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文档简介

2026年国家公务员申论与行政能力专项训练题集一、行政职业能力测验(言语理解与表达)(共5题,每题0.6分,总分3分)1.(0.6分)下列句子中,没有语病的一项是:A.通过这次培训,使我对行政工作的认识更加深刻了。B.为了防止这类交通事故不再发生,我们必须采取有效措施。C.他不仅业务能力强,而且工作态度认真负责。D.由于受到天气影响,导致航班大面积延误。2.(0.6分)依次填入下列横线处的词语,最恰当的一组是:近年来,我国数字政府建设步伐加快,________政务服务效率,________数据共享难题,________了政府治理现代化水平。①提升了②解决了③推动了④克服了A.①③④②B.③①④②C.①④③②D.④②①③3.(0.6分)下列句子中,加点词语使用不当的一项是:A.这项政策出台后,得到了社会各界的广泛赞誉。B.他的发言慷慨激昂,________令人拍案叫绝。C.在基层调研时,他深入群众,________了解了民生问题。D.这项改革措施虽然暂时存在一些争议,但________符合长远发展需要。4.(0.6分)下列句子中,没有语病的一项是:A.由于缺乏有效的监管机制,导致环境污染问题日益严重。B.为了提高行政效率,政府部门积极推进“一网通办”改革。C.他不仅业务能力强,而且工作态度认真负责。D.通过这次培训,使我对行政工作的认识更加深刻了。5.(0.6分)下列句子中,没有语病的一项是:A.为了防止这类交通事故不再发生,我们必须采取有效措施。B.这项政策出台后,得到了社会各界的广泛赞誉。C.由于受到天气影响,导致航班大面积延误。D.他不仅业务能力强,而且工作态度认真负责。二、行政职业能力测验(数量关系)(共5题,每题0.6分,总分3分)6.(0.6分)某城市2025年常住人口为200万人,预计每年自然增长率为1%,机械增长率为2%,则2027年该城市常住人口约为:A.204.04万人B.206.08万人C.208.12万人D.210.16万人7.(0.6分)某部门有工作人员30人,其中男性20人,女性10人。现要随机选出3人组成调研小组,则小组中至少有1名女性的概率为:A.1/3B.2/5C.3/5D.4/58.(0.6分)某工程队计划在120天内完成一项工程,实际施工时每天比原计划多完成5%,结果提前20天完成任务,则原计划每天完成的工作量为:A.1/120B.1/100C.1/80D.1/609.(0.6分)某商品原价为100元,经过两次提价后,售价变为120元,则每次提价的幅度为:A.10%B.15%C.20%D.25%10.(0.6分)某公司员工工资构成如下:基本工资3000元/月,绩效工资按月度销售额的10%计算,年终奖为全年销售额的5%。若某员工2025年月均销售额为20万元,则其全年总工资为:A.48万元B.50万元C.52万元D.54万元三、行政职业能力测验(判断推理)(共5题,每题0.6分,总分3分)11.(0.6分)已知:①如果A是党员,那么B也是党员;②B不是党员。根据以上信息,可以推断:A.A不是党员B.A是党员C.A和B是否为党员无法确定D.A和B都是党员12.(0.6分)“所有公务员都是服务型政府的工作人员”这一命题的逆否命题是:A.所有服务型政府的工作人员都是公务员B.有些公务员不是服务型政府的工作人员C.如果不是公务员,那么不是服务型政府的工作人员D.如果不是服务型政府的工作人员,那么不是公务员13.(0.6分)已知:①如果某地空气质量达标,那么该地没有雾霾;②某地出现了雾霾。根据以上信息,可以推断:A.该地空气质量不达标B.该地空气质量达标C.该地是否空气质量达标无法确定D.该地一定没有雾霾14.(0.6分)“政府数字化转型能够提高行政效率”这一命题的矛盾命题是:A.政府数字化转型不能提高行政效率B.政府数字化转型会降低行政效率C.政府数字化转型不影响行政效率D.政府数字化转型是否提高行政效率无法确定15.(0.6分)已知:①如果某项政策得到广泛支持,那么它会被采纳;②某项政策没有得到采纳。根据以上信息,可以推断:A.该政策没有得到广泛支持B.该政策得到了广泛支持C.该政策是否得到广泛支持无法确定D.该政策一定不会被采纳四、行政职业能力测验(资料分析)(共5题,每题1分,总分5分)资料:根据2025年全国数字政府建设情况报告,2025年全国数字政府建设指数为78.6,较2024年提升12.3个百分点。其中,东部地区指数为88.2,中部地区为72.5,西部地区为65.9。在主要指标中,电子政务满意度达82.1,政务数据共享率达到60.3%,在线办事率达到91.5%。16.(1分)2024年全国数字政府建设指数约为:A.66.3B.68.5C.70.7D.73.917.(1分)2025年,东部地区数字政府建设指数比西部地区高:A.22.3B.24.3C.26.3D.28.318.