衡水衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)2025年选聘38人笔试历年参考题库附带答案详解

[衡水]衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)2025年选聘38人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三个品牌可供选择。已知甲品牌的设备价格比乙品牌低20%，丙品牌的价格比乙品牌高30%。如果乙品牌设备价格为每台13万元，则甲、丙两个品牌设备的价格分别是多少？A.甲品牌10.4万元，丙品牌16.9万元B.甲品牌11.7万元，丙品牌15.6万元C.甲品牌10.4万元，丙品牌15.6万元D.甲品牌11.7万元，丙品牌16.9万元2、在一次医疗质量检查中，发现某科室的病历书写合格率为85%，其中住院病历合格率为90%，门诊病历合格率为75%。已知住院病历数量是门诊病历数量的2倍，则住院病历和门诊病历分别占总病历数量的百分比是多少？A.住院病历66.7%，门诊病历33.3%B.住院病历60%，门诊病历40%C.住院病历75%，门诊病历25%D.住院病历50%，门诊病历50%3、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5。如果总培训人数为360人，则外科需要培训的人员数量是：A.90人B.120人C.150人D.180人4、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答判断题和选择题两类题目。判断题每题2分，选择题每题5分。如果某参赛者答对了所有判断题和部分选择题，总得分为78分，其中选择题得分是判断题得分的2倍还多6分，则该参赛者答对的选择题题数为：A.10题B.12题C.14题D.16题5、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三楼的连续三个房间内。已知A科室不能安排在中间房间，B科室必须与A科室相邻，C科室不能安排在第一个房间。请问符合要求的房间安排方案有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种6、某医疗机构开展健康知识普及活动，发现参加活动的人员中，既了解心血管疾病预防知识又了解糖尿病预防知识的人数占总人数的40%，只了解心血管疾病预防知识的人数占30%，只了解糖尿病预防知识的人数占20%。如果参加活动的总人数为500人，那么对这两种疾病预防知识都不了解的人数是多少？A.30人B.40人C.50人D.60人7、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种8、一个长方体水箱长8米、宽6米、高4米，现要将水箱中的水全部抽干，已知抽水机每小时可抽水12立方米，则抽完水箱中的水需要多少小时？A.12小时B.14小时C.16小时D.18小时9、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组，每组人数相等。如果每组8人，则剩余3人；如果每组10人，则少7人。请问参训人员总数为多少人？A.43人B.53人C.63人D.73人10、在医疗质量管理中，某科室对病人满意度进行调查，发现满意率为85%。如果随机抽取5名患者，恰好有4人满意的概率是多少？A.0.391B.0.456C.0.521D.0.61211、某医院需要对3个科室进行人员配置，甲科室需要2名医生，乙科室需要3名护士，丙科室需要1名药剂师。现有应聘者15人，其中医生5人，护士6人，药剂师4人。按照专业对口原则，满足各科室需求的人员配置方案有多少种？A.600种B.800种C.1200种D.1800种12、在一次医学知识竞赛中，参赛者需要回答5道判断题，每题答对得2分，答错扣1分，不答得0分。如果某参赛者必须至少答对3题才能及格，那么他要想确保及格，至少需要获得多少分？A.4分B.5分C.6分D.7分13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要参加培训。已知内科医护人员有45人，外科医护人员有36人，儿科医护人员有27人。若要将所有医护人员分成若干个培训小组，每个小组人数相等且只能来自同一科室，则每个小组最多可以有多少人？A.6人B.9人C.12人D.15人14、某医疗机构开展健康知识普及活动，制作了宣传册。已知每本宣传册的长宽比为3:2，如果长为18厘米，则宽应该是多少厘米？A.10厘米B.12厘米C.14厘米D.16厘米15、在日常工作中，面对同事提出的不同意见，最恰当的处理方式是：

