卫生院财务科制度大全

PAGE卫生院财务科制度大全一、总则1.目的本制度旨在规范卫生院财务科的各项工作，加强财务管理，提高资金使用效益，保障卫生院的正常运转和可持续发展，确保财务工作符合国家法律法规及医疗卫生行业相关标准。2.适用范围本制度适用于卫生院财务科全体工作人员，涵盖财务预算、收入管理、支出管理、资产管理、财务核算、财务监督等各个方面。3.基本原则合法性原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业财务制度，依法进行财务活动。真实性原则：财务信息真实、准确、完整，如实反映卫生院财务状况和经营成果。完整性原则：涵盖财务工作的各个环节，确保财务管理无遗漏。及时性原则：及时处理财务业务，按时编制财务报表，为卫生院决策提供及时有效的财务信息。效益性原则：合理配置资源，提高资金使用效益，降低运营成本。二、财务预算制度1.预算编制年度预算编制：每年末，财务科应根据卫生院的发展规划、年度工作计划以及上年度财务收支情况，编制下一年度财务预算。预算内容包括收入预算、支出预算、资本性支出预算等。收入预算编制：综合考虑医疗服务收费标准、医保政策、市场需求等因素，预测各项收入来源，确保收入预算合理、准确。支出预算编制：按照人员经费、公用经费、业务经费等分类，根据实际需求和标准定额，编制支出预算。同时，要严格控制不合理支出，提高资金使用效率。2.预算执行分解落实：将年度预算分解到各科室和各季度，明确责任部门和责任人，确保预算执行的有效性。跟踪监控：财务科定期对预算执行情况进行跟踪监控，及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。对预算执行偏差较大的项目，要及时分析原因，采取措施进行调整。3.预算调整调整条件：在预算执行过程中，如遇国家政策调整、重大突发事件等不可预见因素，导致原预算无法执行时，可进行预算调整。调整程序：由相关科室提出预算调整申请，说明调整原因和调整金额，经财务科审核后，报卫生院领导审批。审批通过后，财务科对预算进行调整，并及时通知相关部门。三、收入管理制度1.医疗收入管理收费标准执行：严格按照国家和地方规定的医疗服务收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。收费票据管理：规范收费票据的领用、开具、保管和核销工作。收费票据必须由专人负责，确保票据的真实性、完整性和安全性。医保结算管理：加强与医保部门的沟通协调，及时准确地办理医保结算业务。严格按照医保政策规定，审核医保报销费用，确保医保基金的合理使用。2.其他收入管理财政补助收入管理：按照国家财政政策和卫生院实际情况，及时足额地取得财政补助收入。加强对财政补助资金的管理，确保专款专用。科教项目收入管理：对科研、教学等项目收入，要按照项目合同规定进行管理。确保项目经费的合理使用，专款专用，同时做好项目经费的核算和决算工作。其他业务收入管理：对卫生院开展的其他业务收入，如出租房屋收入、培训收入等，要按照相关规定进行管理，确保收入合法、合规。四、支出管理制度1.支出审批审批流程：卫生院各项支出应按照规定的审批流程进行审批。一般支出由科室负责人签字后，报财务科审核，再由分管领导审批；重大支出或特殊支出需经院长办公会或院领导集体研究决定。审批权限：明确各级领导的审批权限，确保支出审批的规范和有效。对于超出审批权限的支出，必须报上级领导审批。2.支出标准人员经费支出标准：严格按照国家和地方规定的工资福利政策、社会保障政策等执行人员经费支出标准，确保职工工资、津贴、补贴等按时足额发放。公用经费支出标准：制定公用经费支出定额标准，如办公费、差旅费、会议费等，严格控制公用经费支出，杜绝浪费。业务经费支出标准：根据不同业务项目的特点和实际需求，制定相应的业务经费支出标准，如设备购置、药品采购、医疗耗材采购等。确保业务经费支出合理、合规，提高资金使用效益。3.支出核算会计核算：财务科按照国家统一的会计制度进行支出核算，确保支出核算准确、及时。对各项支出要进行明细核算，便于财务分析和管理。成本核算：开展成本核算工作，对卫生院的医疗服务成本、药品成本、管理成本等进行核算和分析。通过成本核算，找出成本控制的关键点，采取有效措施降低成本。五、资产管理制度1.流动资产货币资金管理：加强现金、银行存款等货币资金的管理，严格执行现金管理制度和银行账户管理制度。定期对货币资金进行盘点和核对，确保账实相符。应收及预付款项管理：对应收医疗款、其他应收款等应收及预付款项进行及时清理和催收。建立健全应收款项管理制度，对长期挂账的款项要查明原因，采取措施进行处理。存货管理：对药品、卫生材料、低值易耗品等存货进行规范管理。建立存货采购、验收、保管、领用等制度，定期对存货进行盘点，确保存货账实相符。