卫生七五普法工作制度

PAGE卫生七五普法工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于卫生七五普法工作的决策部署，加强卫生系统法治宣传教育，提高全系统干部职工的法律意识和法治素养，促进依法行医、依法管理，保障卫生事业健康发展，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，以及国家卫生健康委关于七五普法工作的指导意见制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织全体干部职工、医疗卫生机构及其从业人员。（四）工作原则1.围绕中心，服务大局紧密围绕卫生改革发展大局，结合实际开展法治宣传教育，为卫生事业发展营造良好法治环境。2.以人为本，服务群众坚持以人民为中心的发展思想，根据群众需求开展法治宣传教育，增强群众法治观念，维护群众合法权益。3.分类指导，注重实效根据不同对象的特点和需求，分类实施法治宣传教育，注重工作实效，确保取得良好效果。4.学用结合，普治并举坚持法治宣传教育与依法治理有机结合，把法治宣传教育融入卫生管理和服务的各个环节，提高依法治理能力。二、组织领导（一）成立卫生七五普法工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：[成员姓名]领导小组职责：1.贯彻落实国家关于卫生七五普法工作的方针政策和决策部署，研究制定本公司/组织卫生七五普法工作规划、年度计划和实施方案。2.组织协调、指导监督本公司/组织卫生七五普法工作，解决工作中的重大问题。3.定期听取卫生七五普法工作汇报，审议重要工作事项，部署阶段性工作任务。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在[具体部门]，主任由[主任姓名]担任。办公室职责：1.负责起草卫生七五普法工作规划、年度计划和实施方案，组织实施各项工作任务。2.协调各部门、各单位开展法治宣传教育活动，指导基层单位开展法治宣传教育工作。3.收集、整理、上报卫生七五普法工作信息，总结推广典型经验和做法。4.组织开展法治宣传教育工作考核评估，对表现突出的部门和个人进行表彰奖励。（三）各部门职责1.宣传部门负责制定卫生七五普法宣传工作计划，组织开展形式多样的法治宣传教育活动，营造良好的法治氛围。2.人事部门将法治教育纳入干部职工培训计划，组织开展法治培训，提高干部职工法律意识和依法行政能力。3.业务部门结合业务工作实际，开展相关法律法规宣传教育，指导医疗卫生机构依法执业，规范医疗服务行为。4.财务部门保障卫生七五普法工作经费，确保各项工作顺利开展。5.纪检监察部门对卫生七五普法工作中存在的违法违纪行为进行监督检查，严肃查处违法违纪案件。三、工作内容（一）深入学习宣传宪法1.坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，深入学习宪法基本原则和精神，普及宪法知识，增强宪法意识，树立宪法权威。2.开展宪法进机关、进医院、进社区、进乡村、进学校、进企业等活动，推动宪法家喻户晓、深入人心。（二）广泛宣传卫生法律法规1.深入宣传《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》等卫生法律法规，提高全系统干部职工依法行医、依法管理的能力。2.加强对新出台的卫生法律法规的宣传解读，及时更新宣传内容，确保干部职工准确掌握。（三）加强党内法规学习宣传1.深入学习宣传党章党规党纪，教育引导广大党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，做党章党规党纪的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。2.结合“两学一做”学习教育常态化制度化，开展党内法规专题学习培训，提高党员干部的纪律意识和规矩意识。（四）推进依法治理1.加强卫生系统法治文化建设，营造浓厚的法治氛围。通过举办法治讲座、法律知识竞赛、法治文艺演出等形式，丰富法治文化活动内容。2.完善依法决策机制，严格执行重大行政决策程序规定，确保决策合法合规。加强规范性文件管理，做好合法性审查和备案工作。3.加强行政执法监督，规范行政执法行为，严格落实行政执法责任制，推进严格规范公正文明执法。4.依法妥善处理医疗纠纷，健全完善医疗纠纷预防和处理机制，引导医患双方通过合法途径解决纠纷。四、工作步骤（一）宣传发动阶段（[具体时间区间1]）1.制定卫生七五普法工作规划、年度计划和实施方案，明确工作目标、任务和要求。2.召开卫生七五普法工作动员大会，部署工作任务，动员全体干部职工积极参与。3.开展卫生七五普法宣传活动，营造良好的工作氛围。（二）组织实施阶段（[具体时间区间2]）1.按照工作规划、年度计划和实施方案，组织开展各项法治宣传教育活动。2.加强对法治宣传教育工作的指导和监督检查，及时发现问题，解决问题。3.定期召开工作会议，总结交流经验，研究部署下一阶段工作任务。（三）检查验收阶段（[具体时间区间3]）1.制定卫生七五普法工作考核评估标准，对各部门、各单位法治宣传教育工作进行考核评估。2.总结卫生七五普法工作经验，表彰奖励先进部门和个人。3.向国家卫生健康委和当地政府报告卫生七五普法工作情况，接受检查验收。五、工作要求（一）提高认识，加强领导各部门、各单位要充分认识卫生七五普法工作的重要性，切实加强组织领导，明确责任分工，确保工作顺利开展。（二）精心组织，注重实效要结合实际，制定切实可行的工作方案，精心组织实施各项法治宣传教育活动，注重工作实效，防止形式主义。（三）创新形式，丰富内容要积极探索创新法治宣传教育的形式和方法，运用新媒体、新技术，丰富宣传内容，提高宣传效果。（四）加强协作，形成合力卫生七五普法工作涉及面广，各部门、各单位要密切配合，加强协作，形成工作合力，共同推进法治宣传教育工作深入开展。（五）强化考核，严格奖惩建立健全卫生七五普法工作考核评估机制，加强对各部门、各单位工作的考核评估，对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。六、保障措施（一）人员保障1.组建一支由法律专家、业务骨干、宣传人员等组成的卫生七五普法工作队伍，负责法治宣传教育活动的组织实施。2.加强对工作队伍的培训，提高其法律素养和业务能力，确保能够胜任工作任务。（二）经费保障1.设立卫生七五普法专项经费，纳入年度预算，确保专款专用。2.经费主要用于法治宣传教育资料印刷、培训师资聘请、宣传活动开展、考核评估等方面。（三）阵地保障1.利用本公司/组织内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开设法治宣传教育专栏，及时发布卫生法律法规和法治宣传教育信息。2.在医疗卫生机