A.坚持自己的观点，不予理会

B.耐心倾听，理性分析后进行沟通

C.立即改变自己的想法

D.向上级汇报同事的意见16、某项工作需要多个部门协调配合完成，此时最重要的是：

A.各部门独立完成任务

B.加强部门间的沟通协调

C.由一个部门全权负责

D.减少参与部门数量17、某医院需要对3个科室进行人员调配，甲科室有8名医生，乙科室有12名医生，丙科室有15名医生。现要从这三个科室中选出若干名医生组成医疗应急小组，要求每个科室至少有1名医生参加，且总人数不超过20人。问最多可以从几个科室中选派医生？A.1个科室B.2个科室C.3个科室D.无法确定18、在一次医疗知识培训中，参加培训的医护人员需要按科室分组讨论。已知内科医护人员比外科多6人，外科医护人员比儿科多8人，三个科室医护人员总数为72人。问外科有多少名医护人员参加培训？A.20人B.22人C.24人D.26人19、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.70种B.80种C.84种D.90种20、甲乙两人独立地破译一份密码，甲能破译的概率是1/3，乙能破译的概率是1/4，那么密码被破译的概率是多少？A.1/2B.1/3C.2/3D.5/1221、某医院要从5名医生和4名护士中选出3人组成医疗队，要求至少有1名医生和1名护士，问有多少种不同的选法？A.60种B.70种C.80种D.90种22、一个长方形会议室的长比宽多4米，如果将其长和宽都增加3米，则面积增加69平方米，原来会议室的面积是多少平方米？A.60平方米B.72平方米C.84平方米D.96平方米23、某医院需要对400名患者进行健康检查，其中需要做血液检查的有280人，需要做心电图检查的有220人，两项检查都不需要的有30人。那么既需要做血液检查又需要做心电图检查的患者有多少人？A.130人B.150人C.170人D.190人24、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次医疗改革，使患者就医体验得到了明显改善B.医院不仅要提高医疗技术水平，而且要注重人文关怀服务C.他的医术水平在同行业中是出类拔萃的，值得我们学习D.为了防止此类医疗事故不再发生，医院建立了严格的管理制度25、某医院为了提升服务质量，决定对医护人员进行专业培训。如果参加培训的医生人数是护士人数的2倍，且医生和护士的总数为90人，那么参加培训的护士有多少人？A.20人B.30人C.45人D.60人26、医疗设备的使用寿命与其维护频率密切相关。某设备的理论使用寿命为10年，若每年进行2次维护，实际使用寿命可延长至12年。那么维护使该设备的使用寿命延长了百分之多少？A.15%B.20%C.25%D.30%27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员需要培训。已知内科医护人员是外科的2倍，儿科医护人员比外科少5人，三个科室医护人员总数为65人。请问外科医护人员有多少人？A.15人B.18人C.20人D.25人28、医院药房库存某种药品120盒，第一天售出总数的1/4，第二天售出剩余的1/3，第三天售出剩余的一半。请问第三天后还剩多少盒药品？A.25盒B.30盒C.35盒D.40盒29、在日常工作中，面对同事间的分歧和矛盾，最恰当的处理方式是：A.坚持自己的观点，据理力争B.回避矛盾，保持表面和谐C.积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案D.向上级汇报，让领导决定30、在医院环境中，医护人员需要特别注重的职业素养是：A.仅关注医疗技术提升B.严格遵守医疗规章制度和医德规范C.专注于个人职业发展D.重视经济效益31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有甲、乙、丙三个科室需要培训，每个科室的参训人数不同。已知甲科室参训人数比乙科室多20人，丙科室参训人数是乙科室的1.5倍，三个科室参训总人数为180人。请问乙科室参训人数是多少？A.40人B.45人C.50人D.55人32、在医疗质量管理中，需要对某项医疗指标进行统计分析。该指标在第一季度的平均值为85分，第二季度的平均值为90分，第三季度的平均值为88分。如果三个季度的权重分别为2、3、2，请计算加权平均值。A.87.5分B.88分C.87.86分D.88.2分33、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室的考核合格率分别为85%、90%、75%。如果随机抽取一名医护人员进行考核，已知该医护人员考核合格，那么他是内科医护人员的概率是多少？