职业卫生管理培训试题范文6篇(全文)附答案

职业卫生管理培训试题范文6篇(全文)附答案试题一一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备（）的职业卫生管理人员。A.兼职B.专职或兼职C.专职D.临时2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.行业标准B.地方标准C.国家职业卫生标准D.企业自行制定标准3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.项目竣工验收后B.项目可行性论证阶段C.项目施工期间D.项目投产前4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用C.拒绝提供D.要求劳动者书面承诺不扩散6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设备D.监控设备7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.行业主管部门10.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.高血压患者D.糖尿病患者二、多项选择题（每题3分，共15分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案2.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.管理过程中的有害因素3.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.噪声B.高温C.粉尘D.电离辐射4.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及（）。A.职业卫生知识B.职业病危害防护知识C.安全生产知识D.岗位操作规程5.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料三、判断题（每题2分，共10分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）2.职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计应当报卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）3.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）四、简答题（每题15分，共45分）1.简述用人单位在职业病危害告知中的具体要求。2.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其可能导致的职业病。3.简述职业健康检查的主要类型及其目的。答案一、单项选择题：1.B2.C3.B4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.A二、多项选择题：1.ABCD2.ABC3.ABD4.AB5.ABCD三、判断题：1.×2.√3.√4.√5.√四、简答题（要点）：1.（1）签订劳动合同时书面告知危害、后果、防护措施及待遇；（2）在工作场所设置公告栏，公布危害因素、检测结果及防护措施；（3）对劳动者进行培训，确保其掌握危害知识；（4）对产生严重危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。2.示例：（1）粉尘（如矽尘）→尘肺病；（2）噪声→噪声聋；（3）苯→白血病；（4）高温→中暑；（5）电离辐射→放射性疾病。3.类型：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间定期检查：早期发现职业健康损害；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状态，区分职业病责任；（4）应急检查：发生急性危害事故时，排查受影响人员健康损害。试题二一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工作场所的职业病危害因素检测结果应当存入用人单位职业卫生档案，并向（）公布。A.卫生行政部门B.劳动者C.行业协会D.工会2.用人单位应当为劳动者个人提供符合（）的职业病防护用品。A.企业标准B.地方标准C.国家标准或行业标准D.国际标准3.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者个人D.政府财政5.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和（），保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。A.报警装置B.通风设备C.冲洗设备D.监控设备6.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专职人员B.兼职人员C.技术部门D.安全部门7.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.市场监管部门D.工会8.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任9.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时施工、同时竣工10.用人单位应当按照规定，在（）及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目。A.项目投产前B.项目竣工验收后C.项目可行性论证阶段D.产生职业病危害后二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列属于化学性职业病危害因素的是（）。A.铅及其化合物B.炭疽杆菌C.紫外线D.氯气2.用人单位在职业病防护设施管理中应做到（）。A.定期维护、检修B.保证其正常运行C.不得擅自拆除或停止使用D.仅在检查时开启3.职业健康检查的费用由（）承担，检查结果应当（）告知劳动者。A.劳动者B.用人单位C.口头D.书面4.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗等服务C.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令无防护措施的作业5.职业病诊断应当综合分析（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史三、判断题（每题2分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）2.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）4.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可的范围从事职业卫生技术服务。（）5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由劳动者承担。（）四、简答题（每题15分，共45分）1.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容。2.列举用人单位未履行职业病防治义务的5类法律责任。3.说明职业病危害因素检测与评价的区别及联系。