职业卫生模拟题及答案

职业卫生模拟题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.职业卫生的主要任务是识别、评价、预测和控制工作场所中的（）。A.生产设备B.职业性有害因素C.工艺流程D.劳动强度答案：B解析：职业卫生的核心就是针对工作场所中的职业性有害因素展开识别、评价、预测和控制等工作，以保护劳动者的健康，生产设备、工艺流程和劳动强度并非职业卫生的主要针对对象。2.以下哪种气体不属于刺激性气体（）。A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体，氯气、二氧化硫和氨都属于此类。而一氧化碳是一种窒息性气体，主要是与血红蛋白结合，影响氧气的运输和利用。3.生产性粉尘按性质可分为（）。A.无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘B.矿物性粉尘、金属性粉尘、人工合成粉尘C.动物性粉尘、植物性粉尘、人工合成粉尘D.无机粉尘、有机粉尘答案：A解析：生产性粉尘按性质分类，可分为无机粉尘（如矿物性、金属性粉尘等）、有机粉尘（如动物性、植物性、人工合成有机粉尘等）以及混合性粉尘，它包含了多种不同性质粉尘的组合。B、C选项只是对部分粉尘类型的列举，不够全面；D选项缺少混合性粉尘这一重要类别。4.长时间处于（）dB(A)以上的噪声环境中，会对人的听力产生损害。A.50B.60C.85D.100答案：C解析：根据职业卫生相关标准和研究，长时间暴露在85dB(A)以上的噪声环境中，就可能对人的听力系统造成损害，引发噪声性耳聋等疾病。50dB(A)和60dB(A)的环境相对安静，一般不会对听力产生明显损害；100dB(A)的噪声危害更大，但85dB(A)是一个关键的界限值。5.以下哪种辐射属于非电离辐射（）。A.X射线B.γ射线C.紫外线D.中子射线答案：C解析：非电离辐射是指能量较低，不能使物质原子或分子产生电离的辐射，紫外线属于此类。而X射线、γ射线和中子射线能量较高，能够使物质发生电离，属于电离辐射。6.职业中毒的诊断原则不包括（）。A.职业史B.临床表现C.实验室检查D.家族遗传史答案：D解析：职业中毒的诊断主要依据职业史（了解接触毒物的情况）、临床表现（中毒后的症状和体征）以及实验室检查（检测毒物及其代谢产物等）。家族遗传史与职业中毒并无直接关联，它主要用于遗传性疾病的诊断。7.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外气温（）℃以上。A.1B.2C.3D.4答案：B解析：根据职业卫生相关规定，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点有生产性热源，且气温高于室外气温2℃以上，就可判定为高温作业。这是为了准确界定高温作业环境，以便采取相应的防护措施。8.防尘“八字方针”中“革”是指（）。A.改革工艺过程B.革新生产设备C.改进操作方法D.以上都是答案：D解析：防尘“八字方针”中的“革”包含了改革工艺过程、革新生产设备以及改进操作方法等多方面内容，通过这些措施可以从源头上减少粉尘的产生和扩散，是防尘工作的重要手段。9.下列哪种物质可引起矽肺（）。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入大量游离二氧化硅粉尘所引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘可引起煤工尘肺，石棉尘可引起石棉肺，水泥尘可引起水泥尘肺，它们的致病物质和病理特征与矽肺有所不同。10.职业健康监护的目标不包括（）。A.早期发现职业性损害B.评价职业健康损害与作业环境的关系C.为职业病诊断提供依据D.提高劳动者的劳动生产率答案：D解析：职业健康监护的主要目标是早期发现职业性损害，评价职业健康损害与作业环境的关系，为职业病诊断提供依据等，以保护劳动者的健康。提高劳动者的劳动生产率并非职业健康监护的直接目标。11.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.休息C.疗养D.营养补充答案：A解析：根据《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有责任安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障病人的健康权益，促进其康复。休息、疗养和营养补充可以作为辅助措施，但不是主要的规定内容。12.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病（）。A.中暑B.苯中毒C.