养老机构安全生产全员履职清单

养老机构安全生产全员履职清单一、院长（法定代表人）1.每月第一个工作日主持召开安全生产专题办公会，亲自审定月度风险研判报告、隐患整改清单、安全投入预算、教育培训计划、应急演练脚本，形成会议纪要并签发。2.每年12月组织编制下一年度安全生产目标责任书，指标量化到“火灾零死亡、有责投诉≤1起、特种设备故障率≤0.5%”，与所有副院长、部门负责人、外包单位层层签字，原件封存档案室，复印件张贴在各楼层公示栏。3.建立“院长奖励基金”，每年从运营收入中提取0.3%作为专项奖金，对发现重大隐患的职工给予500—5000元即时奖励，奖金发放表由院长亲笔签字，财务留存。4.每季度亲自带队开展一次夜间突击检查，重点查看消防控制室值班、厨房燃气关闭、护理站药品冰箱温度记录、疏散通道电动车停放，检查影像资料留存三年。5.对院内发生任何安全事件，无论等级，须在1小时内到达现场，24小时内组织“事件复盘会”，72小时内向民政部门书面报告，报告须附事件经过、直接原因、间接原因、整改措施、追责建议。6.每年至少一次向理事会或举办方专题汇报安全生产履职情况，汇报材料同步抄送属地街道、消防、市场监管、卫健部门。二、安全生产分管副院长1.每周二上午组织“风险会商”，召集护理、后勤、餐饮、医疗、物业、维保单位，使用“红黄蓝”三色图动态更新风险分布，对红色风险点立即下达《停产停业整改通知书》。2.每月5日前在OA系统公示上月隐患整改率，整改率低于90%的部门，扣减当月绩效5%，并在周例会作书面检查。3.建立“安全信息直通车”微信群，院长、副院长、各部门负责人、班组长、维保单位、微型消防站队员全部实名入群，任何人员发现隐患拍照上传，10分钟内由安全办下达流转单，30分钟内责任部门签收，24小时内反馈整改照片。4.每季度组织一次“沉浸式”应急演练，演练脚本由副院长亲自审核，设置“老人拒绝疏散、电梯困人、厨房油锅起火、氧气瓶泄漏”四重叠加场景，演练后现场打分，成绩与部门年终评优挂钩。5.每年7月组织第三方检测机构对电气线路、燃气管道、防雷、防静电、特种设备、室内空气质量进行全覆盖检测，检测报告原件交档案室，复印件张贴在电梯口，整改项纳入月度考核。6.建立“安全档案室”，统一使用牛皮纸档案盒，标签编号“AQ—年份—序号”，内含法律法规、责任书、培训记录、检查表、演练影像、检测报告、事故台账，保存期限不少于三年。三、安全办主任（专职）1.每日8:30前在消防控制室完成“交接班日志”签字，核对火灾报警控制器火警、故障、屏蔽信息，发现异常立即安排维保单位到场，2小时内排除故障。2.每周一发布《周安全风险提示》，内容涵盖极端天气、流行病、市政停水停电、周边施工、老年人高发病症，张贴在每个楼层护理站，同步推送到家属微信群。3.每月15日组织“安全知识进楼层”活动，携带模拟灭火器、烟雾弹、逃生面罩，到失能半失能老人房间手把手教学，现场填写《老人安全知晓度调查表》，回收率要求100%，知晓率低于80%的楼层限期补课。4.建立“动火作业票”制度，凡在厨房、锅炉房、屋顶、地下室进行焊接、切割、打磨，必须提前一天由安全办现场勘查，签发“动火证”，配置监火人、灭火器、防火布，作业结束监火人须留守30分钟并签字确认。5.每季度对微型消防站队员进行一次“一人两盘水带连接”计时考核，合格标准≤18秒，未达标人员离岗集训一周，考核成绩张贴在消防站门口。6.每年11月组织一次“119消防宣传月”主题活动，邀请属地消防救援大队现场指导，设置“老人穿消防服接力赛、护理员灭火器实操、家属疏散体验”三大板块，活动照片制作成展板长期放置在大厅。四、护理部主任1.每日晨会交班后，由护士长带队对老人房间进行“三分钟安全巡查”，重点查看电热毯、暖手宝、插线板、烟灰缸、轮椅刹车、床栏、呼叫铃，发现问题立即整改并填写《护理安全日志》。2.建立“老年人跌倒风险评估”制度，新入住老人2小时内完成Morse评分，评分≥45分的高风险老人，床头贴橙色“防跌倒”标识，交接班重点提醒，每周复评一次。3.每月组织一次“护理安全情景模拟”，主题涵盖“老人噎食、坠床、走失、烫伤、暴力行为”，随机抽取护理员现场演示，评委由医生、社工、家属代表组成，现场打分，成绩纳入星级评定。4.每季度对护理员进行一次“心肺复苏+AED”双人配合考核，要求90秒内完成5个循环，合格率须达100%，未通过人员调离一线岗位，补考合格后方可返岗。