乡镇卫生院清洁卫生制度

PAGE乡镇卫生院清洁卫生制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的就医环境，预防和控制疾病传播，保障患者、医护人员及其他工作人员的健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院内所有区域，包括门诊、病房、医技科室、行政办公区域、后勤保障区域等。3.职责分工卫生院成立清洁卫生管理领导小组，由院长担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责制定清洁卫生工作计划、监督检查执行情况、协调解决清洁卫生工作中出现的问题。各科室负责本科室区域的日常清洁卫生工作，明确专人负责，并确保清洁工作落实到位。后勤部门负责全院公共区域的清洁卫生工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，配备足够的清洁人员和清洁设备，定期进行清洁消毒。保洁人员负责按照规定的清洁标准和流程，对指定区域进行日常清洁、消毒和垃圾处理。保洁人员需经过专业培训，熟悉清洁卫生工作要求和操作规范。二、清洁卫生标准1.门诊区域地面清洁无污渍、无杂物，每日湿式清扫，定期进行深度清洁和消毒。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期擦拭。候诊椅、诊桌等设施表面清洁，定期消毒，保持干净整洁。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期更换垃圾袋，保持周围环境清洁。卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面干燥无水渍，每日定时消毒，提供充足的卫生纸等用品。2.病房区域病房内保持整洁，床单、被套、枕套定期更换，保持干净平整。病床、床头柜等设施表面清洁，定期消毒，患者出院后及时进行终末消毒。地面清洁无污渍，每日湿式清扫，定期进行消毒。物品摆放整齐有序。卫生间清洁标准同门诊区域，定期通风换气，保持空气清新。病房内垃圾及时清理，分类放置，医疗垃圾按照相关规定处理。3.医技科室各类检查设备表面清洁，定期维护保养，确保设备正常运行且无灰尘。检查床、操作台面等清洁卫生，定期消毒，防止交叉感染。地面保持清洁，每日清扫，定期消毒，根据科室特点进行针对性清洁。医疗废弃物严格按照规定分类收集、存放和处理，防止污染环境。4.行政办公区域办公桌椅、文件柜等表面清洁，保持整洁有序。地面、墙面清洁，定期进行清扫和擦拭。公共区域的饮水机、空调等设备定期清洁消毒，确保正常使用。垃圾桶及时清理，保持周围环境干净。5.后勤保障区域食堂保持清洁卫生，桌椅、餐具定期消毒，食品加工区域符合卫生标准，防止食品污染。库房物品摆放整齐，地面、货架清洁，定期盘点和清理过期物品。洗衣房保持清洁，洗衣设备定期维护，衣物分类清洗、消毒，防止交叉污染。污水处理系统正常运行，定期检测水质，确保达标排放。三、清洁卫生流程1.日常清洁流程准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫，先清理地面杂物，再擦拭桌面、窗台等表面，最后清扫角落和墙壁。对于污渍较重的地方，使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净，确保无清洁剂残留。清洁卫生间时，先清理便池、洗手池，再擦拭卫生间台面和地面，最后进行消毒。及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。2.消毒流程根据不同区域和物品的特点，选择合适的消毒方法和消毒剂。擦拭消毒时，使用干净的抹布蘸取消毒剂，按照规定的消毒时间和范围进行擦拭，确保消毒效果。空气消毒可采用紫外线灯照射或空气消毒机等方式，按照相关操作规程进行。医疗器械等物品的消毒，需严格按照消毒灭菌规范进行处理，确保医疗安全。3.终末消毒流程患者出院或转院后，对病房进行终末消毒。拆除污染的床单、被套、枕套等，分类放置在指定地点。关闭门窗，使用消毒剂对病房内的空气、墙面、地面、家具等进行全面消毒。消毒后打开门窗通风换气，待气味散尽后，方可迎接新患者入住。四、清洁卫生检查与考核1.自查各科室每日对本科室区域的清洁卫生情况进行自查，发现问题及时整改，并做好记录。2.定期检查卫生院清洁卫生管理领导小组每周至少组织一次全院范围内的清洁卫生检查，对各科室、各区域的清洁卫生情况进行全面检查。检查内容包括清洁卫生标准的执行情况、消毒记录、垃圾处理等方面。3.考核标准清洁卫生工作考核采用百分制，具体考核标准如下：地面清洁无污渍、无杂物，得20分；每发现一处污渍或杂物扣1分。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，得15分；每发现一处不符合要求扣1分。设施设备表面清洁，得15分；发现一处未清洁或清洁不彻底扣1分。卫生间清洁卫生达标，得15分；出现一处不符合标准扣1分。垃圾处理及时，分类正确，得15分；发现一处垃圾未及时清理或分类错误扣1分。消毒工作落实到位，记录完整，得20分；发现一次消毒不规范或记录缺失扣2分。4.结果反馈与整改每次检查结束后，检查小组及时将检查结果反馈给各科室，指出存在的问题和不足之处。各科室针对反馈的问题制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，提交整改报告，由检查小组进行复查。5.奖惩措施对于清洁卫生工作表现优秀的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于清洁卫生工作不达标的科室，进行全院通报批评，并责令限期整改。连续两次不达标的科室，扣除科室当月绩效奖金的一定比例。对因清洁卫生问题导致严重后果的科室和个人，将依法依规追究责任。五、清洁卫生培训与教育1.培训计划卫生院定期组织清洁卫生培训，制定详细的培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据不同岗位的需求和清洁卫生工作的实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。培训内容包括清洁卫生标准、清洁卫生流程、消毒知识、职业安全与防护等方面。2.培训方式采用集中授课、现场演示、视频教学等多种培训方式相结合，提高培训效果。邀请专业的卫生防疫人员或专家进行授课，讲解清洁卫生和消毒的最新知识和技术。定期组织清洁人员进行现场操作演示，让他们熟悉正确的清洁卫生流程和操作方法。3.培训记录每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训人员签到等信息。培训记录应妥善保存，作为员工培训档案的重要组成部分，以备查阅。4.教育宣传利用宣传栏、内部刊物、微信公众号等多种形式，宣传清洁卫生知识和重要性，提高全体员工的清洁卫生意识。在卫生院内张贴清洁卫生宣传标语和海报，营造良好的清洁卫生氛围。定期组织清洁卫生知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习清洁卫生知识的积极性。六、清洁卫生用品与设备管理1.清洁卫生用品采购后勤部门负责清洁卫生用品的统一采购，选择质量可靠、符合环保要求的产品。采购前对供应商进行评估和筛选，确保所采购的清洁卫生用品符合国家相关标准和行业要求。根据清洁卫生工作的实际需求和库存情况，制定合理的采购计划，避免浪费和积压。2.清洁卫生用品储存设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度和湿度适宜。清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。建立库存管理制度，定期盘点库存，及时补充短缺的用品，确保清洁卫生工作的正常开展。对易燃易爆、有毒有害的清洁卫生用品，应按照相关规定进行单独存放和管理，确保安全。3.清洁卫生设备管理配备齐全的清洁卫生设备，如清洁工具、消毒设备、垃圾处理设备等，并定期进行维护保养。制定清洁卫生设备操作规程，操作人员应严格按照操作规程使用设备，确保设备正常运行和使用寿命。对清洁卫生设备进行定期检查和维修，及时更换损坏的部件，保证设备的清洁效果和安全性。建立清