铸管退火工春节假期离岗确认告知书

铸管退火工春节假期离岗确认告知书文件名称：铸管退火工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间铸管退火工岗位的安全稳定，保障公司生产秩序和员工生命财产安全，现就春节假期离岗相关事宜进行告知。本告知书针对春节期间离岗的铸管退火工，旨在提醒各位员工做好离岗前的安全检查和措施，确保假期期间的安全。

二、离岗前置安全检查要求

为确保离岗期间的安全，所有铸管退火工在离岗前必须进行以下安全检查：

1.个人工作区域：检查工作台面、地面，确保无遗留的工具、材料或易燃易爆物品。

2.用电设备：关闭所有用电设备的电源，拔掉所有电源插头，确保无漏电现象。

3.火源管理：确认所有火源已熄灭，无遗留的烟蒂或火种。

4.物品保管：锁好个人物品柜，确保贵重物品和个人物品安全。

5.易燃易爆物品：清理工作区域内的易燃易爆物品，确保其远离火源和高温区域。

6.环境安全：检查工作环境，确保通风良好，无有害气体泄漏。

7.紧急出口：确保所有紧急出口畅通无阻，疏散指示标志清晰可见。

请各位员工务必严格按照以上要求执行，确保离岗期间的安全。

三、工作交接要求

铸管退火工在离岗前必须完成以下工作交接流程，确保工作连续性和安全性：

1.未完成工作：将手头未完成的工作详细记录，包括进度、遇到的问题及下一步计划，交接给指定接班人员。

2.重要文件资料：整理并交接所有重要文件和资料，确保信息完整无误。

3.工作联系人：明确交接后的工作联系人，包括姓名、联系方式和职责范围。

4.书面记录：填写《工作交接单》，详细记录交接内容，包括工作进度、存在问题、解决方案等。

5.交接确认：接班人员需对交接内容进行确认，并在《工作交接单》上签字，表示已接受并了解交接内容。

6.安全检查：交接双方共同检查工作环境，确保安全无隐患。

7.验收反馈：接班人员对交接的工作进行验收，如有疑问或问题，及时反馈给原班次人员。

请各位员工认真执行交接流程，确保工作交接的准确性和及时性。

四、办公设备与物品处理要求

在春节假期离岗期间，铸管退火工需对办公设备和物品进行以下处理：

1.办公设备：关闭所有办公设备，包括电脑、打印机、复印机等，确保电源切断，防止设备损坏或电力浪费。

2.保密文件：将所有保密文件和资料存放在安全的地方，不得随意放置或带出工作区域。

3.重要物品：对办公室内的贵重物品和易丢失物品进行清点，确保无误后妥善保管。

4.私人物品：私人物品需妥善放置，不得占用办公区域空间，更不得私自带走单位物品。

5.公共物品：检查公共物品的使用情况，如有损坏，及时报修，不得私自更换或损坏。

6.环境清洁：保持办公区域的清洁，清理个人工作区域，确保无垃圾和废弃物。

7.报告情况：离岗前向部门负责人报告以上处理情况，并获得确认。

请各位员工严格遵守上述要求，共同维护公司财产的安全和办公环境的整洁。

五、离岗期间通讯要求

春节假期期间，铸管退火工需保持通讯畅通，以便单位在紧急情况下能够及时联系到您。以下为具体要求：

1.通讯方式：请确保您的手机处于开机状态，并保持电量充足，以便随时接听电话。

2.紧急联系人：请告知家人或朋友，在紧急情况下，他们可以协助单位与您取得联系。

3.通讯变更：若您的通讯方式（如电话号码）发生变更，请务必在离岗前及时通知部门负责人，以便更新记录。

4.紧急事务处理：如遇单位紧急事务需要处理，您应尽最大努力配合，根据指示采取相应措施。

5.信息反馈：在假期期间，如遇任何可能影响工作的事宜，请及时通过电子邮件或短信向部门负责人报告。

请各位员工高度重视通讯要求，确保在假期期间能够及时响应单位的紧急需求。

六、离岗期间安全责任告知

铸管退火工在春节假期离岗期间，需遵守以下安全责任规定：

1.法律法规遵守：个人行为必须符合国家法律法规和单位规章制度，不得从事任何违法活动。

2.个人安全责任：离岗期间，个人的人身和财产安全由本人负责，不得参与任何可能危及自身安全的活动。

3.单位财产保护：确保个人行为不会对单位财产造成损失，不得擅自处置或损坏单位财物。

4.个人行为后果：若因个人不当行为导致单位遭受经济损失或名誉损害，个人需承担相应的法律责任。

5.信息安全：保护单位信息，不得泄露公司机密或商业秘密。

6.应急响应：如遇紧急情况，应立即采取适当措施，并及时与单位联系。

请各位员工充分认识到离岗期间的安全责任，确保个人行为符合规定，共同维护单位的合法权益。

七、返岗要求

春节假期结束后，铸管退火工需遵循以下返岗规定：

1.按时返岗：务必在假期结束时间前返回工作岗位，按照规定时间开始工作。

2.提前请假：如因特殊情况无法按时返岗，必须提前向部门负责人请假，并说明原因。

3.工作对接：返岗后，应立即与交接人对接，详细了解假期期间的工作进度和存在的问题。

4.状态确认：返岗时，需确认身体状况和工作状态，确保能够立即投入工作。

5.工作计划：返岗后，根据交接情况，制定或调整工作计划，确保工作连续性。

6.及时汇报：对于假期期间的工作安排或个人情况，如有变动，应及时向部门负责人汇报。

请各位员工认真遵守返岗要求，确保假期结束后工作能够顺利开展。

八、特殊情况处理告知

铸管退火工在离岗期间若遇到以下特殊情况，需按照以下要求处理：

1.紧急联系：若遇到与单位相关的紧急情况，如生产事故、设备故障等，应立即通过电话、短信或电子邮件等方式与单位联系。

2.配合处理：在紧急情况下，应积极配合单位安排的处理措施，提供必要的信息和协助。

3.报告要求：对于紧急情况，需详细记录事件经过，并在事后及时向单位报告。

4.保密原则：在处理紧急情况时，应遵守保密原则，不得泄露单位机密信息。

5.应急预案：熟悉并遵守单位的应急预案，了解应急流程和自救措施。

请各位员工在离岗期间保持警惕，遇到紧急情况时，及时采取行动，确保单位利益和员工安全。

九、确认方式

铸管退火工需阅读并确认知晓本《春节假期离岗确认告知书》的内容。为确认已接收并理解上述信息，请您采取以下任一方式反馈：

1.签字确认：请在本告知书末页签字，并交给部门负责人。

2.线上确认：可通过单位内部系统或邮件发送确认收