公司三级安全教育考试试题及答案

公司三级安全教育考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，错选、漏选均不得分）1.新员工入职后，必须在多少小时内完成三级安全教育？A.8小时 B.12小时 C.24小时 D.72小时答案：C解析：根据《生产经营单位安全培训规定》第七条，新员工上岗前必须完成三级安全教育，时间不得少于24学时，折合24小时。2.下列哪项不属于公司级安全教育的内容？A.安全生产方针 B.典型事故案例 C.岗位操作规程 D.公司安全管理制度答案：C解析：岗位操作规程属于车间级或班组级内容，公司级侧重宏观政策与制度。3.安全标志中，蓝色圆形白底图案表示：A.禁止 B.警告 C.指令 D.提示答案：C解析：蓝色圆形白底为指令标志，如“必须戴安全帽”。4.火灾致人死亡的最主要原因是：A.高温灼伤 B.踩踏 C.有毒烟气 D.建筑物倒塌答案：C解析：火灾中80%以上死亡系吸入CO等有毒烟气所致。5.使用二氧化碳灭火器时，应站在火源的：A.上风侧 B.下风侧 C.左侧 D.右侧答案：A解析：上风侧可避免灭火剂被风吹散，同时防止吸入浓烟。6.下列哪项不是“四不放过”原则的内容？A.事故原因未查清不放过 B.责任人员未处理不放过 C.整改措施未落实不放过 D.事故损失未赔偿不放过答案：D解析：赔偿属于民事范畴，非“四不放过”原则内容。7.安全色中，黄色表示：A.禁止 B.警告 C.指令 D.安全答案：B解析：黄色用于警告标志，如“当心触电”。8.高处作业是指在坠落高度基准面多少米以上有可能坠落的高处进行作业？A.1.5 B.2 C.2.5 D.3答案：B解析：GB/T36082019规定≥2m即为高处作业。9.下列哪种行为属于“三违”？A.违章指挥 B.违反劳动纪律 C.违章作业 D.以上都是答案：D解析：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。10.安全带的正确挂扣方式是：A.低挂高用 B.高挂低用 C.平挂平用 D.随意挂答案：B解析：高挂低用可在坠落时减少实际坠落距离与冲击力。11.公司级安全教育由谁组织实施？A.班组长 B.车间主任 C.人力资源部会同安全部 D.工会答案：C解析：公司级培训由人力资源部牵头，安全部具体实施。12.下列哪项不是劳动防护用品“三会”要求？A.会检查 B.会使用 C.会维修 D.会保养答案：C解析：维修由专业人员完成，员工只需“会检查、会使用、会保养”。13.发现人员触电，首先应：A.立即拉人 B.切断电源 C.呼叫120 D.人工呼吸答案：B解析：先断电再施救，避免二次触电。14.安全生产月的固定时间为每年：A.3月 B.5月 C.6月 D.11月答案：C解析：国务院规定每年6月为“安全生产月”。15.下列哪项属于特种作业？A.叉车驾驶 B.钳工装配 C.仓库盘点 D.保洁清扫答案：A解析：叉车驾驶属特种设备作业，需持证上岗。16.安全标志牌至少每多久检查一次？A.周 B.月 C.季度 D.半年答案：B解析：AQ30132008要求每月检查一次，发现破损及时更换。17.下列哪项不是火灾三要素？A.可燃物 B.助燃物 C.引火源 D.二氧化碳答案：D解析：二氧化碳是灭火剂，非火灾三要素。18.公司应急预案演练频次不少于：A.每年1次 B.每半年1次 C.每季度1次 D.每月1次答案：A解析：生产安全事故应急预案管理办法规定每年至少1次综合演练。19.下列哪项属于红色安全色表达的含义？A.禁止 B.警告 C.指令 D.安全答案：A解析：红色表示禁止、停止，如“禁止烟火”。20.三级安全教育档案保存期限不少于：A.1年 B.2年 C.3年 D.5年答案：C解析：安监总培训〔2013〕92号文明确保存3年备查。二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.车间级安全教育应包括：A.车间危险源分布 B.车间应急预案 C.公司年度财务报告 D.车间安全操作规程 E.典型事故案例答案：A、B、D、E解析：财务报告与安全无关，不纳入。22.下列哪些属于“五距”管理内容？A.墙距 B.柱距 C.顶距 D.灯距 E.堆距答案：A、B、C、D、E解析：仓库“五距”确保疏散与灭火救援通道。23.关于安全带使用，正确的是：A.高挂低用 B.低挂高用 C.系挂在牢固构件 D.系挂在尖锐棱角处 E.使用前检查外观答案：A、C、E解析：D易割断绳索，B增大坠落距离。24.下列哪些属于防止触电的技术措施？A.保护接地 B.保护接零 C.漏电保护器 D.安全电压 E.绝缘答案：A、B、C、D、E解析：均为电气安全基本技术措施。25.火灾报警时应说明：A.起火地点 B.燃烧物质 C.有无人员被困 D.报警人姓名 E.起火原因答案：A、B、C、D解析：原因可后续调查，非报警必须内容。26.下列哪些行为属于违章作业？A.未办理高处作业证登高 B.擅自拆除安全罩 C.酒后上岗 D.擅自停用报警器 E.按规程操作答案：A、B、C、D解析：E为合规行为。27.下列哪些属于班组级安全教育内容？A.岗位危险源 B.交接班制度 C.公司发展史 D.岗位应急处置 E.安全互保制度答案：A、B、D、E解析：公司发展史属企业文化，非班组级必须。28.下列哪些属于危险化学品“一书一签”？A.