雷管制造工春节假期离岗确认告知书

雷管制造工春节假期离岗确认告知书文件名称：雷管制造工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间雷管制造工岗位的安全稳定，保障员工假期离岗期间的人身和财产安全，现将春节假期离岗相关事项予以告知。本告知书针对XX公司雷管制造工岗位的全体员工，请各位员工务必认真阅读并严格遵守相关规定。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，所有雷管制造工在离岗前必须进行以下安全检查：

1.仔细检查个人工作区域，确保无遗留的火种、易燃易爆物品和危险品。

2.关闭所有用电设备，包括但不限于机床、照明设备、通风设备等，并拔掉所有插头，防止电气火灾。

3.锁好个人物品柜，确保个人贵重物品和个人物品的安全。

4.清理工作区域，确保无废弃物、废液等可能造成污染或安全隐患的物质。

5.关闭所有门窗，确保工作区域安全封闭，防止雨水侵入或盗窃事件发生。

6.检查消防设施，确保其完好有效，如灭火器、消防栓等。

7.如有其他特殊设备或化学品，需按照相关规定进行处理，确保安全。

请各位员工在离岗前务必完成以上检查，并做好记录，以备复查。

三、工作交接要求

为确保春节假期期间工作的连续性和稳定性，所有雷管制造工在离岗前必须完成以下工作交接流程：

1.将所有未完成的工作任务、项目进度和计划，以及相关资料整理清楚，确保交接的完整性和准确性。

2.对重要的文件资料、图纸、技术手册等进行归类整理，并确保所有文件资料的安全。

3.明确交接给指定接替人员或团队，并确保其具备必要的知识和技能来继续执行工作。

4.交接过程中，需详细说明工作内容、操作流程、注意事项等，确保接替人员能够顺利接手。

5.交接完成后，双方需共同签署书面记录，内容包括交接时间、交接内容、双方签字等，以作为后续工作的参考和凭证。

6.如有紧急情况或需要特别关注的事项，应在交接记录中特别注明，并确保接替人员知晓并能够妥善处理。

请各位员工在离岗前务必完成以上工作交接，并确保交接过程的规范性和有效性。

四、办公设备与物品处理要求

为维护公司财产安全和办公秩序，雷管制造工在离岗期间需遵守以下办公设备与物品处理要求：

1.离岗前，需对办公设备如电脑、打印机、电话等进行检查，确保所有设备处于关闭状态，电源拔掉，并锁好办公室门。

2.个人工作证件、钥匙等私人物品应妥善保管，不得随意放置或遗忘在办公区域。

3.所有公司提供的办公用品、耗材等不得私自带走，应放置在指定位置，待返回工作岗位时再取回。

4.如需暂时离岗，应将个人物品存放在指定的保险柜或储物柜中，确保安全。

5.对于工作中产生的文件、图纸等资料，需按照公司规定进行分类归档，不得随意丢弃或带出公司。

6.如有特殊情况需暂时带出公司物品，需提前向部门负责人申请，并获得批准后方可操作。

7.违反上述规定者，将按照公司规章制度进行处理，包括但不限于通报批评、赔偿损失等。

请各位员工在离岗前仔细阅读并遵守以上要求，共同维护公司财产的安全和办公环境的整洁。

五、离岗期间通讯要求

雷管制造工在春节假期离岗期间，需遵守以下通讯要求，确保单位在紧急情况下能够及时联系到您：

1.离岗前，请确保单位掌握您的联系方式，包括手机号码、电子邮箱等，并告知单位您的离岗时间。

2.离岗期间，请保持通讯工具的畅通，确保单位在紧急情况下能够通过电话、短信或邮件等方式与您取得联系。

3.如您的通讯方式发生变更，如更换手机号码或电子邮箱，请在变更后第一时间通知单位相关部门。

4.请注意查看通讯工具中的未读信息，对于单位发送的紧急通知或工作任务，应尽快回复并采取相应措施。

5.如遇特殊情况无法及时回复，请尽量通过短信或电话告知单位，说明情况并约定后续沟通时间。

6.请勿将个人通讯方式透露给无关人员，以防止信息泄露或骚扰。

请各位员工在离岗前确认以上通讯要求，并确保在假期期间能够保持良好的通讯状态。

六、离岗期间安全责任告知

雷管制造工在春节假期离岗期间，需明确以下安全责任：

1.离岗期间，个人行为必须遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事任何违法活动。

2.离岗期间，如因个人不当行为导致安全事故或给公司造成财产损失，个人需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

3.离岗期间，如遇紧急情况或突发事故，应立即采取措施防止损失扩大，并及时通知公司。

4.离岗期间，不得擅自进入公司生产区域或进行任何可能影响公司财产安全的行为。

5.离岗期间，如需使用公司资源或设施，必须事先获得公司批准，并遵守相关规定。

6.请各位员工充分认识到离岗期间的安全责任，确保自身行为符合法律法规和公司要求，共同维护公司利益。

七、返岗要求

雷管制造工在春节假期结束后，需按照以下要求返岗：

1.请按照公司规定的假期结束时间准时返岗，确保工作安排的连续性和效率。

2.如因特殊原因无法按时返岗，员工需在假期结束前至少提前一天向部门负责人请假，并说明原因。

3.返岗后，及时与交接人对接，了解假期期间的工作进展、任务完成情况和存在的问题。

4.对接过程中，认真记录工作要点和需要注意的事项，确保返岗后能够迅速恢复工作状态。

5.返岗前，请确保个人工作环境的整洁和安全，关闭所有设备电源，拔掉不必要的插头。

6.请遵守公司各项规章制度，以良好的精神面貌投入到新的一轮工作中。

八、特殊情况处理告知

雷管制造工在春节假期离岗期间，如遇到以下特殊情况，需按照以下流程处理：

1.若遇到与公司业务相关的紧急情况，如生产异常、设备故障、安全事故等，应立即通过电话、短信或邮件等方式与单位取得联系。

2.在与单位沟通时，详细说明情况，包括事故发生的地点、时间、影响范围等，以便单位及时采取应对措施。

3.如有可能，应提供现场照片或视频等资料，以便单位快速了解情况。

4.在单位未到达现场前，如情况允许，请尽量采取措施控制事态发展，减少损失。

5.请配合单位的相关调查和处理工作，提供必要的协助和信息。

6.遇到其他紧急情况，也请及时与单位联系，寻求帮助和指导。

请各位员工在离岗期间保持警惕，一旦遇到紧急情况，务必按照上述流程及时处理。

九、确认方式

请各位雷管制造工仔细阅读本告知书，并确认知晓其中的各项要求。为确保信息传达的有效性，您需通过以下方式确认：

1.在本告知书末尾签字，表示已阅读并理解所有内容。

2.若无法签字，请通过公司内部通讯系统或邮件进行线上确认。

3.确认后，请将签字或确认信息反馈至人力资源部门或指定联系人。

4.人力资源部门将记录