卫生院转运制度大全

PAGE卫生院转运制度大全一、总则1.目的为规范卫生院患者转运工作，确保转运过程安全、高效，保障患者生命安全和医疗质量，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有患者转运情况，包括但不限于从病房到检查科室、手术室、上级医疗机构等的转运。3.基本原则安全第一原则：始终将患者安全放在首位，采取必要措施预防和减少转运过程中的风险。病情评估原则：转运前对患者病情进行全面评估，确保具备转运条件。医护全程陪同原则：由经过专业培训的医护人员全程陪同患者转运。信息沟通原则：加强与相关科室、医疗机构的信息沟通，确保转运工作顺利进行。二、转运人员职责1.医生职责负责在转运前对患者病情进行详细评估，制定合理的转运计划。向患者及家属充分告知转运风险、注意事项等，并取得其理解和配合。在转运过程中密切观察患者病情变化，及时处理突发情况。到达目的地后，与接收科室医生进行交接，详细介绍患者病情及转运过程中的情况。2.护士职责协助医生做好患者病情评估，准备转运所需的医疗设备和物品。负责患者的护理操作，如生命体征监测、输液、吸氧等，确保转运过程中患者各项治疗措施的连续性。指导患者正确的体位和配合方法，保障患者舒适和安全。与接收科室护士进行交接，核对患者信息、治疗情况等。3.驾驶员职责确保转运车辆性能良好，定期进行维护保养和安全检查。严格遵守交通规则，安全驾驶，确保转运途中平稳、快速。协助医护人员做好患者的搬运和固定工作，避免颠簸和碰撞。在转运过程中保持通讯畅通，听从医护人员指挥。三、转运前准备1.病情评估医生对患者的生命体征、意识状态、病情严重程度、治疗情况等进行全面评估。评估患者是否存在呼吸道梗阻、循环不稳定、出血等风险因素，如有需先进行相应处理。根据评估结果确定是否适合转运，对于病情不稳定或存在高风险因素的患者，需采取进一步措施改善病情后再转运。2.人员安排根据患者病情和转运需求，合理安排医生、护士参与转运。确保参与转运的医护人员熟悉患者病情，具备相应的急救技能和经验。3.物品准备配备必要的急救设备，如心电监护仪、除颤仪、氧气袋、简易呼吸器等，并确保设备性能良好、电量充足。准备好患者的病历资料、药品、输液装置等。如需要，准备担架、轮椅等搬运工具，并确保其安全可靠。4.沟通协调与接收科室或医疗机构提前沟通，告知患者病情、预计到达时间等信息，确保对方做好接收准备。通知医院相关部门，协调电梯、通道等资源，保障转运顺畅。5.患者及家属告知向患者及家属详细说明转运的目的、过程、风险及注意事项，取得其书面同意。解答患者及家属的疑问，缓解其紧张情绪。四、转运过程管理1.患者搬运根据患者病情和身体状况，选择合适的搬运方法，如平车搬运、担架搬运等。搬运过程中动作要轻稳，避免剧烈震动和碰撞，保持患者身体平衡和体位舒适。妥善固定患者，防止在转运途中滑落或受伤。2.生命体征监测转运过程中，护士要密切监测患者的生命体征，如心率、血压...（此处省略部分内容，可补充完整生命体征监测要求）每[具体时间间隔]记录一次生命体征变化情况，发现异常及时报告医生并处理。3.治疗措施维持确保患者的输液、吸氧、用药等治疗措施在转运过程中持续进行，不得中断。注意观察输液情况，防止渗漏、堵塞等问题发生。保持氧气供应通畅，根据患者需要调整氧流量。4.应急处理如在转运过程中患者出现心跳骤停、呼吸衰竭等紧急情况，医护人员应立即就地进行心肺复苏、气管插管等急救操作。同时，迅速通知医院相关科室和人员，请求支援。尽量保持冷静，采取有效措施稳定患者病情，确保转运安全。5.安全防护医护人员在转运过程中要做好自身防护，穿戴必要的防护用品，如口罩、手套、防护服等。注意防止交叉感染，对使用过的设备和物品进行及时清洁和消毒。五、转运交接1.交接地点在接收科室指定的交接地点进行患者交接，确保交接环境安静、有序。2.交接内容医护人员向接收科室医生和护士详细介绍患者的病情、生命体征、治疗情况、转运过程中的特殊情况等。交接患者的病历资料、药品、输液装置等物品。双方共同核对患者信息，包括姓名、性别、年龄、床号、诊断等，确保准确无误。3.交接记录填写转运交接记录单，详细记录交接时间、地点、患者信息、病情、治疗情况、交接双方人员签名等内容。交接记录单应妥善保存，以备查阅。六、特殊情况转运1.传染病患者转运严格按照传染病防治相关法律法规和标准进行转运。对传染病患者采取相应的隔离措施，如使用专用转运车辆、穿戴防护用品等。转运结束后，对转运车辆和设备进行严格消毒处理。2.新生儿转运配备专门的新生儿转运设备，如新生儿暖箱、监护仪等。转运前对新生儿进行全面评估，确保其生命体征稳定。医护人员要熟练掌握新生儿急救技能，在转运过程中密切观察新生儿情况，做好保暖、喂养等护理工作。（此处可进一步细化新生儿转运的特殊要点，如转运途中的体位要求、保暖措施的具体操作等）3.急危重症患者转运对于急危重症患者，在转运前要进行充分的病情评估和准备，确保具备转运条件。增加医护人员数量，加强监护和急救措施。与接收医院保持密切沟通，提前通知其做好救治准备。七、培训与考核1.培训计划制定卫生院转运人员培训计划，定期组织培训。培训内容包括转运相关法律法规、行业标准、急救技能、沟通技巧等。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式。2.培训记录对每次培训进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、参与人员等。培训记录应妥善保存，作为人员考核和资质认定的依据。3.考核制度建立转运人员考核制度，定期对其进行理论知识和实践技能考核。考核内容包括病情评估能力、急救操作技能、沟通协调能力、转运流程掌握情况等。对考核合格的人员颁发相应的资质证书，不合格者进行补考或重新培训。八、监督与管理1.监督检查卫生院成立专门的转运工作监督小组，定期对转运工作进行监督检查。检查内容包括转运制度执行情况、人员职责履行情况、转运设备和物品准备情况、交接记录等。对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.质量控制建立转运工作质量控制指标体系，对转运过程中的关键环节和质量指标进行监测和分析。定期对质量控制数据进行总结和评估，不断改进转运工作流程和质量。3.