(1分)2025年,政务数据共享率与在线办事率之差为:A.31.2B.29.2C.27.2D.25.219.(1分)2025年,中部地区数字政府建设指数占全国总指数的比重约为:A.23.2%B.24.2%C.25.2%D.26.2%20.(1分)2024年,全国数字政府建设指数提升12.3个百分点后,2025年全国数字政府建设指数为78.6,则2024年该指数约为:A.64.3B.66.3C.68.3D.70.3五、申论(共1题,100分)21.(100分)背景材料:近年来,我国数字政府建设取得显著成效,政务服务效率大幅提升,但部分地区仍存在数据壁垒、系统不兼容等问题,制约了政务服务的协同化发展。某省在推进数字政府建设过程中,积极探索“跨省通办”“区域通办”等创新模式,取得了一定成效,但也面临诸多挑战。问题:请结合上述材料,围绕“数字政府建设中的协同与共享”主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。要求:(1)观点明确,论据充分,逻辑严谨;(2)语言流畅,字数在1000-1200字之间。答案与解析一、行政职业能力测验(言语理解与表达)1.C解析:A项缺主语,B项“防止……不再发生”逻辑错误,D项缺主语,应删除“由于”。2.A解析:第一空强调效率提升,用“提升了”最合适;第二空强调解决难题,用“解决了”最恰当;第三空强调推动现代化,用“推动了”更符合语境。3.B解析:“慷慨激昂”形容情绪或言辞激动,与“令人拍案叫绝”搭配不当,应改为“精彩绝伦”。4.B解析:A、C、D三项均存在语病,B项表述准确。5.B解析:A、C、D三项均存在语病,B项表述准确。二、行政职业能力测验(数量关系)6.A解析:2025年常住人口=200×(1+1%)×(1+2%)≈204.04万人。7.C解析:至少有1名女性的概率=1-(男性全选的概率)=1-(20/30)×(19/29)×(18/28)≈0.6。8.B解析:设原计划每天完成工作量为1/x,实际每天完成工作量为1/x+5%,总天数为120-20=100天,则(1/x+5%)×100=1,解得x=100。9.C解析:设每次提价幅度为x,则100×(1+x)^2=120,解得x≈0.2,即20%。10.A解析:月度绩效工资=20×10%=2万元,全年绩效工资=2×12=24万元,年终奖=20×5%=1万元,总工资=3×12+24+1=48万元。三、行政职业能力测验(判断推理)11.A解析:根据“否后必否前”,B不是党员,则A不是党员。12.D解析:逆否命题与原命题等价,即“如果不是服务型政府的工作人员,那么不是公务员”。13.A解析:根据“否后必否前”,出现雾霾,则空气质量不达标。14.A解析:矛盾命题是否定原命题的结论,即“政府数字化转型不能提高行政效率”。15.A解析:根据“否前不确定”,但“否后必否前”,未采纳,则未得到广泛支持。四、行政职业能力测验(资料分析)16.B解析:78.6-12.3=66.3。17.A解析:88.2-65.9=22.3。18.A解析:91.5-60.3=31.2。19.C解析:(72.5/78.6)×100%≈25.2%。20.B解析:78.6-12.3=66.3。五、申论参考范文:打破壁垒,共享数据:数字政府协同发展的关键路径近年来,我国数字政府建设取得显著进展,电子政务满意度、在线办事率等指标大幅提升,为群众提供了更加便捷高效的服务。然而,部分地区仍存在数据壁垒、系统不兼容等问题,制约了政务服务的协同化发展。数字政府建设的核心在于“协同与共享”,唯有打破壁垒,实现数据互联互通,才能真正提升政府治理效能。数字政府协同发展的必要性首先,协同发展是提升政务服务效率的必然要求。当前,不少地区存在“信息孤岛”现象,各部门系统独立,数据无法共享,导致群众办事需反复提交材料,效率低下。例如,某省在推进“跨省通办”过程中发现,由于系统不兼容,跨部门业务办理需人工干预,严重影响了群众体验。其次,协同发展是推动治理现代化的关键举措。数字政府建设的目标是构建“整体智治”的治理体系,而协同发展是实现这一目标的基础。只有打破数据壁垒,才能实现跨部门、跨区域的数据共享,为科学决策提供支撑。数字政府协同发展面临的挑战尽管数字政府建设取得了一定成效,但协同发展仍面临诸多挑战。一是体制机制障碍。部分地区存在部门利益固化,不愿共享数据,导致“数据烟囱”现象普遍。二是技术标准不统一。不同地区、不同部门的技术标准差异较大,难以实现系统对接。三是数据安全风险。数据共享涉及隐私保护,一旦数据泄露,后果不堪设想。推进数字政府协同发展的路径第一,完善体制机制。政府应出台相关政策,明确数据共享的边界和责任,打破部门利益壁垒。例如,某省通过建立数据共享协调机制,明确各部门数据共享责任,有效解决了数据壁垒问题。第二,统一技术标准。政府应牵头制定统一的技术标准,推动系统兼容,为数据共

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