卫生管理及水质检测制度

PAGE卫生管理及水质检测制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保水质安全，保障员工身体健康和公司正常运营，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、食堂、公共卫生间等场所的卫生管理以及涉及的各类用水水质检测。（三）职责分工1.行政管理部门负责统筹协调公司整体卫生管理工作，制定卫生管理计划和目标，并监督执行情况。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保公司卫生管理符合相关法规要求。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生维护，包括地面清洁、桌面整理、文件归档等。按照公司卫生管理要求，组织员工开展卫生清扫活动，保持工作环境整洁。配合行政管理部门进行卫生检查，对提出的整改意见及时落实整改。3.水质检测部门负责制定水质检测计划，明确检测项目、频率和方法。按照相关标准和规范，对公司内各类用水进行采样、检测和分析，确保水质符合要求。定期向上级汇报水质检测结果，对发现的水质问题及时提出处理建议。4.后勤保障部门负责公司卫生清洁用品的采购、储存和发放，确保各类清洁工具和消毒剂的质量和供应。负责公司内公共区域的卫生清扫和消毒工作，包括走廊、楼梯、电梯等。配合水质检测部门，对涉及用水设施设备进行维护和管理，确保正常运行。二、卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，员工应清理桌面，保持整洁有序，文件资料摆放整齐，不得随意堆放。2.办公区域地面、门窗、墙壁等应保持清洁，无灰尘、污渍和蜘蛛网。每周至少进行一次全面清洁。3.电脑、打印机、复印机等办公设备应定期擦拭，保持外观干净，使用完毕后及时关闭电源。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。5.禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持清洁卫生，物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.设备应定期进行清洁和维护，确保无油污、灰尘和杂物，运行正常。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，统一处理。4.车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期检查和维护。5.操作人员应穿戴工作服、工作帽和口罩，保持个人卫生，避免污染产品。（三）员工宿舍卫生1.员工应保持宿舍内整洁卫生，个人物品摆放整齐，床铺平整，衣物叠放有序。2.宿舍地面、墙壁、门窗等应定期清扫擦拭，保持干净无异味。3.卫生间应每日清理，便池、洗手盆等设施应保持清洁，无污垢。4.禁止在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器，确保用电安全。5.保持宿舍内通风良好，定期晾晒被褥，预防疾病传播。（四）食堂卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽和口罩。2.食堂操作间应保持清洁卫生，厨具、餐具应定期清洗消毒，摆放整齐。3.食品原材料应新鲜、卫生，采购渠道应正规，索证索票齐全。4.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，避免交叉污染。5.食堂就餐区域应保持清洁，桌椅摆放整齐，地面无垃圾，定期进行消毒。6.泔水应及时清理，不得在食堂内过夜存放，防止滋生蚊虫和异味。（五）公共卫生间卫生1.公共卫生间应每日定时清扫，保持地面干燥、无积水，便池、洗手盆等设施清洁无异味。2.卫生纸、洗手液等用品应及时补充，确保正常使用。3.卫生间内的通风设备应正常运行，保持空气流通。4.禁止在卫生间内乱涂乱画、乱扔杂物。三、水质检测（一）检测范围1.公司内的饮用水，包括办公区域、员工宿舍、食堂等场所的直饮水。2.生产过程中使用的工艺用水，如冷却用水、清洗用水等。3.其他与生产、生活相关的用水，如消防用水等。（二）检测项目1.饮用水：检测项目包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、重金属（铅、汞、镉、铬等）、微生物指标（菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌等）。2.工艺用水：根据不同的生产工艺要求，检测项目可能包括电导率、酸碱度、硬度、重金属含量、微生物指标等。3.其他用水：根据实际用途和相关标准，确定相应的检测项目。（三）检测频率1.饮用水：每月至少进行一次常规检测，每季度进行一次全面检测。2.工艺用水：根据生产工艺要求和用水情况，定期进行检测，一般每周至每月进行一次。3.其他用水：每年至少进行一次检测，特殊情况（如设备维修、水质异常等）随时进行检测。（四）检测方法1.水质检测应采用国家标准规定的方法和仪器进行，确保检测结果准确可靠。2.采样过程应严格按照规范操作，保证样品的代表性和真实性。3.检测人员应经过专业培训，具备相应的检测技能和资质，持证上岗。（五）检测结果处理1.水质检测部门应及时出具检测报告，将检测结果反馈给相关部门。2.如检测结果符合标准要求，应继续保持水质监测和卫生管理措施。3.如检测结果不符合标准要求，应立即采取相应措施，如停止供水（或相关用水）、查找原因、进行整改等，并及时向上级报告。4.对水质问题进行跟踪处理，直至水质恢复正常，并记录处理过程和结果。四、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门应定期组织卫生检查，检查内容包括卫生管理措施的执行情况、环境卫生状况、水质检测结果等。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查相结合的方式进行。3.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、地点、检查项目、发现问题及整改要求等。（二）考核标准1.将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对卫生管理工作不达标的部门进行扣分处理。2.考核指标包括办公区域卫生状况、生产车间卫生状况、员工宿舍卫生状况、食堂卫生状况、公共卫生间卫生状况、水质检测结果等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改和相应处罚。（三）整改措施1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况反馈给行政管理部门。3.行政管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生管理和水质检测知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁消毒方法、水质检测常识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生管理和水质检测的重要性，普及相关知识。2