公司安全卫生大检查制度

PAGE公司安全卫生大检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全卫生管理，及时消除安全卫生隐患，预防和减少安全事故及职业危害的发生，保障员工的生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本安全卫生大检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《劳动法》以及行业标准，如[具体行业安全卫生标准]等制定。二、检查组织与职责（一）安全卫生检查领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全卫生检查领导小组。其职责如下：1.全面领导公司安全卫生大检查工作，制定检查计划和目标。2.协调解决检查过程中出现的重大问题。3.对安全卫生检查结果进行审核和决策，提出改进措施和要求。（二）安全管理部门安全管理部门负责具体组织实施安全卫生大检查工作，其职责包括：1.制定详细的检查方案和检查表，明确检查内容、标准和方法。2.组织检查人员进行培训，使其熟悉检查流程和要求。3.对检查过程进行监督和指导，确保检查工作的规范进行。4.汇总检查结果，编写检查报告，提出整改建议和措施。5.跟踪整改情况，对整改不力的部门进行督促和问责。（三）各部门职责各部门负责人为本部门安全卫生大检查工作的第一责任人，负责组织本部门的自查自纠工作，其职责如下：1.组织本部门员工学习安全卫生知识和相关规章制度。2.按照检查方案和检查表的要求，定期对本部门的设备设施、作业环境、人员操作等进行全面自查。3.对自查中发现的问题及时进行整改，做好记录，并向安全管理部门报告。4.配合公司安全卫生检查领导小组和安全管理部门的检查工作，提供相关资料和信息。三、检查内容与标准（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否明确，各级人员的安全职责是否落实。2.安全操作规程是否完善，是否符合实际工作要求。3.安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等是否健全并有效执行。（二）设备设施安全1.生产设备是否正常运行，有无安全防护装置，防护装置是否完好有效。2.电气设备是否符合安全标准，有无漏电、短路等隐患，接地、接零是否良好。3.消防设施是否配备齐全，灭火器、消火栓等是否完好有效，消防通道是否畅通。4.特种设备是否定期检验，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家职业卫生标准。2.危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏、中毒等风险。3.车间、仓库等场所的物料堆放是否整齐，通道是否畅通，有无妨碍安全通行的障碍物。（四）人员操作安全1.员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.新员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗。四、检查周期与方式（一）检查周期1.公司安全卫生大检查领导小组定期组织全面检查，每季度不少于一次。2.安全管理部门每月组织专项检查，针对重点部位和关键环节进行深入检查。3.各部门每周进行自查自纠，及时发现和消除本部门的安全卫生隐患。（二）检查方式1.现场检查：检查人员深入生产现场、作业场所，对设备设施、作业环境、人员操作等进行实地查看。2.资料查阅：查阅安全管理制度、操作规程、检查记录、培训档案、应急预案等相关资料，检查其是否完善、有效。3.人员访谈：与员工进行交流，了解其对安全卫生知识的掌握情况和对安全工作的意见建议。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据检查周期和公司实际情况，制定检查方案和检查表。2.确定检查人员，明确其分工和职责。3.准备检查所需的工具、仪器和资料。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案和检查表的要求，对各部门、车间、班组进行全面检查。2.检查过程中，检查人员要认真记录检查情况，发现问题及时拍照、录像，并详细记录问题的部位、性质、严重程度等。3.对于检查中发现的重大安全隐患，检查人员应立即责令相关部门停止作业，采取临时防护措施，并及时报告公司安全卫生检查领导小组。（三）检查结果汇总与分析1.检查结束后，安全管理部门对检查结果进行汇总，填写检查记录汇总表。2.对检查中发现的问题进行分析，找出问题产生的原因，评估其风险程度。3.根据问题分析结果，提出整改建议和措施，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。（四）检查报告编制安全管理部门根据检查结果汇总与分析情况，编写检查报告。检查报告应包括以下内容：1.检查基本情况，包括检查时间、范围、方式等。2.检查发现的问题及整改建议。3.对公司安全卫生管理工作的总体评价。4.下一步安全卫生管理工作的重点和措施。（五）检查结果通报与整改跟踪1.公司安全卫生检查领导小组对检查报告进行审核，审核通过后将检查结果通报各部门。2.各部门根据检查结果和整改建议，制定整改计划，明确整改措施、责任人、整改期限等，并报安全管理部门备案。3.安全管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。对整改不力或拒不整改的部门，按照公司相关规定进行严肃处理。六、整改措施与要求（一）整改措施制定各部门针对检查中发现的问题，要深入分析原因，制定切实可行的整改措施。整改措施应包括以下内容：1.问题描述：详细说明问题的具体情况。2.原因分析：分析问题产生的原因。3.整改措施：明确具体的整改方法和步骤。4.责任人：确定整改工作的责任人。5.整改期限：规定整改工作完成的时间节点。（二）整改要求1.整改工作要做到定措施、定人员、定时间，确保整改工作取得实效。2.对于能够立即整改的问题，要立即进行整改；对于一时难以整改的问题，要采取临时防范措施，确保安全，并尽快制定整改计划，限期整改。3.整改过程中要做好记录，包括整改措施的实施情况、整改效果等。4.整改完成后，整改责任部门要向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门对整改情况进行复查，确认整改合格后，方可销号。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全卫生大检查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的员工，给予一次性奖励[X]元。3.在安全卫生管理工作中提出合理化建议，经采纳后取得显著成效的员工，给予相应奖励。（二）惩罚1.对安全卫生大检查中发现的问题，未按时整改或整改不力的部门，给予通报批评，并视情节轻重给予[X]元至[X]元的经济处罚。2.因违规操作导致安全事故或职业危害的