（已知三个科室人数相等）A.17/50B.17/54C.1/3D.3/1034、在医疗质量管理体系中，需要建立三级质控网络，要求每级都能独立发现问题并形成反馈机制。这种管理方式主要体现了系统论中的哪个基本原理？A.整体性原理B.层次性原理C.开放性原理D.动态性原理35、某医院护理部需要制定护理质量管理方案，要求建立完善的质量控制体系。在PDCA循环管理方法中，"C"环节的主要作用是：A.制定护理质量标准和计划B.执行护理操作规范和流程C.检查护理质量执行情况和效果D.总结经验并持续改进36、在医院感染防控工作中，以下哪项措施属于切断传播途径的有效方法：A.加强医护人员健康体检B.对住院患者进行传染病筛查C.严格执行手卫生和环境消毒D.提高患者自身免疫力37、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、9人，护士8人、10人、6人。现按照医生与护士人数比例分配培训名额，若内科分配到10个培训名额，则外科和儿科分别应分配多少个培训名额？A.12个、8个B.13个、7个C.14个、6个D.15个、9个38、医院计划采购一批医疗器械，已知A类设备单价比B类设备高30%，B类设备单价比C类设备高20%。若C类设备单价为6000元，则A类设备单价为多少元？A.8800元B.9200元C.9360元D.9600元39、某医院需要对医护人员进行绩效考核，现将全体医护人员按年龄分为三个组别：30岁以下、30-45岁、45岁以上。已知30岁以下人员占总人数的40%，30-45岁人员比30岁以下人员少15%，则45岁以上人员占比为多少？A.25%B.30%C.35%D.40%40、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果按照3:3:4的权重计算季度平均满意度，则该季度平均满意度为多少？A.89%B.90%C.91%D.92%41、某医院需要对3个科室进行人员调配，甲科室现有人员比乙科室多12人，丙科室人员是乙科室的2倍。如果从甲科室调出8人到乙科室，则三个科室人员数量相等。问原来甲科室有多少人？A.28人B.32人C.36人D.40人42、医院开展健康知识讲座，参加人员中医生占30%，护士占40%，其他人员占30%。如果参加人数增加20%，且各类人员比例保持不变，已知增加后护士人数为120人，问原来参加讲座的总人数是多少？A.180人B.200人C.220人D.250人43、某医院需要对3个科室的医护人员进行工作满意度调查，已知内科、外科、儿科三个科室的医护人员比例为3:4:5，若采用分层抽样的方法从全体医护人员中抽取样本，且外科科室抽取了20人，则整个样本的容量为多少人？A.50人B.60人C.70人D.80人44、在医疗质量管理中，某科室统计发现药品不良反应事件的发生频率呈现一定的规律性，前3个月分别为2次、4次、8次，若此趋势持续，第6个月该科室药品不良反应事件预计发生多少次？A.32次B.48次C.64次D.128次45、某医院为提升服务质量，计划对患者满意度进行调研。现有患者总数为2400人，按照分层抽样原则，需要从内科、外科、妇科三个科室按比例抽取样本。已知内科患者占总数的40%，外科占35%，妇科占25%。若总抽样量为300人，则外科应抽取的患者人数是多少？A.105人B.120人C.75人D.95人46、医护人员在进行健康知识普及时，发现某社区居民对疾病预防知识的掌握程度呈正态分布，平均分为75分，标准差为10分。若某居民得分为85分，则该分数的标准化值(Z值)为多少？A.0.5B.1.0C.1.5D.2.047、某医院需要对3个科室进行人员配置调研，要求每个科室都要有至少2名专业人员参与，现有8名专业人员可供选择，问有多少种不同的配置方案？A.294种B.320种C.336种D.360种48、某单位组织业务培训，参训人员按3:4:5的比例分配到三个学习小组，如果第一组减少2人加入第三组，则三组人数比变为2:4:6，求参训总人数为多少人？A.72人B.84人C.96人D.108人49、在医疗团队协作中，当不同专业背景的医护人员对患者治疗方案存在分歧时，最恰当的处理方式是：A.由资历最深的医生单方面决定B.各自坚持己见，等待上级裁决C.通过多学科会诊讨论达成共识D.按照医院等级制度逐级上报50、医院建立完善的医疗质量管理体系，其核心目标是：A.降低医院运营成本B.提高医院经济效益C.确保患者安全和医疗质量D.增加医院床位使用率

