农民工工资拖欠排查专项工作总结

农民工工资拖欠排查专项工作总结为深入贯彻落实党中央、国务院根治拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工合法劳动报酬权益，根据《保障农民工工资支付条例》及省、市工作要求，我单位于[时间段]组织开展农民工工资拖欠问题专项排查工作。现将有关情况总结如下：一、工作推进情况（一）强化组织领导，压实工作责任成立由主要领导任组长的专项排查专班，制定《农民工工资拖欠排查工作方案》，明确“属地管理、行业监管、分级负责”的工作机制。召开专题部署会3次，统筹人社、住建、交通等部门力量，形成“排查—整改—督办”闭环管理体系，确保责任落实到岗、任务分解到人。（二）聚焦重点领域，精准开展排查以工程建设、制造业、服务业等农民工集中就业行业为重点，覆盖辖区在建项目、中小微企业及个体工商户。采取“实地核查+台账比对+农民工访谈”方式，累计走访企业（项目）超XX家，涉及农民工超XX人次。重点核查工资支付台账、劳动合同签订、工资保证金缴存等情况，建立问题清单和整改台账，实行“一企一策”跟踪督办。（三）分类处置问题，提升整改实效排查发现欠薪隐患XX起（其中工程建设领域XX起、制造业XX起），主要涉及企业资金周转困难、用工管理不规范等问题。对轻微隐患企业，当场下达《整改通知书》，督促3个工作日内完成工资支付；对拖欠金额大、协调难度高的案件，联合住建、公安成立专案组，通过行政调解、司法衔接等方式，帮助农民工追回工资超XX万元，化解群体性欠薪风险XX起，整改完成率超XX%。二、存在的主要问题（一）企业主体责任落实不到位部分中小微企业受市场环境影响资金链紧张，以“工程款未结算”为由拖欠工资；少数企业未严格执行工资专户管理制度，工资发放台账不规范，劳动合同签订率不足85%，为工资核算和维权取证带来困难。（二）农民工维权意识有待提升部分农民工因文化程度、法律知识欠缺，未及时签订书面劳动合同，考勤记录、工资条等证据留存意识薄弱，遇到欠薪问题时多采取“上访”“堵门”等非理性方式，增加了矛盾化解难度。（三）部门协同机制仍需优化行业主管部门与人社部门的信息共享存在滞后，工程建设项目“全流程监管”闭环尚未完全形成；部分乡镇（街道）基层力量不足，对辖区内小微企业、个体工商户的排查存在盲区，动态监管难度较大。三、下一步工作措施（一）建立长效预警机制依托“农民工工资支付监控平台”，对企业工资支付、资金流向等数据实时监测，对连续3个月工资发放异常的企业启动预警，联合行业主管部门提前介入，防范欠薪风险。每季度联合开展“整改回头看”，对问题企业复查率达100%，防止问题反弹。（二）加强用工规范管理开展“规范用工专项行动”，督促企业落实劳动合同签订、工资专户管理、实名制考勤等制度，将企业用工合规情况纳入信用评价体系。联合工会、司法部门开展“法律进企业”活动，通过案例宣讲、现场咨询等方式，提升农民工维权能力和企业守法意识。（三）深化部门联动共治完善人社、住建、公安等部门联合执法机制，建立“问题线索互转、执法资源互用、处理结果互认”的工作模式。在乡镇（街道）设立“农民工维权服务站”，配备专职调解员，实现欠薪投诉“就地受理、快速处置”。四、工作启示本次专项排查既解决了一批历史遗留的欠薪问题，也暴露出基层治理的短板。下一步，我们将以《保障农民工工资支付条