2026年法律专业学生期末考试复习模拟题集

2026年法律专业学生期末考试复习模拟题集一、单项选择题（共10题，每题2分，合计20分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪一项不属于格式条款的无效情形？A.提供格式条款一方未履行提示或者说明义务B.格式条款中包含排除对方主要权利的内容C.格式条款违反公平原则，显著加重对方责任D.格式条款明确约定了争议解决方式（仲裁）2.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定是否合法？A.合法，试用期工资可以低于正常工资B.不合法，试用期工资不得低于正常工资的80%C.不合法，试用期工资应与正常工资相同D.合法，只要公司提前告知员工即可3.在知识产权侵权案件中，法院认定侵权行为构成“故意侵权”时，通常会如何确定赔偿数额？A.按实际损失赔偿，但最高不超过50万元B.按侵权获利赔偿，但需扣除合理开支C.按法定赔偿标准，一般为50万元至500万元D.由双方协商确定，法院仅提供调解支持4.某地政府为招商引资，与外商签订投资协议，但未在土地出让合同中明确约定土地用途。根据《中华人民共和国土地管理法》，该协议的效力如何？A.无效，因未明确土地用途B.有效，但需补办相关审批手续C.部分有效，土地用途可由政府单方面调整D.无效，因违反公共利益5.在建设工程合同纠纷中，承包人未按约定工期完工，但已将工程交付并达到合格标准。根据《中华人民共和国民法典》，发包人应如何处理？A.可以解除合同并要求赔偿B.必须支付工程款，但可要求赔偿逾期利息C.可以拒绝支付工程款，直至工程合格D.无权要求支付工程款，因未按期完工6.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，需要多少比例的股东同意？A.过半数同意B.三分之二以上同意C.代表三分之二以上表决权的股东同意D.全体股东一致同意7.在跨境贸易中，因不可抗力导致货物毁损，卖方未及时通知买方，导致买方无法转售。根据CISG（联合国国际货物销售合同公约），卖方是否承担责任？A.无责任，因不可抗力不可预见B.责任减轻，但需证明已尽合理通知义务C.责任加重，因未及时通知造成损失D.无责任，因买方未采取补救措施8.某律师在代理离婚案件时，泄露了客户的商业秘密。根据《中华人民共和国律师法》，该律师可能面临何种处罚？A.暂停执业6个月B.撤销执业资格C.罚款5万元以下D.警告并责令改正9.在行政诉讼中，被告行政机关未提供作出行政行为的证据，法院应如何判决？A.驳回原告起诉B.判决撤销行政行为C.判决确认行政行为违法D.判决发回重审10.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，以下哪项行为属于合法的个人信息处理？A.未征得个人同意，公开售卖客户名单B.为履行合同目的，向第三方提供客户信息C.未经匿名化处理，公开个人健康数据D.为统计分析目的，长期存储个人生物信息二、多项选择题（共5题，每题3分，合计15分）1.根据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪些行为可能构成垄断协议？A.经营者达成固定商品价格的协议B.经营者达成限制商品生产数量的协议C.经营者参与组织垄断卡特尔的会议D.经营者以低于成本的价格倾销商品（非协议行为）2.在劳动争议仲裁中，以下哪些事项属于仲裁范围？A.劳动合同解除的合法性争议B.工资拖欠的赔偿金额争议C.社会保险缴纳比例的争议D.员工因工伤获得的赔偿标准争议3.根据《中华人民共和国民事诉讼法》，以下哪些情形可以适用简易程序？A.事实清楚、权利义务关系明确的案件B.案值不超过10万元的财产纠纷C.当事人自愿选择简易程序的案件D.涉及重大公共利益的环境污染纠纷4.在知识产权许可合同中，被许可人享有哪些权利？A.排他性使用许可权B.修改许可技术的权利C.将许可权转让给他人的权利D.获得许可技术源代码的权利（若约定）5.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为可能构成职务侵占罪？A.公司高管将公司资金用于个人消费B.员工盗窃公司财物价值超过3万元C.虚构业务套取公司资金D.利用职务便利为亲友谋取不正当利益（未直接侵占）三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.根据《中华人民共和国合同法》，合同成立后，双方均不得擅自变更合同内容。（×）2.在破产程序中，债权人会议的决议需经半数以上有表决权的债权人同意即可生效。（×）3.根据《中华人民共和国刑法》，单位犯罪一律以双罚制（既处罚单位也处罚个人）原则实施。