生产卫生安全管理制度

PAGE生产卫生安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产卫生安全管理，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全与身体健康，保护环境，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国环境保护法》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《企业安全生产标准化基本规范》6.相关行业卫生安全标准及规范（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，防止事故的发生，对事故隐患进行综合治理，确保生产卫生安全。2.全员参与。公司所有员工都有责任和义务遵守本制度，积极参与生产卫生安全管理工作，形成全员参与、共同管理的良好氛围。3.依法依规。严格遵守国家法律法规和行业标准，确保公司生产卫生安全管理工作合法合规。4.持续改进。不断完善生产卫生安全管理制度和措施，持续提高公司生产卫生安全管理水平。二、职责分工（一）公司管理层1.负责制定公司生产卫生安全管理方针和目标，并确保其得到贯彻执行。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障生产卫生安全管理工作的顺利开展。3.定期召开生产卫生安全工作会议，研究解决生产卫生安全管理工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责制定和完善公司生产卫生安全管理制度、操作规程等文件，并监督执行。2.组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责生产安全事故的报告、调查和处理工作，总结事故教训，提出改进措施。5.负责与政府相关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，确保公司生产卫生安全管理工作符合要求。（三）各部门负责人1.为本部门生产卫生安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的生产卫生安全管理工作。2.制定本部门的生产卫生安全工作计划和措施，并组织落实。3.组织本部门员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期对本部门的生产作业场所进行安全检查，及时消除安全隐患。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作，并及时报告公司安全管理部门。（四）员工1.遵守公司生产卫生安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行整改。参与公司生产安全事故的应急救援工作，服从指挥，积极协助。三、生产卫生安全管理措施（一）生产场所卫生管理1.保持生产车间、仓库等场所的清洁卫生，定期进行清扫、消毒，防止灰尘、杂物、细菌等对生产造成污染。2.划分清洁责任区域，明确责任人，确保各区域卫生状况良好。3.对生产过程中产生的废弃物、垃圾等进行分类收集、存放，并按照环保要求及时处理，防止对环境造成污染。（二）设备设施安全管理1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行，安全防护装置齐全有效。3.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。4.新设备设施投入使用前，必须进行安全验收，验收合格后方可投入使用。5.对设备设施的操作人员进行培训，使其熟悉设备设施的性能、操作规程和安全注意事项，经考试合格后方可上岗操作。（三）危险化学品管理1.设立专门的危险化学品仓库，按照危险化学品的特性进行分类存放，并设置明显的警示标识。2.建立危险化学品出入库管理制度，严格登记危险化学品的出入库数量、日期、用途等信息。3.对危险化学品的储存、使用过程进行监控，防止泄漏事故的发生。4.配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、消防沙、防护用品等，并定期进行检查和维护。5.对危险化学品的操作人员进行专门培训，使其掌握危险化学品的安全操作规程和应急处置方法，经考试合格后方可上岗操作。（四）电气安全管理1.电气设备的安装、维修必须由专业电工进行操作，严格遵守电气安全操作规程。2.定期对电气设备进行检查和维护，确保电气设备绝缘良好，接地可靠，电线电缆无破损、老化等现象。3.严禁私拉乱接电线，严禁在电气设备上堆放易燃、易爆物品。4.对电气设备的操作人员进行培训，使其熟悉电气安全知识和操作规程，经考试合格后方可上岗操作。（五）消防安全管理1.制定消防安全制度，明确消防安全责任，确保消防安全工作落实到位。2.按照规定配备消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口处堆放物品。4.定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。5.对动火作业进行严格管理，办理动火审批手续，采取相应的防火措施，确保动火作业安全。（六）职业健康管理1.对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现和处理职业健康问题。2.为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.改善工作场所的劳动条件，采取有效的职业病防护措施，如通风换气、噪声控制、粉尘治理等，降低职业病危害因素的浓度或强度。4.对可能产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防措施和应急救治措施等。5.定期组织员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。四、教育培训（一）培训计划1.安全管理部门每年制定公司生产卫生安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应根据公司生产经营活动的特点、员工的岗位需求以及国家法律法规和行业标准的要求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。（二）培训内容1.法律法规和行业标准。