卫生先进单位管理制度

PAGE卫生先进单位管理制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，提高全体员工的卫生意识，预防疾病传播，保障员工身体健康，特制定本管理制度，确保本单位成为卫生先进单位。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、办公区域、生产车间、公共区域以及附属设施等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防各类疾病的发生和传播。2.全员参与原则：全体员工共同参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯和氛围。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，全面负责单位卫生管理工作的领导、决策和协调。主要职责包括：1.制定和修订卫生管理制度。2.定期召开卫生管理工作会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.监督检查各部门卫生管理工作的落实情况。4.对卫生管理工作突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反卫生管理制度的行为进行处罚。（二）各部门职责1.行政部门负责制定年度卫生工作计划，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，定期组织卫生检查和评比。负责办公区域、会议室、接待室等公共区域的卫生管理工作，包括清洁、消毒、通风等。负责卫生设施的配备、维护和管理，如垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具，以及消毒用品等。负责组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.生产部门负责生产车间、仓库、设备机房等生产区域的卫生管理工作，确保生产环境符合卫生标准。制定生产区域的卫生操作规程，指导员工正确进行生产操作，防止污染。负责生产设备的清洁、维护和保养，定期对设备进行消毒，确保设备卫生安全。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。3.后勤部门负责食堂、宿舍、卫生间等生活区域的卫生管理工作，为员工提供良好的生活环境。加强食堂卫生管理，严格执行食品卫生安全制度，确保食品安全。负责宿舍的清洁、消毒和通风工作，定期检查宿舍卫生情况，督促员工保持宿舍整洁。做好卫生间的清洁和消毒工作，及时清理垃圾，保持卫生间无异味。4.其他部门各部门负责本部门办公区域、员工个人工作区域的卫生管理工作，保持环境整洁、物品摆放整齐。教育员工养成良好的卫生习惯，做好个人卫生防护。（三）员工个人职责1.遵守本单位卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料整理有序。3.做好个人卫生，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持良好的个人形象。4.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃清洁工具。5.积极配合卫生检查和监督，对提出的问题及时整改。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，保持地面干净整洁。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。5.保持室内空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。（二）生产区域卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无油污、无积水，物料摆放整齐有序。2.生产设备表面清洁，定期进行擦拭和消毒，设备运行正常，无故障隐患。3.生产工具、量具等摆放整齐，定期进行清洁和保养。4.生产区域的废弃物分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。5.车间内通风良好，温度、湿度适宜，符合生产要求。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，定期进行消毒。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。4.会议室、接待室等公共区域保持整洁卫生，桌椅摆放整齐，茶具清洁。（四）生活区域卫生标准1.食堂卫生符合食品卫生安全标准，餐具、厨具清洁消毒，食品储存、加工符合卫生要求。2.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，个人物品整理有序。3.卫生间干净整洁，无异味，定期进行清洁和消毒。四、卫生检查与考核（一）卫生检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由卫生管理领导小组成员及相关部门负责人组成检查组，对各部门卫生管理工作进行检查。2.不定期抽查：卫生管理部门不定期对各部门卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对重点区域、重点环节或特殊时期，组织专项卫生检查，确保卫生管理工作落实到位。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：对照卫生标准，检查各区域的清洁卫生、设施设备维护、通风消毒等情况。2.卫生管理制度落实情况：检查各部门卫生管理职责履行情况，员工卫生习惯养成情况，卫生设施配备和使用情况等。（三）考核评分1.制定卫生检查考核评分标准，满分为100分。根据检查情况，对各部门进行评分。2.评分项目包括环境卫生、设施设备、制度执行等方面，具体分值分配如下：环境卫生：60分，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等清洁情况。设施设备：20分，包括卫生设施配备、设备清洁维护等情况。制度执行：20分，包括部门职责履行、员工卫生习惯等情况。（四）考核结果运用1.每月对卫生检查考核结果进行通报，对卫生管理工作优秀的部门进行表扬，对排名靠后的部门进行批评。2.将卫生考核结果与部门绩效挂钩，对连续三个月排名末位的部门，扣减部门绩效分数，并责令其限期整改。3.对卫生管理工作突出的个人，给予适当的奖励，如表彰、奖金等。五、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据各区域卫生管理需要，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、消毒用品等。2.定期检查卫生设施的配备情况，及时补充和更新损坏或缺失的设施。（二）卫生设施维护1.建立卫生设施维护管理制度，明确维护责任人和维护周期。2.定期对卫生设施进行检查、维修和保养，确保设施正常使用。如垃圾桶损坏及时更换，拖把、扫帚等清洁工具定期清洗晾晒。3.对消毒用品等进行妥善保管，按照规定的使用方法和剂量进行使用，确保消毒效果。六、卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.卫生知识普及：宣传常见疾病的预防知识、个人卫生习惯养成、环境卫生对健康的影响等。2.卫生管理制度宣传：向员工宣传本单位卫生管理制度，明确员工在卫生管理中的职责和义务。3.卫生先进事迹宣传：宣传卫生管理工作中的先进部门和个人事迹，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（二）宣传教育方式1.定期组织卫生知识培训：邀请专业人员进行卫生知识讲座，提高员工的卫生意识和健康素养。2.张贴宣传标语和海报：在单位内部张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生宣传氛围。3.利用内部媒体宣传：通过单位内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，发布卫生管理工作动态、卫生知识等内容。七、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构及职责成立突发卫生事件应急处理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。主要职责包括：1.制定和修订突发卫生事件应急预案。2.组织协调应急处理工作，指挥各部门开展应急救援行动。3.及时向上级主管部门和相关部门报告突发卫生事件情况。4.组织开展后期的恢复重建工作。（二）应急预案制定根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定突发卫生事件应急预案，包括传染病防控、食品安全事故、职业中毒等方面的应急处理措施。（三）应急处理措施1.事件报告：一旦发生突发卫生事件，立即向单位负责人报告，单位负责人应在规定时间内向上级主管部门和相关部门报告。2.现场处置：迅速组织人员对事件现场进行处置