（×）4.在行政复议中，行政复议机关作出的决定必须基于被申请人的具体行政行为是否合法。（√）5.根据《中华人民共和国专利法》，专利权人可以自行实施其专利，也可以许可他人实施。（√）6.在建设工程合同中，承包人未按图纸施工，发包人有权要求返工并赔偿损失。（√）7.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款限制消费者的退货权利。（√）8.在民事诉讼中，原告申请财产保全需提供担保，否则法院可驳回申请。（×）9.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，经营者不得对竞争对手进行诋毁，但可进行正常竞争。（√）10.在跨境仲裁中，仲裁庭的裁决对双方具有终局效力，不可上诉。（√）四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.简述《中华人民共和国民法典》中“不可抗力”的法律后果。答：不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。法律后果包括：-阻碍民事法律行为履行的，不承担违约责任；-已发生损失的，可免除或部分免除责任；-合同权利义务终止的，合同终止。2.简述劳动仲裁的程序要点。答：劳动仲裁程序要点包括：-申请人需在争议发生之日起1年内提出；-仲裁庭由三名仲裁员组成；-仲裁决定一般需在立案之日起45日内作出；-对仲裁不服的，可向法院起诉。3.简述知识产权侵权的常见抗辩理由。答：常见抗辩理由包括：-未经许可使用，但存在合理使用情形；-侵权行为非故意，且无实际损害；-原告权利已过期或无效；-原告存在恶意诉讼。4.简述行政行为无效的法律特征。答：行政行为无效的特征包括：-违法性显著，如违反法律强制性规定；-权限瑕疵，如超越职权；-程序严重违法；-对相对人权利义务产生重大影响。无效行为自始无效。五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）1.论述格式条款在合同法中的规制原则及其意义。答：格式条款（霸王条款）的规制原则包括：-提示说明义务：提供方需明确提示条款内容；-公平原则：条款内容不得排除对方主要权利；-无效情形：违反法律强制性规定或显失公平。意义在于保护消费者权益，防止强者利用格式条款损害弱者利益，维护市场公平。2.论述我国刑法中“单位犯罪”的认定标准及处罚原则。答：单位犯罪认定标准包括：-单位主体：公司、机构等依法成立；-故意犯罪：为单位利益实施犯罪；-双罚制：既处罚单位，也处罚直接负责人员。处罚原则：对单位判处罚金，对个人判处罚金或自由刑。但部分犯罪（如行贿罪）仅处罚个人。六、案例分析题（共2题，每题15分，合计30分）1.案例：甲公司向乙公司订购一批原材料，约定交货期为2025年6月1日。乙公司因不可抗力导致工厂毁损，无法按时交货。乙公司未及时通知甲公司，甲公司因急需原材料已向丙公司紧急采购，产生额外损失10万元。问：乙公司是否应承担责任？答：乙公司可能承担部分责任。-不可抗力可免除交货义务，但需及时通知甲公司；-未通知导致甲公司损失，乙公司需赔偿10万元损失。2.案例：张某为某公司高管，利用职务便利将公司100万元资金借给个人经营，未告知公司董事会。公司发现后起诉张某，要求返还资金并赔偿损失。问：张某的行为是否构成职务侵占罪？法院应如何判决？答：张某的行为可能构成职务侵占罪。-利用职务便利将资金挪用，属于侵占行为；-若用于个人消费或营利，法院可判决返还资金并赔偿损失；-若证据不足，可按民事纠纷处理。答案与解析一、单项选择题1.D（争议解决方式非无效情形）2.A（试用期工资可低于正常工资，但不得低于最低工资标准）3.B（故意侵权按侵权获利赔偿）4.B（需补办手续，但协议有效）5.B（已合格可支付工程款，但需赔偿逾期利息）6.C（三分之二以上表决权同意）7.B（不可抗力不可预见，但需尽通知义务）8.A（泄露商业秘密可暂停执业6个月）9.C（无证据的行政行为属违法）10.B（为合同目的提供信息属合法处理）二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.AC5.AC三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.不可抗力法律后果：-阻碍履行可免责；-已发生损失可减免责任；-合同终止。2.劳动仲裁程序：-1年内申请；-三人仲裁庭；-45日内决定；-可向法院起诉。3.知识产权侵权抗辩：-合理使用；-非故意且无损害；-权利过期或无效；-原告恶意诉讼。4.行政行为无效特征：-违法显著；-越权；-程序严重违法；-影响重大，自始无效。五、论述题