香料原料处理工春节假期离岗确认告知书

香料原料处理工春节假期离岗确认告知书文件名称：香料原料处理工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保XX单位香料原料处理工春节期间安全生产，保障员工假期离岗期间的安全，现就春节假期离岗确认事宜发出以下告知书。本告知书针对XX单位香料原料处理工，旨在明确假期离岗期间的安全责任和注意事项，确保员工度过一个平安祥和的春节。

二、离岗前置安全检查要求

为确保春节期间香料原料处理区域的安全，所有离岗员工必须严格执行以下安全检查要求：

1.个人工作区域：彻底清理工作台面，确保无遗留的香料原料或废弃物。

2.用电设备：关闭所有用电设备的电源，拔掉不必要的插头，避免电器长时间待机。

3.个人物品柜：锁好个人物品柜，确保个人贵重物品安全。

4.易燃易爆物品：检查工作区域，清理所有易燃易爆物品，确保其存放于指定安全区域。

5.环境安全：检查工作区域通风情况，确保无有害气体积聚。

6.防火设施：确认灭火器等消防设施完好，并放置于明显位置。

7.离岗通知：向直接上级报告离岗时间，确保信息畅通。

请各位员工务必认真执行以上安全检查要求，共同维护公司安全生产秩序。

三、工作交接要求

为确保香料原料处理工岗位在春节假期期间的连续性和工作效率，离岗员工需遵循以下工作交接要求：

1.未完成工作：详细记录未完成的工作内容及进度，将任务清单及后续工作指示交给指定接替人员。

2.重要文件资料：将所有重要文件、资料、技术手册等整理成册，移交给接替人员，并确保其知晓文件存放位置。

3.工作联系人：提供工作期间的联系人和联系方式，确保接替人员能够及时沟通。

4.书面记录：交接过程需有书面记录，包括交接时间、内容、双方签字确认，以便后续追溯和监督。

5.指导培训：如有必要，进行现场操作指导，确保接替人员能够迅速掌握工作要领。

6.紧急情况处理：告知接替人员可能遇到的紧急情况及处理流程。

请离岗员工务必重视工作交接，确保信息的准确性和工作的无缝衔接。

四、办公设备与物品处理要求

春节假期期间，香料原料处理工离岗员工需遵守以下办公设备与物品处理要求：

1.办公设备：确保所有办公设备，如电脑、打印机、扫描仪等处于关闭状态，并切断电源，拔掉所有插头，防止电器长时间待机造成安全隐患。

2.服务器及网络设备：确认服务器及网络设备运行正常，如有异常，需向IT部门报告，不得擅自操作。

3.重要物品：妥善保管所有重要物品，如样品、图纸、技术资料等，不得随意放置，防止丢失或损坏。

4.个人物品：个人私人物品不得遗留在办公区域，应自行带回或妥善存放。

5.单位物品：严禁将任何单位物品私自带走，包括办公用品、设备部件等，如有需要，应办理相应手续。

6.清理工作：离岗前需对办公桌椅、文件柜等进行彻底清理，确保环境整洁，无遗留物品。

请各位员工严格遵守上述要求，共同维护公司财产的安全和办公环境的整洁。

五、离岗期间通讯要求

春节假期期间，香料原料处理工离岗员工需遵守以下通讯要求：

1.保持通讯畅通：请确保您的手机等通讯工具处于开机状态，并保持电量充足，以便单位在紧急情况下能够及时联系到您。

2.提前告知变更：若您的通讯方式在假期期间有所变更，如更换手机号码或更改紧急联系人，请务必在离岗前及时通知部门负责人，以便单位能够更新记录。

3.紧急事务处理：了解并遵守单位关于紧急事务的处理流程，确保在紧急情况下能够迅速响应。

4.通讯记录：如有紧急联系，请记录下联系内容和处理结果，并及时反馈给部门负责人。

5.遵守规定：假期期间遵守国家法律法规，不得因个人原因导致通讯不畅，影响单位正常工作。

请各位员工在假期期间重视通讯管理，确保能够及时响应单位的各项需求。

六、离岗期间安全责任告知

春节假期期间，香料原料处理工离岗员工需了解以下安全责任告知事项：

1.法律法规遵守：离岗期间，个人行为需严格遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

2.单位规定遵循：即使在假期，也应遵循单位的各项规章制度，维护单位形象和利益。

3.个人行为责任：离岗期间的个人行为若导致安全事故或给单位造成损失，个人需承担相应责任。

4.安全意识保持：保持安全意识，关注个人信息安全，防止个人信息泄露或被不法分子利用。

5.应急预案了解：了解并熟悉单位的应急预案，以便在紧急情况下能够采取正确行动。

请各位员工在假期期间保持高度的责任感，确保个人行为符合法律法规和单位要求，共同维护单位的安全生产秩序。

七、返岗要求

春节假期结束后，香料原料处理工需遵循以下返岗要求：

1.按时返岗：请按照假期结束时间准时返岗，确保工作不因假期延迟而受到影响。

2.提前请假：如因特殊原因无法按时返岗，需提前向部门负责人请假，并说明原因。

3.工作对接：返岗后，请及时与之前交接工作的同事对接，了解工作进展和待办事项。

4.状态报告：返岗时，需向部门负责人报告假期期间的个人情况和休假期间的工作安排。

5.状态调整：返岗后，请尽快调整工作状态，确保工作连续性和效率。

请各位员工严格遵守返岗要求，确保工作衔接顺畅，为节后工作做好准备。

八、特殊情况处理告知

春节假期期间，若香料原料处理工离岗员工遇到与单位相关的紧急情况，请遵循以下处理告知：

1.及时联系：遇到紧急情况，如设备故障、安全事故或其他紧急事务，请立即与单位联系。

2.配合处理：根据单位指示，积极配合处理紧急情况，确保问题得到及时解决。

3.保密原则：在处理紧急情况时，注意保密，避免泄露敏感信息。

4.报告流程：按照单位规定的报告流程，向上级或相关部门报告紧急情况。

5.行动指导：根据单位提供的行动指导，采取适当的应急措施，确保自身和他人安全。

请各位员工在假期期间保持警惕，一旦遇到紧急情况，务必及时与单位取得联系，共同应对。

九、确认方式

请香料原料处理工各位员工仔细阅读本离岗确认告知书，确保知晓所有内容。为确保您的理解和确认，请您以以下方式之一进行确认：

1.签字确认：请在阅读完毕后，在告知书上签字，以示确认已知晓并同意上述要求。

2.线上确认：若您选择线上确认，请