2025工会财务的自查报告

2025工会财务的自查报告根据《工会法》《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等法律法规及上级工会的有关要求，我工会对2025年度的财务工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：工会基本情况我工会隶属于[公司/单位全称]，成立于[成立时间]。目前工会会员总数为[X]人，涵盖了公司各个部门和岗位。工会委员会由[X]名委员组成，下设组织委员、宣传委员、女工委员等多个工作岗位，分工明确，职责清晰。工会财务工作由专人负责，配备了具有专业会计资格的财务人员[X]名，负责工会经费的收支管理、会计核算和财务报表编制等工作。自查工作开展情况为确保自查工作的全面、深入、准确，我工会成立了以工会主席为组长，工会委员和财务人员为成员的财务自查工作小组，负责组织和实施自查工作。自查工作小组制定了详细的自查方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤，并组织相关人员进行了培训，确保自查工作的顺利开展。自查工作采取了全面检查与重点抽查相结合、实地检查与账务核对相结合的方法，对2025年度工会经费的收支情况、财务管理情况、内部控制情况等进行了全面检查。自查范围包括工会经费的收缴、使用、管理等各个环节，涵盖了工会的所有账户和收支项目。工会经费收支情况经费收入情况2025年度，我工会经费总收入为[X]元，具体收入项目如下：会费收入：会员缴纳的会费收入为[X]元，占总收入的[X]%。会费收缴严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定执行，会费收缴率达到了[X]%。拨缴经费收入：公司行政拨缴的工会经费为[X]元，占总收入的[X]%。拨缴经费按照工资总额的[X]%计提，并及时足额上缴上级工会。上级补助收入：上级工会给予的补助收入为[X]元，占总收入的[X]%。上级补助主要用于开展职工活动、困难职工帮扶等工作。其他收入：其他收入为[X]元，占总收入的[X]%。其他收入主要包括银行存款利息收入、资产处置收入等。经费支出情况2025年度，我工会经费总支出为[X]元，具体支出项目如下：职工活动支出：用于开展职工文体活动、技能培训、知识竞赛等活动的支出为[X]元，占总支出的[X]%。职工活动支出丰富了职工的业余生活，提高了职工的综合素质。维权支出：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解、法律援助等工作的支出为[X]元，占总支出的[X]%。维权支出保障了职工的合法权益，促进了企业的和谐稳定发展。业务支出：用于工会组织建设、干部培训、会议召开等业务工作的支出为[X]元，占总支出的[X]%。业务支出提高了工会的工作效率和服务水平。行政支出：用于工会办公设备购置、办公场地租赁、办公用品采购等行政工作的支出为[X]元，占总支出的[X]%。行政支出保障了工会的正常运转。补助下级支出：用于对下级工会的补助支出为[X]元，占总支出的[X]%。补助下级支出支持了下级工会的工作开展。其他支出：其他支出为[X]元，占总支出的[X]%。其他支出主要包括捐赠支出、资产盘亏损失等。财务管理情况财务制度建设我工会建立了完善的财务管理制度，包括《工会经费收支管理制度》《工会预算管理制度》《工会财务内部控制制度》等。各项制度明确了财务管理的职责、权限和流程，规范了工会经费的收支管理、预算编制、财务核算等工作。预算管理我工会严格按照《工会预算管理办法》的规定编制年度预算，预算编制坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。预算编制过程中，充分考虑了工会工作的实际需要和经费收支情况，广泛征求了工会委员和职工代表的意见，确保预算的科学性和合理性。年度预算经工会委员会审议通过后，报上级工会审批。在预算执行过程中，严格按照预算安排使用经费，对预算执行情况进行定期检查和分析，及时发现和解决预算执行中存在的问题。年度终了，对预算执行情况进行了全面总结和评价，并编制了决算报告。财务核算我工会严格按照《工会会计制度》的规定进行财务核算，设置了完整的会计科目和账簿，对工会经费的收支情况进行了及时、准确的记录和核算。财务核算工作由专业的会计人员负责，会计人员具备相应的专业知识和技能，严格遵守会计职业道德和财务纪律。在财务核算过程中，严格执行财务审批制度，所有经费支出必须经过工会主席审批后方可报销。同时，加强了对原始凭证的审核，确保原始凭证的真实性、合法性和完整性。定期对财务报表进行编制和分析，为工会领导决策提供了有力的财务依据。资产管理我工会建立了健全的资产管理制度，对工会的固定资产和流动资产进行了全面管理。固定资产实行了卡片管理，定期进行盘点和清查，确保资产的安全和完整。流动资产主要包括银行存款、库存现金等，严格按照财务制度的规定进行管理，确保资金的安全和合理使用。内部控制情况内部审计监督我工会建立了内部审计监督制度，定期对工会财务工作进行内部审计。内部审计工作由工会委员会指定专人负责，审计人员具备相应的专业知识和技能，严格遵守审计职业道德和审计纪律。内部审计工作主要包括对工会经费收支情况、财务管理情况、内部控制情况等进行审计。审计过程中，严格按照审计程序和方法进行操作，对发现的问题及时提出整改意见和建议，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。岗位设置与职责分工我工会合理设置了财务工作岗位，明确了各岗位的职责和权限。财务工作岗位包括会计、出纳等，会计和出纳岗位实行了分离，确保了财务工作的相互制约和监督。各岗位人员严格按照岗位职责和工作流程开展工作，认真履行职责，确保了财务工作的规范、有序进行。同时，加强了对财务人员的培训和教育，提高了财务人员的业务素质和职业道德水平。授权审批控制我工会建立了授权审批控制制度，对工会经费的收支审批权限进行了明确规定。所有经费支出必须经过工会主席审批后方可报销，重大经费支出还需经工会委员会集体审议通过。在授权审批过程中，严格按照审批权限和审批程序进行操作，确保了经费支出的合理性和合法性。同时，加强了对审批过程的监督和管理，防止了审批过程中的违规行为。存在的问题及整改措施存在的问题预算编制的准确性有待提高：在预算编制过程中，对一些不确定因素的考虑不够充分，导致预算执行过程中出现了一些偏差。经费使用的效益有待提升：部分经费在使用过程中，存在着浪费和不合理使用的现象，没有充分发挥经费的使用效益。内部控制制度的执行不够严格：在内部控制制度的执行过程中，存在着一些打折扣的现象，部分制度没有得到有效落实。整改措施加强预算编制的科学性和准确性：在预算编制过程中，充分考虑各种不确定因素，加强对预算数据的分析和预测，提高预算编制的科学性和准确性。同时，加强对预算执行情况的监控和分析，及时调整预算安排，确保预算目标的实现。提高经费使用的效益：加强对经费使用的管理和监督，建立健全经费使用效益评价机制，对经费使用情况进行定期评价和考核。同时，优化经费使用结构，合理安排经费支出，提高经费使用的效益。严格执行内部控制制度：加强对内部控制制度的宣传和培训，提高全体人员对内部控制制度的认识和理解。同时，加强对内部控制制度执行情况的监督和检查，对违反内部控制制度的行为进行严肃处理，确保内部控制制度得到有效落实。自查结论通过本次财务自查，我工会对2025年度的财务工作进行了全面、深入的检查和分析。自查结果表明，我工会在工会经费收支管理、财务管