这是一个分步计数问题。需要从三个不同部门分别选出一名代表，属于乘法原理的应用。文秘处有4种选择方法，人事处有3种选择方法，财务处有5种选择方法。根据分步计数原理，总的组合方式为4×3×5=60种。9.【参考答案】A【解析】根据时间管理的四象限法则，重要且紧急的事务应当优先处理。A类文件既具有重要性又具有紧迫性，如果不及时处理可能造成重大影响或损失，因此应当首先处理。10.【参考答案】B【解析】机关工作中，向上级汇报应当遵循规范的程序和时间安排。按照既定时间提交书面报告既能保证信息的准确性和完整性，又符合正式沟通的要求，体现了工作的计划性和规范性。11.【参考答案】B【解析】机关事业单位工作中，统筹协调是核心能力。制定工作方案时，必须充分考虑各部门职能分工和协作关系，确保工作推进过程中各环节衔接顺畅。部门间协调配合是保证工作质量和效率的基础，其他要素都应在此基础上统筹考虑。12.【参考答案】B【解析】随机抽样调查能够避免人为选择的偏差，通过科学的抽样方法确保样本的代表性，既能提高工作效率，又能保证调研结果的客观性和准确性。其他方法都存在明显的局限性。13.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个小组分到的各类文件数量相等且无剩余，需要求120、180、240的最大公约数。120=2³×3×5，180=2²×3²×5，240=2⁴×3×5，最大公约数为2²×3×5=60。但由于要保证每类文件都能平均分配，实际应为三个数的最大公约数，即求120、180、240的最大公约数，为60的约数。通过逐步分析，最大公约数为60÷5=12，验证：120÷12=10，180÷12=15，240÷12=20，因此最多可分成12个小组。14.【参考答案】B【解析】此题考查逻辑推理。设甲去为A，乙去为B，丙去为C。甲话：B→C；乙话：¬A→¬B，即B→A；丙话：C→B。假设甲说假话，则B→C不成立；乙、丙说真话，B→A和C→B成立。如果乙去，则甲去（B→A），丙不去（因为B→C不成立），但C→B要求如果丙去则乙去，丙不去也符合。验证乙去甲去丙不去：甲话B→C不成立（假话）；乙话B→A成立（真话）；丙话C→B成立（真话）。符合题意，因此是甲和乙去。15.【参考答案】B【解析】现代办公强调科学管理，B项建立分类目录体系能够提高工作效率，便于文档的查找和管理。A项仅按时间分类不够科学，C项桌面存放过多文档会影响系统运行，D项随机存放效率最低。16.【参考答案】B【解析】会议记录的核心是准确记录会议的实质性内容，B项的议题、决定和分工是会议成果的体现。A、C、D项都属于非关键信息，与会议目标无关，不应作为记录重点。17.【参考答案】A【解析】需要找出60的因数中在4-12之间的数。60的因数有：1,2,3,4,5,6,10,12,15,20,30,60。其中符合每组4-12人的有：4,5,6,10,12，共5个。因此可以分成15组（每组4人）、12组（每组5人）、10组（每组6人）、6组（每组10人）、5组（每组12人），共5种方案。18.【参考答案】C【解析】设三个教室分别安排a、b、c人，则a+b+c=80，且1≤a≤30，1≤b≤40，1≤c≤50。转化为a'+b'+c'=77（其中a'=a-1，b'=b-1，c'=c-1，0≤a'≤29，0≤b'≤39，0≤c'≤49）。通过枚举验证符合条件的整数解，共9种分配方案。19.【参考答案】A【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。题干中提到的"计划对现有工作流程进行优化"、"统筹考虑人员配置、资源配置和时间安排等要素"明确体现了计划职能的特征。计划职能是指管理者确定目标并制定实现目标的具体方案和措施，包括预测、决策和制定方案等环节。20.【参考答案】A【解析】有效信息沟通需要遵循基本原则：及时性指在规定时间内进行沟通；完整性指提供全面的信息内容；客观性指基于事实进行沟通，避免主观臆断。这三个原则能够确保信息在组织内部准确传递，避免信息失真和沟通障碍，提高组织运行效率。21.【参考答案】C【解析】两台A型号复印机每分钟可复印15×2=30页，一台B型号复印机每分钟可复印20页，三台机器同时工作每分钟可复印30+20=50页。30分钟内最多可完成50×30=1500页复印任务。22.【参考答案】A【解析】根据条件，总人数既能被7整除，除以5余2。28÷7=4，28÷5=5余3，不符合；42÷7=6，42÷5=8余2，符合条件；56÷7=8，56÷5=11余1，不符合；70÷7=10，70÷5=14，整除无余数，不符合。只有42满足所有条件。23.【参考答案】A【解析】根据题意，丙部门处理120份文件；乙部门比丙部门少25%，即乙部门处理：120×(1-25%)=90份；甲部门比乙部门多20%，即甲部门处理：90×(1+20%)=108份。因此三个部门处理文件数量分别为：甲108份、乙90份、丙120份，正确排序为丙>甲>乙，排序为甲>丙>乙。24.【参考答案】C【解析】工作汇报中的图表应当具备准确性（数据真实可靠）、简明性（清晰易懂）、实用性（服务于工作需要）等基本特征。