炭疽D.棉尘病答案：A解析：中暑是由于高温等物理因素引起的疾病，属于物理因素所致职业病。苯中毒是化学因素引起的职业中毒，炭疽是生物因素引起的职业性传染病，棉尘病是由于长期吸入棉尘等有机粉尘引起的呼吸系统疾病。13.工作场所空气中有害物质监测采样点的选择应遵循（）原则。A.代表性B.随意性C.方便性D.美观性答案：A解析：工作场所空气中有害物质监测采样点的选择必须具有代表性，这样才能准确反映工作场所空气中有害物质的实际浓度和分布情况。随意性、方便性和美观性都不能保证采样结果的科学性和可靠性。14.噪声对人体的危害主要是（）。A.听觉系统B.消化系统C.呼吸系统D.泌尿系统答案：A解析：噪声主要作用于人体的听觉系统，长时间暴露在噪声环境中会导致听力下降、耳鸣等听觉系统疾病。虽然噪声也可能对其他系统产生一定影响，但相对而言，对听觉系统的危害最为明显和直接。15.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）。A.安全帽B.防护眼镜C.耳塞D.防护手套答案：A解析：安全帽是用于保护头部免受物体打击、碰撞等伤害的防护用品，属于头部防护用品。防护眼镜主要用于保护眼睛，耳塞用于防护噪声，防护手套用于保护手部，它们分别属于不同类型的防护用品。16.职业卫生标准是保障劳动者健康、促进经济发展的（）。A.自愿性标准B.强制性标准C.推荐性标准D.指导性标准答案：B解析：职业卫生标准是为了保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生，具有强制性。用人单位必须严格遵守这些标准，以确保工作场所的职业卫生条件符合要求。自愿性标准、推荐性标准和指导性标准不具有强制执行力。17.生产性毒物进入人体的主要途径是（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：A解析：在生产过程中，生产性毒物主要通过呼吸道进入人体，因为呼吸道与外界直接相通，且气体交换面积大，毒物容易被吸收。皮肤和消化道也是毒物进入人体的途径，但相对呼吸道而言，其吸收量和频率要小得多。18.下列哪种职业病不属于职业性皮肤病（）。A.接触性皮炎B.电光性皮炎C.黑变病D.尘肺答案：D解析：接触性皮炎、电光性皮炎和黑变病都属于职业性皮肤病，是由于接触某些化学物质、物理因素等引起的皮肤疾病。而尘肺是由于吸入粉尘引起的肺部疾病，不属于职业性皮肤病。19.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.定期B.不定期C.每两年D.每三年答案：A解析：用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以便及时发现和控制职业病危害因素，保障劳动者的健康。不定期检测无法保证工作场所职业卫生状况的持续监测，每两年或每三年检测的时间间隔可能过长，不利于及时发现问题。20.职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查B.常规健康检查C.应急健康检查D.以上都是答案：D解析：职业健康检查涵盖了上岗前（了解劳动者的健康基础状况，判断是否适合从事该职业）、在岗期间（及时发现职业性损害）和离岗时（评估离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据）的健康检查，同时也包括常规健康检查和应急健康检查（如发生职业中毒等紧急情况时的检查）。21.以下哪种化学物质可导致白血病（）。A.苯B.甲苯C.二甲苯D.汽油答案：A解析：苯是一种明确的人类致癌物，长期接触苯可导致骨髓造血功能受损，引发白血病等血液系统疾病。甲苯、二甲苯和汽油虽然也有一定的毒性，但一般不会直接导致白血病。22.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.地方标准C.企业标准D.行业标准答案：A解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度必须符合国家职业卫生标准，这是保障劳动者健康的基本要求。地方标准、企业标准和行业标准可以在符合国家职业卫生标准的基础上进行细化和补充，但不能低于国家职业卫生标准。23.下列哪种职业病属于生物因素所致职业病（）。A.森林脑炎B.手臂振动病C.放射性皮肤疾病D.噪声聋答案：A解析：森林脑炎是由森林脑炎病毒引起的，通过蜱虫叮咬传播，属于生物因素所致职业病。手臂振动病是物理因素（振动）引起的职业病，放射性皮肤疾病是电离辐射引起的职业病，噪声聋是噪声这种物理因素引起的职业病。24.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.