2026年湖北省襄阳市辅警人员招聘考试试卷带答案_第1页
2026年湖北省襄阳市辅警人员招聘考试试卷带答案_第2页
2026年湖北省襄阳市辅警人员招聘考试试卷带答案_第3页
2026年湖北省襄阳市辅警人员招聘考试试卷带答案_第4页
2026年湖北省襄阳市辅警人员招聘考试试卷带答案_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年湖北省襄阳市辅警人员招聘考试试卷带答案一、单项选择题(每题2分,共40分)

1.辅警人员在履行职责时应遵循的原则是()

A.依法办事

B.客观公正

C.保守秘密

D.为民服务

答案:D

2.以下哪项不属于辅警人员的主要职责?()

A.辅助执法

B.维护社会治安

C.查处交通违法行为

D.参与侦查破案

答案:D

3.辅警人员在进行盘查时,以下哪种行为是不正确的?()

A.礼貌待人

B.依法进行检查

C.查验身份证件

D.随意搜查嫌疑人

答案:D

4.以下哪个部门负责辅警人员的招聘、培训和管理?()

A.市公安局

B.市人力资源和社会保障局

C.市民政局

D.市编办

答案:A

5.辅警人员的试用期为()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案:C

6.以下哪种情况,辅警人员可以解除劳动合同?()

A.连续旷工超过15天

B.违反纪律,情节严重

C.因工作原因受伤

D.工作表现优秀

答案:B

7.辅警人员晋升职务应当具备的条件不包括以下哪项?()

A.思想政治表现好

B.业务能力强

C.工作年限达到规定要求

D.具有博士学位

答案:D

8.以下哪种行为属于辅警人员的违纪行为?()

A.擅离职守

B.依法履行职责

C.参加培训

D.提高工作效率

答案:A

9.辅警人员不得()

A.告知他人执法信息

B.接受群众咨询

C.保护群众利益

D.参与执法行动

答案:A

10.辅警人员的工资待遇按照以下哪个标准执行?()

A.国家公务员

B.事业单位人员

C.企业员工

D.基本工资+绩效奖金

答案:D

二、多项选择题(每题3分,共30分)

11.辅警人员的主要职责包括()

A.辅助执法

B.维护社会治安

C.查处交通违法行为

D.参与侦查破案

答案:ABCD

12.辅警人员应具备以下哪些基本素质?()

A.政治坚定

B.业务熟练

C.作风优良

D.纪律严明

答案:ABCD

13.辅警人员在进行盘查时,应当遵循以下哪些原则?()

A.礼貌待人

B.依法进行检查

C.尊重被检查人

D.避免滥用职权

答案:ABCD

14.辅警人员晋升职务应当具备以下哪些条件?()

A.思想政治表现好

B.业务能力强

C.工作年限达到规定要求

D.具备相关学历要求

答案:ABCD

15.辅警人员违反纪律,以下哪些行为可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分?()

A.违反工作纪律

B.滥用职权

C.接受贿赂

D.打击报复举报人

答案:ABCD

三、判断题(每题2分,共20分)

16.辅警人员可以独立执法。(×)

17.辅警人员的工资待遇参照国家公务员执行。(×)

18.辅警人员晋升职务应当具备相关学历要求。(√)

19.辅警人员在进行盘查时,可以随意搜查嫌疑人。(×)

20.辅警人员可以参与侦查破案。(√)

四、案例分析题(每题10分,共20分)

21.某辅警人员在执法过程中,遇到一名嫌疑人拒绝接受检查,并企图逃跑。辅警人员应该如何处理?

答案:辅警人员应立即报告现场指挥员,并采取合理措施防止嫌疑人逃跑。在确保自身安全的前提下,可以采取必要的手段对嫌疑人进行控制,并依法进行盘查。

22.某辅警人员发现一名群众在公共场所散发传单,宣传反对国家政策。辅警人员应该如何处理?

答案:辅警人员应立即报告现场指

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论