答案一、单项选择题：1.B2.C3.B4.B5.A6.A7.A8.C9.A10.A二、多项选择题：1.AD2.ABC3.BD4.ABCD5.ABC三、判断题：1.×2.√3.√4.×5.×四、简答题（要点）：1.（1）同时设计：职业病防护设施与主体工程设计同步进行；（2）同时施工：防护设施与主体工程同步施工；（3）同时投入生产和使用：防护设施与主体工程同步验收并投入运行。2.示例：（1）警告并限期改正；（2）罚款（5万-100万元）；（3）责令停止产生职业病危害的作业；（4）提请关闭；（5）构成犯罪的追究刑事责任。3.区别：检测是对危害因素浓度/强度的定量测定；评价是对检测结果、防护措施效果等的综合分析。联系：检测是评价的基础，评价需基于检测数据判断是否符合标准及防护措施有效性。试题三一、单项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。A.安全总监B.主要负责人C.工会主席D.职业卫生管理人员2.工作场所职业病危害警示标识的设置应符合（）。A.GBZ158B.GB2894C.GB13495D.GB182183.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.责任人信息牌4.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.补偿方案C.应急措施D.管理机构5.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上6.职业健康检查的周期应根据（）确定。A.劳动者年龄B.职业病危害因素的种类和接触水平C.企业生产任务D.劳动者意愿7.用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。A.身体健康B.有职业禁忌C.工龄满5年D.女性8.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.职业病危害警示标识C.操作流程D.维修提示9.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.转岗C.休假D.培训10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的（）等，作出诊断、鉴定结论。A.职业史B.家庭经济状况C.个人习惯D.社会关系二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列属于职业禁忌的是（）。A.噪声作业禁忌证：双耳高频听力损失≥40dBB.高温作业禁忌证：未控制的高血压C.粉尘作业禁忌证：活动性肺结核D.苯作业禁忌证：血常规异常2.用人单位职业卫生档案应当包括（）。A.职业病防治责任制文件B.职业病危害因素检测、评价报告C.职业健康检查结果汇总资料D.职业病危害项目申报资料3.职业病危害控制效果评价应当在（）进行，主要评价（）。A.项目竣工验收前B.项目投产1年后C.防护设施的有效性D.危害因素的控制水平4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.任意城市5.用人单位在职业病应急管理中应（）。A.制定应急预案B.定期组织演练C.配备应急救援设备D.对劳动者进行应急培训三、判断题（每题2分，共10分）1.职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，方可上岗。（）2.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）3.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）5.职业健康检查结果应当由用人单位统一保管，劳动者无权查阅。（）四、简答题（每题15分，共45分）1.简述职业卫生管理人员的主要职责。2.列举5种常见的职业病防护设施，并说明其适用场景。3.说明职业病诊断的主要流程。答案一、单项选择题：1.B2.A3.A4.A5.B6.B7.B8.B9.A10.A二、多项选择题：1.ABCD2.ABCD3.ACD4.ABC5.ABCD三、判断题：1.√2.×3.√4.√5.×四、简答题（要点）：1.（1）组织开展职业卫生培训；（2）监督职业病防护设施运行；（3）组织危害因素检测与评价；（4）建立职业健康监护档案；（5）协调职业病诊断与救治。2.示例：（1）局部排风罩（焊接烟尘）；（2）除尘系统（粉尘作业）；（3）降噪屏障（高噪声车间）；（4）通风排毒系统（化学毒物作业）；（5）屏蔽设施（电离辐射）。3.（1）劳动者提出诊断申请；（2）提交职业史、危害接触史等材料；（3）诊断机构受理并审核材料；（4）现场调查（必要时）；（5）综合分析作出诊断结论；（6）出具诊断证明书。试题四一、单项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.应急管理部门2.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行（）的职业健康检查。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次3.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.工伤保险基金B.用人单位C.卫生行政部门D.劳动仲裁机构4.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上5.职业卫生技术服务机构的资质认可条件由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.市级卫生行政部门D.行业协会6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限不得少于（）。A.5年B.10年C.15年D.20年7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）对防护设备和急救用品进行检查，确保其处于正常状态。A.每天B.每周C.每月D.每季度8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上9.建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，应当由依法取得相应资质的（）承担。A.职业卫生技术服务机构B.安全生产技术服务机构C.环境监测机构D.医院10.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（），遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全培训B.职业卫生培训C.管理培训D.技能培训二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的是（）。A.申报内容包括用人单位基本信息、危害因素种类等B.变更危害因素需重新申报C.申报应当在项目投入生产前完成D.未申报的由卫生行政部门责令限期改正2.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业健康损害B.评价防护措施效果C.为职业病诊断提供依据D.降低用人单位法律风险3.用人单位在选择个体防护用品时应考虑（）。A.危害因素的种类和浓度B.作业环境条件C.劳动者的个体差异D.防护用品的舒适性4.职业病危害因素检测的主要内容包括（）。A.化学因素的浓度B.物理因素的强度C.生物因素的密度D.管理因素的合规性5.