乡村卫生院护士值班制度

PAGE乡村卫生院护士值班制度一、总则1.目的为了加强乡村卫生院护理工作管理，规范护士值班行为，提高护理服务质量，保障患者的医疗安全，特制定本值班制度。2.适用范围本制度适用于乡村卫生院全体护士。3.基本原则护士值班遵循依法依规、科学排班、坚守岗位、履行职责、保障安全的原则，确保卫生院护理工作24小时不间断运转。二、值班安排1.排班方式根据卫生院的工作需求和护士人员情况，实行轮班制排班。排班周期为[X]周，每周提前公布下周排班表。排班应充分考虑护士的个人情况，如家庭、学习等，尽量做到公平合理，保证护士有适当的休息时间。2.班次设置白班：上班时间为[具体时间区间1]，负责日间患者的护理、治疗、病情观察等工作。夜班：上班时间为[具体时间区间2]，承担夜间患者的各项护理任务，包括病情监测、应急处理等。节假日班：在法定节假日安排护士值班，确保节假日期间卫生院护理工作正常开展。节假日值班可采用轮值方式，每位护士在节假日期间至少值班[X]次。三、值班职责1.白班职责提前到岗，做好科室环境清洁、物品准备等工作，迎接患者。认真执行各项护理操作规程，按时完成患者的治疗、护理任务，如打针、发药、换药等，并做好记录。密切观察患者病情变化，及时向医生报告异常情况，协助医生进行诊断和治疗。做好患者的基础护理，包括口腔护理、皮肤护理、饮食护理等，满足患者生活需求。负责病房的管理，保持病房整洁、安静、安全，做好患者及家属的健康教育和心理护理。与其他科室保持沟通协调，确保患者的检查、会诊等工作顺利进行。2.夜班职责严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。加强夜间病房巡查，每[X]小时对病房进行一次全面巡查，重点观察患者的生命体征、睡眠情况、伤口情况等，及时发现并处理患者的突发病情变化。负责处理夜间的医嘱执行，包括临时医嘱的执行和长期医嘱的核对、执行情况记录等。做好夜间急诊患者的接待和护理工作，及时通知医生进行诊治，配合医生做好抢救工作，并做好详细记录。负责保管科室的贵重物品、毒麻药品等，严格执行相关管理制度，确保物品安全。填写夜间值班记录，记录患者的病情变化、处理措施及其他重要事项，做好交接班准备。3.节假日班职责履行与白班或夜班相同的工作职责，确保节假日期间护理工作质量不降低。加强与值班医生的沟通协作，共同应对节假日期间可能出现的患者增多、病情复杂等情况。如遇重大突发事件或紧急医疗任务，应服从卫生院的统一调配，积极参与救援工作。四、值班交接1.交接时间白班与夜班之间的交接时间为[具体交接时间点]，夜班与次日白班之间应提前[X]分钟进行床边交接。节假日班与后续班次的交接时间按照上述规定执行。2.交接内容患者情况：交接患者的病情变化、生命体征、治疗情况、护理措施及皮肤情况等，重点交接新入院患者、病情危重患者及特殊患者的情况。医嘱执行情况：交接本班次医嘱的执行情况，包括已执行的医嘱、未执行的医嘱及特殊医嘱的处理情况。物品及设备：交接科室的贵重物品、毒麻药品、抢救设备及仪器的数量、功能状态等，确保物品齐全、设备正常运行。病房环境：交接病房的清洁卫生情况、患者及家属的动态等，保持病房秩序良好。3.交接方式采用床边交接与书面交接相结合的方式。床边交接时，交班护士应带领接班护士逐一查看患者，详细介绍患者情况；书面交接时，应填写交接班记录单，双方签字确认。交接过程中，如发现问题或疑问，应及时沟通核实，确保交接清楚、准确。五、值班纪律1.考勤纪律护士应严格遵守值班时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照卫生院请假制度办理请假手续。值班期间不得擅自调班、换班，如有特殊原因需要调班，应提前向护士长申请，经批准后方可进行。2.工作纪律值班护士应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。如需临时离开岗位，应向同班次护士或护士长说明去向，并安排好替班人员。严格遵守护理操作规程和医疗安全制度，确保患者的医疗安全。严禁在值班期间从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、看电视等。保持通讯畅通，及时接听医院内部电话和患者家属的咨询电话，认真解答问题，做好记录。3.廉洁纪律严格遵守医疗卫生行业的廉洁自律规定，不得接受患者及其家属的红包、礼品等财物，不得谋取不正当利益。坚持公正、公平、公开的原则，对待患者一视同仁，不得歧视、推诿患者。六、应急处理1.突发事件应急值班护士在遇到突发事件，如火灾、地震、群体性中毒等，应立即启动应急预案，按照分工迅速开展应急处理工作。及时报告卫生院领导和相关部门，组织人员疏散患者，确保患者生命安全。配合医生进行现场抢救，提供必要的护理支持，如吸氧、止血、包扎等，并做好记录。2.病情变化应急当患者病情突然变化时，值班护士应立即采取相应的急救措施，如心肺复苏、建立静脉通道等，并及时通知医生。密切观察患者病情变化，做好病情记录，为医生的诊断和治疗提供准确依据。如患者病情危急，应及时组织科室人员进行会诊和抢救，必要时请求上级医院支援。七、培训与考核1.培训计划定期组织护士进行值班制度及相关知识的培训，培训内容包括护理操作规程、应急处理技能、沟通技巧等。培训方式可采用集中授课、案例分析、模拟演练等多种形式，提高护士的业务水平和应急能力。新入职护士应在入职后[X]周内接受值班制度专项培训，经考核合格后方可独立值班。2.考核标准建立护士值班考核制度，考核内容包括值班出勤情况、工作质量、应急处理能力、患者满意度等。每月对护士值班情况进行考核评分，考核结果与绩效奖金挂钩。对于考核优秀的护士，给予表彰和奖励；对于考核