装饰性虽然能提升美观度，但不是图表的基本功能要求，过度装饰反而可能影响信息传达的效率和准确性。25.【参考答案】B【解析】从5名候选人中选3人，总数为C(5,3)=10种。不包含甲乙两人的方案只有1种（从除甲乙外的3人中选3人）。因此包含甲乙中至少一人的方案为10-1=9种。26.【参考答案】C【解析】设共有x行，根据总人数相等列方程：12x+8=14x-6，解得x=7。因此总人数为12×7+8=92人，或14×7-6=92人。27.【参考答案】C【解析】制定内部管理制度必须以法律法规和上级政策为依据，这是依法行政的基本要求。任何单位的管理规定都不能违背国家法律法规，必须在法律框架内制定相关制度。28.【参考答案】C【解析】行政工作具有综合性特征，需要统筹兼顾各方利益，协调处理复杂问题。面对复杂事务时，必须从全局出发，综合考虑各种因素和关系，体现了工作的综合性和系统性特点。29.【参考答案】A【解析】根据题意，甲类文件=200×40%=80份，丙类文件=200×25%=50份。设乙类文件为x份，则有80+x+50=200，得x=70份。但题目说乙类比甲类多15份，实际应为80+15=95份。验证：80+95+50=225≠200，重新计算：设总数为200，则甲80份，丙50份，乙=200-80-50=70份，但70-80=-10不符。实际乙应为80+15=95份，丙为200-80-95=25份，25÷200=12.5%≠25%。重新分析：丙类50份占25%，总数200份，甲80份占40%，乙80+15=95份，验证：80+95+25=200，丙类应为50份，所以乙类为95份。30.【参考答案】B【解析】5人中选3人总组合数为C(5,3)=10种。其中不符合条件的是3人都是非博士的情况，非博士2人中选3人不可能，所以都是博士的情况：C(3,3)=1种。从3个博士中选1人，2个非博士中选2人：C(3,1)×C(2,2)=3×1=3种；选2个博士1个非博士：C(3,2)×C(2,1)=3×2=6种；选3个博士：C(3,3)=1种。总共3+6+1=10种。减去不包含博士的C(2,3)=0种。实际计算：至少1博士=总组合数-无博士组合数=C(5,3)-C(2,3)=10-0=10种，但C(2,3)不存在=0，所以用分类计算：含1博士3种+含2博士6种=9种。31.【参考答案】A【解析】设B类文件数量为x份，则A类文件为2x份，C类文件为(x+15)份。根据题意可得：2x=(x+15)-10，即2x=x+5，解得x=25。因此B类文件有25份。32.【参考答案】C【解析】从5人中选3人的总数为C(5,3)=10种。其中不含教授的选法为C(3,3)=1种。因此至少含1名教授的选法为10-1=9种。33.【参考答案】A【解析】设乙类文件为x份，则甲类文件为(x+20)份，丙类文件为2x份。根据题意可列方程：(x+20)+x+2x=120，化简得4x=100，解得x=25。因此丙类文件为2x=50份。34.【参考答案】B【解析】至少有1名女同志的选法=总选法-全是男同志的选法。从9人中选3人的总选法为C(9,3)=84种，全是男同志的选法为C(5,3)=10种。因此至少有1名女同志的选法为84-10=74种。35.【参考答案】B【解析】设总文件数为x份，则A类文件为0.4x份，B类文件为0.4x-15份，C类文件为35份。根据题意：0.4x+(0.4x-15)+35=x，解得0.8x+20=x，即0.2x=20，所以x=100份。36.【参考答案】B【解析】使用排除法：从5人中选3人的总方法数为C(5,3)=10种；其中既不包含甲也不包含乙的选法为从其余3人中选3人，即C(3,3)=1种。因此至少包含甲乙其中之一的选法为10-1=9种。37.【参考答案】B【解析】甲、乙、丙三个会议室总容量为50+30+20=100人，需要安排120人，还需20人容量。由于每个会议室都要使用，且要求至少需要几个会议室，应优先选择容量大的会议室。一个甲会议室可容纳50人，但只需20人容量，所以需要2个小型会议室（如丙会议室）或1个中型会议室（如乙会议室）。38.【参考答案】C【解析】报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的公文，属于上行文。通知用于发布、传达要求下级机关执行的事项；请示用于向上级请求指示、批准；函用于不相隶属机关之间的商洽工作、询问和答复问题。根据题意，汇报工作、反映情况应使用报告。39.【参考答案】C【解析】A类和B类文件共占总数的40%+35%=75%，则C类文件占总数的25%。已知C类文件有75份，占总数的25%，所以总数为75÷25%=300份。40.【参考答案】B【解析】女性占总人数的1-60%=40%，已知女性有80人，占总数的40%，所以总人数为80÷40%=200人。41.【参考答案】B【解析】匿名问卷调查能够保护被调查者的隐私，让一线员工在没有顾虑的情况下真实表达对制度执行情况的看法和建议。历史档案记录只能反映制度文本内容，财务数据反映的是经济指标，部门负责人会