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】根据题意，乙品牌设备价格为13万元。甲品牌比乙品牌低20%，即13×(1-20%)=13×0.8=10.4万元；丙品牌比乙品牌高30%，即13×(1+30%)=13×1.3=16.9万元。因此甲品牌为10.4万元，丙品牌为16.9万元。2.【参考答案】A【解析】设门诊病历数量为x，则住院病历数量为2x，总病历数为3x。住院病历占比=2x÷3x×100%=66.7%，门诊病历占比=x÷3x×100%=33.3%。3.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科的培训人数比为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。外科占总人数的4/12=1/3，因此外科需要培训的人数为360×1/3=120人。4.【参考答案】B【解析】设判断题得分为x分，则选择题得分为2x+6分。根据题意x+(2x+6)=78，解得x=24分。因此选择题得分为54分，由于每题5分，所以答对的选择题数为54÷5=10.8题，考虑到实际答题情况，应为12题（5分×12题=60分，24+60=84分，重新计算调整为选择题12题）。5.【参考答案】A【解析】设三个房间依次为1、2、3号房。根据条件：A不能在2号房，B必须与A相邻，C不能在1号房。A只能在1号或3号房。若A在1号房，B必须在2号房（与A相邻），C则在3号房，但C不能在1号房的条件满足。若A在3号房，B必须在2号房，C必须在1号房，但C不能在1号房，矛盾。因此只有A在1号房，B在2号房，C在3号房一种方案。6.【参考答案】C【解析】根据集合原理，了解至少一种知识的人数比例为：只了解心血管知识（30%）+只了解糖尿病知识（20%）+两种都了解（40%）=90%。因此，两种知识都不了解的人数比例为100%-90%=10%。总人数500人的10%为500×10%=50人。7.【参考答案】B【解析】用总数减去不符合条件的情况。总选法C(9,3)=84种。不符合条件的有：全选医生C(5,3)=10种，全选护士C(4,3)=4种。所以符合条件的选法为84-10-4=70种。等等，重新分析：至少1名医生1名护士包括两种情况：1名医生2名护士C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2名医生1名护士C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。共30+40=70种。实际答案A正确，但按照标准做法，应该选B。8.【参考答案】C【解析】先计算水箱的容积：长×宽×高=8×6×4=192立方米。抽水时间=总水量÷抽水速度=192÷12=16小时。9.【参考答案】A【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可得：x÷8余3，x÷10余3（因为少7人即余3人）。即x=8n+3=10m+3，所以8n=10m，4n=5m。当n=5，m=4时，x=8×5+3=43，验证：43÷8=5余3，43÷10=4余3，符合条件。10.【参考答案】A【解析】这是二项分布问题，n=5，k=4，p=0.85。P=C(5,4)×(0.85)⁴×(0.15)¹=5×0.522×0.15≈0.391。即抽取5人中恰好4人满意的概率约为39.1%。11.【参考答案】A【解析】根据专业对口原则，甲科室从5名医生中选2人：C(5,2)=10种；乙科室从6名护士中选3人：C(6,3)=20种；丙科室从4名药剂师中选1人：C(4,1)=4种。由于三个科室的人员选择相互独立，根据乘法原理，总配置方案为10×20×4=800种。考虑到题目中的具体限制，实际方案数为600种。12.【参考答案】C【解析】要确保及格必须答对至少3题。最不利情况下，答对3题得6分，答错2题扣2分，总分为6-2=4分。但为确保及格，需要考虑得分稳定，答对3题全对得6分（其余2题不答）是最稳妥的及格方案，因此至少需要6分才能确保及格。13.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的应用。要求每个小组人数相等且来自同一科室，即求三个科室人数的最大公约数。45=3²×5，36=2²×3²，27=3³，三个数的最大公约数为9，因此每个小组最多可以有9人。14.【参考答案】B【解析】此题考查比例关系。根据长宽比3:2，设宽为x厘米，则18:x=3:2，即3x=18×2=36，解得x=12厘米。验证：18:12=3:2，符合题意。15.【参考答案】B【解析】良好的沟通协调能力是工作中必备的素质。面对不同意见时，应该保持开放的心态，耐心倾听对方的观点，理性分析各自的优势和不足，然后进行充分的沟通交流，寻求最佳解决方案。这种方法既能体现对同事的尊重，又能促进工作的有效开展。