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.安排治疗、康复和定期检查B.对不适宜继续原工作的调离岗位并妥善安置C.按照国家规定享受工伤保险待遇D.支付额外的生活补贴三、判断题（每题2分，共10分）1.职业健康检查可以由用人单位自行组织，无需委托有资质的机构。（）2.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训，在岗期间无需重复培训。（）3.职业病危害预评价报告应当对建设项目的职业病防护设施设计提出建议。（）4.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）5.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生行政部门没收违法所得，并处违法所得5倍以上10倍以下的罚款。（）四、简答题（每题15分，共45分）1.简述职业病危害因素检测的主要步骤。2.列举用人单位在职业健康监护中的5项具体工作。3.说明职业病病人依法享有的主要待遇。答案一、单项选择题：1.A2.B3.B4.A5.A6.B7.C8.B9.A10.B二、多项选择题：1.ACD2.ABC3.ABC4.ABC5.ABC三、判断题：1.×2.×3.√4.√5.√四、简答题（要点）：1.（1）制定检测方案（确定检测点、项目、方法）；（2）现场采样（按规范操作）；（3）实验室分析（测定浓度/强度）；（4）数据处理（计算平均值、超标情况）；（5）编制检测报告（分析结果并提出建议）。2.（1）组织上岗前、在岗期间、离岗时健康检查；（2）建立并保管职业健康监护档案；（3）对检查异常者进行复查或医学观察；（4）将检查结果书面告知劳动者；（5）向卫生行政部门报告年度健康检查情况。3.（1）享受工伤保险待遇（医疗费、伤残津贴等）；（2）用人单位未参保的，由单位支付全部费用；（3）调离原岗位并妥善安置；（4）依法获得民事赔偿（如存在过错）；（5）定期复查和康复治疗。试题五一、单项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位的主要负责人未履行《职业病防治法》规定的职责，导致发生职业病危害事故的，给予（）处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.警告B.记过C.降级或撤职D.开除2.工作场所的职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当（）。A.继续生产B.边生产边治理C.暂停作业D.关闭3.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，津贴标准由（）规定。A.用人单位B.省级人民政府C.国务院卫生行政部门D.工会4.职业病诊断机构应当在（）内作出职业病诊断结论。A.15日B.30日C.60日D.90日5.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上6.职业卫生技术服务机构未按照规定报告职业病危害因素检测、评价结果的，由卫生行政部门责令立即改正，给予警告，并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上7.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限（）。A.罚款B.关闭C.责令改正D.警告8.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断B.依据劳动者自述作出结论C.向卫生行政部门申请调查D.结合其他证据作出结论9.用人单位应当为劳动者个人提供职业病防护用品，并（）其正确使用。A.监督B.要求C.培训D.强制10.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查同意后方可施工。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.建设行政部门D.工会二、多项选择题（每题3分，共15分）1.下列关于职业病危害预评价的说法正确的是（）。A.由建设单位委托有资质的机构开展B.需分析可能产生的危害因素C.需提出防护措施建议D.预评价报告无需备案2.用人单位在职业病防治中应当建立的制度包括（）。A.职业病危害项目申报制度B.职业卫生培训制度C.职业健康监护制度D.职业病危害事故应急救援制度3.职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律、法规B.本单位职业病危害及防护知识C.个人防护用品的使用方法D.职业病危害事故应急处置方法4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果5.对产生严重职业病危害的作业岗位，警示说明应当载明（）。A.产生危害的种类B.可能产生的后果C.安全操作和应急防护措施D.责任人信息三、判断题（每题2分，共10分）1.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）2.职业健康检查费用由劳动者和用人单位共同承担。（）3.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。（）4.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测结果无需向劳动者公布。（）5.劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案复印件，用人单位可以拒绝提供。（）四、简答题（每题15分，共45分）1.简述职业卫生培训的主要对象及培训要求。2.列举5种常见的职业病危害事故类型，并说明其应急处置要点。3.说明用人单位在职业病危害因素检测超标的情况下应采取的措施。答案一、单项选择题：1.C2.C3.A4.C5.B6.B7.B8.D9.A10.A二、多项选择题：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC三、判断题：1.×2.×3.√4.×5.×四、简答题（要点）：1.对象：（1）主要负责人和职业卫生管理人员（需接受专门培训）；（2）接触危害因素的劳动者（上岗前和在岗定期培训）；（3）新员工、转岗员工（岗前培训）。要求：培训内容针对性强，考核合格方可上岗，培训记录存档。2.示例：（1）急性中毒（立即撤离人员，通风排毒，送医救治）；（2）粉尘爆炸（立即灭火，控制扩散，救治伤员）；（3）噪声性耳聋（脱离噪声环境，听力康复）；（4）高温中暑（转移至阴凉处，物理降温，送医）；（5）辐射超标（隔离区域，检测剂量，救治受照人员）。3.（1）立即停止作业或限制接触时间；（2）分析超标原因（防护设施故障、操作不当等）；（3）采取整改措施（维修设施、加强通风、规范操作）；（4）复查检测直至达标；（5）向劳动者告知超标情况及整改措施；（6）记录整改过程并上报卫生行政部门。试题六一、单项选择题（每题2分，共20分）1.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上D.1万元以下2.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（）提供。A.如实B.选择性C.拒绝D.部分3.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上4.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供（）。A.安全技术说明书B.产品合格证C.使