5.每年3月联合后勤部对全院床位、轮椅、担架、电梯进行“载重+急停”测试，测试数据由护理部主任、后勤主任、维保单位三方签字确认，测试报告交安全办存档。6.建立“重点老人安全档案”，对认知障碍、高龄独居、肢体残疾、长期卧床、吞咽困难、精神异常六类老人实行“一人一档”，每日交接班口头+书面双提醒，档案保存至老人离院后两年。五、后勤部主任1.每日6:00、14:00、22:00三次对厨房燃气报警器进行手动测试，测试记录张贴在燃气表旁，发现失效立即停气并报修。2.每周一对所有电梯进行“五方对讲+急停+照明”测试，测试视频上传至后勤工作群，未响应的维保单位30分钟内到场，故障未排除电梯停用并张贴封条。3.每月5日前完成全院电气线路红外测温，重点查看配电箱、空开、插排、老人房间墙插，测温图像编号存档，温度异常≥60℃的立即更换。4.每季度对厨房排油烟管道进行一次深度清洗，清洗单位须出具“油烟管道清洗报告”，清洗前后对比照片张贴在厨房公告栏，清洗报告交安全办备案。5.每年5月组织一次“防汛防台”实战演练，演练场景设定“夜间暴雨、地下车库进水、配电房告急”，后勤部须在30分钟内完成沙袋堆放、抽水泵启动、老人转移，演练成绩纳入部门绩效考核。6.建立“后勤物资安全库”，货架设置“离地≥15cm、离墙≥10cm、离顶≥50cm”红线，易燃易爆品单独存放，双人双锁管理，每月盘点一次，盘点表由后勤主任、安全办、财务三方签字。六、餐饮部经理1.每日5:30对厨房进行“第一刀”安全检查，查看燃气阀门、灭火毯、灭火器、应急灯、出口指示灯，确认无异常后在《厨房安全日志》签字。2.建立“48小时食品留样”制度，每餐每道菜留样≥125g，专用冰箱0—6℃保存，留样盒标注“品名、时间、责任人”，留样记录与菜单同步存档，发生食源性事件立即启动追溯。3.每周三对厨房全体人员进行“油锅起火”现场演练，要求5秒内拿起灭火毯、15秒内覆盖油锅、30秒内关闭燃气、60秒内疏散周边人员，演练视频发餐饮群，未达标人员当周停岗培训。4.每月邀请第三方对厨房油烟浓度、一氧化碳、二氧化碳、室温、噪音进行检测，检测数据超标立即整改，整改报告张贴在厨房门口，接受老人及家属监督。5.每年8月组织一次“食品安全事故应急演练”，模拟“老人集体腹泻”，餐饮部须在2小时内完成停餐、留样、封库、就医、报告五大动作，演练结束由院长现场点评。6.建立“厨房设备台账”，对蒸箱、烤箱、和面机、切片机、洗碗机、消毒柜、冰箱、冷库逐台编号，张贴二维码，扫码可见维保记录、下次维保时间、责任人电话，设备故障须30分钟内报修。七、医疗康复部主任1.每日8:00、17:00两次对药房、治疗室、康复大厅进行“双人核对”高危药品、精麻药品、无菌物品、急救设备，核对记录双人签字，发现账物不符立即封存并上报。2.建立“老年人用药安全五级警示”制度，对抗凝、降糖、降压、抗癫痫、抗抑郁、镇静催眠、利尿、洋地黄类药品实行红色标签，发药时护理员、老人或家属双签字，服药后30分钟巡视并记录。3.每月对氧气瓶、氧气管道、负压吸引、呼吸机、除颤仪进行一次“性能+安全”双检测，检测数据粘贴在设备背面，检测人员、使用人员、科主任三方签字，故障设备立即停用并挂黄色“待修”牌。4.每季度组织一次“医疗废物泄漏”应急演练，模拟“针头扎伤、血液外溢”，医疗部须在10分钟内完成现场封锁、个人防护、消毒处置、事件报告，演练成绩纳入科室绩效。5.每年10月对康复器械进行一次“载重+急停+防护”测试，测试涵盖站立床、踏步器、牵引床、理疗仪，测试报告由康复师、维保工程师、科主任签字，交安全办存档。6.建立“医疗安全事件直报”制度，发生跌倒、坠床、误吸、压疮、走失、用药错误、输液反应、设备故障八类事件，医生须在1小时内填写《医疗安全事件报告表》，科主任2小时内审核，医疗部24小时内组织根因分析。八、班组长（护理班、保洁班、维修班、保安班）1.护理班组长每班前对护理员进行“一分钟安全提示”，内容包含“今日重点老人、新增风险点、设备异常、天气提醒”，提示记录拍照发群。2.保洁班组长每日7:00、15:00两次对公共卫生间、浴室、走廊进行“地面干燥度”测试，使用湿度仪≥85%立即放置“小心地滑”警示牌，并通知维修班开启排风。3.维修班组长接到报修后须在15分钟内到场，小修30分钟内完成，大修2小时内制定方案，涉及停水停电停气须提前1小时张贴通知，老人房间维修须护理员陪同。