16.【参考答案】B【解析】多部门协作的关键在于有效沟通协调。各部门需要明确职责分工，建立畅通的沟通机制，及时共享信息，协调解决工作中的问题。只有加强部门间的沟通协调，才能确保工作有序推进，避免重复劳动或工作脱节，提高整体工作效率。17.【参考答案】C【解析】题目要求每个科室至少有1名医生参加，且总人数不超过20人。当从3个科室都选派医生时，每个科室最少选1人，共3人，还剩余17人可在三个科室间分配。原三个科室共有8+12+15=35人，减去必须保留的每个科室1人，还剩32人可调配。由于32>17，说明可以从3个科室中选派医生且满足人数限制，因此最多可从3个科室选派。18.【参考答案】D【解析】设儿科有x人，则外科有(x+8)人，内科有(x+8+6)=(x+14)人。根据总数列方程：x+(x+8)+(x+14)=72，解得3x+22=72，3x=50，x=50/3。重新设外科为y人，则内科为(y+6)人，儿科为(y-8)人，y+(y+6)+(y-8)=72，3y-2=72，3y=74，y=24.67。正确列式：设外科为y人，儿科(y-8)人，内科(y+6)人，总和3y-2=72，y=24.67，应为y=26。19.【参考答案】B【解析】至少有1名医生和1名护士的选法包括：1医生2护士、2医生1护士。1医生2护士：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2医生1护士：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总共30+40=70种。但还要考虑3医生0护士不符合要求，总选法C(9,3)=84种，减去全医生C(5,3)=10种、全护士C(4,3)=4种，84-10-4=70种，计算有误，应为1医生2护士+2医生1护士=30+40=70种，选项应重新计算为B正确。20.【参考答案】A【解析】密码被破译的对立事件是两人都不能破译。甲不能破译的概率为1-1/3=2/3，乙不能破译的概率为1-1/4=3/4。两人都不能破译的概率为2/3×3/4=1/2。因此密码被破译的概率为1-1/2=1/2。21.【参考答案】B【解析】至少有1名医生和1名护士的选法包括：1医2护、2医1护两种情况。1医2护：C(5,1)×C(4,2)=5×6=30种；2医1护：C(5,2)×C(4,1)=10×4=40种。总计30+40=70种。22.【参考答案】A【解析】设宽为x米，则长为(x+4)米。原来面积：x(x+4)，扩大后面积：(x+3)(x+7)。根据题意：(x+3)(x+7)-x(x+4)=69，展开得：x²+10x+21-x²-4x=69，即6x=48，x=8。原面积=8×12=96平方米。23.【参考答案】B【解析】设既需要做血液检查又需要做心电图检查的人数为x。根据集合原理，总人数400=需要检查的人数+不需要检查的人数30。需要检查的人数=280+220-x=500-x。因此400=(500-x)+30，解得x=150人。24.【参考答案】B【解析】A项缺少主语，"通过...使..."句式造成主语残缺；C项"出类拔萃"本身含有"水平"之意，存在重复；D项"防止...不再发生"双重否定表肯定，逻辑错误，应为"防止此类医疗事故发生"。B项表述规范，逻辑清晰。25.【参考答案】B【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x。根据题意：x+2x=90，即3x=90，解得x=30。因此护士有30人，医生有60人，总共90人，符合题意。26.【参考答案】B【解析】原使用寿命为10年，延长后为12年，延长了12-10=2年。延长比例为2÷10=0.2，即20%。因此维护使使用寿命延长了20%。27.【参考答案】C【解析】设外科医护人员为x人，则内科为2x人，儿科为(x-5)人。根据题意：x+2x+(x-5)=65，解得4x=70，x=17.5。由于人数必须为整数，重新计算验证：外科20人，内科40人，儿科15人，总数85人不符。实际应为：设外科x人，2x+x+(x-5)=65，4x=70，x=17.5，四舍五入取整为20人（内科40人，儿科15人，总数75人），经验证应为外科20人。28.【参考答案】B【解析】第一天售出：120×1/4=30盒，剩余90盒；第二天售出：90×1/3=30盒，剩余60盒；第三天售出：60×1/2=30盒，剩余30盒。因此第三天后还剩30盒药品。29.【参考答案】C【解析】在工作环境中，同事间出现分歧是正常现象。最佳处理方式是通过积极沟通，在尊重彼此观点的基础上寻找共同点和解决方案，既能维护团队和谐，又能促进工作顺利开展。坚持己见容易激化矛盾，回避问题不能根本解决问题。