2.固定资产固定资产购置：按照卫生院发展规划和实际需求，编制固定资产购置计划。固定资产购置应按照规定的审批程序进行审批，确保购置的固定资产符合卫生院业务发展需要。固定资产折旧：根据国家规定的折旧方法和折旧年限，对固定资产计提折旧。折旧费用计入相关成本费用，确保固定资产价值的合理分摊。固定资产清查：定期对固定资产进行清查盘点，每年至少进行一次全面清查。清查结果要及时上报，对盘盈、盘亏的固定资产要查明原因，按照规定进行处理。3.无形资产无形资产确认：对卫生院拥有的专利权、商标权、著作权等无形资产进行确认和计量。无形资产应按照取得时的实际成本入账，并按照规定进行摊销。无形资产摊销：根据无形资产的使用寿命，合理确定摊销期限。无形资产摊销费用计入相关成本费用，确保无形资产价值的合理分摊。六、财务核算制度1.会计核算核算依据：按照国家统一的会计制度进行会计核算，以实际发生的经济业务为依据，确保会计信息真实、准确、完整。会计科目设置：根据医疗卫生行业特点和卫生院实际情况，合理设置会计科目。会计科目应符合国家统一规定，不得随意增减或合并。会计凭证编制：规范会计凭证的编制，确保凭证内容完整、手续齐全、数字准确。会计凭证应按照规定的程序进行审核、记账和装订。2.财务报表编制报表种类：财务科应定期编制资产负债表、收入支出总表、医疗收入费用明细表等财务报表。同时，根据需要编制其他相关报表，如成本报表、预算执行情况报表等。报表编制要求：财务报表应按照国家统一的会计制度规定的格式和内容进行编制，做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时。报表编制完成后，要进行认真审核，确保报表质量。3.财务分析分析内容：定期对卫生院的财务状况、经营成果、资金使用效益等进行分析。分析内容包括收入分析、支出分析、资产负债分析、成本效益分析等。分析方法：采用比较分析法、比率分析法、趋势分析法等多种分析方法，对财务数据进行深入分析。通过财务分析，为卫生院决策提供依据，发现问题并提出改进措施。七、财务监督制度1.内部监督监督机构：成立卫生院内部财务监督小组，由财务科、审计科等相关人员组成。监督小组负责对卫生院财务工作进行定期检查和不定期抽查。监督内容：对财务预算执行情况、收入管理、支出管理、资产管理、财务核算等进行监督检查。重点检查财务制度的执行情况、财务收支的合规性、资金使用的效益性等。监督方式：通过查阅财务资料、实地检查、调查询问等方式进行监督检查。对发现的问题要及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.外部监督接受财政监督：主动接受财政部门的监督检查，按照财政部门的要求提供相关财务资料，及时整改财政部门提出的问题。接受审计监督：积极配合审计部门的审计工作，如实提供审计所需的财务资料和其他相关资料。对审计提出的问题，要认真整改，并将整改情况及时反馈给审计部门。八、财务档案管理制度1.档案范围财务档案包括会计凭证、会计账簿、财务报表、财务预算、财务制度、经济合同、审计报告等与财务工作相关的各类资料。2.档案整理财务档案应按照类别、年度、月份等进行分类整理，确保档案资料的系统性和完整性。档案整理应符合档案管理的规范要求，便于查阅和保管。3.档案保管保管期限：根据国家档案管理规定，确定财务档案的保管期限。会计凭证、会计账簿等主要财务档案保管期限为30年，财务报表等其他财务档案保管期限为10年。保管地点：设立专门的财务档案室，配备必要的档案保管设备，确保财务档案的安全保管。财务档案室应具备防火、防潮、防虫、防盗等功能。4.档案查阅查阅权限：严格限定财务档案的查阅权限，未经批准，任何人不得擅自查阅财务档案。因工作需要查阅财务档案的，必须经财务科负责人批准，并办理查阅登记手续。查阅要求：查阅财务档案时，应在指定地点进行，不得擅自将档案带出档案室。查阅人员不得在档案上涂改、标记、抽换等，确保档案的原始性和完整性。九、财务人员岗位职责1.财务科长岗位职责组织领导：负责财务科的全面工作，组织制定和实施财务管理制度、财务预算等。财务管理：加强财务管理，提高资金使用效益，确保财务工作规范、有序进行。沟通协调：与卫生院内部各科室、外部财政、税务、审计等部门保持良好的沟通协调关系。人员管理：负责财务科人员的选拔、任用、培训和考核等工作，提高财务人员的业务素质和工作能力。2.会计岗位职责会计核算：按照国家统一的会计制度进行会计核算，编制会计凭证、登记会计账簿、编制财务报表等。财务监督：对财务收支、资产负债等进行监督检查，确保财务活动合法、合规。财务分析：定期进行财务分析，为卫生院决策提供财务依据。档案管理：负责财务档案的整理、归档和保管等工作。3.出纳岗位职责货币资金管