餐饮店兼职服务员劳动合同

餐饮店兼职服务员劳动合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。甲方（用人单位）：_________________________（餐饮店名称），法定代表人/负责人：_________________________，地址：_________________________，联系电话：_________________________。乙方（劳动者）：_________________________，性别：______，身份证号码：_________________________，住址：_________________________，联系电话：_________________________。根据甲方经营需要，经双方协商一致，甲方聘请乙方在_________________________（餐饮店名称）担任服务员岗位，具体条款如下：一、合同期限本合同为兼职劳动合同，以完成一定工作任务为期限，自______年______月______日起至______年______月______日工作任务完成时止。或选择以下一种：1.固定期限：本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.无固定期限：本合同自______年______月______日起，直至双方协商一致解除或法律规定可以解除合同的情形出现时止。二、工作内容和职责乙方的工作岗位为服务员，主要工作内容包括：1.负责接待顾客，引导顾客入座，提供热情周到的服务。2.负责为顾客点餐，准确无误地传递订单至后厨。3.负责及时将菜品送至顾客餐桌，并主动询问顾客用餐情况。4.负责清理顾客桌面，保持餐厅环境整洁卫生。5.负责结账收款工作，确保款项准确无误。6.负责顾客咨询和投诉处理，及时化解矛盾，维护餐厅形象。7.完成甲方安排的其他与工作岗位相关的工作。三、工作时间和休息休假乙方为兼职人员，工作时间由甲方根据经营情况灵活安排，每日工作不超过______小时，每周工作不超过______小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。乙方在法定节假日和休息日，根据甲方工作需要，可能需要正常工作，甲方应优先安排调休或支付相应的加班报酬。乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假等休假权利，具体休假安排遵循国家相关法律法规及甲方规章制度。四、劳动报酬乙方的劳动报酬按以下方式支付：1.工资标准：乙方实行______（小时工资/计件工资/固定月薪）制，具体标准为______元/小时或______元/月或______元/天。如为计件工资，计件标准为：_________________________。2.工资支付：甲方于每月______日以______（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资。3.加班报酬：甲方安排乙方在法定节假日或休息日工作的，应支付不低于乙方正常工作时间工资的______%的报酬。具体计算方式为：_________________________。五、社会保险和福利甲方根据国家和地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（如适用）。乙方应按照法律规定，自行缴纳社会保险费用（如适用）。甲方为乙方提供______（例如：工作餐、工作服等）福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供安全、卫生、整洁的工作环境，并配备必要的工作设施和工具。甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品（例如：统一的工作服、口罩等），并指导乙方正确使用。如岗位存在职业病危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并对乙方进行上岗前和定期职业健康检查。七、双方权利和义务甲方的权利和义务：1.按时足额支付乙方劳动报酬。2.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和服务水平。4.对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。5.按照法定条件和程序解除或终止劳动合同。6.遵守国家有关劳动保障的法律法规。乙方的权利和义务：1.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的服务质量标准。2.遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：员工守则、服务规范、操作流程等。3.保守甲方的商业秘密，不得泄露任何有关甲方的经营信息、客户资料等。4.服从甲方的合理安排，积极配合餐厅工作。5.自觉维护甲方形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。6.按照法律规定享有劳动权利，并履行劳动义务。八、劳动合同的变更、解除和终止1.变更：双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面协议。2.解除：*甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，并依法支付乙方经济补偿（如适用）。*乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应的责任（如适用）。3.终止：本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，本合同终止。甲方应依法支付乙方相应的工作报酬。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力