环境卫生与安全检查制度

PAGE环境卫生与安全检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生与安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，保护公司/组织的财产安全，确保公司/组织的正常运营，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及人员。包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，以及行业标准和公司/组织的实际情况制定。二、职责分工1.安全管理部门负责制定、修订环境卫生与安全检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织全面的环境卫生与安全检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。对发现的安全隐患和环境卫生问题，及时下达整改通知，并跟踪整改情况。负责组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。2.各部门负责本部门区域内的环境卫生与安全管理工作，落实各项安全措施。定期组织本部门的环境卫生与安全自查，及时发现和整改问题。配合安全管理部门开展各项安全检查和整改工作，对本部门员工进行安全教育和培训。3.员工遵守公司/组织的环境卫生与安全制度，自觉维护工作场所的环境卫生和安全。积极参加公司/组织的安全培训和教育活动，提高自身的安全意识和防范能力。发现安全隐患和环境卫生问题及时报告，配合公司/组织进行整改。三、检查内容与标准1.环境卫生检查内容与标准办公区域地面清洁，无垃圾、污渍，定期拖地。桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不外溢。绿植摆放整齐，无枯萎现象。生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘。生产现场物料堆放整齐，通道畅通无阻。地面无积水、油污，保持清洁。通风良好，无异味。废料、废品及时清理，分类存放。仓库货物分类存放，标识清晰。货架、货柜干净整洁，无损坏。仓库地面干燥，无杂物。消防器材、安全设施完好有效，摆放位置符合规定。仓库内通风良好，无受潮、发霉现象。食堂餐厅地面、桌面清洁卫生，无食物残渣。餐具消毒及时，摆放整齐。厨房设备清洁，无油污。食品储存符合卫生要求，无变质、过期食品。垃圾桶加盖，及时清理。宿舍宿舍地面干净，床铺整洁。个人物品摆放有序，室内无异味。门窗玻璃清洁，通风良好。公共区域卫生良好，垃圾及时清理。2.安全检查内容与标准电气安全电线无破损、老化现象，插头、插座连接牢固。配电箱、配电柜标识清晰，门锁完好，内部电器元件无损坏。电气设备接地、接零良好，无漏电现象。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。消防安全消防器材配备齐全，位置合理，定期检查维护，确保完好有效。消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物。火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等消防设施运行正常。员工熟悉消防器材的使用方法和火灾逃生知识。设备安全生产设备、特种设备定期维护保养，运行正常，无故障隐患。设备安全防护装置齐全有效，如防护栏、防护罩、安全联锁装置等。设备操作人员持证上岗，严格按照操作规程操作。危险化学品安全危险化学品储存符合规定，有专用仓库，分类存放，标识清楚。危险化学品的出入库登记手续齐全，账物相符。储存场所通风良好，有防火、防爆、防毒等安全设施。接触危险化学品的员工配备必要的防护用品。人员安全员工正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。工作场所设置必要的安全警示标志，提醒员工注意安全。对员工进行定期的健康检查，预防职业病的发生。四、检查频率1.日常检查各部门员工每天对本部门区域进行环境卫生与安全自查，及时发现问题并整改。2.定期检查安全管理部门每周组织一次全面的环境卫生与安全检查，对公司/组织内所有区域进行检查。每月对重点部位，如配电室、消防控制室、危险化学品储存库等进行专项检查。3.季节性检查春季重点检查电气设备、消防设施的防潮、防雨情况。夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防雷、防汛情况。秋季重点检查防火、防盗措施，设备的防寒保暖情况。冬季重点检查防寒保暖措施、消防设施的防冻情况。4.节假日检查在节假日前后，组织一次全面的环境卫生与安全检查，确保节日期间公司/组织的安全稳定。五、检查方法1.现场观察检查人员通过现场观察，查看环境卫生状况、设备运行情况、安全设施配备情况等。2.查阅资料查阅相关的安全管理制度、操作规程、设备维护记录、安全检查记录等资料，检查制度的执行情况和工作的落实情况。3.询问员工与员工进行交流，了解他们对安全知识的掌握情况、对安全工作的意见和建议，以及是否发现安全隐患等。六、检查记录与报告1.检查记录每次检查都要做好详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、检查内容、发现的问题及整改情况等。检查记录应采用统一的表格形式，便于填写和存档。2.检查报告安全管理部门对每次检查结果进行汇总分析，编写检查报告。检查报告应包括检查概况、发现的主要问题、整改建议和措施、检查结论等内容。检查报告应及时提交给公司/组织领导，并分发给各部门。七、隐患排查与整改1.隐患排查在环境卫生与安全检查过程中，对发现的问题进行分类整理，确定为安全隐患或环境卫生问题。安全隐患应按照严重程度进行分级，如一般隐患、重大隐患等。2.整改措施针对排查出的隐患，制定相应的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限、整改目标和整改资金等。对于一般隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大隐患，由公司/组织领导组织专题会议，研究制定整改方案，并组织实施。3.整改跟踪安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。整改完成后，由安全管理部门组织验收，验收合格后方可销号。对未按时完成整改或整改不合格的，要追究相关责任人的责任。八、培训与教育1.培训计划安全管理部门制定年度环境卫生与安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司/组织的实际情况和员工的需求进行制定。2.培训内容安全生产法律法规、行业标准和公司/组织的安全管理制度。安全操作规程、操作技能和应急处置方法。环境卫生知识和要求。典型事故案例分析，吸取教训，提高员工的安全意识。3.培训方式内部培训：由公司/组织内部的安全管理人员或技术专家进行培训。外部培训：邀请专业培训机构或专家进行培训。现场培训：在工作现场进行实际操作培训，让员工熟悉设备的操作方法和安全注意事项。网络培训：利用网络平台，发布安全培训资料，供员工自主学习。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用考试、实际操作等形式。考核结果应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、奖励、处罚的依据之一。九、应急管理1.应急预案制定安全管理部门根据公司/组织的实际情况，制定环境卫生与安全应急预案，包括火灾、地震、泄漏、中毒等事故的应急处置措施。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急物资储备配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好有效。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和员工的应急处置能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等形式，演练结束后要进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行改进。十、奖励与处罚1.奖励对在环境卫生与安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式可以包括奖金、荣誉证书、晋升等。及时发现并报告安全隐患，避免事故发生的。在环境卫生与安全检查中成绩优异，连续多次无问题的。在应急处置过程中表现英勇，有效避免或减少损失的。积极提出合理化建议，对改善环境卫生与安全管理工作有显著成效的。2.处罚对违反环境卫生与安全制度的部门和个人，给予相应的处罚。处罚方式可以包括警告、罚款、辞退等。未按规定进行环境卫生与安全自查，或自查发现问题未及时整改的。违反安全操作规程，导致安全事故发生的。损坏安