老年职工D.残疾职工答案：A解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力相对较弱，为了保护他们的身心健康，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。女职工、老年职工和残疾职工在符合相关规定和采取必要防护措施的情况下，可以从事一些合适的工作。25.职业卫生管理档案应当包括（）。A.职业病危害因素检测、评价结果B.职业健康监护档案C.职业病防治计划和实施方案D.以上都是答案：D解析：职业卫生管理档案应全面记录用人单位的职业卫生管理情况，包括职业病危害因素检测、评价结果，职业健康监护档案以及职业病防治计划和实施方案等内容，以便对职业卫生工作进行有效的管理和监督。26.以下哪种通风方式属于局部通风（）。A.自然通风B.机械通风C.全面通风D.局部送风答案：D解析：局部通风是指对局部区域进行通风换气，局部送风是局部通风的一种方式，它可以将新鲜空气直接送到工作地点，改善局部的空气质量。自然通风和机械通风是通风的动力分类方式，全面通风是对整个工作场所进行通风换气，不属于局部通风。27.职业病诊断机构应具备的条件不包括（）。A.持有《医疗机构执业许可证》B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.具有一定的经济实力答案：D解析：职业病诊断机构应具备持有《医疗机构执业许可证》，具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员和仪器、设备等条件，以保证能够准确、科学地进行职业病诊断。经济实力并非职业病诊断机构必备的条件。28.下列哪种物质属于高毒物品（）。A.苯B.乙醇C.丙酮D.乙酸乙酯答案：A解析：苯是一种高毒物品，具有强烈的毒性和致癌性，对人体的造血系统、神经系统等有严重危害。乙醇、丙酮和乙酸乙酯虽然也有一定的毒性，但相对苯而言，毒性较低，不属于高毒物品。29.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.人事C.工资D.考勤答案：A解析：用人单位有责任为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者的职业健康状况，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查结果等信息，并按照规定的期限妥善保存，以便在需要时为职业病诊断等提供依据。人事档案、工资档案和考勤档案与职业健康监护档案的性质和用途不同。30.职业卫生工作的方针是（）。A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，信誉至上D.生产必须安全，安全为了生产答案：A解析：职业卫生工作的方针是“预防为主，防治结合”，强调在职业卫生工作中要以预防职业病危害为首要任务，同时做好职业病的治疗和康复工作。“安全第一，预防为主”是安全生产的方针；“质量第一，信誉至上”主要用于企业的经营理念；“生产必须安全，安全为了生产”强调了安全与生产的关系，但不是职业卫生工作的方针。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业性有害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC解析：职业性有害因素按来源可分为生产工艺过程中的有害因素（如化学毒物、粉尘等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）和生产环境中的有害因素（如车间布局不合理、采光照明不足等）。自然环境中的有害因素一般不属于职业性有害因素的范畴，除非与职业活动有直接关联。2.以下属于化学性有害因素的有（）。A.铅B.汞C.噪声D.苯答案：ABD解析：铅、汞和苯都属于化学物质，在工作场所中可能作为化学性有害因素对劳动者的健康造成危害。而噪声是物理性有害因素，不属于化学性有害因素。3.粉尘的理化特性包括（）。A.粉尘的化学成分B.粉尘的分散度C.粉尘的溶解度D.粉尘的形状和硬度答案：ABCD解析：粉尘的理化特性对其在空气中的悬浮、沉降以及对人体的危害程度有重要影响。化学成分决定了粉尘的毒性；分散度影响粉尘在空气中的悬浮时间和进入人体的部位；溶解度与粉尘在体内的代谢和毒性有关；形状和硬度可能影响粉尘对呼吸道黏膜等的损伤程度。4.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生教育与培训D.