建筑施工项目管理人员劳动合同模板

建筑施工项目管理人员劳动合同模板一、合同双方主体信息甲方（用人单位）：名称：_________________________住所：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_______乙方（劳动者）：姓名：_________________________身份证号：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同根据建筑施工项目特点，采用以下第____种期限形式：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起，至________________（项目名称及工作任务）完成时终止。三、工作内容与工作地点（一）工作岗位与职责乙方担任________（岗位名称，如项目经理、施工员、安全员等），主要工作内容包括但不限于：负责建筑施工项目的进度管理、质量管理、安全管理及成本控制；协调项目各方（建设方、监理方、分包方等）关系，确保项目按计划推进；执行甲方的施工规范、技术标准及管理制度，及时处理项目现场问题；完成甲方交办的其他与项目管理相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点以甲方承建的建筑施工项目现场为主（具体项目地点以甲方书面通知为准）。因项目需要，甲方有权根据施工安排调整乙方工作地点，乙方应服从合理的工作调配。四、工作时间与劳动报酬（一）工作时间鉴于建筑施工行业的特殊性，乙方实行________（综合计算工时制/不定时工作制，需经劳动行政部门审批）。甲方应合理安排乙方工作时间，保障乙方每周至少休息____天；因项目赶工、抢险抢修等特殊情况需加班的，乙方应服从安排，甲方按国家规定支付加班工资或安排调休。（二）劳动报酬1.工资结构：乙方月工资由基本工资（____元）+绩效工资（____元）+项目补贴（如驻场补贴、交通补贴等，____元）构成，其中绩效工资根据项目进度、乙方工作表现及甲方考核制度按月/季度发放。2.支付方式：甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资（遇节假日顺延）。3.工资调整：甲方可根据项目盈利情况、乙方岗位变动或工作绩效，依法依规调整乙方工资标准，调整前应书面通知乙方。五、劳动保护与职业健康管理甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、工作服、防护鞋等），并对乙方进行岗前安全培训及定期安全教育。针对存在职业危害的岗位（如粉尘、噪音作业），甲方应按规定组织乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案。乙方应严格遵守施工现场安全操作规程，正确佩戴、使用劳动防护用品，对甲方的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，并可向有关部门举报。六、社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（按乙方工资基数及当地社保政策执行）。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、因工负伤或患职业病的待遇，按国家及地方相关法规执行。乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期，甲方应按规定支付假期工资。此外，甲方可根据企业制度为乙方提供节日福利、年度体检等额外福利。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更经甲乙双方协商一致，可书面变更本合同的内容（如工作岗位、工资标准、工作地点等）。因项目调整导致乙方工作内容或地点发生重大变化的，甲方应提前30日书面通知乙方，双方协商变更合同条款。（二）合同解除1.甲方解除：乙方严重违反甲方规章制度（如擅自离岗、违规操作导致安全事故等），甲方可立即解除合同，无需支付补偿金；乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任的，甲方提前30日书面通知乙方后可解除合同，并按乙方工作年限支付经济补偿金（每满1年支付1个月工资）。2.乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日），可解除合同；甲方未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保的，乙方可立即解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。（三）合同终止1.合同期满且双方未续签的；2.以完成一定工作任务为期限的合同，项目工作任务完成的；3.乙方开始依法享受基本养老保险待遇、死亡或被宣告失踪/死亡的；4.甲方依法破产、吊销营业执照或责令关闭的。合同终止时，甲方应在15日内为乙方办理档案和社保转移手续，乙方应按甲方要求办理工作交接（含项目资料、办公用品、权限移交等）。八、违约责任1.甲方未按约定支付工资或缴纳社保的，应按拖欠金额/欠缴金额的____%（不超过法定标准）向乙方支付违约金，并限期整改；2.乙方违反保密义务（如泄露项目技术方案、商业秘密等）或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金____元（不超过甲方为乙方支付的培训费用或竞业限制补偿总额），并赔偿甲方因此遭受的损失；3.乙方擅自离职给甲方造成损失（如项目进度延误、重新招聘成本等）的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或直接向________（劳动合同履行地/甲方所在地）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.保密与竞业限制：乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密（如项目预算、客户信息等）承担保密责任，离职后____年内不得在与甲方业务竞争的企业（同行业施工企业、监理企业等）任职或自营同类业务（竞业限制范围、地域、补偿按双方另行签订的协议执行）。2.规章制度：甲方的《员工手册》《项目管理制度》《安全操作规程》等规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力，乙方应严格遵守。3.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人或授权代表（签字）：_____日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年