卫生院体温监测值班制度

PAGE卫生院体温监测值班制度一、总则1.目的为有效应对各类突发公共卫生事件，规范卫生院体温监测值班工作流程，确保及时、准确掌握就诊人员及相关人员体温情况，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，保障公众身体健康和生命安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体参与体温监测值班的工作人员，包括医生、护士、后勤保障人员等。3.基本原则体温监测值班工作应遵循科学、规范、及时、准确的原则，严格执行国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，确保监测工作的质量和效果。二、值班人员职责1.医生职责负责对前来就诊及需要监测体温的人员进行体温测量、症状询问和初步诊断。详细记录体温监测数据及相关症状表现，对异常体温及伴有发热、咳嗽、乏力等症状的人员进行重点关注，并及时报告上级医师。根据患者情况，给予必要的医学指导和建议，如居家观察、就诊科室指引等。协助护士做好体温监测设备的维护和管理工作。2.护士职责严格按照操作规程，使用合格的体温监测设备为就诊人员及相关人员测量体温。确保体温监测数据的准确记录，及时将数据反馈给医生，并协助医生做好相关信息的整理和报告工作。负责体温监测区域的环境清洁和消毒工作，保持监测环境的卫生和安全。指导就诊人员正确使用体温监测设备，解答他们在体温监测过程中遇到的问题。3.后勤保障人员职责负责体温监测所需物资的供应和保障工作，确保体温计、消毒用品、防护用品等物资充足、完好。定期对体温监测设备进行检查、维护和校准，保证设备正常运行。协助医护人员做好体温监测现场的秩序维护和后勤服务工作，如引导就诊人员、提供饮用水等。三、体温监测流程1.就诊人员体温监测就诊人员到达卫生院后，首先在预检分诊处由护士进行体温测量。测量体温时，应指导就诊人员正确放置体温计，保持安静，测量时间符合设备要求。护士读取体温数据后，记录在专用的体温监测登记表上，同时询问就诊人员是否有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状。对于体温正常且无相关症状的就诊人员，引导其前往相应科室就诊。对于体温异常或伴有相关症状的就诊人员，立即引导至发热门诊，并通知医生进行进一步检查和诊断。2.住院患者体温监测护士按照规定的时间间隔为住院患者测量体温，一般每天测量4次（清晨、上午、下午、晚上），特殊情况可根据医嘱增加测量次数。测量体温时，应注意观察患者的精神状态、面色等情况，如有异常及时报告医生。将患者的体温变化情况详细记录在体温单上，并及时反馈给医生，以便医生调整治疗方案。3.重点人群体温监测对于来自疫情重点地区、有流行病学史或接触史的人员，以及发热门诊留观患者等重点人群，应加强体温监测。按照规定的频次进行体温测量，一般每4小时测量一次，密切观察体温变化及症状表现。重点人群的体温监测数据应单独记录，并及时报告上级主管部门。四、监测数据记录与报告1.记录要求体温监测数据应使用专用的登记表或体温单进行记录，记录内容包括姓名、性别、年龄、测量时间、体温数值、症状表现等。记录应准确、清晰、完整，不得随意涂改。如有错误，应使用规范的修改方法进行更正，并签名注明修改日期。体温监测登记表和体温单应妥善保存，以备查阅。2.报告流程医生在发现体温异常或伴有相关症状的人员后，应立即报告上级医师，并填写传染病报告卡（如符合传染病诊断标准）。对于体温异常且可能与疫情相关的情况，应在2小时内通过网络直报系统上报当地疾病预防控制机构，并同时报告卫生院领导。卫生院应定期对体温监测数据进行汇总分析，如发现异常聚集性体温变化或疫情线索，应及时向上级主管部门报告，并配合相关部门开展调查处置工作。五、值班安排与交接1.值班安排卫生院应制定详细的体温监测值班表，明确各岗位人员的值班时间、职责和工作要求。值班人员应严格按照值班表按时到岗，不得擅自离岗、脱岗或串岗。如有特殊情况需要请假，应提前向科室负责人报告，并安排好替班人员。卫生院应根据就诊流量和工作实际情况，合理安排值班人员数量，确保体温监测工作的正常开展。2.交接制度值班人员在交接班时，应认真做好交接工作，确保工作的连续性和准确性。交接内容包括体温监测设备的运行情况、已测量人员的体温数据及相关信息、未完成的工作任务等。交接双方应在交接记录上签字确认，如发现问题应及时沟通解决。六、培训与考核1.培训内容定期组织体温监测值班人员参加业务培训，培训内容包括体温测量技术规范、传染病防治知识、疫情报告流程、个人防护知识等。通过培训，使值班人员熟练掌握体温监测工作的操作技能和相关法律法规要求，提高业务水平和应急处置能力。2.培训方式培训方式可采用集中授课与现场演示相结合、线上学习与线下交流相结合等多种形式。邀请专家进行专题讲座，组织观看教学视频，开展案例分析讨论等，确保培训效果。3.考核制度建立健全体温监测值班人员考核制度，定期对值班人员的工作表现进行考核。考核内容包括体温监测数据的准确性、工作责任心、应急处置能力、服务态度等方面。根据考核结果，对表现优秀的值班人员进行表彰奖励，对存在问题的人员进行批评教育，并督促其整改。七、应急处置1.应急预案制定卫生院应制定完善的体温监测应急处置预案，明确在体温监测过程中发现疑似或确诊传染病患者、群体性发热等突发情况时的应急处置流程和措施。应急预案应包括组织指挥体系、信息报告流程、现场处置措施、人员疏散与隔离、医疗救治安排、后勤保障等内容。2.应急演练定期组织开展体温监测应急演练，检验和提高应急处置预案的可行性和有效性，提升值班人员的应急反应能力和协同配合能力。演练内容应包括模拟突发情况的发生、应急响应、现场处置、信息报告、后续跟进等环节，演练结束后及时进行总结评估，针对存在的问题进行改进完善。3.应急物资储备卫生院应储备充足的应急物资，如体温计、防护用品、消毒用品、急救药品、担架等，确保在应急处置时能够及时调配使用。定期对应急物资进行检查、维护和更新，保证物资的质量和性能符合要求。八、监督与管理1.内部监督卫生院应加强对体温监测值班工作的内部监督管理，成立专门的监督小组，定期对值班人员的工作情况进行检查。监督内容包括体温监测流程的执行情况、监测数据的记录与报告情况、值班人员的工作纪律等方面。对发现的问题及时进行督促整改，确保体温监测工作严格按照制度要求规范开展。2.外部