职业病诊断与鉴定答案：ABCD解析：职业健康监护包括职业健康检查（上岗前、在岗期间和离岗时），建立职业健康监护档案（记录劳动者的健康信息），职业卫生教育与培训（提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力）以及职业病诊断与鉴定（对可能患有职业病的劳动者进行诊断和鉴定）等内容。5.以下哪些措施可以预防中暑（）。A.合理安排作息时间B.提供防暑降温饮料C.加强通风换气D.佩戴个人防护用品答案：ABC解析：合理安排作息时间可以避免劳动者在高温时段过度劳累；提供防暑降温饮料可以补充水分和电解质，防止脱水和中暑；加强通风换气可以降低工作场所的温度和湿度，改善工作环境。佩戴个人防护用品主要是针对其他职业危害因素，如粉尘、毒物等，对预防中暑的作用相对较小。6.职业病的特点包括（）。A.病因明确B.有剂量-反应关系C.群体发病D.重在预防答案：ABCD解析：职业病的病因通常是明确的，即与职业性有害因素的接触有关；存在剂量-反应关系，接触的有害因素剂量越大，发病的可能性和严重程度越高；往往是群体发病，在相同职业环境下的劳动者可能同时或先后发病；由于职业病一旦发生，治疗难度较大，所以重在预防。7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示线C.警示语句D.文字说明答案：ABCD解析：工作场所职业病危害警示标识包括图形标识（直观地传达危害信息）、警示线（划分危险区域）、警示语句（明确告知危害后果和注意事项）和文字说明（进一步解释相关信息），它们共同作用，提醒劳动者注意职业病危害。8.用人单位在职业病防治方面应承担的责任有（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治中承担着重要责任，应采取职业病防治管理措施（如建立管理制度、配备管理人员等），为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，提高其自我保护意识和能力，同时及时、如实向卫生行政部门申报职业病危害项目，接受监管。9.以下属于电离辐射的有（）。A.α射线B.β射线C.红外线D.微波答案：AB解析：α射线和β射线都具有较高的能量，能够使物质发生电离，属于电离辐射。红外线和微波属于非电离辐射，能量较低，一般不会使物质原子或分子产生电离。10.职业卫生监督管理部门包括（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.质量技术监督部门答案：ABC解析：职业卫生监督管理涉及多个部门，卫生行政部门负责职业病诊断与鉴定、职业健康监护等工作的监督管理；安全生产监督管理部门负责工作场所职业病危害因素的监督管理；劳动保障行政部门负责职业病病人的工伤保险等保障工作。质量技术监督部门主要负责产品质量等方面的监督管理，与职业卫生监督管理的直接关联较小。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生就是劳动保护。（×）解析：职业卫生主要关注工作场所中职业性有害因素对劳动者健康的影响，采取措施预防和控制职业病的发生。而劳动保护的范畴更广，除了职业卫生外，还包括劳动安全（如防止工伤事故等）等方面。2.所有的粉尘都能引起尘肺。（×）解析：并非所有的粉尘都能引起尘肺，只有长期吸入一定量的某些特定粉尘，如游离二氧化硅粉尘、石棉尘等，才可能导致尘肺。一些无毒或低毒的粉尘，在正常情况下不会引起尘肺。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）解析：根据相关法律法规，职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者健康的责任之一。4.只要接触职业性有害因素就一定会患职业病。（×）解析：接触职业性有害因素并不一定会患职业病，职业病的发生与接触有害因素的剂量、时间、个体差异等多种因素有关。只有在达到一定的接触水平和条件下，才可能引发职业病。5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，上岗前职业健康检查可以了解劳动者的健康基础状况，判断其是否适合从事该职业，避免有职业禁忌证的劳动者接触相应的职业病危害因素。6.噪声聋是可以治愈的职业病。（×）解析：噪声聋一旦形成，目前尚无特效的治愈方法，主要以预防为主。早期发现并采取有效的防护措施可以延缓病情的发展，但很难完全治愈。7.职业卫生标准是推荐性标准，用人单位可以根据自身情况选择是否执行。（×）解析：职业卫生标准是强制性标准，用人单位必须严格遵守，以保障劳动者的健康。不执行职业卫生标准是违法行为，要承担相应的法律责任。8.局部通风比全面通风效果好，所以在任何情况下都应优先采用局部通风。