4.保安班组长每日22:00—次日6:00每两小时对全院进行一次夜间巡逻，重点查看消防通道、电动车停放、厨房燃气、老人房间门口，巡逻记录使用电子巡更棒，数据次日导出存档。5.各班组长每月组织一次“班组安全互查”，互查采用“随手拍”形式，发现隐患上传安全办，每条有效隐患奖励20元，奖金由安全办月底统一发放。6.各班组长每年参加一次“安全知识闯关赛”，赛题涵盖消防、电气、燃气、电梯、食品、医疗、防汛、防疫，成绩前3名授予“安全标兵”称号，照片张贴在光荣榜一年。九、一线护理员1.老人入住24小时内完成“房间安全介绍”，手把手教会呼叫铃、床栏、轮椅刹车、防跌倒鞋、紧急出口位置，介绍完毕由老人或家属在《入住安全告知书》签字。2.每2小时巡视一次房间，重点查看老人是否在使用电热毯、是否在室内吸烟、是否私拉电线，发现违规立即制止并记录，屡教不改者上报护理组长。3.每日为失能老人翻身、拍背、喂饭、服药前进行“安全三确认”：确认身份、确认剂量、确认时间，并在护理记录单用红笔标注。4.每周为老人修剪指甲、理发、剃须时，必须使用专用工具，操作前对工具进行“消毒+检查”，防止划伤、感染，操作后工具立即放回“锐器盒”。5.每月参加一次“安全情景实操”，场景包括“老人噎食海姆立克、跌倒现场保护、轮椅下坡失控、电梯困人安抚”，实操不合格者离岗再训，直至合格。6.每年对责任区域消防器材进行一次“实操+口述”考核，要求10秒内找到灭火器、15秒内完成压力检查、30秒内正确喷射，考核成绩张贴在护理站。十、厨房工作人员1.每日上岗前进行“健康+酒精”双检测，体温≥37.3℃或酒精检测≥20mg/100ml立即停岗，检测结果由餐饮部经理签字确认。2.操作燃气时必须“人离火灭”，油炸食物时全程值守，油锅温度≥200℃立即关火，烹饪结束关闭总阀并记录时间。3.每周对刀具、砧板、容器进行一次“色标+消毒”检查，生熟分开，刀具按“红肉、绿蔬、黄禽、白水”色标悬挂，消毒记录张贴在厨房墙面。4.每月对冰箱、冷库进行一次“除霜+测温”作业，冷藏≤4℃、冷冻≤-18℃，异常立即报修，食材转移并填写《温控异常记录表》。5.每季度参加一次“厨房火灾”实战演练，要求厨师60秒内完成油锅灭火毯覆盖、切电、关阀、疏散，未达标人员当周停岗培训。6.每年对排油烟风机、净化器进行一次深度维保，维保单位出具报告，厨房全体人员签字确认，维保记录保存三年。十一、保洁员1.每日7:00—8:30、14:00—15:30两次对公共地面进行“先拖后吹”作业，使用工业风扇加速干燥，湿度仪检测≤70%方可撤除警示牌。2.每周对老人房间空调滤网进行一次拆卸清洗，清洗前后拍照对比，照片发护理群，滤网未干禁止安装。3.每月对全院垃圾桶、污物间、污水间进行一次“84消毒+臭氧”双重消杀，消杀记录张贴于门后，接受老人及家属监督。4.每季度对使用的吸尘器、洗地机、抛光机进行一次绝缘检测，检测合格贴绿色“安全”标签，不合格立即送修。5.每年参加一次“滑倒事故”应急演练，模拟“老人浴室滑倒”，保洁员须在2分钟内放置警示牌、报告护理员、协助转移，演练成绩纳入年终评优。6.每年对使用的梯子、伸缩杆、玻璃刮进行一次“承重+防滑”测试，测试数据由保洁班长、安全办签字，测试报告存档一年。十二、维修工1.每日8:00对值班室“维修热线”进行测试，确保电话、对讲、手机三通道畅通，测试记录签字存档。2.接到报修后须“15分钟响应”，携带工具包、绝缘手套、绝缘鞋、测电笔、警示牌，维修完毕由报修人签字确认。3.每周对配电房、水泵房、锅炉房进行一次“巡检+除尘”，巡检项目包含电流、电压、温度、接地电阻，数据录入“设备云”平台，异常自动推送安全办。4.每月对老人房间插座进行一次“插拔力+温度”抽检，抽检比例≥10%，发现松动、烧焦、升温≥20℃立即更换，更换记录拍照存档。5.每季度对电梯、空调、太阳能热水器进行一次“全面维保”，维保单位、维修工、使用部门三方现场签字，维保报告张贴于设备旁。6.每年参加一次“高低压触电”应急救援演练，演练设定“配电柜触电”，维修工须在3分钟内完成断电、心肺复苏、报警、急救，未达标人员离岗再训。十三、保安员1.每日交接班对“一键报警”装置进行测试，测试视频发保安群，异常立即报修并启动人工巡逻。2.每2小时对全院进行一次巡逻，重点查看消防通道、电动车停放、厨房燃气、老人房间门口，巡逻记录使用电子巡更棒，数据次日导出存档。3.