化学品安全技术说明书 B.化学品安全标签 C.质量合格证 D.环保标志 E.出厂日期答案：A、B解析：“一书一签”指MSDS和安全标签。29.下列哪些属于事故直接原因？A.设备故障 B.操作失误 C.管理缺陷 D.教育培训不足 E.天气恶劣答案：A、B解析：C、D为间接原因，E为环境原因。30.下列哪些属于安全生产的“红线意识”？A.发展决不能以牺牲人的生命为代价 B.安全是最大效益 C.事故可接受 D.隐患就是事故 E.可边生产边整改答案：A、B、D解析：C、E与红线意识相悖。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.三级安全教育可以委托外部机构完全代替公司级培训。答案：×解析：公司级培训主体责任在生产经营单位，不可完全外包。32.班组级培训可由班组长或兼职安全员实施。答案：√解析：班组级培训由班组长组织实施，安全员协助。33.只要戴了安全帽，就可以不系下颌带。答案：×解析：不系下颌带，撞击时安全帽易脱落。34.二氧化碳灭火器使用时需握住喷管金属部位。答案：×解析：金属部位低温易冻伤，应握绝缘手柄。35.车间级培训时间不得少于8学时。答案：√解析：规定车间级8学时，班组级8学时，公司级8学时，合计24学时。36.员工有权拒绝违章指挥。答案：√解析：《安全生产法》第五十二条赋予员工拒绝权。37.事故隐患排查治理情况无需向员工通报。答案：×解析：《安全生产法》第三十八条要求向员工通报。38.特种作业操作证全国有效，每3年复审一次。答案：√解析：第30号令规定3年复审。39.安全出口可以临时堆放成品，只要不超过1小时。答案：×解析：任何时间堵塞安全出口均违法。40.班组级培训记录可由班组长手写签名确认。答案：√解析：手写签名具备法律效力，但需存档备查。四、填空题（每空1分，共20分）41.安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理解析：十八大后新增“综合治理”，形成完整方针。42.火灾报警电话是________。答案：119解析：全国通用火警电话。43.安全标志分为禁止、警告、指令和________四类。答案：提示解析：GB28942008划分四类。44.高处作业分级：2～5米为________级。答案：一解析：2～5米为一级，5～15米二级，15～30米三级，30米以上特级。45.公司应急预案体系包括综合预案、专项预案和________。答案：现场处置方案解析：形成“三位一体”体系。46.安全色中，绿色表示________。答案：安全、通行解析：如“紧急出口”标志。47.劳动防护用品“三证”指生产许可证、产品合格证和________。答案：安全鉴定证解析：旧称“LA”标志，现纳入CCC管理。48.事故等级分为特别重大、重大、较大和________。答案：一般解析：国务院493号令划分四级。49.班组安全活动每月不少于________次。答案：2解析：安监总办〔2010〕111号文要求。50.安全培训档案应包括签到表、试卷、成绩单和________。答案：培训效果评估表解析：闭环管理要求评估改进。五、简答题（每题10分，共30分）51.简述三级安全教育各自的职责主体及学时要求。答案：（1）公司级：由人力资源部会同安全部实施，8学时；（2）车间级：由车间主任组织实施，8学时；（3）班组级：由班组长实施，8学时。解析：依据《生产经营单位安全培训规定》第七条，合计24学时，逐级落实责任。52.请列举员工在发现事故隐患时的报告流程。答案：（1）立即向班组长或现场负责人口头报告；（2）填写《隐患报告卡》，注明地点、内容、风险等级；（3）班组长现场核实后报车间安全员；（4）车间评估后制定整改措施，明确责任人、资金、时限；（5）整改完毕由安全部验收，形成闭环；（6）重大隐患报主要负责人，启动《重大隐患治理方案》，并向属地监管部门备案。解析：流程体现“早发现、早报告、早治理”，符合《隐患排查治理暂行规定》。53.简述使用干粉灭火器的四字操作要领，并说明注意事项。答案：四字要领：提、拔、握、压。（1）提：提起灭火器上下颠倒两次，松动干粉；（2）拔：拔掉保险销；（3）握：一手握喷管，对准火源根部；（4）压：另一手压下压把，左右扫射。注意事项：①站在上风侧，保持2～3米距离；②防止干粉飘散窒息，应佩戴简易面罩；③对带电设备灭火后及时断电，防止复燃；④灭油火时避免冲击油面，防止飞溅；⑤使用完毕检查压力表，若不足及时充装。解析：四字口诀便于记忆，注意事项覆盖电气、油类、人身防护关键点。六、案例分析题（20分）54.案例：2023年5月12日，某车间操作工李某在未停机情况下，用钢丝刷清理皮带输送机滚筒上的积料，右手被卷入，造成中指、无名指骨折。问题：（1）指出事故直接原因和间接原因；（2）按“四不放过”原则提出整改措施；（3）说明如何在本班组杜绝类似行为。答案：（1）直接原因：李某违章作业，未停机清理；设备无急停防护罩。间接原因：车间对“清料必须停机”规定培训不到位；班组长现场巡查缺失；设备本质安全水平低，未安装联锁护罩。（2）“四不放过”整改：①原因查清：组织全员召开事故分析会，播放监控录像，形成报告；②责任处理：依据《安全生产奖惩制度》，对李某违章罚款500元，班组长监管失职罚款800元，车间主任通报批评；③整改措施：所有皮带机安装“拉绳急停+护罩联锁”，制定《皮带清料安全操作规程