社会行政考试试题及答案

社会行政考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.社会行政的核心要素不包括以下哪项？A.社会政策B.社会服务机构C.社会工作人员D.社会环境2.社会行政的功能不包括？A.资源分配B.政策倡导C.人员管理D.文化传承3.社会行政过程的首要环节是？A.计划B.组织C.协调D.控制4.社会服务机构的类型不包括？A.政府部门B.企业组织C.民间非营利组织D.社区组织5.社会行政中最常用的资源分配方式是？A.随机分配B.按需分配C.计划分配D.市场分配6.社会行政人员的专业素养不包括？A.价值观B.知识C.技能D.财富7.社会政策的制定主体主要是？A.个人B.企业C.政府D.社会组织8.社会服务机构的资金来源不包括？A.政府拨款B.企业捐赠C.个人消费D.社会捐赠9.社会行政中的协调工作主要针对？A.人与物B.人与人C.物与物D.组织与环境10.社会行政评估的主要目的是？A.证明工作成果B.发现问题改进C.提高知名度D.增加资金投入答案：1.D2.D3.A4.B5.C6.D7.C8.C9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.社会行政的特点包括？A.价值导向性B.目标多样性C.资源依赖性D.服务性2.社会服务机构的管理层次有？A.高层管理B.中层管理C.基层管理D.一线执行3.社会政策的功能有？A.收入再分配B.社会控制C.促进社会整合D.激励劳动积极性4.社会行政中的计划内容包括？A.目标设定B.策略规划C.行动方案D.资源预算5.社会服务机构的人力资源管理包括？A.人员招聘B.培训与发展C.绩效考核D.薪酬福利6.社会行政中常用的沟通方式有？A.正式沟通B.非正式沟通C.书面沟通D.口头沟通7.社会政策实施的影响因素有？A.政策本身B.执行机构C.目标群体D.社会环境8.社会服务机构的筹资渠道有？A.政府购买服务B.项目申请C.社会捐赠D.服务收费9.社会行政中的控制类型包括？A.预先控制B.过程控制C.事后控制D.全面控制10.社会行政评估的指标有？A.服务质量B.效率C.效果D.影响力答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.社会行政等同于社会管理。（）2.社会服务机构不需要进行财务管理。（）3.社会政策一经制定就无需调整。（）4.社会行政人员不需要具备沟通能力。（）5.社会服务机构的目标就是盈利。（）6.社会行政中的计划可以随意更改。（）7.社会政策实施不会遇到阻碍。（）8.社会服务机构的志愿者管理不重要。（）9.社会行政评估可有可无。（）10.社会行政过程中各环节相互独立。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题（总题数4题，每题5分）1.简述社会行政的含义。社会行政是将社会政策转化为社会服务的过程，通过机构的组织与管理，有效配置资源，以实现社会服务目标，满足社会需求，促进社会公平与福利提升。2.社会服务机构有哪些主要特征？具有非营利性、以服务为宗旨、有明确的目标与使命、组织架构相对灵活、依赖多种资源、强调专业服务、注重社会影响等特征。3.社会政策制定的原则有哪些？包括公平公正原则、以人为本原则、社会效益原则、可行性原则、稳定性与变动性相结合原则等确保政策合理有效。4.社会行政评估有什么作用？能了解服务成效，发现问题以便改进，为决策提供依据，衡量资源使用效率，促进机构发展与提升服务质量。讨论题（总题数4题，每题5分）1.如何提高社会行政效率？可优化流程、合理配置资源、加强人员培训、运用信息技术、建立有效监督机制等，提升整体运作效率。2.社会服务机构如何吸引人才？提供良好发展空间、合理薪酬待遇、营造积极文化氛围、注重培训与职业发展、树立良好社会形象等吸引人才。3.怎样确保社会政策有效实施？明确执行责任、加强宣传引导、提升执行人员