卫生检查细则及标准制度

PAGE卫生检查细则及标准制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查细则及标准制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。3.职责分工公司/组织成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责定期对公司/组织内的卫生情况进行检查和评估。各部门负责人负责本部门区域内的卫生管理工作，确保本部门员工遵守卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉维护工作和生活环境的卫生，养成良好的卫生习惯。二、卫生检查标准办公区域1.桌面物品摆放整齐，文件、资料、办公用品等应分类放置，不得随意堆放。桌面应保持清洁，无灰尘、污渍、杂物等。电脑、电话等设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘。2.地面地面应保持干净，无垃圾、纸屑、水渍等。定期进行清扫，如有污渍应及时清理。地毯应保持清洁，无明显污渍、异味，定期进行清洗。3.门窗门窗玻璃应明亮干净，无灰尘、污渍。窗框、窗台应清洁，无杂物。门窗应关闭完好，无损坏。4.文件柜文件柜应保持整洁，表面无灰尘。文件应分类存放，标识清晰，便于查找。柜内物品应摆放整齐，不得杂乱无章。5.垃圾桶垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾桶周围地面应保持清洁，无垃圾散落。定期对垃圾桶进行清洗消毒，防止异味和滋生细菌。生产车间1.设备生产设备应保持清洁，无油污、灰尘等。设备表面应定期擦拭，各部件应运转正常，无故障。设备周围应保持整洁，无杂物堆放。2.生产线生产线应保持整齐有序，物料、产品等应摆放规范。生产线上的工具、器具应摆放整齐，不得随意丢弃。生产线地面应保持清洁，无油污、水渍等。3.原材料及成品堆放区原材料及成品应分类堆放，标识清晰。堆放区应保持整洁，无杂物、垃圾等。原材料及成品应摆放整齐，不得超高、超重堆放，确保安全。4.通风及照明设施通风设施应保持良好运行，通风口无堵塞，空气流通顺畅。照明设施应完好，亮度适宜，无损坏。定期对通风及照明设施进行检查和维护。5.卫生死角生产车间的墙角、天花板、设备底部等卫生死角应定期清理，无灰尘、蜘蛛网等。公共区域1.走廊走廊地面应保持干净，无垃圾、杂物等。走廊墙壁应清洁，无污渍、脚印等。走廊内的消防设施、标识牌等应保持完好，表面清洁。2.楼梯楼梯踏步应清洁，无灰尘、污渍。楼梯扶手应擦拭干净，无灰尘。楼梯间应保持畅通，无杂物堆放。3.电梯电梯轿厢应保持清洁，地面无垃圾、污渍，内壁无手印、污渍。电梯按钮、显示屏等应擦拭干净，无灰尘。电梯运行正常，定期进行维护保养。4.卫生间卫生间地面应保持干燥、清洁，无积水、污渍。洗手盆、水龙头、镜子应清洁，无污渍、水渍。便器应冲洗干净，无异味，定期进行消毒。卫生间内的卫生纸、垃圾桶等应及时更换和清理，保持卫生。5.茶水间茶水间桌面、地面应保持清洁，无污渍、杂物。饮水机、咖啡机等设备应定期清洗消毒，确保卫生。茶水间内的茶叶、咖啡渣等应及时清理，垃圾桶应及时更换垃圾袋。员工宿舍1.床铺床铺应整洁，床单、被套应定期更换，保持干净。被子应叠放整齐，枕头摆放端正。床上不得堆放杂物。2.地面及墙面宿舍地面应保持清洁，无垃圾、污渍。墙面应保持干净，无污渍、脚印等。定期对地面和墙面进行清扫和擦拭。3.门窗门窗玻璃应明亮干净，无灰尘、污渍。窗框、窗台应清洁，无杂物。门窗应关闭完好，无损坏。4.个人物品摆放个人物品应摆放整齐，衣柜内衣物应分类存放，不得乱挂乱放。鞋子应放在鞋柜内或指定位置，不得随意摆放。5.公共区域宿舍公共区域（如走廊、卫生间、阳台等）应保持整洁，无垃圾、杂物。垃圾桶应及时清理，定期进行消毒。三、卫生检查频率1.卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查，对各部门区域的卫生情况进行评分和排名。2.各部门负责人应每天对本部门区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。3.对于重点区域（如生产车间、卫生间等），可根据实际情况增加检查频率。四、卫生检查流程1.准备工作卫生检查小组提前确定检查时间、人员和范围。准备好检查所需的工具和表格，如检查表、评分标准表等。2.现场检查检查人员按照卫生检查标准，对各区域进行逐一检查，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。检查过程中，应认真观察，详细记录发现的问题，如卫生死角、物品摆放不整齐、设备未清洁等。3.评分与记录根据卫生检查标准，对各区域的卫生情况进行评分，满分100分。将检查结果记录在检查表中，包括检查时间、检查区域、存在问题、评分等信息。4.反馈与整改检查结束后，卫生检查小组应及时将检查结果反馈给各部门负责人。各部门负责人针对存在的问题，应制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。整改完成后，各部门负责人应向卫生检查小组提交整改报告，卫生检查小组进行复查，确保问题得到彻底解决。五、卫生考核与奖惩1.考核卫生检查小组每月对各部门的卫生情况进行综合考核，根据检查评分结果和整改情况进行排名。考核结果将作为部门和员工绩效评估的重要依据之一。2.奖励对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、奖品等。3.惩罚对于卫生不达标的部门，卫生检查小组将下达整改通知书，责令限期整改。若整改后仍未达到卫生标准，公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除部门绩效分数、对部门负责人进行批评教育等。对于多次违反卫生制度且拒不整改的员工，公司/组织将按照相关规定