现场环境卫生管理制度

PAGE现场环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司现场环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等现场环境的管理。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门现场环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉维护现场环境整洁。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定地点。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备应定期进行清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。生产作业区域地面应保持清洁，无积尘、积水、杂物，物料摆放整齐。原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，不得随意堆放。车间内的通风设备、照明设施应保持良好状态，定期检查和维护。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，按照规定分类存放，统一处理。3.仓库货架、货柜应摆放整齐，货物应分类存放，标识清晰，便于查找。仓库地面应保持清洁，无杂物、灰尘，通道畅通无阻。库存物资应定期盘点，确保账物相符，对于过期、损坏的物资应及时清理。仓库内的消防设施、安全设备应保持完好，定期进行检查和维护。4.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面应干净整洁，无杂物、垃圾，扶手应定期擦拭。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒。茶水间应保持整洁干净，饮水机、微波炉等设备应定期清洁，周围无积水、杂物。公司大门、围墙等外部环境应保持整洁，无垃圾、杂草，定期进行清扫和维护。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。公共区域的清扫由行政部门统一安排，保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫。2.定期消毒卫生间、茶水间等易滋生细菌的区域应定期进行消毒，消毒频率根据实际情况确定。生产车间、仓库等区域应根据生产工艺和产品要求，定期进行消毒处理，防止交叉污染。3.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混放。行政部门应联系有资质的垃圾处理公司，定期对垃圾进行清运处理，确保垃圾及时清理。4.绿化养护行政部门应安排专人负责公司内绿植的养护工作，定期浇水、施肥、修剪。根据季节和植物生长情况，及时调整养护措施，确保绿植生长良好，美观宜人。5.环境卫生检查行政部门应定期组织对公司现场环境卫生进行检查，检查内容包括环境卫生标准的执行情况、清扫消毒记录等。检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。各部门应积极配合行政部门的环境卫生检查工作，对提出的整改意见应及时落实整改。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准行政部门制定详细的环境卫生考核标准，明确各区域的环境卫生要求和评分细则。考核内容包括环境卫生状况、清扫消毒执行情况、垃圾分类处理情况等。2.考核方式行政部门定期对各部门的环境卫生进行检查考核，采用现场检查、查阅记录等方式进行。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.奖励措施对于环境卫生考核结果优秀的部门，公司给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。在公司内部进行通报表扬，推广优秀部门的环境卫生管理经验。4.惩罚措施对于环境卫生考核结果不合格的部门，公司将责令其限期整改，并给予相应的处罚，如扣减部门绩效分数、罚款等。在公司内部进行通报批评，要求不合格部门负责人作出书面检讨。五、环境卫生管理培训1.培训目的提高员工的环境卫生意识，掌握环境卫生管理知识和技能，确保各项环境卫生管理措施的有效执行。2.培训内容环境卫生管理制度、标准和要求。清扫、消毒、垃圾分类处理等操作技能。环境保护知识和意识。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解环境卫生管理的相关知识和技能。利用内部宣传栏、微信群等渠道，发布环境卫生管理的相关信息和资料，供员工学习。现场操作演示，由保洁人员或专业人员