网格点卫生大扫除制度

PAGE网格点卫生大扫除制度一、总则（一）目的为了加强网格点环境卫生管理，营造整洁、舒适、美观的工作和生活环境，保障公众健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所负责的所有网格点区域，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：网格点内所有人员均有责任和义务参与卫生大扫除活动。2.定期清扫原则：按照规定的时间周期进行卫生大扫除，确保环境卫生状况持续良好。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生大扫除中的职责，做到任务到人。4.监督考核原则：建立监督考核机制，对卫生大扫除工作进行检查和评估，确保制度有效执行。二、组织架构与职责（一）领导小组成立网格点卫生大扫除工作领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生大扫除工作，制定工作方针和目标，决策重大事项。（二）工作小组1.综合协调组职责：负责与各部门沟通协调，制定卫生大扫除工作计划和方案，组织召开工作会议，汇总和上报工作进展情况。成员：由行政部门相关人员组成。2.区域划分组职责：根据网格点实际情况，对清扫区域进行合理划分，明确各区域的责任部门和责任人。成员：由后勤部门相关人员组成。3.监督检查组职责：定期对各区域卫生大扫除工作进行检查和监督，发现问题及时督促整改，对工作不力的部门和个人提出处理意见。成员：由质量检查部门相关人员组成。4.宣传报道组职责：负责宣传卫生大扫除工作的意义、目的和要求，报道工作动态和先进事迹，营造良好的舆论氛围。成员：由宣传部门相关人员组成。（三）各部门职责1.行政部门负责制定和完善网格点卫生大扫除制度、计划和方案。组织协调各部门开展卫生大扫除工作，定期召开工作会议，总结经验，解决问题。负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，争取支持和指导。2.后勤部门负责提供卫生大扫除所需的清洁工具、设备和物资。按照区域划分，组织本部门人员对所负责区域进行日常清扫和定期大扫除。负责对垃圾进行分类收集、运输和处理，确保垃圾日产日清。3.各业务部门组织本部门人员积极参与卫生大扫除活动，按照要求完成所负责区域的清扫任务。教育引导本部门人员养成良好的卫生习惯，保持工作区域的整洁卫生。配合后勤部门做好垃圾清理和运输工作。4.质量检查部门制定卫生大扫除工作检查标准和考核办法。定期对各区域卫生大扫除工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。将卫生大扫除工作纳入部门和个人绩效考核体系，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评处罚。5.宣传部门制定卫生大扫除宣传工作计划，通过多种渠道广泛宣传卫生大扫除工作的重要性和必要性。及时报道卫生大扫除工作动态和先进事迹，营造良好的舆论氛围，提高员工的参与积极性。三、卫生大扫除标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁卫生，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，无混放现象。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好状态。5.生产垃圾及时清理，分类存放，按照规定进行处理。（三）公共活动区域1.楼梯、扶手、电梯轿厢等公共设施干净整洁，无灰尘、无污渍。2.走廊地面清洁，墙壁无蜘蛛网、无乱张贴。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。4.公共区域的宣传栏保持清洁，内容及时更新。5.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。（四）环境卫生保持1.全体员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持个人工作区域和公共区域的整洁。2.禁止在网格点内吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域。3.加强对食品卫生的管理，食堂等餐饮场所应符合卫生标准，防止食物中毒等事件发生。4.定期对卫生大扫除工作进行总结和分析，针对存在的问题及时采取改进措施，不断提高环境卫生质量。四、卫生大扫除实施流程（一）计划制定1.综合协调组根据公司/组织的工作安排和实际情况，制定年度、季度和月度卫生大扫除工作计划，明确清扫时间、区域、内容和责任人等。2.工作计划应提前发布至各部门，确保各部门有足够的时间准备和安排工作。（二）宣传动员1.宣传报道组通过公司内部网站、宣传栏、微信群等多种渠道，宣传卫生大扫除工作的意义、目的和要求，提高员工的知晓率和参与积极性。2.组织召开动员大会，由领导小组组长进行动员讲话，强调卫生大扫除工作的重要性，鼓励全体员工积极参与。（三）准备工作1.后勤部门根据工作计划，准备好所需的清洁工具、设备和物资，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，并确保工具和设备完好可用。2.各部门组织本部门人员对工作区域进行清理和整理，将不需要的物品进行分类存放或处理，为卫生大扫除创造良好条件。（四）实施清扫1.在规定时间内，各部门按照区域划分和清扫标准，组织人员对所负责区域进行全面清扫。2.清扫过程中，应注意先清理高处、角落等容易被忽视的部位，然后再清扫地面和其他区域。3.对于垃圾和杂物，应按照分类要求进行收集，分别装入垃圾袋或垃圾桶内，不得混装。（五）检查验收1.监督检查组在清扫工作完成后，按照检查标准对各区域进行检查验收。2.检查内容包括清扫质量、卫生达标情况、工具设备使用情况等。3.对检查中发现的问题，应及时记录并反馈给责任部门，要求限期整改。（六）整改复查1.责任部门针对检查中提出的问题，制定整改措施，组织人员进行整改。2.监督检查组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。3.对整改不力的部门，应进行通报批评，并责令重新整改，直至达到要求。（七）总结评估1.每次卫生大扫除工作结束后，综合协调组应及时进行总结，分析工作中存在的问题和不足之处，总结经验教训。2.根据总结评估结果，对卫生大扫除制度、计划和方案进行调整和完善，不断提高工作质量和效率。3.对在卫生大扫除工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。五、监督与考核（一）监督机制1.建立日常监督检查制度，监督检查组定期对各区域卫生大扫除工作进行检查，并做好记录。2.设立举报电话和邮箱，接受员工和群众对环境卫生问题的举报，对举报内容及时进行核实和处理。3.加强对卫生大扫除工作的全过程监督，确保各项工作按照标准和要求落实到位。（二）考核办法1.质量检查部门制定详细的卫生大扫除考核评分标准，对各部门的卫生大扫除工作进行量化考核。2.考核内容包括清扫质量、卫生达标情况、工作态度、整改落实情况等。3.考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，根据考核得分给予相应的奖励或处罚。（三）奖惩措施1.奖励对卫生大扫除工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并在绩效考核中加分。对在卫生大扫除工作中表现突出的个人，给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.处罚对卫生大扫除工作不达标的部门，责令限期整改，并在绩效考核中扣分。对多次整改仍不达标的部门，进行通报批评，并对部门负责人进行问责。对违反卫生管理制度的个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。六、培训与教育（一）培训内容1.卫生大扫除的标准和要求，包括各区域的清扫重点、清洁方法和质量标准等。2.清洁工具和设备的使用方法和维护保养知识，确保员工正确使用工具和设备，延长其使用寿命。3.环境卫生保护知识，如垃圾分类、节能减排等，提高员工的环保意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生大扫除的相关知识和技能。2.现场演示培训，由后勤部门人员在实际工作现场进行操作演示，让员工直观地了解清洁方法和流程。3.线上培训，通过公司内部网站、微信公众号等平台发布卫生大扫除培训资料和视频，供员工自主学习。（三）教育宣传1.在公司内部宣传栏、电子显示屏等显著位置张贴卫生大扫除