2026年安全生产应急预案

2026年安全生产应急预案总则编制目的为有效应对2026年可能发生的安全生产事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，确保企业生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产应急预案。适用范围本预案适用于本企业在生产、经营、储存、运输等过程中发生的各类安全生产事故，包括但不限于火灾事故、爆炸事故、危险化学品泄漏事故、高处坠落事故、坍塌事故、触电事故等。工作原则1.以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。2.统一领导，分级负责。在企业的统一领导下，各部门、各单位按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作。3.快速反应，协同应对。建立健全快速反应机制，加强各部门、各单位之间的协同配合，形成应对事故的强大合力。4.科学救援，依法处置。采用先进的科学技术和救援装备，提高应急救援的科学性和有效性。严格依法开展应急救援工作，确保应急处置工作的合法性和规范性。应急预案体系本预案是企业安全生产应急预案体系的总纲，与各专项应急预案、现场处置方案共同构成企业安全生产应急预案体系。各专项应急预案和现场处置方案应根据本预案进行编制和修订，确保与本预案相衔接。组织机构及职责应急指挥中心成立企业安全生产应急指挥中心，由企业主要负责人任总指挥，分管安全生产的负责人任副总指挥，各相关部门负责人为成员。应急指挥中心设在企业安全生产管理部门。应急指挥中心职责1.负责统一领导、指挥和协调企业安全生产事故的应急处置工作。2.组织制定和修订企业安全生产应急预案。3.负责应急救援物资、设备的储备和管理。4.组织开展应急救援培训和演练。5.负责与政府有关部门和相关单位的沟通协调。6.负责发布和解除应急救援警报。7.负责应急救援工作的总结和评估。应急救援工作组及职责1.抢险救援组：由企业安全管理部门、生产部门等相关人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。负责事故现场的抢险救援工作，包括灭火、救人、抢险等。2.医疗救护组：由企业医务室人员和外部医疗机构的专业人员组成，组长由医务室负责人担任。负责事故现场受伤人员的医疗救护和转运工作。3.后勤保障组：由企业行政部门、物资供应部门等相关人员组成，组长由行政部门负责人担任。负责应急救援物资、设备的供应和保障，以及事故现场的后勤保障工作。4.治安保卫组：由企业保卫部门人员组成，组长由保卫部门负责人担任。负责事故现场的治安保卫和交通管制工作，维护事故现场的秩序。5.环境监测组：由企业环保部门人员和外部环境监测机构的专业人员组成，组长由环保部门负责人担任。负责对事故现场及周边环境进行监测，及时掌握环境质量变化情况，为应急处置提供科学依据。6.善后处理组：由企业人力资源部门、工会等相关人员组成，组长由人力资源部门负责人担任。负责做好事故伤亡人员的善后处理工作，包括家属的安抚、赔偿等。7.事故调查组：由企业安全管理部门、技术部门等相关人员组成，组长由安全管理部门负责人担任。负责对事故的原因、经过和损失进行调查和分析，提出处理意见和防范措施。预警与应急处置预警机制1.信息收集与分析：企业各部门、各单位要建立健全安全生产信息收集和分析制度，及时收集、整理和分析安全生产相关信息，包括事故隐患、设备运行状况、气象条件等。对可能引发安全生产事故的信息，要及时进行预警。2.预警级别划分：根据事故可能造成的危害程度、影响范围和发展态势，将预警级别划分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。3.预警发布：当企业发现可能引发安全生产事故的信息时，应立即进行分析评估。经评估可能达到预警级别的，应及时发布预警信息。预警信息应包括预警级别、预警区域、预警内容、应采取的措施等。预警信息的发布可通过企业内部办公系统、短信平台、广播等方式进行。4.预警响应：当发布预警信息后，企业各部门、各单位应按照预警级别和预警内容，采取相应的预警响应措施。主要措施包括：加强安全检查和监测，增加应急救援物资和设备的储备，做好应急救援人员的准备工作等。应急处置流程1.事故报告：当发生安全生产事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、事故简要经过、已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失等。2.应急响应：企业应急指挥中心接到事故报告后，应立即启动相应的应急预案，并根据事故的严重程度和发展态势，确定应急响应级别。应急响应级别分为一级、二级、三级和四级，分别对应特别重大、重大、较大和一般事故。当确定应急响应级别后，企业各部门、各单位应按照应急响应级别和应急预案的要求，迅速开展应急处置工作。3.应急救援行动：抢险救援组应迅速到达事故现场，采取有效的抢险救援措施，控制事故发展态势，抢救受伤人员和重要物资。医疗救护组应及时对受伤人员进行医疗救治，并将重伤员转运至附近的医疗机构进行进一步治疗。后勤保障组应确保应急救援物资、设备的及时供应和保障。治安保卫组应做好事故现场的治安保卫和交通管制工作。环境监测组应及时对事故现场及周边环境进行监测，掌握环境质量变化情况。4.应急结束：当事故得到有效控制，受伤人员得到妥善救治，事故现场得到清理和恢复，环境质量符合相关标准后，经应急指挥中心研究决定，宣布应急结束。应急结束后，企业各部门、各单位应及时对应急处置工作进行总结和评估，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。应急救援资源保障1.应急救援物资储备：企业应根据可能发生的安全生产事故类型和特点，储备必要的应急救援物资，包括灭火器、消防水带、急救药品、担架、防护用品等。应急救援物资应定期进行检查和维护，确保其性能良好、数量充足。2.应急救援设备配备：企业应配备必要的应急救援设备，如消防车、救护车、起重机、挖掘机等。应急救援设备应定期进行维护和保养，确保其处于良好的运行状态。3.应急救援队伍建设：企业应建立健全应急救援队伍，包括抢险救援队伍、医疗救护队伍、后勤保障队伍等。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。后期处置善后处理1.善后处理组应做好事故伤亡人员的善后处理工作，包括家属的安抚、赔偿等。按照国家有关法律法规和企业的相关规定，给予伤亡人员及其家属合理的赔偿和补偿。2.对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。对因事故损坏的设备、设施和建筑物等进行修复和重建，尽快恢复企业的生产经营活动。事故调查与评估1.事故调查组应按照国家有关法律法规和企业的相关规定，对事故的原因、经过和损失进行调查和分析。查明事故发生的直接原因和间接原因，确定事故的性质和责任。2.对应急处置工作进行评估，总结经验教训，提出改进措施。应急指挥中心应组织相关部门和单位对事故应急处置工作进行全面评估，分析应急处置过程中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。保险理赔企业应及时向保险公司报案，协助保险公司开展事故勘查和理赔工作。确保企业和员工的合法权益得到保障，减少事故造成的经济损失。培训与演练应急培训1.企业应定期组织开展应急培训工作，提高员工的应急意识和应急处置能力。培训内容包括安全生产法律法规、应急预案、应急救援知识和技能等。2.应急培训应根据不同岗位和人员的需求，采取分层级、分类别的培训方式。对新员工应进行入职前的应急培训，对从事危险作业的人员应进行专门的应急培训。应急演练1.企业应定期组织开展应急演练活动，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援队伍的实战能力。应急演练应包括综合演练和专项演练等多种形式。2.综合演练应至少每年组织一次，专项演练应根据实际