2026年法律常识与合同管理笔试题目集

2026年法律常识与合同管理笔试题目集一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.某市市场监督管理局在执法过程中发现某企业存在虚假宣传行为，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，可对该企业处以最高多少罚款？A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元2.甲公司向乙公司借款200万元，约定1年后还款，未约定利息。根据《中华人民共和国民法典》规定，乙公司可主张的利息上限是多少？A.年利率3%B.年利率5%C.年利率8%D.无偿借款3.张某在乙公司工作期间，因执行工作任务造成他人损害，乙公司应承担什么责任？A.无限连带责任B.有限责任C.补充责任D.无责任（由张某自行承担）4.某房地产开发商与购房者签订商品房买卖合同，约定2026年交付房屋。开发商因资金链断裂无法按时交付，购房者可主张哪种违约责任？A.减少价款B.解除合同并赔偿损失C.继续履行D.以上均可主张5.甲公司通过电子邮件向乙公司发送要约，乙公司在邮件中回复“价格可以再低10%”，此行为属于？A.承诺B.新要约C.要约邀请D.要约撤销6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可要求解除劳动合同并主张多少经济补偿？A.1个月工资B.2个月工资C.3个月工资D.无补偿7.某企业通过电商平台销售产品，因产品质量问题导致消费者投诉。根据《中华人民共和国电子商务法》，平台应承担什么责任？A.无责任（由商家自行承担）B.消费者可向平台索赔C.平台需协助消费者维权D.平台需先行赔付8.甲公司向乙公司租赁设备，合同约定租赁期限为2年。租赁期间，乙公司擅自将设备卖给丙公司，乙公司的行为构成？A.合同诈骗B.恶意串通损害第三人利益C.违约行为D.无效行为9.某上市公司披露虚假财务信息，导致投资者损失。根据《中华人民共和国证券法》，相关责任人的处罚不包括以下哪项？A.罚款B.没收违法所得C.吊销执业资格D.刑事处罚10.甲公司委托乙公司处理业务，乙公司因重大过失导致甲公司损失50万元。根据《中华人民共和国民法典》规定，乙公司应承担什么责任？A.全部赔偿责任B.部分赔偿责任C.无需承担责任D.根据过错比例承担二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会行使哪些职权？A.决定公司经营方针B.选举董事C.审议财务预算方案D.对公司合并进行决议2.某企业因环境污染被环保部门处罚，可能涉及哪些法律责任？A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.责任保险3.根据《中华人民共和国民法典》关于合同订立的规定，以下哪些情形可导致合同无效？A.恶意串通损害第三人利益B.以合法形式掩盖非法目的C.损害社会公共利益D.显失公平4.某公司因合同纠纷起诉乙公司，以下哪些证据属于《民事诉讼法》规定的证据类型？A.书证B.当事人陈述C.电子数据D.鉴定意见5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可解除劳动合同？A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者医疗期满后不能从事原工作三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者不得以格式条款限制消费者权利，但可免除自身责任。（×）2.甲公司通过广告承诺“买一送一”，消费者实际收到的赠品存在质量问题，可要求退货。（√）3.《中华人民共和国刑法》规定，企业因环境污染被罚款后，仍可继续排放污染物。（×）4.合同未成立即不产生法律效力。（√）5.用人单位因劳动者旷工解除劳动合同，无需支付经济补偿。（√）6.电商平台上的商品，消费者享有7天无理由退货权。（√）7.租赁合同中，承租人擅自改变房屋用途，出租人可解除合同。（√）8.上市公司董事可兼任监事。（×）9.格式条款中免除经营者责任的，若未显著提示，则该条款无效。（√）10.企业破产时，职工工资应优先于税款清偿。（×）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述《中华人民共和国反垄断法》中关于经营者集中申报的规定。2.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务派遣的规定。3.简述合同无效的认定标准。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案情：甲公司委托乙公司代为销售产品，乙公司因未妥善保管产品导致产品损坏，甲公司损失20万元。甲公司要求乙公司赔偿，乙公司辩称已尽到注意义务。问题：乙公司是否应承担赔偿责任？为什么？2.案情：某餐饮企业因卫生问题被市场监督管理局处罚，并要求停业整顿。企业不服，向法院提起行政诉讼。问题：法院应如何处理此案？涉及哪些法律问题？答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：《反不正当竞争法》规定，虚假宣传行为可处最高500万元罚款。2.C解析：《民法典》规定，无息借款不产生利息，但借款人可主张逾期利息，上限为年利率8%。3.B解析：《民法典》规定，用人单位对员工执行工作任务造成的损害承担有限责任。4.B解析：《民法典》规定，违约方可承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失的责任。5.B解析：乙公司的回复改变了要约内容，构成新要约。6.C解析：《劳动合同法》规定，未缴纳社保的，劳动者可解除合同并主张3个月工资补偿。7.C解析：《电子商务法》规定，平台需协助消费者维权，但不承担直接赔偿责任。8.B解析：乙公司擅自出卖租赁物，构成恶意串通损害第三人利益。9.D解析：《证券法》规定，虚假信息披露可处以罚款、没收违法所得、吊销资格，但不直接涉及刑事责任（需移交司法机关）。10.A解析：《民法典》规定，委托合同中受托人因重大过失造成损失的，应承担全部赔偿责任。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：股东会职权包括经营方针、董事选举、财务预算、合并决议等。2.A、B、C解析：环境污染可能涉及行政处罚、民事赔偿、刑事责任。3.A、B、C解析：《民法典》规定，恶意串通、非法目的、损害公共利益导致合同无效。4.A、B、C、D解析：书证、当事人陈述、电子数据、鉴定意见均属法定证据类型。5.A、B、C解析：《劳动合同法》规定，劳动者严重违纪、犯罪、客观情况重大变化可解除合同。三、判断题答案与解析1.×解析：格式条款限制消费者权利且未显著提示的，无效。2.√解析：赠品质量不合格，消费者可要求退货或解除合同。3.×解析：企业破产时，环保罚款属于优先清偿项目。4.√解析：合同未成立无法律效力。5.√解析：旷工属于严重违纪，可解除合同。6.√解析：电商平台商品默认7天无理由退货。7.√解析：承租人擅自改变房屋用途，出租人可解除合同。8.×解析：董事与监事职责冲突，不能兼任。9.√解析：格式条款未显著提示的，无效。10.×解析：职工工资优先于税款清偿。四、简答题答案与解析1.经营者集中申报规定：-达到法定申报标准的（如年营业额超过一定数额），需在法定期限内申报。-未申报擅自实施集中，将面临处罚。2.劳务派遣规定：-用人单位不得将全部员工外包。-派遣岗位需非核心业务。3.合同无效认定标准：-违法行为（如损害公共利益）；-恶意串通；-以合法形式掩盖非法目的。五、