包括国家安全生产、职业健康、环境保护等方面的法律法规，以及相关行业的卫生安全标准和规范。2.公司生产卫生安全管理制度和操作规程。使员工熟悉公司的各项生产卫生安全管理制度和操作规程，明确自己的安全职责和操作要求。3.安全操作技能。针对不同岗位的特点，培训员工正确的操作方法和技能，提高员工的实际操作能力。4.事故案例分析。通过分析公司内外发生的生产安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。5.应急救援知识。培训员工掌握火灾、地震、泄漏等事故的应急处置方法和逃生技能，提高员工的应急救援能力。（三）培训方式1.内部培训。由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训内容可以根据实际情况进行调整和补充。2.外部培训。根据需要，邀请外部专家或培训机构对员工进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.现场培训。在生产现场对员工进行实际操作培训，使员工更好地掌握操作技能和安全注意事项。4.网络培训。利用网络平台，为员工提供在线学习课程，方便员工随时随地进行学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等形式。2.考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪、奖励等的重要依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门每月制定公司生产卫生安全检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。2.检查计划应涵盖公司生产经营活动的各个环节，包括生产场所、设备设施、危险化学品、电气安全、消防安全、职业健康等方面。（二）检查内容1.生产卫生安全管理制度的执行情况。检查各部门和员工是否严格遵守公司的生产卫生安全管理制度和操作规程。2.设备设施的运行状况。检查设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效，有无安全隐患。3.作业环境的卫生状况。检查生产车间、仓库等场所的清洁卫生情况，是否存在灰尘、杂物、细菌等污染。4.危险化学品的管理情况。检查危险化学品的储存、使用、出入库等环节是否符合规定，有无泄漏、爆炸等危险。5.电气安全情况。检查电气设备的安装、维修、运行等是否符合安全要求，有无私拉乱接电线、电气设备老化等现象。6.消防安全情况。检查消防设施和器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通无阻，动火作业是否符合规定。7.职业健康管理情况。检查员工的职业健康检查情况，劳动防护用品的佩戴和使用情况，工作场所的职业病危害因素浓度或强度是否符合标准。（三）检查方式1.日常检查。由各部门负责人组织本部门员工进行日常检查，及时发现和处理本部门存在的安全隐患。2.定期检查。安全管理部门每月组织一次全面的生产卫生安全检查，对公司各部门的生产卫生安全管理工作进行全面检查和评估。3.专项检查。根据公司生产经营活动的特点和季节变化，适时组织专项检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。4.季节性检查。针对不同季节的特点，开展季节性生产卫生安全检查，如春季防火检查、夏季防汛检查、秋季防雷检查、冬季防冻检查等。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时进行记录，并按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2各部门应建立隐患排查治理台账，详细记录隐患的排查时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等信息。3.安全管理部门对隐患排查治理情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时有效的整改。对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。4.对因整改不力导致事故发生的，将依法追究相关部门和人员的责任。六、应急管理（一）应急救援预案1.安全管理部门负责制定公司生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援预案应根据公司生产经营活动的特点和可能发生的事故类型进行制定，确保预案具有针对性和实用性。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作；制定应急救援决策；调配应急救援资源；发布应急救援指令等。3.设立应急救援办公室，设在安全管理部门，负责应急救援指挥中心的日常工作，包括应急救援预案的修订、演练计划的制定、应急救援物资的管理等。4.成立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，负责具体的应急救援工作。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防沙、防护用品、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.对应急救援物资和设备的存放地点进行明确标识，便于在紧急情况下能够迅速取用。（四）应急演练1.安全管理部门每年制定应急演练计划，定期组织公司员工进行应急演练，提高员工的应急救援能力。2.应急演练的内容应包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置，演练方式可以采用桌面演练、实战演练等形式。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。七、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司管理层报告。3.安全管理部门接到报告后，应当按照规定及时向政府相关部门报告，并组织开展事故救援工作。（二）事故调查1.事故发生后，公司应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应由安全管理部门、相关部门负责人、工会代表、安全专家等人员组成。2.事故调查组应按照“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行全面调查，查明事故原因