2026年医疗聘用合同（1篇）

2026年医疗聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供医疗聘用服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的医疗聘用服务，包括但不限于医疗护理人员、康复治疗师、心理咨询师、营养师等医疗相关人员的派遣服务。乙方确保具备提供医疗聘用服务的资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关行业许可证复印件以及派遣至甲方从事医疗聘用服务人员的身份证复印件、职业技能资格证书复印件、健康证明等材料。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供医疗聘用服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：协助患者进行日常护理、康复训练、健康监测、心理咨询、营养指导等医疗服务。

3、医疗人员数量：_______人，具体人员配置及服务时间安排由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天24小时的医疗聘用服务，并确保每天安排足够数量的医疗人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重医疗人员的服务工作，对医疗人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方医疗人员提供必要的服务工作条件，包括但不限于工作场所、医疗设备、药品物资等。

3、乙方对医疗人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定及时向乙方支付医疗聘用服务费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施医疗聘用业务的合法资质，并持有相关行业许可证。

2、乙方提供的所有医疗人员均应是其合法正式的员工，并与医疗人员签订正式的劳动合同，负责办理医疗人员的意外伤害保险、医疗保险等，并按月向医疗人员支付报酬。

3、乙方医疗人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并定期进行职业培训和技能提升。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范和职业道德，不得泄露甲方及患者的隐私信息。

5、乙方的医疗工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的医疗设备和个人防护用品。

6、乙方如发现服务范围内存在医疗安全或患者隐私保护方面的隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、医疗聘用服务费及支付方式

1、医疗聘用服务费实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、医疗聘用服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的医疗聘用服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付医疗聘用服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付医疗聘用服务费，乙方有权解除合同。

3、因医疗人员的故意或过失行为导致甲方或患者财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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