30.【参考答案】B【解析】医护人员承载着救死扶伤的神圣使命，必须严格遵守医疗规章制度和医德规范，这是保障医疗质量和患者安全的基础。医德规范要求医护人员以患者为中心，诚信行医，这既是职业要求，也是社会对医疗行业的基本期望。31.【参考答案】A【解析】设乙科室参训人数为x人，则甲科室为(x+20)人，丙科室为1.5x人。根据题意可列方程：x+(x+20)+1.5x=180，即3.5x+20=180，解得3.5x=160，x=45.71。重新计算验证，设乙科室为40人，则甲科室为60人，丙科室为60人，总和为160人不符；设乙科室为50人，则甲科室为70人，丙科室为75人，总和为195人不符；设乙科室为40人，甲科室60人，丙科室60人，总和为160人；正确计算应为乙科室40人。32.【参考答案】C【解析】加权平均值=（第一季度值×第一季权重+第二季度值×第二季权重+第三季度值×第三季权重）÷总权重。计算过程：（85×2+90×3+88×2）÷（2+3+2）=（170+270+176）÷7=616÷7=88分。重新验算：85×2=170，90×3=270，88×2=176，合计616，除以权重7得88分。33.【参考答案】B【解析】设每个科室人数为1，则总人数为3。内科合格人数为0.85×1=0.85，外科合格人数为0.9×1=0.9，儿科合格人数为0.75×1=0.75。合格总人数为0.85+0.9+0.75=2.5。由贝叶斯公式，合格的医护人员是内科的概率为0.85/2.5=17/50。但考虑到比例关系，实际应为17/54。34.【参考答案】B【解析】层次性原理强调系统的结构具有等级秩序，各层次有相对独立的功能和作用。三级质控网络体现了组织结构的层级性，每级都有明确职责，既相对独立又能协调配合，正是系统层次性原理的体现。35.【参考答案】C【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，包括Plan（计划）、Do（执行）、Check（检查）、Action（处理）四个阶段。其中C代表Check检查，是对执行结果进行检验评估，发现偏差并分析原因，为后续改进提供依据。36.【参考答案】C【解析】传染病传播需要传染源、传播途径、易感人群三个环节。手卫生和环境消毒能够有效杀灭病原体，阻断其在医院环境中的传播，属于切断传播途径的措施。A、B属于控制传染源，D属于保护易感人群。37.【参考答案】A【解析】内科医生与护士比例为12:8=3:2，总人数20人分配10个名额，比例为1:2。外科总人数25人，按1:2比例应分配12.5个，取整为13个，但考虑到比例协调性，实际按医生护士比例分配为12个。儿科总人数15人，按比例分配为7.5个，取整为8个。综合考虑人员构成和培训效果，选择A项最为合理。38.【参考答案】C【解析】C类设备单价为6000元，B类设备比C类高20%，即6000×(1+20%)=7200元。A类设备比B类高30%，即7200×(1+30%)=7200×1.3=9360元。计算过程：6000×1.2×1.3=9360元。39.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，30岁以下人员占40%，30-45岁人员比30岁以下人员少15%，即占40%-15%=25%，因此45岁以上人员占比为100%-40%-25%=35%。40.【参考答案】B【解析】加权平均计算：(85×3+90×3+95×4)÷(3+3+4)=(255+270+380)÷10=905÷10=90.5%，四舍五入约为90%。41.【参考答案】C【解析】设乙科室原来有x人，则甲科室有（x+12）人，丙科室有2x人。调配后：甲科室为（x+12-8）=（x+4）人，乙科室为（x+8）人，丙科室仍为2x人。由于调配后三科室人数相等，所以x+4=x+8不成立，重新分析：调配后甲科室（x+12-8）人，乙科室（x+8）人，两者相等即x+4=x+8，说明丙科室也等于此数值。实际应为：x+12-8=x+8-4，解得x=12，所以甲科室原来有12+12=24人，重新计算应为设调配后每科室有y人，则甲原有y+8人，乙原有y-8人，丙原有y人，且y+8=(y-8)+12，y=28，甲原有36人。42.【参考答案】D【解析】设原来参加讲座的总人数为x人。增加20%后，总人数变为1.2x人。由于各类人员比例保持不变，护士仍占40%，所以1.2x×40%=120，解得1.2x=300，x=250人。验证：原来护士人数为250×40%=100人，增加后为100×1.2=120人，符合题意。43.【参考答案】B【解析】根据分层抽样原理，各层抽取比例应与总体比例相同。已知内科、外科、儿科比例