（×）解析：局部通风和全面通风各有优缺点，应根据工作场所的实际情况选择合适的通风方式。在某些情况下，如职业病危害因素扩散范围较大时，全面通风可能更为合适；而在局部产生有害因素的作业点，局部通风可能更有效。不能一概而论地说局部通风在任何情况下都应优先采用。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）解析：根据《职业病防治法》等相关规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变，这是为了保障职业病病人的合法权益。10.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（√）解析：用人单位有义务定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，将结果存入职业卫生档案，向安全生产监督管理部门报告，同时向劳动者公布，以接受监管和保障劳动者的知情权。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业性有害因素的分类及主要内容。答：职业性有害因素按其来源可分为以下三类：（1）生产工艺过程中的有害因素-化学性有害因素：包括生产性毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳等；生产性粉尘，如矽尘、煤尘、石棉尘等。-物理性有害因素：如噪声、振动、辐射（电离辐射如X射线、γ射线，非电离辐射如紫外线、红外线、微波等）、异常气象条件（高温、低温、高湿等）。-生物性有害因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒、真菌等。（2）劳动过程中的有害因素-劳动组织和制度不合理，如作息制度不合理、劳动强度过大等。-劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不适应等。-个体器官或系统过度紧张，如视力紧张、长时间低头作业等。-长时间不良体位或使用不合理的工具等。（3）生产环境中的有害因素-自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射。-厂房建筑或布局不合理，如车间狭小、通风不良等。-由不合理生产过程所致的环境污染，如工业废水、废气、废渣等对周围环境的污染。2.简述职业病的诊断原则和程序。答：（1）诊断原则-职业史：详细了解劳动者的职业接触史，包括工作单位、工种、接触职业病危害因素的种类、时间、剂量等，这是职业病诊断的重要依据。-临床表现：观察劳动者的症状和体征，判断是否符合某种职业病的临床特征。-实验室检查：包括生物材料检测（如血液、尿液中有害物质及其代谢产物的检测）、影像学检查（如X光、CT等）、功能检查（如肺功能、听力测试等），以辅助诊断。-排除其他疾病：在诊断职业病时，需要排除其他可能导致类似症状和体征的疾病。（2）诊断程序-申请：劳动者或其用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请，并提交相关材料，如职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等。-受理：职业病诊断机构收到申请后，对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理。-调查取证：诊断机构可以根据需要，对劳动者的工作场所进行现场调查，了解工作环境和职业病危害因素的情况。-诊断：诊断机构组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断，根据职业史、临床表现、实验室检查等结果，综合分析作出诊断结论。-出具诊断证明书：诊断机构作出诊断结论后，出具职业病诊断证明书，证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某化工厂有一车间，主要从事苯的生产和加工。近期，车间内多名工人出现头晕、乏力、鼻出血等症状。经调查发现，该车间通风设备老化，通风效果差，工人未按规定佩戴个人防护用品。请分析该案例中存在的职业卫生问题，并提出相应的整改措施。答：（1）存在的职业卫生问题-职业病危害因素：车间从事苯的生产和加工，苯是高毒物品，对人体的造血系统等有严重危害。-通风设备方面：通风设备老化，通风效果差，导致车间内苯蒸气不能及时排出，使工人长时间暴露在高浓度的苯环境中。-个人防护方面：工人未按规定佩戴个人防护用品，无法有效减少苯的吸入，增加了职业中毒的风险。-管理方面：用人单位可能存在职业卫生管理不到位的情况，如对通风设备的维护和检查不及